東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容起業支援事業を手掛ける株式会社ツクリエが運営する、 スタートアップのためのアウトソーシングサービスの業務委託スタッフを募集します。 ルーティン業務等の日常業務はもちろん、 広報、人事、デザイン、経理などのバックオフィス業務から、 事業計画、資金調達などの経営相談まで豊富なメニューで、 創業期のスタートアップが事業成長に集中できる環境をサポートするサービスです。 今回募集の業務委託スタッフの方には、株式会社ツクリエと業務委託契約を結び、弊サービスを契約するスタートアップ企業などから依頼された業務に対応いただきます。 創業期のスタートアップ業務のサポートに興味のある方 隙間時

仕事内容・オンラインカウンセリングの提供（ビデオ・音声・チャット形式）（1セッション：30～60分） ・利用者の心の整理や目標設定のサポート ・プラン作成・進捗管理 ・必要に応じた他カウンセラー・専門職との連携

仕事内容東京都千代田区の人事 (正社員) | シャインパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 社員が安心して働ける環境づくりや、組織課題の解決に向けた人事業務全般をお任せします。 【具体的には】■人事 ・組織運営業務入社、退職手続き、社員との定期面談、社員相談窓口対応休職 ・復職者対応、評価制度運用のサポート、各事業部の課題ヒアリング組織改善に向けた提案および運用、管理職との連携、支援■採用業務求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、採用進捗管理社員一人ひとりと向き合いながら、現場と経営をつなぐポジションとして活躍いただきます！変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年以上のオフィスファシリティ・総務実務経験 ※同社の選考にあたりご応募いただく場合は、下記プライバシーポリシーに同意したとみなします [歓迎] ■BCPの業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルフレックス】総務（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 PayPay証券の企画管理部にて、総務業務全般を担当していただきます。 ■オフィスファシリティ・総務業務 └オフィスファシリティ管理、オフィス構築、執務環境管理等 ■管理業務 └文書管理（契約書管理、社内規程管理、社外倉庫管理等） └取引先管理（取引先審査・管理） └

仕事内容Ｆｏｒｔｒｅａ Ｊａｐａｎ株式会社 【在宅可】人事オペレーション担当◆社員対応・人事制度運用◆英語スキル活かせる◆フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事オペレーション担当◆社員対応・人事制度運用◆英語スキル活かせる◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集ポジション概要： グローバルCROであるFortreaのPeople Services（人事シェアードサービス）部門にて、社員・管理職向けの人事オペレーション業務を担当いただきます。人事制度運用や問い合わせ対応を通じて、従業員体験の向上と円滑な組織運営を支えるポジションです。 ■業務内容： 社員・管理職からの人事問い合わせ対

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験（2年以上） [歓迎] ・エンジニア採用の経験ある方 ・採用広報に携わった経験 ・新卒採用経験 ・人事制度やルールの策定・起案経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【事業内容・会社の特長】 同社は、2004年の設立以来

仕事内容【ポイント】 社食あり 【年469万】賞与3か月以上★年間休日125日!事務業務☆彡 約100件/月の対応で実務力アップ年収469万/賞与3か月以上の好待遇＼30代活躍中／知識とスキルを磨いて安定キャリアを構築！日系大手グループの安定基盤◎各種給付申請の受付が主な業務フレックスで勤務時間調整OK年間休日125日＋特別休暇あり! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 追記事項：出社/退社時間の調整可能 例）9:30-18:

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での採用業務経験3年以上（新卒/中途問わず） 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の経験 ・採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 【求める人物象】 ・人と接することが好きな方 ・プレゼンテーションが得意な方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・主体的に仕事に取り組んでくれる方、協調性がある方 【職種名】 【東京】人事（採用リーダー）/年収550～750万円/年休124日/フルフレックス/急成長ベンチャー 【仕

仕事内容東京都墨田区の人事労務｜正社員｜富士ソフトＧ｜年休１２４日｜駅チカ (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。 ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。 富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える人事労務業務を担当します。 入退社手続きや勤怠管理などの基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、段階的に業務領域を広げていただくことができます。 将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。 未経験の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画の実務経験 ※業界不問 [歓迎] 以下のコンピテンシーを有する方 -論理的思考力 【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる -コラボレーション力 【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる -課題設定・解決力 【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画｜人事制度の企画・デザイン｜フルフレックス・在宅勤務制度あり 【

仕事内容人事業務および給与計算業務を中心に、社内従業員のサポートや各種人事関連の業務をご担当いただきます。 【人事管理】 問い合わせや従業員候補者からの窓口として、グローバルとローカルチームと連携しながら適切な対応や専門担当者へのエスカレーションを行います。 ・従業員データ管理 ・人事関連一次対応・問い合わせ対応 ・データ入力・レポート作成 ・タレントマネジメント・評価運用サポート ・入社手続き（オンボーディング） 【給与計算・勤労怠管理】 ・月次給与計算業務の運営 ・勤怠管理システムの管理 ・レポート作成のサポート ・外部ベンダーとの連携および業務推進 ・給与関連プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【人事・広報】未完成な組織をデザインする｜採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補 ポジションの魅力 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、入社後早い段階で外部リソースの管理経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事企画【戦略～採用まで／フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度の運用を主担当としてお任せします。将来的には、会社の成長を支える制度企画にも携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度運用から企画立案まで挑戦できる ●評価や報酬など人事の根幹を担う仕事 ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事制度の運用に関する幅広い業務です。人事考課や給与改定といった社員の待遇に直結する重要な役割を担います。 ＜担当業務＞ メイン業務として、下記のような人事制度運用

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニア採用に関わった経験 （事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可） ・エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ※事業会社人事経験は不問 [歓迎] ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 【職種名】 【人事担当】CEO直下／エンジニア採用特化人事／フルフレックス／観光・レジャーDXのSaaS企業 【仕事内容】 エンジニア採用人事全般 経営陣や開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用人事経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ・弊社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 [歓迎] ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 【職種名】 『業界最大級のクチコミサイトを運営｜採用人事』600～750万円｜リモート・フルフレックスの柔軟勤務 【仕事内容】 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般にも関わっていただきま

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給276450〜276450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)266

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における新卒採用の実務経験（3年以上） 中途採用、教育研修、人事制度運用のいずれかの実務経験（3年以上） 【職種名】 人事ジェネラリスト/新卒採用から制度設計まで一気通貫！フルフレックスで攻めの人事を実現しませんか 【仕事内容】 急成長を続けるメディアカンパニーにおいて、新卒採用を主軸に、人事領域全般を幅広くお任せします。 新卒採用（約50%）： 採用計画の立案、インターン企画、説明会・面接対応、内定者フォローまで一貫して担当。 人事企画・運用（約50%）： 中途採用、教育研修の企画、人事評価制度の設計・運用補助、福利厚生の設計、社内イベント運営など。 魅力：