フルフレックス 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Backendの開発経験（3年以上） ・技術的な課題解決のリード経験 ・Claude Codeや Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験 [歓迎] 歓迎スキル ・ビジネス要件に対してどのような機能や設計が必要か検討し、実装に落とし込む能力 ・Go言語の実務経験（年数問わず） ・拡張性、堅牢性、スケーラビリティ、テスタビリティなどを考慮した設計や実装能力 ・チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験 【職種名】 Software Engineer(AppInfra)【フルリモ／フルフレックス】 【仕事内容】 【組織構成】 └少数

仕事内容株式会社ZENKIGEN 【在宅可】人事リーダー／採用戦略／AI×採用DX企業で全社採用をリード／フルフレックス環境 【仕事内容】 【在宅可】人事リーダー／採用戦略／AI×採用DX企業で全社採用をリード／フルフレックス環境 【具体的な仕事内容】 採用戦略を通じて事業成長を牽引／AI×採用DX企業における人事リーダーポジション／在宅可×フルフレックス こんな方の応募お待ちしています ・採用または人材領域の経験を活かし、組織成長に深く関わりたい方 ・オペレーションに留まらず、採用戦略やブランディングまで担いたい方 ・AI・DX領域で成長企業の組織づくりに挑戦したい方 ■ポジション概要 ・

勤務時間09:00～18:00／09:00～17:00／09:30～16:30／09:30～17:30／10:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1560円~ 仕事内容： 【オファー送信業務をご担当いただきます！】 弊社リクルーティングソリューションチームの社員と連携し、自社サービスOfferBoxをご利用中の企業様に対し、OfferBoxアカウント運用の支援(学生へのオファー送信業務)をお任せします！ 企業様とのやりとりは社員が担当するため、弊社社員とコミュニケーションを取りながらお仕事に取り組んでいただきます。 具体的なお仕事の内容 就活生に向けたスカウト内のメッセージの確認業務がメインとなります。 基本的には在宅でのお仕事となります。 ◎作業イメージ： 1件6~8分程度で、サクサクと進めていくルーティンワークに

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/Laravel/フレックス/残業少なめ 【給与】 月給:46万円 【アクセス】 都電荒川線 王子駅前駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都北区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Laravel/ファイヤーウォール/Docker/Git/Vue.js/React/Ruby on Rails/JavaScript/PHP/S

仕事内容デジタルエクスペリエンス株式会社 【京橋駅】人事担当（採用～組織開発）週３リモート・フルフレックス/東証上場グループで安定・挑戦環境◎ 【仕事内容】 【京橋駅】人事担当（採用～組織開発）週３リモート・フルフレックス/東証上場グループで安定・挑戦環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事領域のゼネラリストに！/柔軟な働き方の中で成果創出！/イベントDXサービス「EXPOLINE」が拡大中！/裁量持ちながら成長できる～ ■業務内容 当社の管理部門で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◇採用 ・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進） ・採用オペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【職種名】 【総務人事(若手)】 【仕事内容】 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/社会

仕事内容当社は、伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および当グループ会社のみならず、多くのお客様より支持を受けています。 【仕事内容】 あなたには、伊藤忠商事の社員約4000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 【具体的には…】 入社後は、ご経験やスキルに応じて以下いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当業務 └人事サ

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材業界での採用。採用業務を中心に人事全般に携わるお仕事です。新卒・中途採用の運営を行いながら、人事制度や研修など幅広い業務に関わり、キャリアアップを目指せます。採用業務から広がる人事職！年間休日１２４日で季節のお休みもしっかり！リフレッシュしながらメリハリ勤務をできるのがウレシイポイントです！ 正社員登用をアデコが応援します！人事経験が浅くても大丈夫！将来的に人事全体の業務を担当でき、ステップアップできる環境です！【企業紹介】人材サービスを中心に、多様な業界へ人材支援を行う企業。採用・派遣・アウトソーシングなど幅広いサービスで企業の課題解決に貢献しています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり 60～100時間程度

仕事内容 「人と話すことが好き」が仕事に！ ネイル自由＆服装自由！ 採用サポート事務スタッフ募集☆ ※顔出し業務あり エンタメ、ライバ一事業を 手掛ける当社では現在、 事業拡大に伴い採用活動を サポートしてくれる 【採用サポート事務】を募集中です。 このポジションは、 採用業務の中でも応募者との コミュニケーションの役割に 比重を置いた仕事です。 「採用関係の業務経験がある！」 というよりも、 「人と話すことが好き」 そんな方に向いているポジションです♪ 【 仕事内容について】 採用サポート事務として、 人事のサポート業務をお任せします◎ 採用に関する事務作業もありますが、 業務の中心は

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■事業会社での人事制度労務関連業務歴5年以上 ■給与計算に関する実務経験１年以上 【職種名】 人事労務＜給与・制度＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事関連規定の管理、法改定対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定 ・役員報酬制度の運用・改定

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 社内情報システムを担うISグループのマネジャーとして、決済事業を支えるIT環境の維持・改善およびチームマネジメントをリードいただきます。 【具体的には】 組織マネジメント：メンバー（社員3名・パートナー3名）の育成・業務管理 インフラ運用改善：ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等のIT基盤整備 セキュリティ推進：ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した対策の企画・推進 プロジェクト管理：社内システムの導入・更新、AI（Copilot等）活用促進 【開発環境】 インフラ/基盤：Microsoft365（Intune等）、ActiveDirectory、Googl

仕事内容人事担当／人事未経験歓迎 JBA人事組織立ち上げメンバ リ ダ 経験重視 JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。 人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。 ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。 ・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり） ・人事制度の運用・見直し支援 ・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等） ■組織構成 配属先はマネージャ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手遊戯メーカーでの人事労務職】です。入社・退職・異動等に関わる手続き 、社会保険・税の手続き 、社内慶弔の手続き 、社内からの問い合わせ、相談対応 、各種人事データの登録・管理 、月次業務の勤怠管理、給与計算等の補助、年次業務の住民税、年末調整等の補助等をお願い致します 【こんな職場です！】明るくフランクな活気のある雰囲気の職場／頑張り次第では直接雇用の可能性もあり、長期的に頑張りたい方にもオススメ！ 【企業紹介】品質を常に追求し、常にマーケットの変化に迅速に対応し、いつの時代でも社会にとって必要不可欠な永続企業を目指しています 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ●中規模～大規模（100名以上）企業での人事マネジメント経験 ●労務面(社保、規定、給与)の経験 ●人材開発(制度、研修育成)の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ●人事制度（評価・報酬）の運用 ●教育研修の企画・運用 ●労務ガバナンスの構築・コンプライアンス対応 ●エンゲージメント向上施策 【事業内容・会社の特長】 【空間デザイン、設計、施工を一貫して手掛ける企業】 創業70年を超える歴史で築いた強固な顧客基盤を土台に、空間価値を再定義するデザインを推進。単

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/AWS/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:48万円 【アクセス】 都電荒川線 王子駅前駅 徒歩1分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都北区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 AWS/React/PHP 【仕事内容】 アルムナイ特化型SaaSの開発業務を担当していただきます。 フロントエンド〜サーバサイドまで、 これまでの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AndroidあるいはiOSアプリの設計、開発実務経験 ・複数人でのチーム開発およびコードレビューの経験 ・AIツール（Claude Code、Devin、GitHub Copilotなど）を活用した、効率的な開発（Agentic Coding）の実務経験・マインド [歓迎] ・Flutter / Dart を用いたモバイルアプリの開発経験 ※選考課題では Flutter アプリを作成していただきます ・Testability, Scalability, Extensibilityを考慮したアーキテクチャの設計開発能力 ・Material Design / Human

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 【在宅有】大手健康保険組合☆長期!健保事務◎残業なし★ 業務に慣れたら週1～2日の在宅あり☆彡大手×安定！長くはたらけます!出社時はうれしいフリードリンク＆パン屋＆お弁当屋!在宅時、業務に余裕があれば、資格取得の勉強もできる！おだやか＆質問しやすい環境！なが～く続けられるアットホームな職場◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/TypeScript/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:48万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都千代田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 TypeScript/React/Docker/AWS/Git 【仕事内容】 ＜プロダクト内容＞ 「ローカルエリアマーケティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務経験 [歓迎] ・人事経験 ・金融業界経験 ・語学 【職種名】 【楽天銀行】新卒採用人事／年収～800万 【仕事内容】 【職務概要】 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。 ご志向性によっては、のちに中途採用の担当などのキャリアパスも可能です。 【具体的な職務内容】 〇戦略立案・企画 ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど） 〇募集・広報活動 ・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合