埼玉県三郷市の給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 ９：３０～１８：００ 実労７時間３０分 休憩１時間 ※上記時間内で短時間勤務（実労５時間から可応相談） ※週3日～5日働ける方（基本土日祝日はお休み）（応相談） ★残業はほとんどありません。

仕事内容給与計算、社会保険の手続き、福利厚生管理など人事労務関連の仕事を中心に幅広い仕事をお願いします。

仕事内容業務内容: 《具体的な業務内容》, ・人事労務に関する相談対応, ・給与計算業務, ・社会保険、労働保険の各種手続, ・就業規則、その他諸規程の作成・改定, ・人事制度の策定、改定に関するコンサルティング, ・労務監査, ・セミナー講師 など, , 《入社後について》, まずは社会保険手続・給与計算などのアウトソーシング業務からスタートします。, 先輩社員から担当企業の引き継ぎを受け、業務の流れを身につけた後、顧客窓口として労務相談にも対応していただきます。, さらに経験や適性に応じて、就業規則、人事制度、労務監査などのコンサルティング業務へ担当領域を広げていきます。, 将来的には、職員の指導

仕事内容"給与計算・社会保険を中心とした労務業務をお任せします。まずは日常の労務実務を担い、経験に応じて制度企画や業務改善などにも担当領域を広げていただきます。 ◇給与計算・社会保険を中心とした労務実務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・従業員管理、福利厚生、安全衛生に関する対応 ・給与・勤怠等の労務データの集計、加工、検証 ・従業員からの労務相談対応 ◇法改正対応・労務管理 ・労働関連法の改正に伴う対応 ・労働時間管理、社内規程の整備・改定 ・小規模なグループ会社への労務支援 ◇経験に応じてお任せする企画・改善業務 ・人事・労務制度の企画、運用 ・労務管理システムの見直し、導入 ・業務

仕事内容【中長期前提稼働できる方】 フルリモートで日本全国から応募OK♪ 月稼働50時間で安定収入！ 日本全国どこでも働ける ★★ フルリモートのお仕事 ★★ 会計事務所様をしている企業での労務事務をお任せします！ ■業務内容 給与計算の経験がある方必見★給与計算サポートをお願いいたします！ 勤怠データの確認および集計として、給与計算ソフトへのデータ入力や計算結果の1次チェックとドラフト作成をお願いいたします。 ※その他付随して、マニュアル整備や社内担当者の連携など行っていただきます ■使用ツール ・LINE WORKS ・メール ・弥生給与 完全在宅で、あなたの

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数は週４日以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜主な業務内容＞ ・経理事務（会計ソフトへの入力あり） ・給与計算（給与ソフトへの入力あり） ・決算業務の補助 ・文書作成（基本的なエクセル、ワードを使用） ・その他資料作成等も行っていただきます。 【業務内容変更範囲：変更なし】

勤務時間10:00～18:00／09:00～18:00／10:00～16:00／13:00～18:00／09:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1600~2500円 仕事内容： お客様の窓口担当として、ヒアリングや決算申告の補助など 税理士補助のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 -会計帳簿（総勘定元帳・仕訳日記帳など）の確認、確認後の訂正 -法人税・消費税・所得税申告書の作成 -給与計算・年末調整 -支払調書作成、償却資産申告書作成 -電話やメールでのオンライン窓口担当 「責任がある仕事」は、裏を返せば「市場価値が落ちない仕事」です。将来的に正社員を目指したい方や、子育て後もバリバリ働きたい方のための、キャリアを維持・発展させるための環境がここにあります。実際にアルバイトから正社員になった先輩も多数活躍中

仕事内容 ◎経営に近いポジションで活躍 ◎裁量の大きさとスピード感 ◎幅広い知識と経験 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・その他人事労務領域の課題解決対応 ＜キャリアステップ＞ Step1：人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となるスキル、経験】 社内で勤怠管理から給与計算まで行っていた経験 [歓迎] 〈歓迎条件〉 ★法改正に伴う各種手当のシステム設定を行う場合がございます。 残業、フレックス体制等各種手当についての計算ロジックを理解し、運用経験のある方を歓迎致します。 ★労務関連業務の実務経験がある方 ★社会保険及び雇用保険の実務経験 ★産休・育休手続きの実務経験がある方 ★就業規則改定等社労士との業務経験がある方 学歴不問、業種未経験歓迎 同人誌業界、アニメ業界へ興味関心がある方 【職種名】 総務給与担当者募集／ハイブリット勤務！虎の穴を傘下に持つユメノソラで総務業務！ 【仕事

勤務時間9：00～17：30 ※休憩６０分。 ※８時半～１７時半の勤務も選択可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪１２月スタート！歴史ある企業★当社スタッフ活躍中です♪ 【お仕事の内容】財形貯蓄の解約＆積立＆払戻＆住所変更の手続き、職員組合の控除項目の加入・解約＆積立＆払戻手続き、生命保険の加入＆脱退手続き、会費徴収＆慶弔見舞金支給対応、月次給与計算、会計伝票処理や請求書＆支払計上の処理など。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。 ・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。

仕事内容【給与計算業務】経験者大歓迎！嬉しい土日祝休み♪子育てママさんも多数活躍中！ GINTO、土古里、過門香等の飲食店を運営するラムラが、給与計算アシスタントを募集！ご経験を活かしながら働けます☆ 飲食店を130店運営する会社の給与計算のお仕事です！まずはご 経験に合わせて、簡単な業務からお手伝いしていただきます。 具体的には、社員の給与計算・集計をメインに、その他書類整理 や電話対応などをお願いします。ご希望をいただければ将来的 には人事総務における幅広い業務をお願いします！ 【株式会社ラムラとは！？】 1982年の創業以来、和食、洋食、中国料理、韓国料理、カフェ業 態等、多ジャンル・多業

仕事内容"従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算は委託先連携が中心 ●制度やフローの改善に裁量あり ●年間休日126日で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体的に業務改善やフロー構築に取り組めます。 ＜主たる業務＞ ●給与計算関連業務 ・月次給与、賞与、退職金の計算・支払手続き ・年末調整、住民税の

仕事内容■お仕事内容 2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学）の開学にあたり、人事管理・労務担当の方を募集します。 【主な業務内容】 新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。 はじめの業務は以下となりますが、ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・給与計算 今後想定されてる業務 ・人事関連システムの導入 ・規程類の作成 ・人事業務の全体フロー作成 ・社会保険等各種手続き ・出向や転籍の手続き ・その他付随する業務

仕事内容人と職場を支える幅広い経験を、組織づくりの力へ 【業務内容】 ご本人の適正、ご経験を考慮しながら、 ■給与・賞与計算、人事制度策定・改定、採用などの人事系業務 ■設備保守管理や車両管理、イベント、社内広報などの総務系業務 をお任せしていきます。 具体的な業務内容につきましては、OJTや1on1でサポートしながら自走できるところまでしっかりと伴走していきます。 【仕事のやりがい】 業務の範囲は広く大変な部分もありますが、会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。 また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れ

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険の実務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長【社員の定着率向上施策も挑戦可/上場企業や投資家の経営支援】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理を中心にお任せします。 ・給与計算、社会保険のアウトソース管理 ・勤怠管理 ・人事評価制度の設計 ・労働環境改善に向けた施策の立案・遂行 ・メンバーマネジメント 全社として、明確な評価制度の設計やキャリアマップの作成などがなされておらず、既存社員が中長期的なキャリアを見出しづらいという課題があります。そのため、労務として「社員の働きやすい職場づくり」を目指して、評価制度の設計やキャリア

仕事内容[仕事内容] 総務業務 、 給与計算 、 その他一般事務 、 書類整理・管理 、 その他 事務補助・庶務 、 備品管理・補充 、 封入・発送作業 、 メール業務（郵便仕分け・配送作業） 、 その他 軽作業（オフィス内） 計数第1課のスタッフとして、買掛業務を一気通貫で対応いただきます。 具体的には、仕入先からの請求書と発注書の不一致を確認し、単価差異を訂正し、正しい金額を計上する一連の業務となります。 ※ほとんどが社内（自部署および他部署）とのやり取りになります 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【本社】 ・東京都中央区明石町6-24 ・・東京メトロ有楽町線 /

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼下記いずれかのご経験がある方／ ・経理の実務経験（日次業務、伝票起票など） ・給与計算、または社会保険手続きに関する一連の実務経験 【職種名】 経理・総務◆日次・伝票起票メイン／特殊タンクローリーのパイオニア企業 【仕事内容】 本社の管理部門にて、経理業務（日次業務・伝票起票）をメインに、給与計算・社会保険手続きといったバックオフィス業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 まずは日次の伝票起票などの経理実務からスタートし、並行して約179名分の給与計算および社会保険手続きもご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経理業務：日次仕訳、伝票起票、入出金管理