東京都江東区の給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容クライアント企業からの依頼を受けた 給与計算を中心とする人事労務業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ■給与・賞与の計算・明細作成・振込 ■住民税納付および年末調整処理 ■各種手当の算出 ■社会保険の手続き ■データの並び替え ■特定条件のデータの抽出 ■大量の数字データの中に文字列が入っているのを除外（データのクレンジング） ■加工したデータをシステムにインポート など ※できること、得意なことから少しずつお任せします。

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算スタッフ】フレックス｜サービス残業なし｜自社内業務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《上場企業グループでキャリアアップ&好待遇》多様な企業の給与計算業務を担当 ★自社内業務・残業少なめ・業務改善提案やコンサルティング力も磨ける◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 ◆業務フロー改善

仕事内容【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な

仕事内容株式会社フジクラプリントサーキット 【東京：木場】人事(給与計算・社会保険対応等)◇給与計算の内製化に向けた増員／フジクラG 【仕事内容】 【東京：木場】人事(給与計算・社会保険対応等)◇給与計算の内製化に向けた増員／フジクラG 【具体的な仕事内容】 ～給与計算業務の内製化に挑戦／福利厚生大手非鉄金属メーカー、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社、FPCで世界有数／研修制度充実～ ■業務概要 給与計算業務全般や社会保険関連業務、福利厚生制度の見直し・運用、新しい給与・勤怠システムの導入・運用など、給与・労務分野に関する中心的な役割を担っていただきます。将来的には制度企画や他の人

仕事内容給与計算のデータ処理をメインとし、 クライアントの労務関連業務をサポートする仕事をお任せします。 ■給与・賞与計算および振込手続き、明細作成 ■住民税の納付手続き、年末調整業務 ■各種手当の計算 ■入退社などに伴う社会保険の手続き ■各種データの抽出、加工、データクレンジング ■データのシステムへのインポート ■従業員に向けた研修 ＊完全週休２日制、休日休暇１２５日！ ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理 ・毎月の給与計算業務全般 ・給与計算の外部委託会社とのデータ連携 ・年末調整業務 ・所得税・住民税・社会保険料等の計算 ◎具体的には テレビ通販専門チャンネル「ショップチャンネル」の本社人事スタッフとして、1000人～2000人規模の勤怠管理・給与計算を担当。制度改定やシステム仕様変更にも主体的に取り組める環境です。退職金計算や官公庁対応なども経験できます。 ◎やりがい・未来像 「大規模な人事労務のプロフェッショナルへ成長できる」 給与勤怠以外の業務（福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることが

仕事内容東京都江東区の正社員／人事事務職／給与計算経験者歓迎／大島駅１分 (正社員) | 社会医療法人社団 順江会 江東病院 ▼仕事内容 ＊給与計算や労務管理を中心に人事業務だけでなく総合的な事務業務を行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理（システム使用） ・入退職手続 ・職員対応（各種証明書発行など） ・電話応対 ・庶務 ・雑務 ＊給与計算の実務経験がなくとも、興味がある方、近しい経験のある方も、お気軽にご応募ください。 丁寧に指導しますのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 正社員／人事事務職／給与計算経験者歓迎／大島駅１分(正社員) ▼雇用形態

仕事内容１．日常業務（個別社内システム、奉行システムへの投入含む） ・売上関係（売上管理、請求書発行、入金管理） ・支払関係（主に食材仕入れに伴う支払、買掛金管理等） ・給与計算（社員の給与計算、支払、臨時雇への支払等） ・小口現金管理（現金の収受、急な支出による支払等） 等 ２．決算業務 ・月次（売月次締め後の売上、原価等の報告） ・四半期、中間、期末決算（各種帳票、報告資料作成、報告）等 ３．その他 ・全社運営に必要な総務業務対応 ・入社・退職時の書類作成、提出対応 ・年末調整、福利厚生関係 等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 給与のプロとして、給与計算のアウトソーシングを行う会社での給与計算ポジション大募集です！大手企業様の毎月の給与計算を行っていただきます。２カ月は自社使用ソフト・給与計算について１から学べるイーラーニング受講と、OJT担当がマンツーマンで横についての研修となります★直接雇用後は一人1社～1.5社担当し、毎月の給与計算、明細確認、各企業様への報告会フィードバック（オンライン30分）を行います。 【企業の紹介】業界最大手、取引企業は誰もが知ってる有名企業ばかり！経理経験なくても1から技術を学べる環境が整っています

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・月初 5営業日のみ勤務、9:00～18:00 ・月初10営業日のみ勤務、9:00～17:00 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務、10:00～17:00 ※柔軟に変更いただけます。詳細は選考時にご確認ください。

仕事内容※本求人は、人事労務業務経験者（目安1年以上）の募集となります。 CMも多数放映「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループの求人です！ あなたの人事労務経験を活かし、フルリモート×扶養内×月初限定のはたらき方を実現しませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★月初勤務以外の勤務に関しても柔軟に相談可 お客様企業の給与計算・社会保険手続きなどを代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には… ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 など ※ご経験やスキルに応じた業務からスタート 管轄するリー

仕事内容【年間休日120日以上】都営新宿線「大島駅」より徒歩1分☆給与計算経験者歓迎♪20代の方も活躍しています！ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 急性期病院（286床）での人事業務 【主な業務内容（人事）】 職員採用サポート 入退職手続 勤怠管理、給与計算補助 制服・更衣室管理 職員教育 【その他業務内容】 衛生管理業務（職員健康診断、ワクチン接種など） 福利厚生 職員対応（各種証明書発行など） 庶務・雑務 【応募に際して】 未経験の方も歓迎しております。 なお、ご経験をお持ちの方は優遇させていた

仕事内容株式会社長谷工リンクス 【南砂町】労務※給与計算・年末調整◆実働7.5ｈ・年休121日◆プライム上場長谷工G／キャリア支援◎ 【仕事内容】 【南砂町】労務※給与計算・年末調整◆実働7.5ｈ・年休121日◆プライム上場長谷工G／キャリア支援◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／福利厚生充実コロナ以降4期連続最高益更新中】 給与・労務業務の中核担当として、給与計算から各種福利厚生制度の運用まで幅広く担当いただきます。 ■給与計算業務 ■賞与計算業務 ■年末調整業務 ■褒賞金制度の運用および支給管理 ■退職金制度の運用管理 ■確定拠出年金（ＤＣ

勤務時間9：00～17：30（実働7：30、休憩1：00） ◆残業：月5～9時間 ◆残業少なめ

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 給与計算や年末調整などの人事 ◆月次給与、賞与計算 ◆年末調整 ◆所得税、住民税 ◆社員からの給与関連問い合わせ対応 ◆可能であれば社会保険業務（委託先社労士中心に対応中） 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 リモートワークありが嬉しい♪あなたの人事キャリアが活きる職場◎OJTがあるから安心し

勤務時間【シフト・勤務時間】 [1] 9:00～18:00（休憩60分）[2] 10:00～19:00（休憩60分）[3] 11:00～20:00（休憩60分） シフト制 / 残業は月1h程度（1分単位で給与計算） / [1][2]は固定での勤務相談OK

仕事内容【仕事内容】 経験豊富なスタッフがサポートしてくれる◎ 「自分に合うお仕事って何だろう‥」 そんな方も丁寧にサポートします♪ 時給1720円×東京都江東区♪ 履歴書なしでOK♪ 前払いがあるのでピンチの時も安心♪ 法人のお客様からのモバイル端末に関する新規契約・解約・機種変更の受付や故障・紛失時の案内を電話・メールで行います。手続きや代行操作にも対応し、内容をシステム入力します。電話対応が約8割でメール対応などの事務が約2割です。 ▼ポイント フルタイム,年間休日120日以上,週休3日OK,学歴不問,オフィスカジュアル,髪型自由,髪色自由,ネイルOK,ピアスOK,月収25万円以上 お

仕事内容株式会社ホウスイ 【労務スタッフ】土日祝休☆年休123日☆定時退勤OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＊本社勤務＊【経験を活かしてスキルを高められる環境】勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務業務をお任せします★業務に集中できる職場あなたの経験・スキルに合わせて、 少しずつ業務をお任せします！ 《お仕事の内容は》 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・社内からの問合せ対応 など ★本社勤務 首都圏9ヶ所に事業所がある当社。 今回は《本社》へ配属となり

仕事内容株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス 【博報堂G】人事労務◆給与計算・勤怠管理担当/スタッフの手続きメイン◆福利厚生充実◎年休125日 【仕事内容】 【博報堂G】人事労務◆給与計算・勤怠管理担当/スタッフの手続きメイン◆福利厚生充実◎年休125日 【具体的な仕事内容】 【博報堂グループの安定基盤教育体制◎】 ◎年休125日！博報堂Gのワークライフバランス整う環境◎ ◎給与計算から人事領域の幅広いご経年を積んでいただき、キャリアアップしていただく環境があります。 ■職務概要： コールセンタースタッフの各種手続きをメイン担当として、社内の各部署と連携をしながら、人事・労務業務全般を担

勤務時間■契約社員 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ■アルバイト ご相談の上、下記いずれかのパターンでの勤務を想定しています ・平日8：00〜19：00の間でシフト制 ※応相談 〈勤務例〉※扶養内での勤務OK！ ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 ・月初10営業日のみ勤務

仕事内容【入社日から完全フルリモート！】 フレックス制×残業少なめ！理想のオンライン事務♪ 仕事内容： ／ お客様先への訪問や出社は一切ありません！ 完全フルリモートでのバックオフィスサポート業務♪ ＼ 企業のバックオフィス業務全般を支援する、 BPOスタッフとして業務に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・適性に合わせて以下いずれかをお任せします・ ・採用：求人票の作成、スカウトメールの送付、面接スケジュールの調整 ・労務：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ・経理：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・その他（総務、秘書、営業事務、一般事務）：データ入力・管理、メール対応、備品台

仕事内容リモートワークあり！【建設DX成長企業／フレックス】＜年収500から620万＞人事・労務担当／週2在宅可／豊洲勤務 【求人のポイント】 ・創業以来連続増収の建設DX企業／年収500〜620万 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可／残業月平均15時間 ・資格取得支援・確定拠出年金・フリードリンクなど充実の福利厚生 【 募集の背景 】 リバスタは事業拡大に伴い、労務担当の増員を進めています。組織拡大フェーズにおいて、労務実務を担いながら将来的には制度・仕組みづくりにも携わっていただける方を募集しています。 【 具体的な業務内容 】 建設業界向けSaaSを展開するリバスタにて、労務担当として

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人