給与計算 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮ 外国語不問！【人事労務】★年休120日/残業月20h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ロッテ免税店・本社において人事業務をお任せします。将来的には業務全般をチームで分担し、幅広い経験を積むことができます。給与計算・社会保険手続き（メイン業務） 入退社管理 社員・派遣スタッフの契約管理 中途採用および派遣スタッフ採用 新入社員研修の実施 各種労務相談への対応 韓国本社へのレポーティング業務 その他の人事労務業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～16:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

勤務時間シフト制

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を代行します。ひとり立ち後は、1人あたり7～10社のクライアントを担当。業界も規模も異なる企業の、多様で複雑な労務課題に日々向き合います。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。社労士法人

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらにな

仕事内容給与課にて以下業務の取りまとめや推進をお任せします。 ■給与計算業務 ■福利厚生手続き全般 ■福利厚生関連制度の立案 ■社会保険手続き全般 ■その他人事関連業務全般 【働きがい】 従業員数4000名を超える規模の同社。 また、組織再拡大のフェーズに入っており今後も従業員数増加を見込んでいる変革期でもある同社において 従業員の労働をサポートできます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部人材管理グループ 本店給与課に配属予定です。 詳細は選考を通じてご確認ください。

勤務時間【勤務曜日】月～金（週5日） 【休日】土日祝 9:00～17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ＊残業はほとんどございません

仕事内容【給与計算業務】経験者大歓迎！嬉しい土日祝休み♪子育てママさんも多数活躍中！ GINTO、土古里、過門香等の飲食店を運営するラムラが、給与計算アシスタントを募集！ご経験を活かしながら働けます☆ 飲食店を130店運営する会社の給与計算のお仕事です！まずはご 経験に合わせて、簡単な業務からお手伝いしていただきます。 具体的には、社員の給与計算・集計をメインに、その他書類整理 や電話対応などをお願いします。ご希望をいただければ将来的 には人事総務における幅広い業務をお願いします！ 【株式会社ラムラとは！？】 1982年の創業以来、和食、洋食、中国料理、韓国料理、カフェ業 態等、多ジャンル・多業

勤務時間・勤務頻度: 週2〜5日、1日4〜8時間（応相談） ・勤務可能時間：平日 9:30～18:30 ・勤務形態: 月初集中型または月内通しでの勤務 ※勤務日数や時間帯は、下記の時間内で柔軟に相談に応じます。 ＜シフト例＞ 週2日、1日4時間勤務（例: 14:00～18:00を週2日） 週4日、1日6時間勤務（例: 10:00～16:00を週4日）

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～17：30（休憩60分・実働7時間30分） ＊残業はほとんどございません

仕事内容東京都中央区の給与計算システムの運用保守 (正社員) | 株式会社ライズテック ▼仕事内容 ・給与計算システムの運用保守作業に携わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：変更無し (東京都中央区) ▼職種 給与計算システムの運用保守(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207080〜268400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)182080〜233400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容総合人材サービス事業の給与計算をメインに担当いただきます。 ＊派遣・請負社員の給与計算（給与奉行を使用） ＊給与明細作成 ＊売上げ・利益などの月締め表作成（フォーマットに入力） ＊現金出納など ＊未経験の方も業務を通じて丁寧に指導致します。 ＊キャリア経験の少ない未経験者の方や、経験豊富なベテランの方 も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容第一三共ビジネスアソシエ株式会社 【東京／日本橋】給与計算・社会保険担当※医薬品メーカーを支える社会貢献性の高い事業 【仕事内容】 【東京／日本橋】給与計算・社会保険担当※医薬品メーカーを支える社会貢献性の高い事業 【具体的な仕事内容】 【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える給与計算・社会保険担当をお任せいたします】 ■募集ポジションのミッション： 第一三共（DS）グループでは、2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて、急速な変革や要員拡大を進めており、そのDSグループのシェアードサー

仕事内容【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です 【魅力ポイント】 ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主な