人事 残業少 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／本社配属 未経験歓迎 土日祝休 長期休暇あり スタッフの育成 サポ ト業務 ／ この求人のPOINT ＼ 社員育成を行う人事部社員を募集 → OJT研修で実務から学ぶ！ ライフワークバランス充実♪ → 土日祝休＆長期休暇＆残業少なめ 未経験から会社の中核を担うポジションに！ → 着実に人生のステージを上げられる！ Webデザイナーやエンジニアを目指し 未経験から入社した社員が多い弊社。 そんな「未来のIT人材」を育成＆サポートする 人事部メンバーを募集しています。 業務内容 デザインやプログラミングを学ぶメンバーの サポートが中心！ 『働きたい人

仕事内容人事職／採用担当 人事 月25万 土日祝休 定時帰社可 人事or総務のいずれかの経験があればOK 業務内容】 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、 面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、 インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、 ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企画運営や

仕事内容人事総務／人事・総務 会社を支えるコアメンバ に 労務・採用・制度運用など幅広く経験 年休120日 土日祝休 人事総務として、会社を支える業務を幅広くお任せします。 マルチに活躍できる環境で、着実にスキルアップできます。 ＜総務＞ ■社内規程整備 業務フローや働き方に合わせて、社内規程を整備。組織がスムーズに動くための基盤をつくります。 ■稟議事務局の運営 稟議申請の管理や運用など、経営判断をスムーズに進めるための環境を整備します。 ■職場環境づくり 備品やオフィス設備の管理・発注など、社員が働きやすい環境を支えます。 ■各種イベントの企画・実行 ランチ会、社内懇親会、季節イベント

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業月15～20時間 ※変形労働制による超過分ふくむ

仕事内容当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ハケンの先輩も活躍中♪受入体制◎カジュアルOK！お洒落も楽しむ♪彡朝の時間にゆとり♪９時半スタート★程よく残業あり→お給料に反映！データチェックやマスタ更新業務☆彡高収入のオシゴトを選ぼう ・勤務先の特徴 人事事務のオシゴト ～★未経験から人事業務にチャレンジ★～◆勤怠データの確認◆社員情報の更新◆給与計算（マニュアルあり、未経験OKです◎）◆住所変更や通勤経路変更などの申請対応・処理・・・マニュアルがあるので未経験の方でも始めやすい人事のオシゴトです！ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み◎ ・就業期間 2026

仕事内容≪この求人のPoint≫ 設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ 人事業務に専念×スキルアップも可能 未経験者も経験者も活躍できる やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で1600店舗以上展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 今回は、事業の拡大に伴った人事部での募集を実施します。 求職者の応募を受ける段階から内定・

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【ビジネスサービス・BPO業界での人事関連事務】タレントマネジメントシステム導入を支援し、人事データ加工・チェックや設定テスト、マニュアル作成をお任せ♪人事関連の経験は不問です！２０２６年６月までの期間にサクッとスキルＧＥＴして、次に活かせる♪キリが良い期間なので、予定が立てやすいのもポイントです♪ ★ 働く人に重要なタレントマネジメントシステム導入をサポートできて、やりがい満点◎「人事知識」や「プロジェクト対応力」も身に付けられてキャリアを磨ける☆゜:。* ★【企業紹介】大手生命保険グループに属し、法人向けに福利厚生のアウトソーシング事業を主軸としています。割引優待サービスなどを提供するプ

勤務時間09：30 ～ 18：30（休憩1時間／実働8時間）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 人事・労務支援事業部での 顧客の給与計算に関わる手続き業務 ・業務システムを使った データのダウンロード、加工、取込 ・システムやメールからの依頼に対する 手続き処理の実施 ・メール／電話での問い合わせ対応 ⇒顧客から対応一次受け、 銀行／保険会社への確認 など 【お仕事のポイント】 ＼OJTありで安心スタート／ルーティン業務中心！特別なOAスキルは不要です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 産休・育休取得実績あり、服装自由、駅から徒

仕事内容コスメや化粧品、スポーツ系のアパレル、輸入雑貨といった商品のWebマーケティングをお任せします。SNSを中心に、あなたのセンスとアイデアで商品の魅力を世の中に広めていくお仕事です！ ＊――具体的な仕事内容――＊ □SNSの企画・運用 □Web広告の企画・運用 □広告運用方針の決定 □リスティング広告やディスプレイ広告の運用 □SNSやWebサイトに掲載するバナーの作成や動画編集 など ＊――未経験から憧れを叶えるサポート体制♪――＊ 「マーケティングって難しそう…」そんな方もご安心を。当社は社員の9割が未経験スタート。あなたの「やってみたい！」という気持ちを、会社全体でバックアップします！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事労務（企画）◆1,000名超のIT人材会社を支える労務部門／人事相談対応から制度改定まで 【仕

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容税理士法人での経理サポート事務です！経理人事などの幅広い業務において、バックオフィス全体をサポートいただきます。基本的にはマニュアルをチェックし、社労士や税理士とやり取りをしながら業務を進めていただきます！分からないことはいつでも社員の方に質問いただけます。気になった方はお早めにご応募ください！ ＼こつこつと業務を行うことが得意な方にフィットします！／幅広い業務に携わるので着実なスキルアップが目指せるおしごと！【企業概要】歴史ある税理士法事。高い技術力と信頼性で官公庁案件も多数。 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【ビル管理会社での一般事務】です。新宿駅西口駅近の商業ビルにおける5部屋の貸し会議室の予約受付をメインに、その他庶務や部門サポートをお任せします！派遣スタッフ4名でビル利用施設や設備の問い合わせ電話の取り次ぎ、 来客対応をしていただきます。貸会議室問い合わせ対応は繁閑期により 差がありますが、1日5件程度のイメージです。 業務量は比較的穏やかで、隙間時間も活用できる環境。受け身ではなく主体的な姿勢で、仕事の段取りを組みたい方にぴったりです。【企業紹介】高層オフィスビルの管理をしている不動産業界の企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上

仕事内容人事／海外好き集まれ これから変わりたい あなたのキャリア、ここから始まる。 ◆この仕事、こんな人にピッタリ！ 1.今はまだ何者でもないけど、「これから絶対変わる」って思ってる 2.海外が好き！旅も人も文化も全部ワクワクする 3.人と話すのが好き or もっと上手くなりたい 4.目立ちたいし、いつか組織の中心に立ちたい 5.学歴や経験より、“やる気”と“楽しさ”で勝負したい 6.キャリアはゼロだけど、何かで本気出してみたい 7.”普通”の会社じゃつまらない。どうせ働くならワクワクしたい！ ◆仕事内容 当社での“人事”は、単なる採用業務じゃありません。 「会社の未来をつくる」チームの一員とし

仕事内容当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展開と進捗管理

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／11:00～17:00／10:30～16:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ コーポレート部門の庶務スタッフを募集★☆「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、<給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。<海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、<当法人がサポートしております！組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします【仕事内容】<BDO社会保険労務士法人の人事総務の庶務スタッフとし

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

勤務時間固定時間制

仕事内容人事／週25h 相談可 人事担当 給与計算等 新宿勤務 年3回寸志支給有 土日祝休み 給与計算や社会保険業務などの人事労務業務をメインにお任せします。 社内スタッフと協働で行って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算（勤怠データの確認、集計） ・社会保険の手続き（入退社時の書類作成・申請） ・採用活動のサポート（面接日程の調整、応募者対応） ・その他、課内の事務サポート ★現在３名のチームで協力して進めています。 （人事課：男性2名、女性1名、うちパート1名） わからないことはすぐに相談できる環境です。 まずは勤怠・給与計算の業務からスタートし、 徐々に採用フォローもお任せします。

勤務時間10：00 ～ 18：30 ※休憩1時間 ※残業は月15時間程度あり/繁忙期（9～11月）は、月25時間程度あり

仕事内容【職種】 制作・編集・校正・ライター 【仕事内容】 印刷会社で、検版のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・クライアント出力見本ゲラと現場出力ゲラの照らし合わせ確認 ・メインはデジタル検版（モニター上でのチェック） ・Acrobatや専用システムを使用しPDFデータでの確認（コメント機能利用） ・外部の色校正会社や印刷会社へのデータ登録や送信（専用システム利用） ・デジタルデータ同士の比較確認 ・データのバックアップ事前確認 ・入稿データの出力見本上で、あおり検版 ※品番、台割の正誤、トンボ、ノブ、POS、のりしろ、ノイズ、凹み、汚れ、発売日など ・内線電話での社内進捗確認 【担当媒体】

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事採用のご経験がある方（3年目安） 【職種名】 新宿区（東京）人事（キャリア採用）・東証プライム上場フルフレックス制◎年間休124日◎～900万 【仕事内容】 人事のポジションで主に採用をお任せします。 【具体的には…】 ・キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案 ・採用手法の選定 ・選考中の面接対応や内定後のフォロー 等 ・一部、新卒採用、障がい者採用業務を担当いただく可能性もございます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。 ・社員の意見

仕事内容■仕事内容 同社は、「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。 」をビジョンに掲げ、アプリ開発やメディア企画・運営を通じて表現者の可能性を広げるエンターテインメント ＆テクノロジー企業です。 ファンビジネス向けノーコードアプリ開発システム「UDom」の開発・運用やデジタルメディアの企画・運営 を行っています。 2027年のIPOを目指し、経営管理体制を強化しており、採用から制度設計、 労務・組織運営まで幅広く関わる人事業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 採用計画の立案 ・ 採用実務 (正社員・業務委託・アルバイト) ・ 入社・退社、オンボーディング対応 ・ 勤怠・労務管