人事 残業少 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容生協の個人宅配を中心に食品の物流を行なう当社にて、人事部門におけるバックオフィス業務をお任せ。全国110拠点を支える経験が手に入ります。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼人事労務業務 ◎社員情報の入力（入退社、異動などに合わせて対応します） ◎給与計算（拠点ごとに手分けして担当します） ◎社会保険・雇用保険の届出（入退社に合わせて実施します） ◎年末調整（社員から提出された書類の確認等を行ないます） ※給与計算ソフト・Excel（簡単な関数）・Wordを使って進めます。 ※ご希望や適性に応じたジョブローテーションが可能です。 ＜仕事のポイント＞ ★コミュニケーションが多いので、孤独にはなりませ

仕事内容株式会社メイツ 人事総務（マネージャー候補）／年休125日／残業月平均15h 【求人要約】 【裁量大】人事・労務・総務を担うマネージャー候補 【やりがい】組織の成長に直結するコアポジション 【環境】土日祝休／年休125日／残業月平均15h 幅広い領域で活躍できるマネージャー候補を募集。 裁量大きく、キャリアを築くチャンスが広がっています 採用業務の経験を積み、一定の手応えを感じている一方で、「このまま同じ業務を繰り返すだけでいいのか」と、どこか物足りなさを感じていませんか。与えられた役割を着実にこなすだけでなく、組織そのものに影響を与える仕事がしたい―。 そんな想いを持つ方にこそ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算および社保管理の実務経験 ◆100人以上規模の事業会社での労務経験 [歓迎] ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ◇多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◇当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【労務】〈給与計算、社会保険事務〉を中心にグループ全社の労務管理をお任せ◆残業20時間以下/転勤なし 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労

仕事内容◇ 本社管理部／人事労務ポジション ■ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした人事労務業務を担当いただきます。 ┗まずは“ご経験のある領域”からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■ 給与計算は230名規模 ┗正確性を求められるため、専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■ 採用・教育にも関われる幅広いキャリア ┗採用サポート、社内研修の補助など、人事全体の運営にも携われます。 ┗「人事労務を軸に、幅広い領域に挑戦したい」方におすすめのポジションです。 ◇ PRポイント 創業80年・従業員202名・平均勤続年数16.9年の安定基盤を誇る阿部興業で、人事労務担当として

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容エネルギー資源・建設技術会社での人事です。＜おすすめポイント＞別部署で稼働中のアデコスタッフさんが長期就業中×穏やかな方が多く働きやすいとの評判の企業で中途採用に関する紹介会社とのやり取り・面接立ち合いなどの人事業務や経理サポートをお任せ！今回は将来的に直接雇用も前向きに考えているポジションですのでキャリアを積みたい方にぴったり。高時給で働けるところもうれしいポイント！ 直接雇用を目指せるポジションです！ ＼ 自分のペースで働ける ／ 残業なし×柔軟なフレックスタイム勤務も可能！プライベートとの両立が叶うポジションです。 【企業紹介】天然ガス・ヨウ素生産と耐震補強を手がける資源・建設技術会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・総務人事としての実務経験、特に採用に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ・労基法、安衛法、育児介護休業法等、直近の法改正もご存知な方 【職種名】 【総務人事：課長候補】マネジメント、人事など◆残業なし◆年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞ 【仕事内容】 ・総務人事の経験を活かし、組織の未来を創るポジション ・歴史のある投資用マンションデベロッパーで安定就業 総務人事の課長候補として、メンバーの一連のマネジメント業務、およびメイン担当として人事業務(新卒・中途採用・教育研修・人事制度設計)を中心に担っていただきます。 将来的に組織運営の中核を担っていただく

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) キャムコムグループの子会社も含めた法務・労務（労働法務）の業務をおまかせします。 業務内容(詳細) ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 【法務系】 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック・管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成・提出 【労務系】 ・労務管理 ・行政調査準備

仕事内容人事部長／変革を牽引する「人事部長」経営と現場を繋ぐ戦略的マネジメント新たなるステ ジ年収850万 1200万 【ミッション：経営戦略を「人財戦略」で加速させる】 タイヤ・ゴム業界で世界最大級の規模を持つ、メガサプライヤーの物流を一手に担う企業。 その経営基盤を支える「人事部長」としてお迎えします。 現在、同社は既存の枠組みを超えた「次世代型組織」へのアップデートを急いでいます。 今回募集する人事部長は、管理担当役員のパートナーとして、 経営層の構想を人財・組織の側面から具現化する、文字通りの「変革リーダー」です。 【具体的な業務内容：経営と現場を繋ぐ戦略的マネジメント】 人事課（約5

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 駅直結 定時退社│幹部候補│人事の経験を活かし年収UP・キャリアUP│ ＼17：30定時/平均残業月５分!基本定時退社がデフォルト／年収520万以上と年収UPが叶う福利厚生も充実しています創立60年以上の安定基盤安心社会保険メイン担当からスタート賞与4か月以上◎退職金あり 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～1時間/月 原則定時退勤となります。月平均1時間未満 月～金 週5日 <

仕事内容人事労務担当／新宿 人事労務 完全2休、年休120以上、500万 600万 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・専門学校卒業以上 ・営業または対人折衝を伴う業務経験2年以上 【尚可】 ・事業会社における採用関連業務の知識 ・人材業界での業務知識 ・建設または不動産業界に関する業界理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用／新卒・中途）※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 ★オススメ求人★働きやすい環境でキャリアアップできます！風通しの良い環境！ 【職務概要】 同社の成長戦略に基づき、新卒・中途採用を通じて事業成長を支える採用活動全般を担います。 ■新卒採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に

仕事内容人事／未経験歓迎 土日祝休 長期休暇あり スタッフの育成 サポ ト業務 本社新宿 ／ この求人のPOINT ＼ 社員育成を行う人事部社員を募集 → OJT研修で実務から学ぶ！ ライフワークバランス充実♪ → 土日祝休＆長期休暇＆残業少なめ 未経験から会社の中核を担うポジションに！ → 着実にキャリアアップが可能！ Webデザイナーやエンジニアを目指し 未経験から入社した社員が多い弊社。 そんな「未来のIT人材」を育成＆サポートする 人事部メンバーを募集しています。 業務内容 デザインやプログラミングを学ぶメンバーの サポートが中心！ 『働きたい人』×『

仕事内容人事アシスタント 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎その他、採用

仕事内容【Ｘｍｉｌｅ】正社員！賞与２回あり！採用・ＯＪＴの企画など ◆交通費全額支給！東新宿駅から徒歩１分！社内にコンビニ・置き菓子・ウォーターサーバーあり！年間休日１２４日！２０代・３０代の方々や中途入社メンバーも多数活躍中です！ 土日祝休み！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】採用（新卒・中途）、オンボーディングやＯＪＴの企画設計・運用業務、 評価制度の設計・運用、メンバーのキャリア設計、人件費のマネジメントなど…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が３年

仕事内容人事／本社配属 未経験歓迎 土日祝休 長期休暇あり スタッフの育成 サポ ト業務 ／ この求人のPOINT ＼ 社員育成を行う人事部社員を募集 → OJT研修で実務から学ぶ！ ライフワークバランス充実♪ → 土日祝休＆長期休暇＆残業少なめ 未経験から会社の中核を担うポジションに！ → 着実に人生のステージを上げられる！ Webデザイナーやエンジニアを目指し 未経験から入社した社員が多い弊社。 そんな「未来のIT人材」を育成＆サポートする 人事部メンバーを募集しています。 業務内容 デザインやプログラミングを学ぶメンバーの サポートが中心！ 『働きたい人

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間 9：00～17：15 （所定労働時間 7時間15分） 休憩時間 12：30～13：30 60分 ◆勤務時間はご相談に応じます ◆残業ほぼなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜適用業務＞ ・資格取得・喪失 ・扶養認定、検認 ・算定・月変・異動対応等 ＜保健事業サポート業務＞ ・加入者の健康管理に関する業務 ・健康診断、特定保健指導のサポート ・健診結果の管理 ＜その他庶務など＞ 郵便、社内便仕分け 等 【派遣スタッフのキャリアアップ支援制度あり】 ご希望の方は Word・Excel・PowerPointなどの 各種eラーニング研修を受講できます♪ ☆さらに「年間8時間まで受講時間分の給与をお支払い」します☆ 【お仕事のポイント】 ◆健康保険組合にて 適用・保健事業のお仕事 ◆即戦力となる経験者の募集です

仕事内容株式会社TECHTONE #フルリモートあり#未経験大歓迎#年休125日【データ事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大手企業や有名IT企業など様々な舞台で活躍！】★データ入力、データ分析・集計、技術サポートなど、ITプロジェクトを支える事務をお任せします。当社のデータ事務はクライアントやエンジニアの 仕事を助ける大切なポジションです。 メンバーの仕事の進捗を確認したり、報告資料の作成等、 プロジェクトを進めていく上で欠かせない存在です。 特に、自分で作成した報告資料で円滑に会議が進ん