エリアマネージャー - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容店長候補／業界TOPクラス／20代／30代活躍中／フォトスタジオの店長候補／シフト制／休み／一生の思い出を形に 七五三や誕生日・入園・成人式・ブライダルなど “人生の節目”を彩る思い出の1ページをつくるお手伝いをしています。 お願いするの大きく分けて2つです！ ・店舗運営業務 当社が運営するフォトスタジオにてスタッフの配置や施策立案、戦略分析などを通じて、サービスレベルの向上、売上計画の立案・実行をマネジメントしていきます。 ・スタッフマネジメント 店舗には社員の他にヘアメイク、着付師など多くの技術者が在籍します。それぞれの目標設定を行い、日々のコミュニケーションや面談・研修等を通し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高校卒業以上 ・ホテルオペレーションの実務経験（宿泊、レストランサービス等） ・マネジメントの経験（規模不問） [歓迎] 【歓迎】 ・複数ホテルのエリアマネージャーや統括業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ホテルでのオペレーション実務を経験し、能動的に動ける人材 ・現場のサポート業務を厭わない方 【職種名】 オペレーション部長（または候補）【ホテル本部所属／フルリモート可／年

仕事内容お客様を笑顔にするお店づくりを、未経験から メディアでも話題の『焼肉きんぐ』の店舗で活躍するお仕事です。売上ノルマに追われる心配もないので、お客様の笑顔を一番に考えたお店づくりを楽しめます！ ★未経験から着実にステップアップ！ ――――――――――――――――― ▼まずはお店の基本からマスター 入社後は、接客の基本や会社の想いを学ぶことからスタート。その後、店舗にて先輩と一緒に元気な挨拶や料理の提供など、簡単な業務から覚えていきましょう。未経験から始めた先輩ばかりなので、あなたの不安な気持ちに寄り添います。 ▼企画や育成にも挑戦！ 慣れてきたら、スタッフの教育やキャンペーンの企画などにも

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績

仕事内容【正社員】店舗管理者（店舗管理業務・介護）／イオン直営リハビリデイサービス／オープニングスタッフ 店舗管理者としてマネジメント全般をお任せいたします。 将来的にはエリアマネージャーや本社マネージャーへのステップアップの道があります。 ＜具体的な業務内容＞ ■見学対応・契約管理 見学希望のお客さまにサービス内容や特徴をご案内 ご利用が決定したお客さまには、サービス担当者会議を経て契約業務をお願いします ■サービス担当者会議 ご利用開始時に、定期的に開催されるサービス担当者会議に出席 お客さまの身体状況の変化を正確に把握し、より適切な通所介護計画に修正をお願いします ■営業活動 新規のお客さま

仕事内容有料老人ホームの施設長として、スタッフの育成から施設の収支管理、地域との連携まで、施設運営にかかわる業務全般をお任せします。 ◆スタッフのマネジメント 施設の要となるパートスタッフの採用活動や新人教育を行ないます。無理のない勤務シフトの作成をはじめ、過重労働の防止といった労務管理も担当。定期的な評価・面談を通じて、スタッフのモチベーション向上をサポートします。 ◆施設の収支・運営管理 施設の予算や売上の管理、経費のコントロールといった経営面を担います。また、施設内の備品や設備の管理、衛生・安全管理を徹底。コンプライアンスに基づく各種書類の作成や管理も、施設長としての重要なミッションです。

仕事内容株式会社エターナルホスピタリティジャパン 【三重/未経験歓迎/ママさん活躍】鳥貴族の店舗スタッフ◇子供手当残業20時間程 【仕事内容】 【三重/未経験歓迎/ママさん活躍】鳥貴族の店舗スタッフ◇子供手当残業20時間程 【具体的な仕事内容】 【月残業時間20時間程度/休日出勤・突発出勤無/5連休取得可/研修制度充実/退職金有/車通勤可/希望勤務地考慮/最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群/シフトのカバー体制も◎でオンとオフのメリハリをつけて、しっかりリフレッシュしながら働けます！】 ■業務内容：店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や

仕事内容未経験歓迎／WEB面接1回で目指す店長候補／賞与年2回／年間休日116日／転勤なし／24201 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）への昇格

仕事内容【三重県鈴鹿市】新設エリアのマネージャー候補_Shain114 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗のマネジメント・運営経験（業界不問） ※SV、エリアマネージャー、多店舗統括、またはそれに準ずる管理経験をお持ちの方 ・店舗ビジネスの運営フロー（現場の動きや数字）が理解できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて「自走」できる方 【職種名】 四日市市他(三重) 統括部長、SV・有名飲食ブランド不動産仲介のFC運営社長直轄で経営を学べる 【仕事内容】 「統括事業部長・SV・店長候補」として、経験に応じたポジションからスタートしていただきます。 【最大のミッション】 「出店して、しっかり儲かる仕組みを作ること 以下の業務をあなたの手で自走し、推し進めていただ

仕事内容店舗運営スタッフ／店舗運営スタッフ ／残業月平均7h／年間休日116日／豊富なキャリアステップあり ＼★仕事内容★／ ■どんなお店？ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い？ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 中部薬品株式会社 V・ドラッグ 中旭が丘店 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験ある方優遇★転勤が少なめで長く働ける環境です 正社員 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験ある方優遇★転勤が少なめで長く働ける環境です 東海・北陸・近畿に約490店舗の地域密着型ドラッグストア・調剤薬局を展開するバローグループの「Vドラッグ」です 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 職種 販売系 販売系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ■一般社員 ドラッグス

仕事内容【職種】医療・看護・薬剤＞看護師 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍ABCリビングとは ターミナルケアとは違い、重度心身障害や神経難病などを持ちながら永く生きたい、治療法の解決を待ちたいなど、より良く“生きる”に寄り添いたい仲間が集まったナーシングホームです。 24時間体制の介護、看護サービスを提供することで、濃厚な医療的ケアが必要な方に安心して入居頂けます。 （医療的ケアがございますので看護スキルが落ちることはありません） ▍仕事内容 ・看護・介護業務 ・日々の訪問ルート作成 ※新規開所配属の場合

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護ベンチャー】◆全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎資格取得可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプラ

仕事内容仕事内容 求人No 15419 調理師/老人ホーム/大手企業｜松阪市 転職求人情報: 大手給食会社で正社員雇用♪退職金制度あり♪ 完全週休2日制、マイカー通勤OK、制服あり、老人ホーム、正社員、高卒OK 住所: 三重県松阪市 最寄駅: 近鉄大阪線 伊勢中川駅 アクセス: 近鉄大阪線伊勢中川駅より車10分、ＪＲ紀勢本線六軒駅より車10分 業種: 給食請負サービス 職種: 老人ホームの調理師 求人企業名: 非公開 仕事内容: 調理師/老人ホーム/大手企業 応募条件: ・調理師免許 ・同職の経験 雇用形態: 正社員【職業紹介】 ※雇用期間の定めなし 給与: 【月給】230,000～240,0

仕事内容残業月20時間以下／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／24204 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（店長

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績

仕事内容残業月20時間以下／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／24207 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（店長

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【三重（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【仕事内容】 【三重（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【具体的な仕事内容】 ◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容