東京都品川区のCS 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■私たちについて 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心に事業展開を10年ほど行っており、 SNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化してきました。 今までの事業で培った「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携 を軸として、新たな事業核として「自社でのD2C事業（≒自社での商品企画～製造/販売）」を立ち上げました。 今回は事業拡大中の新組織「D2C事業部」にて、組織・事業のコアとなるメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 弊社で立ち上げが進んでいる新ブランドの事業責任者（候補）として、ブランドの売上拡大

仕事内容株式会社ＡＢＩＴＯＫＹＯ 【目黒駅】営業事務◆未経験歓迎／ライブ配信型ファッションECサイト運営／トレンドに興味ある方歓迎◎ 【仕事内容】 【目黒駅】営業事務◆未経験歓迎／ライブ配信型ファッションECサイト運営／トレンドに興味ある方歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 ～月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日～ ライブ配信とブランド運営の現場をバックオフィスから支えるコアポジションです。受発注・在庫・配信スケジュール・請求・素材手配など、売上に直結するオペレーション品質を担保します。 ■主な業務 受発注/在庫：仕入れ営業からの発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITインフラ・セキュリティ周辺の法人営業経験（5年以上目安） -サーバー、ネットワーク、クラウド(AWS/Azure等)、 またはセキュリティ製品の提案経験があり、顧客のシステム環境（OS、MW構成など）を ヒアリングできるレベルの知識をお持ちの方。 ・インフラエンジニア・プリセールス経験 ※キャリアチェンジの方、大歓迎です -サーバー/ネットワーク構築・運用の実務経験があり、 顧客折衝や提案業務に挑戦したい意欲とコミュニケーション能力をお持ちの方。 ◆所属チーム： セールスチーム（現在3名＋マネージャー在籍） [歓迎] ・セキュリティサービス （脆弱性管

仕事内容【未経験歓迎】IT・機械電子業界向けエンジニア人材紹介事業のキャリアアドバイザー 株式会社JELLYFISH - 世の中の「可能性」を、引き出す。EXPAND YOUR HORIZONS. 仕事内容 株式会社JELLYFISHは、ITや機械電子向けにエンジニアに特化した人材紹介会社です。当社では分業制を導入しており、候補者対応に集中できる環境が整っています。ほとんどの候補者は日本語能力の高い候補者なので英語は不問です。 ・主な業務 ・エンジニア候補者との面談 ・キャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介 ・推薦後の面接フォロー ・内定後のフォローアップ ・当社の特徴 ・候補者集客を専門

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【新卒採用担当】採用に熱量の高い環境◆採用に留まらないキャリアを描ける◆フレックス・リモート可 【仕事内容】 【新卒採用担当】採用に熱量の高い環境◆採用に留まらないキャリアを描ける◆フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／高学歴人材のハイレベルな採用経験を積める】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で新卒採用をお任せします。新卒採用にドライブをかけるフェーズです！ ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 理工系学位（CS/電気/システム等） 自動車業界でのシステムテスト／バリデーション経験 テスト自動化と車載ツール／通信の実務（Python/C、CANoe/CANalyzer、CAN・Automotive Ethernet） 解析・品質／プロセス理解（FTA/FMEA、ASPICE・Vモデル）、Gitでの構成管理 組込み（ソフト／ハード）知識、要求分析・テストケース作成の経験 語学：日本語ビジネス初級以上、英語ビジネスレベル以上 【職種名】 システム検証テストリードエンジニア【東京／品川】◆フルフレックス／グローバル自動車部品サプライヤー 【仕事内容】 以下の業務をお任

仕事内容株式会社マイナビワークス 女性活躍中！【経理事務】#年休125日 #残業月5h以下 #転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【女性活躍中／サポート体制万全】大手企業をはじめとしたお客様の経理事務をサポート★マイナビグループ社員★メーカー/コスメ/エンタメ企業等で活躍＜業務例＞ PCデータ入力 指定された場所に数字を打ち込みます。 領収書の管理 提出された領収書をファイル等で管理します。 伝票の確認 領収書と発注された内容が合っているか確認します。 まずは簡単な業務からお任せ♪

仕事内容このポジションでは、SaaSやスタートアップ企業の「まだ形になっていないサクセス」を設計し、データとロジックをもとに再現性ある仕組みを生み出していきます。 ０からカスタマーサクセスを創り出し、その成長を見届けることができ、自身のノウハウ、スキルを最大限に活かすことができます。 変化の激しいカスタマーサクセス市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できるポジションです。 加えて、これまでカスタマーサクセスはtoB向けが主流でしたがが、toC向けビジネスでも需要が生まれています。カスタマーサクセスとしてのポイントを抑えながら、toCビジネスに落とし込んでいく設計に

仕事内容ウェルスナビ株式会社 【プロダクトマネージャー】～1500万円◆顧客起点で自社プロダクトのグロース実績がある方歓迎◆ 【仕事内容】 【プロダクトマネージャー】～1500万円◆顧客起点で自社プロダクトのグロース実績がある方歓迎◆ 【具体的な仕事内容】 ロボアドバイザーまたは新規事業のプロダクトマネジメントをお任せいたします。 最も重要な役割は「顧客体験に責任を持つ」ことです。そのために、ユーザーインタビューやアンケート、CSに寄せられるVoC、行動データなどの複合的な視点から、顧客課題の真因や背景構造の理解を深め、顧客起点でプロダクトの方向性を定めていきます。 UI・システム・サービス

仕事内容フリー株式会社 【大崎本社】カスタマーサクセス戦略企画／ハイタッチサクセス部隊のグロース◆フレックス◆土日祝休み 【仕事内容】 【大崎本社】カスタマーサクセス戦略企画／ハイタッチサクセス部隊のグロース◆フレックス◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜CSの枠を超えて事業成長のエンジンを創り出す醍醐味を味わえるポジション＞ 私たちfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトをはじめとする様々なバックオフィス業務をサポートするSaaSプロダクトを提供しています。 ■募集概要 ◇今回は、freeeの最重要課題である「Churn（解約）率改善」という

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。 自らプロトタイプをつくりながら仮説検証を高速に回していくことを期待しています。 単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。 【具体的には】 ① AIプロダクトの企画・推進 ・カスタマー(発注企業)・パートナー(受注企業)・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進 ・現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得 ・ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLM

仕事内容顧客サービスの成功を最大化させる、カスタマーサクセス支援のポジションです！ SaaSやITサービスの事業成長において、範囲を拡大させながらエンドユーザーに利用し続けてもらうためのカスタマーサクセスは必要不可欠です。 カスタマーサクセスは、導入から活用時のサポート、チャーン対策などの具体的なカスタマーサクセスの実務を進めるうえで、サクセスSaaSツールを駆使したり、構造化といったサクセスの仕組化がとても重要です。 弊社は、そのような仕組化、構造化と実務運営をセットで伴走型で支援しております。 本ポジションでは、実務も行いながら、仕組化、構造化といった戦略部分を一気通貫で行っていただき

仕事内容■ 仕事内容・ミッション 入社直後からマネジメント前提（プレイヤー出戻りではありません）。「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。 ・型化：KPI設計／オペ標準化／ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる ・マネジメント：メンバー・SubMGRの育成と組織設計 ・継続支援の設計・実行：顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行 ・事業還流：CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を特定 ・6〜1

仕事内容株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳ 【第二新卒歓迎｜アカウントセールス】業界未経験からの挑戦可｜OJTや研修制度あり｜大手企業実績が多数 【仕事内容】 【第二新卒歓迎｜アカウントセールス】業界未経験からの挑戦可｜OJTや研修制度あり｜大手企業実績が多数 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎｜大手企業の採用変革に挑む。今後ますます拡大が予想されるAI×HRTechの最前線で、課題解決力を磨く～ ■募集背景 事業拡大に伴い、お客様の採用成功を支援するアカウントセールスを募集します。単なるサポート業務ではなく、お客様と伴走しながら採用課題の解決策を考え、成果創出まで支援する役割です。第二新卒の方でも、成

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【中途採用担当】急拡大フェーズスクラム採用"を実施し採用と現場が近い◆リモート・フルフレックス 【仕事内容】 【中途採用担当】急拡大フェーズスクラム採用"を実施し採用と現場が近い◆リモート・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／事業・人員ともに急拡大フェーズのスタートアップで経験を積む】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で中途採用をお任せします。 ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。 ・採用プロセスの実行と

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【フィールドセールス】第二新卒歓迎◆HRTech◆事業開発への挑戦可◆リモート・フルフレックス 【仕事内容】 【フィールドセールス】第二新卒歓迎◆HRTech◆事業開発への挑戦可◆リモート・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【2000社以上が使う採用管理ツール運営／人材やコンサル出身者が活躍する環境／IPOに向け事業成長継続中】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社でフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容： 採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのセールス業務です。 ＜短期＞ ◇様々な業務を通じて、採用ドメインのインプット ◇先輩社

仕事内容【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション 入社直後からマネジメント前提（プレイヤー出戻りではありません）。「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。 ・型化：KPI設計／オペ標準化／ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる ・マネジメント：メンバー・SubMGRの育成と組織設計 ・継続支援の設計・実行：顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行 ・事業還流：CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を

仕事内容オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社 【東京】リペアセンターマネージャー＜センター運営・管理／顧客対応／コスト・在庫管理等＞英語を活かせる 【仕事内容】 【東京】リペアセンターマネージャー＜センター運営・管理／顧客対応／コスト・在庫管理等＞英語を活かせる 【具体的な仕事内容】 【オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引／フレックス／土日祝休み】 ■担当業務 ＜センター運営・管理＞ ・リペアセンター全体の運営管理（品質、納期、コスト最適化） ・年間計画・月次 KPI の策定・達成 ・業務プロセス改善・標準化 ＜メンバーマネジメント＞ ・エンジニアチームの育

仕事内容【Findy 転職事業部】組織コンサル×事業開発（エンタープライズ戦略） ▼仕事内容 ■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価

仕事内容【株式会社ABITOKYO】営業事務 年収330〜450万円 目黒駅徒歩8分 未経験OK！急成長中のアパレルECをバックオフィスから支える 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 営業事務・一般事務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,300,000円〜4,500,000円 ＜予定年収＞330万円〜450万円 月額（基本給）：250,000円〜357,142円 ＜賞与有無＞有 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも