ハローワーク 労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４時間以上の勤務例 １．９時（１０時）～１５時 ２．１３時～１７時（１８時） （シフト時間は希望に応じ調整可能です） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容総務部門にて、総務・人事・労務に関する業務を担当します。社員が働きやす い環境を整えるため、備品や施設の管理、各種書類の作成・管理、来客・電話 対応などを行います。社内外の人と関わりながら、主にＰＣを使用して業務を 進めるため、基本的なＩＴスキルが求められます。 現在は社内のデジタル化が進んでおり、情報管理や業務効率化のためのシステ ム運用・改修にも携わっていただきます。入社後は補助業務から始め、徐々に 業務の幅を広げていきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務（本人希望と適性を考慮の上）

仕事内容経理グループのメンバーとして、専用システムおよびエクセルを使 用した ・勤怠データ入力 ・請求書作成、発行、ファイリング ・契約書作成、発行、ファイリング 季節的業務として年末調整処理 その他、電話対応など 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容申請書類の作成補助 必要書類の収集・整理 進捗管理・スケジュール調整 電子申請の操作・補助 クライアントとのやり取り 助成金制度の情報整理 社労士のサポート全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容国内外２０拠点を抱え、顧客・従業員数ともまだまだ拡大中の 当社内において、企業法務の業務を通して会社を下支えして くれるメンバーを求めます。 主な業務は以下のとおりです。 ＊企業法務に関わる業務全般 ＊労務トラブル・労務相談対応 ＊労務契約書や就業規則の確認・作成サポート ＊社内法令・コンプライアンスに関する周知 ＊各種届出・リーガルチェック・書類作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採用、労務管理、人事制度や教育研修等、人事業務全般をお任せし ます！ 社員一人ひとりと向き合い、会社の成長を支える仕事です。 ご経験により、業務調整も可能です！ ●採用：採用戦略の立案、実行、改善（キャリア、新卒、派遣） ●労務管理：労務管理業務全般（規程管理、勤怠管理、給与、社保 関連、メンタルヘルス他） ●人事制度企画、運用 ●教育研修企画、運用 ●人事メンバーへの指導

仕事内容＜人事関連業務＞ ・採用業務（求人媒体への掲載、応募者対応、面接日程調整など） ・入社・退職手続き・従業員からの問い合わせ対応 ・人事データの入力・管理、書類作成 ＜労務関連業務＞ ・勤怠管理・社会保険手続き補助 ・健康診断の手配、管理 ＜総務関連業＞ ・文書管理・郵送物対応・来客対応（宅急便の受け取り） ＜その他＞ ・上記に付随する庶務業務全般 ・リスト作成・随時発生するサポート業務 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容多岐にわたる業務 ・経理業務：財務諸表の作成、入出金管理等 ・労務業務：給料計算、社会保険の手続等 ・総務業務：設備、備品管理、福利厚生の企画等 初歩から指導し、疑問点はすぐ聞ける環境なので安心して勤務できます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務・営業・人事関連の事務書類の管理、資料作成を担当いただき ます。 Ｅｘｃｅｌへの文字入力ができれば問題ないです。 【主な仕事内容】 ・弊社事業に関わる事務作業全般をお任せします。 ・電話対応、メール問い合わせ対応 ・役所等への申請書提出、管理資料の更新等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・給料計算 ・労務管理 ・入退社手続き ・株主総会の運営 ・従業員持株会 ・備品管理など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総合病院の総務人事の仕事をお願いします。 ○総務業務全般 ・文書管理 ・各種問い合わせ対応 ・給与計算 ・その他庶務業務 等 ○人事業務 ・労務管理 ・採用業務 ・就業規則管理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容「戦略策定から実行、改善」が出来る方を求めます。 ◆労務管理 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働条件・環境管理 等 ◆人事管理 配属・異動、人事制度、採用・面接対応 等 ＊総務・庶務業務あり ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮）

仕事内容・文書管理（社内規程、社内文書の整備、管理） ・秘書業務 ・取引先管理（代理店、提携店を含む） ・社有財産の管理 ・人事関連業務（労務管理） ・その他庶務 組織構成 部長以下３名で構成されております。 （変更範囲 変更なし）

仕事内容＊社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 ＊オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ＊社員の採用・教育研修・福利厚生・社内行事の企画・運営 ＊社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ＊各種データ入力や書類作成 ＊受付・電話・来客対応 ＊採用業務など各事業所間の移動で車を運転する場合があります。 ※本社勤務者は幅広い年齢層が活躍しており、専門用語等は丁寧に お教えしますので、未経験の方も歓迎いたします。 総務部門は、組織全体を支える重要な部署です。オフィス内での日 常業務や社員の労務管理など、幅広い業務を担当しています。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１３時（４時間勤務） ９時～１６時（６時間勤務）の時短勤務からの就業開始も可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間、（１）の間の３時間以上６時間以内でご相談に応 じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ビルメンテナンス業の営業事務の募集です。 ・売上の管理 ・見積書の作成 ・請求書の作成 ・従業員の労務管理 ・当社現場管理 ・客先との打ち合わせ また、現場の状況により現場作業もあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務全般事務職 ・経理・業務管理：計数管理・労務管理・物品購入・書類ファイリ ング・来客受付等 ・事務業務は、書類の作成と整理、データ管理及び必要に応じての 社内連絡等です。 ※重要事項に携わる経営の中枢を支えることになります。 コンプライアンス意識と守秘義務が求められるお仕事になります 。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間 就業時間１：11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務です。 上記以外をご希望の場合は、勤務日数や勤務時間について、ご相談 ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・産業衛生に係わる運用（衛生管理、衛生委員会、他諸対応） ・人事総務に係わる業務全般 ・採用 ・労務管理 ほか 変更の範囲：変更なし