東京都新宿区のリクルーティングアドバイザーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ZEROGRA(RA) 他社エージェント様(CA) 求職者 従来モデル(A社)：採用企業 A社/RA A社/CA 求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、 それまでに採用に

仕事内容募集職種：キャリアアドバイザー（リクルーティングアドバイザー兼務） サービス業界に特化した転職支援を行う同社にて、 企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ⑴企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 ⑵求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。 面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ◎公開情報だけでなく、企業

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 東証上場の急成長企業にて 自社就職メディアや「みん就」等の会員データベースを活用し 企業の経営層や採用責任者に対する採用支援・企画提案営業（RA）をお任せします。 【具体的には】 ・企業経営者や採用責任者との商談を通じた採用要件の定義および採用手法・ソリューションの提案 ・自社メディア「みん就」や自社就職DBを活用した母集団形成・集客支援企画の提案 ・インサイドセールスからのトスアップ対応や新規開拓および既存顧客の採用成功伴走 ・営業戦略の策定・実行支援およびKPI進捗管理 ・効果改善に向けたデータ分析およびマーケティング施策のPDCA推進 【職種の魅力】 東証上

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【新宿】新卒採用向け／リクルーティングアドバイザー(法人営業)◇リーダー候補ポジション 業務内容(詳細) ミッション 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。 採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。 クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこ

仕事内容"IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質的な価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・BtoBの新規開拓営業の経験5年以上 ・10名以上の営業組織マネジメント経験をお持ちの方 ・運送・物流業界、または人材業界での実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーなど、人材紹介事業における営業経験 ・関節マネジメントを含む組織マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【HR事業】法人営業マネージャー（物流・建設・製造業界） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 私たちは「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介ビジネスの現場構造を理解し、チームを牽引してきた実務・マネジメント実績を重視します。 【必須（MUST）条件】 ■人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）としての実務経験（3年以上） ■5名以上の組織におけるマネジャー、またはリーダーとしてのマネジメント経験 [歓迎] ・人材紹介事業の立ち上げ（0→1、1→10）のご経験 ・ダイレクトリクルーティングツールを用いた以下のような実務経験 ・スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験 ・スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用経験 ・P/L責任

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・人材業界（人材紹介会社・人材派遣会社・求人広告代理店等）での営業、RA（リクルーティングアドバイザー）、CA（キャリアアドバイザー）などの実務経験 ・事業会社での人事・採用実務経験（※アシスタント経験も可） ※高卒以上。 ※コミュニケーション力があり、求職者や社内関係者に対して誠実に対応できる方を求めています。 [歓迎] ・事業会社での中途採用実務経験 ・不動産業界や建設業界、上場企業での人事・採用経験 ・求人原稿の作成や採用広報の経験 ・新入社員の教育・研修企画の経験 【求める人物像】 ・相手のニーズや意見を丁寧に汲み取り、良

仕事内容【募集背景】 既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。 そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。 【業務内容詳細】 担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。 ・弊社独自のサービスである

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日9:00-18:00の中で週24時間以上のコミット必須

仕事内容ミャンマー人向けリクルーティングアドバイザーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。より多くのミャンマー人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！ ※サポート対象：ミャンマー人のみ 【具体的なお仕事】 ・特定技能で就労希望のミャンマー人へ仕事の紹介 ・就労希望のミャンマー人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） ・メディアコンテンツの企画・開発 ・ミャンマー人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 ・各言語の翻訳・通訳 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中の企業で

仕事内容【創業メンバー募集】業種・業界未経験OK/リクルーティングアドバイザー/リモート可/土日祝休み ▼仕事内容 ＼ 新規事業を動かす“コアメンバー”募集 ／ 営業経験を活かして、 事業立ち上げ・組織づくりにも関われるポジションです。 株式会社VERITASでは、 事業拡大に伴い営業スタッフを募集しています。 「ただ売るだけじゃない営業がしたい」 「将来的にマネジメントや事業運営にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ・新規顧客への提案営業 ・既存顧客フォロー ・新規事業の企画、立ち上げサポート ・営業戦略の立案 ・市場リサーチ など 裁量を持って働けるため、 営業経験

仕事内容自社採用（人事）と人材紹介事業（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー）を兼務し、人・組織の成長を支援する総合職ポジションです。 分業制ではなく一気通貫で関わるため、幅広い専門性と介在価値を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■ 自社採用・人事業務 ・採用計画に基づく求人管理・改善、応募者対応、面接の実施 ・紹介会社との連携、内定者フォロー、承諾獲得 ■ キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者へのキャリアカウンセリング、希望・強みの言語化支援 ・求人提案、選考対策、条件交渉、意思決定の伴走支援 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・採用課題を抱える企業へ

仕事内容■業務内容： リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せします。 ■業務例： ◇クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ◇ターゲット人材の要件定義 ◇求人票作成 ◇選考フローの改善アドバイス ◇社内への広報、情報共有 ◇社内での企業および求人説明会の企画実施 ◇選考対策 ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインとなります。テレアポ等での新規開拓業務は想定していません。 ■職場環境： ・現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、お子さんの突発的な体調不良などにも理解のある環境です。 （応募資格の一部は法令配慮

仕事内容【フルリモート／時短可】クライアントサポート担当｜残業月10h未満｜子育て世代多数活躍中 ▼仕事内容 ◆弊社について 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「アガルートキャリア」弁護士・法務・士業・管理部門専門の転職エージェント 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント ◆募集背景 配属先：「アガルートキャリア」 組織体制強化のため、増員募

仕事内容"新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日9:00-18:00の中で週24時間以上のコミット必須

仕事内容ベトナム人向けリクルーティングアドバイザーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。より多くのベトナム人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！ ※サポート対象：ベトナムのみ 【具体的なお仕事】 ・特定技能で就労希望のベトナム人へ仕事の紹介 ・就労希望のベトナム人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） ・メディアコンテンツの企画・開発 ・ベトナム人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 ・各言語の翻訳・通訳 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中の企業で、海外人材採用

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 既存クライアント専任のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用成功を支援するポジションです。 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 今後組織拡大にあたり、専任の担当を置き、より拡大を目指していきたいと考え採用を開始しております。 弊社のRAの領域は豊富な求人数やできることの多さがまだまだあるため、たくさんのチャレンジができます。 【業務内容詳細】 担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。 ・定期的な採用状

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 年間25万人の就活生基盤を持つ同社にて 中途・既卒領域におけるキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。 【具体的には】 ・CA：求職者との個別キャリア面談 希望条件のヒアリング 求人紹介および面接対策から内定承諾までのフォロー ・RA：採用企業の経営者や人事責任者への商談 求める人物像・採用要件の定義および最適な母集団形成・人材提案 ・選考スケジュールの進捗管理および面接日程・選考フィードバックの共有 ・採用成功に向けた新手法の企画立案や業務改善の推進 【職種の魅力】 東証上場の安定基盤と自社メディアの圧倒的な集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験（目安5年以上）、または人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）としてのご経験（目安5年以上） ・事業責任者・現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験 [歓迎] ・IT／Web業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用業務のご経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体の特性・トレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル ・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験 ・採用イベントの立案・運営のご経験 ・事業戦略に直結するハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトのご経験 ・年間100名以上の採用実績 ◆求

仕事内容【新宿】新卒採用向け／リクルーティングアドバイザー(法人営業)◇リーダー候補ポジション ▼仕事内容 ミッション 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。 採用の戦略〜実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。 クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 業務内容 採用支援サ