人材開発 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市西区の人材紹介サービス企業向けＷｅｂサイト、システム開発ＳＥ (正社員) | 株式会社 イデアルアーキテクツ ▼仕事内容 ＨＴＭＬ、ＣＳＳでのフロントエンド開発をお願い致します。 弊社はシステムエンジニア ・コンサルタントとして開発の現場で実績を築いた社長を中心に経験豊富なメンバーが集まり設立したＩＴベンチャー企業です。 現在、信頼と人脈で獲得したプロジェクトで実績を積み上げており、さらなる事業拡大のためプロジェクトの中心となり活躍して下さる方を募集しております。 ２０〜３０代活躍中です！変更範囲：ＩＴ技術者の範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人材紹介サービス企業向けＷｅｂサ

勤務時間【09：00〜17：00】 または 【10：00〜18：00】 基本は上記時間です。 ※依頼状況により変更アリ

仕事内容手渡しOK／当日全額日払い／梅田駅周辺でのプラカード看板持ち ヨドバシカメラ周辺のプラカード持ち [お仕事内容] 働いたその日にGET★ 最短最速で手持ちを増やせる神バイト [職場情報] 募集情報 [給与] 支払方法：日払い 交通費：駐輪場代として上限200円支給 [勤務地] 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2階 [時間・勤務日] 【09：00〜17：00】 または 【10：00〜18：00】 基本は上記時間です。 ※依頼状況により変更アリ [休日・休暇] ・単発OK ・長く続けたい方も歓迎 [資格] 登録者：男性99％ 女性1％ 年分布：10代〜30代が90

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・外国人特定技能、技能実習、または就労ビザ領域での人材ビジネス経験（3年以上） ・法人営業または事業開発における実績をお持ちの方 ・チームマネジメント経験（3名以上の部下指導・育成経験） ・入管法・労働者派遣法など関連法規の基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件 ・登録支援機関の運営または立ち上げ経験をお持ちの方 ・介護業界への人材紹介／派遣経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、またはフィリピノ語のいずれかの語学力 ・社会保険労務士資格、行政書士資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・自律的に事業を推進できる、高いオーナーシップと実行力をお

勤務時間シフト制 6:30～15:30 16:00～25:00 8:15～17:00 17:00～26:00 9:00～21:00 21:00～9:00 【勤務時間（例）】 【日勤のみ】9:00~18:00 【2交代制】8:00~17:00、18:00~5:00 【３交代制】9:00~18:00、17:30~翌2:00、1:30~10:00 ※勤務時間帯は一例です。様々な時間帯での勤務が可能。 シフトはあなた次第！ 「週末休みたい」「夜勤がいい」など、何でも話してください♪

仕事内容 未経験OK！ ・部品組立、ピッキング、検査など多数！ ・冷暖房完備のキレイな職場 ・シンプル作業：ネジ締め・仕分け・梱包など ・ボタン操作だけ！マシンオペレーター ・カンタン検査＆シール貼り などなど ・全国にお仕事あり！ 他にも多彩なお仕事を取り揃えております！ 未経験の方も、これから新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎です。 入社時には安心の研修制度もございますので、初めての方も心配いりません！ 即入寮＆入社祝金あり！ 日払いOK／寮費無料／2万円プレゼントあり ご多忙の方もご安心ください。 電話・WEBでの面接に対応しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせを 【給

仕事内容プログラミング、ゲームプログラミング、デザイン、デッサン、グラフィックデザイン、就職対策、接客サービス、ホテルマナー、語学・観光サービス、大学編入対策、デジタルスキル・業務効率化、ITリテラシー・セキュリティ、管理者・リーダーシップ研修、ビジネスコミュニケーション、人材開発・キャリア形成、経営・企画系、留学生への日本語教育 などの講義を行っております。 具体的には、以下のような講義ができる人材も広く募集しております。 プログラミング(PHP、JAVA、Python、C、C、VB、C#など) 基本情報技術者試験 Linuxに関する基礎講座 ITパスポート ネットワーク Office（Word

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事（人材採用、評価制度の構築、組織開発） ・組織・人事コンサルタント 以下のご経験をお持ちの方、歓迎 ・チームマネジメント ・葬儀、ブライダル、飲食業界いずれかの人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コン

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）の事業会社にて、人材採用／評価制度の構築／組織開発を3年以上行っていた人事担当者 ・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）法人向けに人材関連（採用・評価・研修など）のコンサルティングを3年以上行った経験がある方 【尚可】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（2～3名でOK） ・葬儀／ブライダル／飲食業界の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦したいという思いをお持ちの方 ・経営者視点を身につけたい方 ・主体的に業務に

勤務時間9：00～17：15（休憩45分/実働7.5時間） 残業は月5～10時間です。 ※時短OKです。１０時出社、１７時退社などご相談ください！

仕事内容【職種】 CAD（建築・土木・設備） 【仕事内容】 ＜オフィス・学校・施設などの内装デザインをてがけている企業です＞ ・AutoCADを使用したオフィスレイアウト図面の作成（新規・修正） └オフィス図面が80%、学校・施設などが20%の配分です ・Power Pointを使用した提案書の作成、Excel、画像取り込み ・営業との打ち合わせ対応 【お仕事のポイント】 ・電話対応なし！ ・お仕事に慣れてくれば週１日在宅OKです 【お仕事のポイント】 ＜在籍中、毎月１回半休プレゼント＞ 駅チカ！交通費支給！オフィスカジュアルＯＫ！ AutoCADを使用したオフィスや施設の図面作成がメインです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下1～3を満たし、4の(1)～(4)のうち一つ以上を満たしている方。 1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 3. 社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲をお持ちの方 4. 以下のいずれかを一つ以上満たしている方 (1)事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 (2)コンサルティング会社、または事業

仕事内容株式会社京福堂 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中 【仕事内容】 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～未経験OKの人事／8割以上が20代・30代の社員／リモート相談可／EC事業／入社2年目で年収100万円以上アップの実績有～ 【ミッション】 研修の企画・運営からスタートし、経営計画の実現を管理部門から推進していくポジションです。 育成・採用、人事制度設計などの人事分野に幅広く携わっていくほか、本人の希望・適性に応じて労務・経理財務・経営企画などの他

仕事内容◎社内研修の運営サポート業務全般を担当いただきます。 ・受講案内の作成・配信、出欠管理、名簿管理 ・研修スケジュールの調整・管理 ・オンライン会議（ＭＳＴｅａｍｓ等）の設定 ・講師や関係部署との連携・各種調整 ・受講履歴やアンケート等のデータ管理 ・資料準備や当日の運営補助 など ※業務範囲は幅広く、突発的な対応も発生するため、 主体的なコミュニケーションが求められます。 【変更範囲】事務処理業務全般、担当部署の管理業務、 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（無形・有形問わず） [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・マネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪市】組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 組織開発、人材育成コンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサー

仕事内容週３日勤務／東急コミュニティ―のマンション管理員（管理人）の採用情報 東急コミュニティーのマンション管理員の採用です。未経験者歓迎！しっかりした研修とフォロー体制！働き方色々！ 受付業務（入居者との折衝・連絡、来館者の応対）立会業務 日 常清掃業務（ゴミ置場、エントランスホール、廊下等）植栽散水 敷地及び共用部分の巡回点検、施設運営業務（自転車置場等） ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）業務の変更範囲：マンショ ン・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【感謝されることもたくさん】 エントランスや階段などの共用部分の清掃、駐輪場や建物の不具 合の点検、ごみ置場でのごみの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工学系（機械、材料、電気系）スキルを要する設計人材 ・メーカーでの商品開発、技術開発業務のうち１つの職種を５年以上経験されている方 【職種名】 商品企画・開発【上場企業】大阪勤務 【仕事内容】 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪での勤務となります。 リモートワーク、フレックスタイム制度、プレミアムフライデー等、WLB◎の環境となります。 住宅設備機器の商品企画開発及び設計業務をご担当いただきます。 ・目標コスト達成の合理化設計 ・狙いの要求品質から設計への落込み ・設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等） ・設計仕様変更 ・元請等による指定仕様による

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進

仕事内容【工場での作業例】 ・接客なし♪静かな環境で作業に集中！部品を組み立てるお仕事♪ ・重量物ナシ◎軽いパーツを組み合わせるだけの簡単作業！ ・＼カンタン＆シンプル作業／ 部品をはめるだけ♪組立スタッフ募集！ ・冷暖房完備で快適◎集中して取り組めるシンプル組立作業♪ ・モノづくりデビューに最適！初心者から職人を目指せる組立業務！ ・未経験OK！手順通りに組み立てるだけ♪安心スタートの軽作業 ・工具の使い方から学べる◎ コツコツ組立ワークで安定収入！ ・学歴・経験不問！「やってみたい」その気持ちがあればOK！ あなた専任の担当者が【 手厚くサポート 】させて頂きます 様々なご希望に合ったお仕事

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容株式会社アドベンチャーリンクでは、企業や学校向けに 「人が前向きに変わるきっかけ」を届ける体験型研修を提供しています。 今回募集するのは、研修講師（ファシリテーター）として 研修の場づくり・対話の促進を担っていただける方です。 ◇主な業務内容 企業研修（若手・中堅・リーダー向けなど）の登壇 グループワーク／対話／振り返りのファシリテーション 研修準備（内容確認、進行設計、簡単な打ち合わせ） 研修後の振り返り共有（改善・学びの整理） ※講義一方通行ではなく、参加者の気づきを引き出す研修が中心です。 ※希望者には中高生向け体験型プログラムのファシリテーターを依頼可能です ◇求める人物像（こんな