人材開発 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれか必須 人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 【尚可】 SAP等のシステム経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 【職種名】 【大阪】研修の企画立案 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／福利厚生充実／世界トップクラスメーカー 【職務概要】 同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる 研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。 【職務詳細】 オンライン研修やeラーニング研修を含める

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工学系（機械、材料、電気系）スキルを要する設計人材 ・メーカーでの商品開発、技術開発業務のうち１つの職種を５年以上経験 【職種名】 商品企画【上場企業】大阪勤務 【仕事内容】 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪での勤務となります 住宅設備機器の商品開発設計および特許創出の遂行をご担当いただきます。 ・目標コスト達成の合理化設計 ・狙いの要求品質から設計への落込み ・設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等） ・設計仕様変更 ・特許創出（法務部門との相談） 等 【事業内容・会社の特長】 建材資材・住宅設備機器の企画・開発・輸入及びインターネット販売 取

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・人事（組織マネジメント、幹部育成、人材開発） ・事業企画（インナーブランディング） ・組織人事コンサルティング ・経営戦略コンサルティング ・法人営業（中小企業の経営層対象） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント（パーパス・コンサルティング）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 「企業の存在意義（パーパス）や価値観体系（PMVV）を再構築・浸透させ、長期的なビジョンを策定・推進すること」をミッションとして、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・パーパス／PMVVの策定と浸透 - 企

仕事内容事業拡大に伴うメンバー募集 ・要件定義、設計、開発、保守・運用など上流から下流まで、 ご経験・ご希望に応じて業務をお任せします。 ・Ａｎｄｒｏｉｄ、ｉＯＳのアプリ開発経験 ３年以上でリーダー候補の人材を募集しております （現在はＤａｒｔで開発環境Ｆｌｕｔｔｅｒでの 開発を想定しております。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 モナン社のシロップや、ペリエ社のスパークリングウォーター、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使った飲料のレシピ開発＆マーケティングをお願いします。 1.販売促進活動 2.レシピ作成 3.提案会の実施 4.各団体協会（NBA.HBA.PBO.JBA等）主催各種イベントへの参加 5.モナン、ペリエ、サンペレグリノ等のブランド製品の広報活動サポート 【具体的には】 ・モナン社のシロップ、ペリエ社のスパークリングウォーター、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを

仕事内容株式会社ワーキテクノ 【人材コーディネーター】月給30万円～／年休130日／ノルマなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【長く安心して働ける♪】◆企業とエンジニア(IT、機電、建設)をマッチング！★ワークライフバランス×安定成長×働きやすさ×豊富なキャリアパス企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案する仕事です。 エンジニアとの面談やマッチング、就業開始後のフォローまでを担当します。 ”顧客の課題解決”と”エンジニアのキャリア形成”どちらにも貢献。 個人ノルマがないため、一人の負

仕事内容・デイサービス施設内でのオーダーメードでのリハビリ、歩行訓練 ・リハビリ業務 ・その他送迎業務 幹部候補生として、 店舗運営およびオペレーションマネジメント 予算実績管理を含む売上・収益の数値管理 KPIを活用した業績評価および成果モニタリング 人材開発(教育研修・OJTを含む) 新規事業企画・事業開発の推進 ＜おすすめポイント＞ 【大阪市で理学療法士の正社員募集！歩行訓練に特化したデイサービス】 ・月給35万円～50万円で頑張りを昇給・賞与でしっかり評価！研修期間も丁寧にサポートあり安心です ・土日休み＆年間休日114日以上、有給消化率ほぼ100％でプライベートも充

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 営業経験（無形・有形サービス不問） をお持ちの方 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・チームマネジメント ・管理職 ・部下や後輩の育成、指導 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ■ 求める資格 資格不問 教員免許（教科不問）をお持ちの方、歓迎 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記コンサルティング及び研修講師の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング営業 - 対象企業へのアプローチ - 経営課題のヒアリング - 中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■キャリア採用（特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人）業務経験をお持ちの方 ■階層別・事業部別教育での研修企画及び運営経験をお持ちの方 【尚可】 ■正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が10年以上お持ちの方 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）が可能な方 [歓迎] ・事業会社での経理実務（決算業務）経験、税理士事務所での実務経験 ・事業会社での税務業務経験、監査法人での監査実務経験 【フィットする人物像】 協調性がある方 顧客志向が強く意欲がある方 機動力をお持ちの方 【職種名】 人材開発課課長補佐・スペシャリス

仕事内容<仕事内容> 音楽スタジオ・ライブハウスを運営する会社の人事総務 ※20代活躍中！ 仕事内容 【人事】 ■採用 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催など） ※新卒、キャリアいずれも ■人材育成・キャリア開発支援 ・各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修など） ・人材育成に関する施策の企画・実施 ・人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 ■労務管理 ・人事関連諸規程の管理 ・勤怠管理 ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・労務リスク管理 【総務】 ■総務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 社内/社外ともに積極的に溶け込むことができ、成長意欲が高い方 【職種名】 大阪市北区 新卒人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・事業会社における人材育成施策に関する業務経験が3年以上あること（講師経験は問いません） ※研修会社等における営業担当としてのご経験はこれに含みません ・以下、求める人物像に記載の内容を有していること 【求める人物像】 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・答えがない複雑な課題に対し解決策を講じ、実行に移し、最後までやり遂げる推進力 ・他者に敬意をもって接する姿勢を持ち、より良いものを自らが追求し続ける主体性 ■課題探索力 ・仮説思考力・フレームワーク思考力・抽象化思考力とコミュニケーションスキルにより、顕在化してい

仕事内容週3日勤務／東急コミュニティ―のマンション管理員（管理人）の採用情報 東急コミュニティーのマンション管理員の採用です。未経験者歓迎！しっかりした研修とフォロー体制！働き方色々！ 受付業務（入居者との折衝・連絡、来館者の応対）立会業務 日 常清掃業務（ゴミ置場、エントランスホール、廊下等）植栽散水 敷地及び共用部分の巡回点検、施設運営業務（自転車置場等） ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）業務の変更範囲：マンショ ン・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【感謝されることもたくさん】 エントランスや階段などの共用部分の清掃、駐輪場や建物の不具 合の点検、ごみ置場でのごみの

仕事内容新設の人材開発室で人材教育を推進していただきます！ 【雇入れ直後】人材教育 【変更の範囲】会社が指示する業務 【具体的業務内容】 ■人材教育（研修、育成プランの策定とフォロー） ■e-ラーニング促進 ■通信教育促進 ■人事制度の改善・運用 ■研修プログラムの設計・運用・管理 ■採用（新卒・通年）、その他関連業務 【組織構成】 ■人材開発室1名 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：土日祝、夏季、年末年始 有給休暇：法定通り 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度、寮

仕事内容「初めての工場勤務」「住み込み希望」「とにかく稼ぎたい」…どんな方でも大歓迎 お仕事内容のご紹介 単純ねじ締め・補助作業 小物部品の組立や加工など 完成製品の目視検査や外観検査 仕分け・梱包 機械に製品をセットし、ボタン操作のマシンオペレーター ピッキング作業 出荷・運搬 製品を箱に詰めて、ラベルシール貼り 作業場の清掃・整理整頓 工具・資材の補充・管理 製造ラインの簡単な補助作業 細かい作業が好きな方や力仕事はなく、モクモク作業したい方におススメのお仕事はもちろん、他にも様々なお仕事をご用意しております！ 注目！あなたに合ったお仕事がここに！ 挑戦したい方も

仕事内容<仕事内容> 【プログラマー】完全自社内開発／固定残業代なし 累計5500システム以上の導入実績をもつIDカード発行ソフト「ID Maker」のカスタマイズとバージョンアップをお任せします。 カスタマイズでは、導入されるお客様の運用ニーズや上位システムに合わせた開発を担当していただきます。誰もが知る大手企業や有名大学等の案件を担当することもよくあります。 バージョンアップでは、お客様からのご要望や社内の各部署（営業やユーザーサポートなど）からの意見を取り入れ、新規機能の開発や既存機能の更新を進めます。 ＞「ID Maker」とは？ カードの券面デザイン作成、プリントからデータ管理まで自

仕事内容【年間休日120日以上】月収35万円以上の高収入＆残業少なめ◎ 「もっと深く提案したい」その想いを、企業成長と人材の未来を支える力に。 急成長するIT領域で、あなたの営業経験に“裁量”と“戦略”をプラスしませんか？ 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係

仕事内容<仕事内容> 《転勤なし・年間休日120日以上》IT人材派遣の営業職（リーダー候補）賞与年2回/【137】 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係構築をしたい」 「戦略設計やチームづくりにも関わりたい」 そんな次のステップを求める方にこそフィットします。

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