人材開発 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進 課長補佐～専任課長 【仕事内容】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進業務を担って頂きます ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 下記主要施策の企画・構想作成～提案・実行 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画等：報酬制度、勤務制度 ・規則・規定の最新化等

仕事内容株式会社クオーレテック 人材コーディネーター／IT業界専門／月給29.5万円～ 【求人要約】 【20代で管理職へ】スピード感のある昇格が目指せる 【実績重視の評価】定期昇給＋四半期毎の昇格機会あり 【未経験OK】平均年齢28歳／年間休日120日 20代から管理職に挑戦できるステージ。 “自分らしい営業”でキャリアを切り拓く。 ＜この仕事の魅力は…＞ ★20代から管理職に挑戦も。スピード感ある昇格が目指せる ★営業スタイルは自由。“自分らしさ”を最大限に活かす ★役職・拠点責任者・人事採用など、多方面に広がるキャリア ★平均年齢28歳／残業月20h以下 当社は“挑戦意欲”と“行動力

仕事内容<仕事内容> 【人事部】中途・新卒採用経験者歓迎！人材開発スタッフ Maruishiグループの人材開発部門にて、中途採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。アミューズメント施設、飲食、フィットネスなど多岐にわたる事業を展開する当グループにおいて、総合職の採用活動を担当していただきます。中途採用を軸としながら、新卒・契約社員採用にも携わり、採用計画の立案、母集団形成、説明会の実施、応募者対応、面接の実施・調整、内定後・入社後のフォローまで、一連の採用プロセスに幅広く関与していただきます。 各事業部や現場責任者、取引先様との打ち合わせを通じて、求める人物像や採用要件をすり合わせながら、事

仕事内容<仕事内容> 人事（人材開発・組織開発／リーダー候補）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 当社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者（リーダー候補）を募集します。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ■ 人事制度の強化・再構築 ∟評価・報酬制度の企画・運用、ならびに既存制度の改善・再設計など ■人材開発施策の企画・運用 ∟階層別の人材開発プログラムの開発・運用など ■ 組織開発施策の企画・運用 ∟各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行など 【募集の背景】 事業の成長・拡大に伴い、当社では組織規模の拡大に加え、社員個々

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリア採用（特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人）業務経験 ・階層別・事業部別教育での研修企画及び運営経験 ・正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が10年以上ある方。人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方尚可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性がある方、顧客志向が強く意欲がある

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上

仕事内容土日休み／東急コミュニティ―のマンション管理員（管理人）の採用情報 東急コミュニティーのマンション管理員の採用です。経験不問！しっかりした研修とフォロー体制！働き方色々！ 受付業務（入居者との折衝・連絡、来館者の応対）、立会業務、日常清掃業務（ゴミ置場、エントランスホール、廊下等）植栽散水、敷地および共用部分の巡回点検、施設運営業務（自転車置場等） ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）、業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【感謝されることもたくさん】 エントランスや階段などの共用部分の清掃、駐輪場や建物の不具 合の点検、ごみ置場でのごみの分別

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【大阪】人材教育部（管理職）～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【大阪】人材教育部（管理職）～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■業務内容 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計

仕事内容Ｗワーク◎1日2ｈ～で空いた時間を有効活用！未経験でも充実の研修で安心♪20代～60代活躍中！ 子育てがひと段落した方★勉強と両立したい学生さん★土日の副業にetc 空いた時間に働けます! 大阪・近郊の会員様宅にて、0才～9才までの お子様のお世話、幼稚園・塾への送迎業務もあります。 また、個人宅以外にも直営保育園での保育補助業務やイベント 会場での臨時保育等お仕事多数あり！子育て経験や、子どもが 好き！という気持ちを活かせるお仕事です。 【働き方】 働き方はあなた次第！ 1日2ｈ～最大8ｈまでＯＫ！ 「8ｈ・週5日」「2ｈ・週3日」… お子様を直営保育園に預けることもできるので、 子育

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■キャリア採用（特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人）業務経験をお持ちの方 ■階層別・事業部別教育での研修企画及び運営経験をお持ちの方 【尚可】 ■正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が10年以上お持ちの方 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）が可能な方 [歓迎] ・事業会社での経理実務（決算業務）経験、税理士事務所での実務経験 ・事業会社での税務業務経験、監査法人での監査実務経験 【フィットする人物像】 協調性がある方 顧客志向が強く意欲がある方 機動力をお持ちの方 【職種名】 人材開発課課長補佐・スペシャリス

仕事内容１、経営方針に即した人材戦略の立案・実行 ２、従業員のモチベーションやキャリア開発に関する体系構築 ３、事業部の課題を先読みし、必要な人材施策の事前実行 ４、人事部門のプレゼンス向上及び組織全体の人材最適化 ５、日々の人事労務業務の監督・指導 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 （お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業） [歓迎] ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（大阪） 【仕事内容

仕事内容ゲーム好き必見！自由な発想でキャラクターや世界観を形にし、次のヒットタイトルに貢献できる2Dイラストレーター｜大阪勤務 仕事内容 ・SDキャラ作成 ・アイコン作成 ・イラスト指示書構図ラフ作成 ・イラスト赤入れ 募集背景 弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。 そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。 一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください! 概要 ジーゼはゲーム開発を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 商品開発の実務経験（食品・菓子等のドライグローサリー、雑貨等） 【歓迎】 輸入実務経験 海外工場での製品製造又は製造委託経験 提案力に自信のある方 市場のニーズを機敏に捉え商品化に生かすことができる方 【職種名】 商品企画・商品開発（管理職クラス） 【仕事内容】 食品小売りの大手企業がプライベートブランド商品の企画・開発を担って頂ける人材を募集しています。 PB商品の企画・開発 ◇自社ブランド商品の商品開発・企画 ◇市場調査、情報収集 ◇製造委託先の選定と交渉 ◇PB商品化に際しての価格交渉等 【事業内容・会社の特長】 ボックスストア(ディスカウントストア)

仕事内容FLARETECH株式会社 挑戦＆成長を共に！【開発エンジニア】#年休126日#月給35万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【更なる成長をここで実現！】★WEB開発、モバイルアプリ、AI関連など豊富なプロジェクト ★上流～実装までOK ★3300社以上の提携先あり【プロジェクトの特徴】 ◎上場企業や直取引を含む3300社以上の提携先を強みに多彩な案件あり！ ◎モダンな開発言語、フレームワーク、最先端AIなどにチャレンジOK！ ◎企画・要件定義や技術選定など上流工程から挑戦することもでき

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより

勤務時間9：00～18：00 ※休憩は６０分。 ※１０時～１７時の勤務もあります。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 1) 各種セミナーの企画 2) セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務） 3) 各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応） 4) 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施 【戦略総合研究所の役割や特徴】 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。 「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化す

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か