人材開発 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリア採用（特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人）業務経験 ・階層別・事業部別教育での研修企画及び運営経験 ・正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が10年以上ある方。人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方尚可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性がある方、顧客志向が強く意欲がある

仕事内容株式会社WAS ITサポート事務｜研修6カ月_完全未経験OK*全国からフルリモート可！ ≪フルリモート可・全国募集≫ 完全未経験から約6カ月の研修でIT業界デビュー！ ＼完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われます／ ・入社後は約6ヵ月の研修からスタート ・当社のキャリア担当と社外のIT人材育成のプロ集団による指導 ・ビジネススキル・コーチングスキルなども学べる ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ現場次第ではフレックス制度もあり Ｌ残業10時間以内 ★自分らしいキャリアを描ける ＬITサポートのポジションで活躍し続けるのも可 ＬWebデザイナーや

仕事内容<仕事内容> 《転勤なし・年間休日120日以上》IT人材派遣の営業職（リーダー候補）/【137】 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係構築をしたい」 「戦略設計やチームづくりにも関わりたい」 そんな次のステップを求める方にこそフィットします。 【対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全てを満たすこと ・無形商材の法人営業経験 ・社会人経験5年以上 [歓迎] ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪） 【仕事内容】 ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ＜コンサルティング営業＞ 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ＜研修講師＞ 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 （お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業） [歓迎] ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（大阪） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工学系（機械、材料、電気系）スキルを要する設計人材 ・メーカーでの商品開発、技術開発業務のうち１つの職種を５年以上経験 【職種名】 商品企画【上場企業】大阪勤務 【仕事内容】 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪での勤務となります 住宅設備機器の商品開発設計および特許創出の遂行をご担当いただきます。 ・目標コスト達成の合理化設計 ・狙いの要求品質から設計への落込み ・設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等） ・設計仕様変更 ・特許創出（法務部門との相談） 等 【事業内容・会社の特長】 建材資材・住宅設備機器の企画・開発・輸入及びインターネット販売 取

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 自社製品の企画、開発、改善改良に伴う企画業務（調査、分析、企画/提案書作成） 1．新商品の企画/デザイン、既存商品の改善改良業務 2．印刷物制作（製品貼付ラベル、取説、POP等のレイアウト、デザイン、イラスト作成） 3．開発に伴う社内外での市場調査、企画業務、他部門との調整、進捗管理業務 【一週間の仕事の流れ】 全体朝礼：2回/月 月：1週間の予定確認、商品企画/印刷物制作業務 火：商品企画/印刷物制作業務 水：商品企画/印刷物制作業務 木：商品企画/印刷物制作業務 金：商品企画/

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業113年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジ

仕事内容株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場） 【梅田/転勤なし】人材イベント企画営業◇年休120・残業20h程/人材紹介事業新規メンバー募集◎ 【仕事内容】 【梅田/転勤なし】人材イベント企画営業◇年休120・残業20h程/人材紹介事業新規メンバー募集◎ 【具体的な仕事内容】 ＼20代中心に若手社員活躍中◎！大手企業が立ち上げた人材エージェント！年間休日120日・残業月平均20時間程度・土日休み／ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスが立ち上げた人材エージェントにて、スターティングメンバーとして将来の中枢を担っていただける方を募集します！ ◆採用背

仕事内容<仕事内容> 音楽スタジオ・ライブハウスを運営する会社の人事総務 ※20代活躍中！ 仕事内容 【人事】 ■採用 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催など） ※新卒、キャリアいずれも ■人材育成・キャリア開発支援 ・各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修など） ・人材育成に関する施策の企画・実施 ・人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 ■労務管理 ・人事関連諸規程の管理 ・勤怠管理 ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・労務リスク管理 【総務】 ■総務業

仕事内容新設の人材開発室で人材教育を推進していただきます！ 【雇入れ直後】人材教育 【変更の範囲】会社が指示する業務 【具体的業務内容】 ■人材教育（研修、育成プランの策定とフォロー） ■e-ラーニング促進 ■通信教育促進 ■人事制度の改善・運用 ■研修プログラムの設計・運用・管理 ■採用（新卒・通年）、その他関連業務 【組織構成】 ■人材開発室1名 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：土日祝、夏季、年末年始 有給休暇：法定通り 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度、寮

仕事内容求人詳細 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・採用＆部下育成経験 ・月2回程度の東京出張（

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（無形・有形問わず） [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・マネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪市】組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 組織開発、人材育成コンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサー

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間週18時間勤務です。 1日の勤務時間、勤務日数にご希望がございましたら応募書類に記載ください。

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容日本エンジニアリングソリューションズ株式会社 スキルUPが叶う！【車載組込ソフトウエア開発】☆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《常駐先IT企業での勤務です》◆自動車用ECUの組込み／制御系ソフトなどの開発業務をお任せします。※独自の教育・サポート体制が整っています！◆車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ◆車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ◆モデルベース開発（MBD） ◆国際規格への対応（A-SPICE／機能安全／サイバーセキュリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・小売流通業界における「商品開発」のご経験を有する方 ・惣菜、ベーカリー、スイーツの商品開発業務を行ったことがある方 【職種名】 商品開発（惣菜・ベーカリー・スイーツ領域）【大阪】『TRIAL』食品部門の惣菜開発・製造担当企業◎ 【仕事内容】 惣菜・ベーカリー・スイーツ領域において、商品開発部門の中核人材として、企画開発～製造に関わる業務をお任せします。 【具体的な業務詳細】 ・商品開発計画の策定 ・計画に関わる標準原価計算 ・企画書の作成 ・コンセプトの設定、仕様提案 ・新商品市場投入次の需要予測・採算性予測 ・発注/在庫/ベンダーコントロール

仕事内容企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行に