施設ケアマネジャー - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容所沢市くすのき台にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所 幸せふくろう所沢」で主任ケアマネージャー(正社員)求人募集。 ■おすすめポイント ・土日休み◎オンとオフのメリハリをつけて働けます ・日勤のみで生活リズムが整います ・資格と経験を活かしてマネジメント業務に携われる 「マネジメントに興味があった方」「ケアマネとしての知識を活かしたい方」是非、ご応募お待ちしております! 事業所のスタッフが作成したケアプランの確認や検討、不安や悩みの相談など、スタッフの育成をはじめ、事業所全体の運営や管理に携わっていただきます。居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③11:00〜20:00

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分）

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市の病院 ■メインキャッチ 病院のケアマネジャー/無資格から始められる介護職。研修充実／家庭と両立しやすい柔軟シフトが可能 ■コメント ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活か

仕事内容地域社会を支える主任ケアマネジャーとしての新たな挑戦 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,800〜302,000円 ≪基本給≫ 160,000〜230,000円 ≪手当≫ 業務手当:45,000円 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:4,800〜27,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 高齢者関連相談業務経験あれば尚可

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市弥生町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 ■コメント ・チームで支える体制。相談しやすい職場です ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて新たに介護職員をお迎えします。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。介護職員初任者研修修了者を活かして即戦力として働けます。あなたの挑戦を歓迎しま

勤務時間09:00~17:30、08:00~16:30、11:00~19:30 早朝、昼、朝、夜 (1) 9:00~17:30 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 7.5h ~ / 休憩 1h ~ (2) 8:00~16:30 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 7.5h ~ / 休憩 1h ~ (3) 11:00~19:30 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ ※17:00～翌9:30(休憩90分)夜勤シフトも有り。夜勤できれば尚可 シフト応相談 日勤のみOK 週5日 月1シフト提出 家庭都合休OK 残業少なめ 月平均残業時間 : 5h

仕事内容安心と誇りを持って働ける場所、ソワン西所沢でのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西所沢駅から0.5km 所沢駅から1.3km 航空公園駅から1.6km ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、定期健康診断あり ◆特徴 未経験可、ブラ

仕事内容【仕事内容】 ■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 大手企業のグループ会社が運営する施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）募集です！ 福利厚生や研修制度が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアップが可能！WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容【老健でのケアマネ業務】☆資格経験ある方お待ちしております！日勤のみのお仕事です。 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般利用者のサービス計画作成、ケアプラン作成、入所相談入退所の判定会議（週1回）※現在は2名の方で分担して行っております。※社用車あり 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利

仕事内容埼玉県所沢市で未経験から始めるケアマネジャーの仕事。安心の医療生協さいたま生活協同組合が運営する施設で成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は当法人の規定に応じて決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 航空公園駅から0.5km 西所沢駅から0.8km 新所沢駅から

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/研修制度あり/慶弔休暇/第二新卒/中高年歓迎/月給30万円以上あり/夜勤なしOK/年間休日110日以上/未経験歓迎/定年60歳以上/交通費支給/自転車通勤可/昇給あり/賞与あり/育児休暇あり/車通勤可/退職金あり ■コメント 埼玉県所沢市の有料老人ホームで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 年間休日110日以上でプライベートも充実！月給30万円以上の高給与！車通勤可！定年60歳以上で長期的な勤務が可能です！ ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 【仕事内容】 有料老人ホー

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分）

仕事内容年間休日111日☆正社員のケアマネジャーさん募集！未経験からスタートできます！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 調整手当:60,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 新所沢駅から2km 入曽駅から2.8km 航空公園駅から3km

仕事内容在埼玉県所沢市中富でケアマネジャーのチカラを発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,220円〜 ≪手当≫ ケアプラン手当:500円～600円/件（件数に応じて変動） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 航空公園駅から2.5km 新所沢駅から2.6km 所沢駅から3.3km ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休

仕事内容【仕事内容】 ・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給296,500円 ＜内訳＞ ■基本給 230,000円 ■定額的に支払われ

勤務時間最短週5日～5日 ※17:00～翌9:30(休憩90分)夜勤シフトも有り。夜勤できれば尚可

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング／アセスメント ・会議開催／家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成／書類作成 ・レセプト業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付有料老人ホーム 定員：50名 開設：2014年5月 【おすすめポイント】 ・県内複数の施設運営実績あり。ご勤務開始日もご相談可能。ご興味のある方はぜひご検討ください。 ・年間休日116日とお休みもしっかり取得できます。長期のご就労もぜひご検討ください。 ・福利厚生充実！職員の働きやすい環境整備に注力しておられます。 ・