人事 勤怠管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務系業務の経験者 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて、人事グループの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理業務（グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ・人事システムの管理・運用 ・職場環境や、人事制度企画、就業規則の整備 ・その他人事総務関連業務 等 ・労基対応など 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 設立50年以上、東海地方に本社を置くシステムインテグレーター。 ITソリューション領域とエンジニアリングサービス領域などで事業を展開しています。 無借金経営を継続しており、安定した経営基盤があります。

仕事内容人事・総務(コーポレート) 人事・総務のスペシャリストを目指す！未経験歓迎の応募です！ [お仕事内容] 当社は複数の事業を展開しており、本ポジションは経営陣直下で事業の現場に入り込み、実務を通じて社内外の経験を学べる「人事・総務」です。 未経験からのチャレンジも歓迎しており、最初は事業の基盤となる業務から携わっていただきます。 「指示された仕事だけでなく、事業そのものを理解したい」「人と話すのが好き」という方に向いているポジションです。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給230，000円以上※下記参照 試用期間（3か月）も月給230，000円となります。 ※経験・スキルを十分に考慮

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車保持者 【職種名】 人事担当（採用/人事管理/イベント等）【名古屋】◆岐阜県創業、国内外へ事業展開するグローバル建設業 【仕事内容】 【業務内容】 ・人事管理業務 ・新卒及び中途採用業務：学校挨拶、応募者対応、社員対応、紹介業者との打合せ ・人事部主催のイベント対応、情報収集、各種資料作成等 ◇働き方改革について◇ 同社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・人事部門における採用、教育業務経験 [歓迎] ・上場企業における人事業務経験 ・メーカーにおける人事業務経験 ・英語のスキル 【フィットする人物像】 ・人に興味があり、人間観察力の高い方 ・相手の立場にたって判断ができる方 【職種名】 人事業務/東証プライム/グローバル医療機器メーカー/福利厚生充実/愛知県瀬戸市 【仕事内容】 人事職として、人事制度や人事諸規程の管理、新卒・中途採用等の採用業務、新入社員研修等の教育業務などをお任せします。 【具体的には】 ■人事業務全般 ・人事制度、人事諸規程の管理、人事異動、人事考課 ・給与・賞与・退職金の支

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～15 ： 00 ････････････････････ 休憩50分・実働5時間40分 （休憩内訳） 午前休憩：10分 お昼休憩：40分 残業はありません ････････････････････ 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：1

仕事内容【お仕事内容】 ホットスタッフ北名古屋の求人を ご覧いただきありがとうございます･ω･ ･････････････････････････････････････････････ <ここがポイント> ／ 事務のオシゴトがしたい方、必見 あなたの経験を活かしてスキルアップ ＼ 残業なしで効率よく稼いで 安定した収入を手にできるのも 魅力ポイントですよ しかも、 時短勤務のオシゴト お子さまのお迎えや 夕飯のお買い物の時間も確保できるので 家庭との両立もしやすいですね* ･････････････････････････････････････････････ [会社概要] 自

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【上前津駅より徒歩2分！】 【時給1600円】 【人事事務未経験OK】 ■自動車関連のメーカーにて人事事務でのお仕事です ■ ◎新卒採用に関わる業務をご担当いただきます！ ◎引継ぎも丁寧で安心です 時給￥1,600 アクセス：上前津 徒歩2分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎自動車関連のメーカーにて人事事務での採用アシスタント ・面接の日程調整 ・面接資料の作成 ・報告資料の作成 ・各種イベント運営準備（資料のとりまとめ等） ・応募者情報管理（専用端末を使用） ・応募者応対（メール、電話）※庶務的な事務へも幅広くご対応いただきます＜リクルートスタッフィング

仕事内容愛知県豊橋市の人事 (正社員) | ゆうみ株式会社 ▼仕事内容 採用を通して組織の未来をつくる。 仲間と共に成長できる環境でレベルアップしたい方を募集します。 地元豊橋市を拠点に、医療 ・介護 ・福祉の事業で１３業種１９事業所を運営する会社での採用、研修、求人活動、求人票の作成などを行って頂きます。 ・採用計画、求人票の作成 ・専門学校などへの広報活動 ・社内研修の実施 ・勤怠管理、給与計算 ・データ収集や社内環境の整備【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。 (愛知県豊橋市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜25000

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【紹介予定派遣/正社員化】 【想定年収350～500万円】 ●土日祝休み！年間休日126日 ●就業時間7時間 18:00頃には業務終了します！ ●伏見、栄や丸の内からも徒歩圏内で通勤便利！ 時給￥1,550 アクセス：伏見(愛知県) 徒歩4分 勤務時間：09:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ●美容、健康関連商品販売企業で労務、総務のお仕事です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・会社設備の管理 ・経営部門のサポート ・各部署の問い合わせ対応 などをお願いします。 【リクルートスタッフィングが求める人物像】 ＊会社の縁の下の力持ちとしてしっかりサポートする仕事がしたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上） [歓迎] ■歓迎条件： ・IT会社における人事労務部門としての経験。 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。 ・マネジメント経験 【職種名】 人事(管理職候補)／年収600～900万円 【仕事内容】 ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。 ■業務詳細： 当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進 →選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど ・従業員の能力開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学/大学院卒 ■企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の内、いずれかの経験は必須 ■大量のデータ（Excel）を扱える方 [歓迎] ■システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ■資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ■労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方 ■企業での労務経験3年以上 【職種名】 人事労務/東証プライム上場/年休121日/賞与実績6.02ヶ月分/愛知県名古屋市 【仕事内容】 【東証プライム上場/年休121日】同社にて、人事労務業務をお任せします。 実務を通じ人事・給与・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験 【職種名】 人事・給与担当【スペシャリストが目指せる！】※デンソーグループ（約60万人規模）／在宅可能 【仕事内容】 同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 【

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆駅近オフィス！土日祝お休み！当社スタッフも就業中！先輩社員が教えてくれる！ 同業務の方がいるので安心！２０２７年４月までのお仕事です「延長の可能性あります」！◆〔電気機器メーカー〕憧れの大手企業！未経験の方でも大丈夫！ＯＪＴしっかりあり安心です！ 「お願いしたいお仕事の内容」給与計算事務のサポート作業、出向者人件費などの請求額計算・請求書作成、入社および退職者の情報および手続き管理、従業員勤怠データの集計・チェックなど。 引継ぎあり ※週１日程度在宅勤務可能。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ募集／社員寮完備＆車通勤OK《月9日休み×年3回の3連休制度の好待遇》 【 本求人のポイント 】 ◇年間休日107日！プライベートも充実 ◇昇給年2回！ 今年度昇給率10％以上 ◇転勤なし！腰を据えて働ける環境 ◇社員宿泊優待や社宅完備など福利厚生 ＼経験者優遇♪月収35万以上も可／ 全国で20以上の宿泊施設を運営する海栄RYOKANSグループ。事業拡大に伴い、源氏香本社での人事・総務スタッフ（正社員）を募集いたします！ 【仕事内容】 海栄RYOKANSグループ全体の《人事・総務業務全般》をお任せいたします！ 例えば ＊採用業務（中途採用メイン） ＊勤怠

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容面接調整サポートなど！当社スタッフ就業中！未経験ＯＫ！ ◆働き方相談可！企業の本社勤務！当社スタッフも就業中で安心の職場環境！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利です！ ＯＪＴ＆マニュアルあり！先輩社員が教えてくれる！同業務の方もいるので安心して就業可能です！【お仕事の内容】面接調整、面接資料作成｜イベント準備、会場設営｜報告資料作成｜ 採用管理システム設定｜安全衛生・コンプライアンス活動への参加｜電話応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】 Ｅｘｃｅｌ（関数）・Ｐｏ

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容職場環境◎キレイなオフィス★勤怠データ管理など◎経験者歓迎 ◆駅チカで通勤便利！うれしい土日祝お休み！休憩室完備！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ ≪美容機器と健康家電のメーカー≫残業ほとんどなくプライベート充実です！【お願いしたいお仕事の内容】手続き書類の回収や提出チェック、帳票の発送業務、産育休者対応、就労証明書 作成、勤怠データ管理、従業員からの問い合わせ対応などをお願いします。※名古屋市熱田区へ移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いま

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【慣れたら在宅OK/週1日在宅】 【勤務日数 ・時間選べます】 【扶養枠内OK】 【服装自由 ・ネイルOK】 【伏見駅徒歩圏内】 ◎人事 ・採用経験のある方、歓迎！ ◎就業経験度合いによって業務量調整可能 時給￥1,800 アクセス：伏見(愛知県) 徒歩4分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎グローバルな職場で下記のお仕事をお願いします ・採用アシスタント ・求人票作成サイト管理 ・応募者対応 ・日程調整＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・人材業界にご興味がある方やグローバルな職場で働きたい方、歓迎！

仕事内容愛知県蒲郡市の人事管理 (正社員) | 株式会社 ブラプロ ▼仕事内容 ・スタッフ（派遣社員）の人事管理変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり (愛知県蒲郡市) ▼職種 人事管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)250000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (休憩時間)80分 (愛知県蒲郡市) ▼休日・休暇 (休日)土・日・その他 週休二日制 (その他休日)当社カレン

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手通信グループでの総務事務】本ポジションは、総務サポート業務を担当いただくお仕事です。 入社受け入れ・経理サポート・代表電話／郵便対応 など、社員の働く環境を支えるバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 「人を支えることが好き」「コミュニケーションが得意」「バックオフィススキルを伸ばしたい」 そんな方にぴったりの総務アシスタントのお仕事です！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜人事制度・サクセッションプラン構築＞ 【仕事内容】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 【具体的には】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手日系完成車メー

仕事内容セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用（新卒、中途） ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけるこ