人事採用担当 - 長野県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4/sp 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot61 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot43 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot13 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot49 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot25 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容医療機器の修理・検査補助スタッフ／経験資格不問 時給1,250円 ★賞与あり年2回 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・交通費（規定あり） 長期(6ヶ月以上)/週休2日制/未経験歓迎/主婦・主夫歓迎/経験者歓迎/高収入/駅・バス停から至近/社会保険完備/制服貸与/福利厚生充実/社員登用あり 長野県伊那市西町5128 【お仕事PR】 *～*～*～*～～*～*～*～* 安心・安定の医療業界に未経験から応募いただけるお仕事です！ 専門知識不要！ 未経験者大歓迎！ ほとんどが未経験でスタートしています！ 接客もないので、安心です！ 内視鏡の修理や検査・検品を行うお仕事です！ 現在20代～4

仕事内容置き配スタッフ★定期ルート配送のお仕事★人気のフルタイム★未経験OK！ 決まっているルートへ配送するカンタンな仕事です！写真のように荷物を詰め込み、各お取引先様で陳列します！ ・定期ルート配送業務 ・企業に設置した商品の補充、在庫数量の確認 ・企業の要望などの確認 ・商品仕入れ（綿半店舗にてピッキング作業） ・PowerPointやExcelを使用したデータ処理 【こんな人におススメ！】 ルート配送を行うので、スケジュールや時間の管理が得意な方に 向いているお仕事です！また配送先でお客様と接する機会があり 、誰かと話す事が好きな方にもオススメです！定期配送先では、 「いつも丁寧にありがと

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot37 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot31 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot55 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容フルタイム一般事務！PCスキルが身に付きます！ 平日勤務なので子育て中の方も両立できます！PCスキルを身につけたい方にもおススメです！ ・入庫商品や配送ルートのデータ入力や分析、伝票作成 ・メールで社内連絡や電話応対 ・Excelを使用し、店舗売上に関連しや表やグラフの作成など 一般事務職です！Excelを使用したPC操作業務が主になります。 【綿半インテックの紹介】 綿半インテックは長野県を中心にレンタル事業を行っています。 イベントや式典設営をはじめ、個人・団体・企業さまにレンタル 品の提供もしており、地域に根ざした事業展開しています。お客 さまに必要とされ、レンタルを通じてお困り事

仕事内容<仕事内容> 未経験可！人材採用担当者【採用管理・マネジメント】/spjiot67 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社

仕事内容建設機械メーカーの人事／株式会社竹内製作所 【仕事内容】 上場機械系メーカーでの人事（係長～主任想定） 製造業における総務部人事課の主任～係長クラスとして、主に採用と教育・研修をご担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案及び実行 ・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など） ・社内研修、教育制度の企画～運用 【組織について】 今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。 人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。 【キャリアプラン】 同社の総務部では幅広い業務を担当ごとに受

仕事内容セキスイハイム信越株式会社 【WEB面接可】【長野県/松本市】人事（採用担当）～大手化学メーカー100％出資/年間休日120日～ 【仕事内容】 【WEB面接可】【長野県/松本市】人事（採用担当）～大手化学メーカー100％出資/年間休日120日～ 【具体的な仕事内容】 ～長野県内住宅着工棟数No.1/セキスイハイムグループの人事募集～ ■業務概要： 設立から47年、長野県・新潟県にて「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて人事担当者を募集します。同社の人事担当として、まずは採用業務を中心に下記幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用業務…新卒採用および教育研

仕事内容KOA株式会社 【長野県上伊那郡/web面接可】人事（新卒採用担当）～プライム市場上場の電子部品メーカー～ 【仕事内容】 【長野県上伊那郡/web面接可】人事（新卒採用担当）～プライム市場上場の電子部品メーカー～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：人事（新卒採用）に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用背景：将来さらなる成長のための新卒採用体制の強化 ■具体的には： ・採用戦略（採用要件、採用目標達成に向けたイベント等企画・運営等） ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとの連携 ・応募者対応（日程調整等）

仕事内容【採用・労務】昨年賞与6カ月/転勤なし/長野県須坂市 【仕事内容】 ～世界No１製品の開発・100 年企業へ向けての挑戦！～ 【採用・労務】長野県須坂市/国内シェアトップクラス/昨年賞与実績6カ月/くるみんマーク取得企業/上… 【職務内容】 ※業務の7割程度は採用関連を想定しております。 ■高卒・大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む） 高卒は10~15名、大卒20名採用の規模感が想定されます。 ■中途採用業務 ■採用ホームページ・採用ツール管理 ■新卒・中途社員教育業務、 ■派遣社員受入管理業務、社内昇格試験運営業務、目標管理制度運営業務、 賞与審査管理業務、労使協定手続業務（36協定等