児童発達支援 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

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ABA教室HRE/児童発達支援事業所/児童発達支援管理責任者/正社員/ 2024.12月新規開設!オープニングメンバー募集/未経験OK!/研修が充実/ 児童発達支援管理責任者のお仕事

ABA教室HRE

  • 墨田区 業平 / 押上(スカイツリー前)駅 徒歩10分

  • 月給38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容児童発達支援管理責任者の業務 未就学児を対象とした早期療育を実施 小学生など生徒を対象とした放課後等デイサービスも運営していく予定です 利用者定員数:10人/1日 児童発達支援管理責任者として 支援計画作成補佐、直接支援、保護者との面談、ヒアリングなど ◇応用行動分析(ABA)の研修が充実していますので 実務経験が少ない方もご安心ください ・当事者(対象児とご家族)の立場に立って意思決定ができる方 ・自己成長に対して意欲があり、挑戦していく方 ・事業所のより良い運営を一緒に考えていける方 ▼必須資格 児童発達支援管理責任者 ◇新卒・第二新卒も大歓迎 ◇未経験からのスタート可 ◇経験者もスキルを

ABA教室HRE/児童発達支援事業所/児童指導員/正社員/ 2024.12月新規開設!オープニングメンバー募集/未経験OK!/研修が充実/ 発達支援・児童指導員のお仕事

ABA教室HRE

  • 墨田区 業平 / 押上(スカイツリー前)駅 徒歩10分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容児童指導員の業務 未就学児を対象とした早期療育を実施 小学生など生徒を対象とした放課後等デイサービスも運営していく予定です 利用者定員数:10人/1日 エビデンスに基づく個別療育、集団療育の提供 保護者が家庭でも療育的な関わりができるための支援や相談対応 ◇応用行動分析(ABA)の研修が充実していますので 実務経験が少ない方もご安心ください ・当事者(対象児とご家族)の立場に立って意思決定ができる方 ・自己成長に対して意欲があり、挑戦していく方 ・事業所のより良い運営を一緒に考えていける方 ▼必須資格 児童指導員任用資格、公認心理師、臨床心理士 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚

児童発達支援管理責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 放課後等デイサービス・障がい児支援

AIAI Child Care株式会社 AIAI Childcare株式会社

  • 墨田区 錦糸 / 錦糸町駅 徒歩5分

  • 月給35万円〜39.2万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】保育所等訪問⽀援事業の児童発達⽀援管理責任者/10⽉オープンの新規事業︕フ レックス/直⾏直帰/テレワーク可 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童発達支援管理責任者 【業務内容】: ◇児童発達⽀援管理責任者業務 ・個別⽀援計画の作成に関する業務 ・アセスメント ・地域連携 ・計画の作成に係る会議の開催 ・利⽤者への説明と同意、計画書の交付 ・モニタリング(少なくとも6か⽉に1回) ・利⽤者及び家族等との継続的な連絡 ・⾯接・記録 ・計画の変更 ・他事業所等への照会・把握 ・⾃⽴した⽇常⽣活を営むことができると認められる利⽤者

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