児童発達支援管理責任者 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 週休2日！放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービスの運営管理業務 ・運営業務全般 ・書類整理作成 ・スタッフの管理業務 ・利用者さま対応 などをお願いいたします。 子どもたちの「できた！」を一緒に見つけてみませんか？ 当施設は、発達に特性のあるお子さま（自閉症・ADHD・ダウン症など）を対象に、放課後や午前中の時間を利用してサポートを行っています。 お任せするお仕事は―― 放課後等デイサービスの運営管理業務 ・運営業務全般 ・書類整理作成 ・スタッフの管理業務 ・利用者さま対応 などをお願いいたします。 未就学のお子さまは午前中、小学生

仕事内容コペルプラススカイツリー駅前教室 児童発達支援管理責任者の募集です。 子どもたちの個性に合わせたプログラムの作成及び管理をお任せしています。 保護者さまの喜びや不安に感じていることと向き合い、じっくりと会話する時間を大切にしています。 また、保護者さまやお子さまと、地域の保育園等との架け橋になれるよう連携を行っていただきます。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容児童発達支援管理責任者の業務 未就学児を対象とした早期療育を実施 小学生など生徒を対象とした放課後等デイサービスも運営していく予定です 利用者定員数：10人／１日 児童発達支援管理責任者として 支援計画作成補佐、直接支援、保護者との面談、ヒアリングなど ◇応用行動分析(ABA)の研修が充実していますので 実務経験が少ない方もご安心ください ・当事者（対象児とご家族）の立場に立って意思決定ができる方 ・自己成長に対して意欲があり、挑戦していく方 ・事業所のより良い運営を一緒に考えていける方 ▼必須資格 児童発達支援管理責任者 ◇新卒・第二新卒も大歓迎 ◇未経験からのスタート可 ◇経験者もスキルを

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・職員への助言や指導 ・保護者への相談支援、関係機関との連携 管理者兼務：なし 送迎業務：相談可 請求業務：相談可 車通勤：相談可(詳細は補足説明に記載) 補足：定年制度60歳、その後は相談で再雇用

仕事内容新規オープン◎菊川駅徒歩5分の所にある放課後等デイサービスであなたの培ってきた経験や知識を活かして働きませんか？児発管理者の方優遇◎週休2日制で残業ほぼなし◎興味が有りましたらぜひご応募、ご連絡下さい。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務を 行っていただきます 【具体的には…】 ■連絡業務、保護者の方との相談業務 ■障がいのある児童の支援計画書作成 ■送迎(社用車/ATを使用します)など ※土曜日、祝日・長期学校休業(夏休み等)は 終日児童 を受け入れます その他に付随

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社アイ・エス・シー コペルプラス立花教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給38.8万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし「業界大手のFC×独自の絵本・あそび・言葉かけ」による支援が特徴♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 フランチャイザーは「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス「Step八広教室」のオープニングスタッフ募集！ 令和6年8月に墨田区八広に開業予定のStep八広教室です。 児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開業にあたり、オープニングから勤務して頂ける児童発達支援管理責任者を募集致します。 学校、家族（保護者）、関係する方と共に『子供とご家族の笑顔が見られる環境づくり』を心がけています。また、お子様一人ひとりの得意不得意にあった環境調整を行うことで、その子が持つ本来の力を発揮できるよう支援を行っています。 毎月2回のオンライン研修や、開業後のサポートも受けられるため、継続して学び、支

仕事内容保育所等訪問⽀援事業の児童発達⽀援管理責任者／10⽉オープンの新規事業︕フ レックス／直⾏直帰／テレワーク可送迎業務無し！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ◇児童発達⽀援管理責任者業務 ・個別⽀援計画の作成に関する業務 ・アセスメント ・地域連携 ・計画の作成に係る会議の開催 ・利⽤者への説明と同意、計画書の交付 ・モニタリング（少なくとも6か⽉に1回） ・利⽤者及び家族等との継続的な連絡 ・⾯接・記録 ・計画の変更 ・他事業所等への照会・把握 ・⾃⽴した⽇常⽣活を営むことができると認められる利⽤者に対し必要な⽀援 ・他の従業者に対する技術指導及び助⾔ など 業務に応じて、テ

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成～モニタリング ・子どもたちのアセスメント ・保護者とのやり取り、相談対応 ・スタッフの育成（指導、アドバイス） ・関係機関との調整、参加 ・療育のサポートなど ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 手当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。 毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 ◆楽しみながら能力と心を伸

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ディスカバリープラス コペルプラススカイツリー駅前教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～/送迎なし◎ 正社員 年休120日以上！/残業ほぼなし/教育制度＆サポート体制が整った充実の大手フランチャイズ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸

仕事内容■お仕事内容 ★基本的に正社員前提での採用です。 【仕事内容】 ◎放課後等デイサービスの運営 ◎療育を必要とする児童への支援 ◎個別支援計画書の作成 ◎保護者対応

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給38.8万円～/送迎なし 残業ほぼなし「業界大手のFC×独自の絵本・あそび・言葉かけ」による支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 388,719円～453,203円 【月給】388,719円～453,203円 <内訳> 基本給 281,000円～ 固定残業代 26,719円～(10時間分/超過分は別途支給) 児発管手当 52,000円～ 特例手当 9,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 事業成長手当 20,

仕事内容■お仕事内容 ★基本的に正社員前提での採用です。 【仕事内容】 ◎放課後等デイサービスの運営 ◎療育を必要とする児童への支援 ◎個別支援計画書の作成 ◎保護者対応

仕事内容■メインキャッチ 児発管／正社員／駅チカ☆東あずま駅徒歩1分／高月給！／経験に応じた給与／日曜休み／年間休日122日！／残業ほぼなし！ 【jb632274】 ■コメント 児発管／正社員／駅チカ☆東あずま駅徒歩1分／高月給！／経験に応じた給与／日曜休み／年間休日122日！／残業ほぼなし！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ○児発管募集中！○ ＼おススメポイント／ ・駅から超近！ 「東あずま駅」徒歩1分 ・高収入スタート 月給32.5万円～、見合った待遇と手当を用意 ・仕事と家

仕事内容掲載期間：10/22（水）～10/31（金） グランドオーキッド合同会社 グランドオーキッド本所教室 【児童発達支援管理責任者】2025年8月オープン！多機能型施設 正社員 年間休日120日＆残業ほぼなしゲーム感覚で楽しめるデジタル療育が特徴月給32万円～/正社員/資格必須 ◆ゲーム感覚で楽しめるデジタル療育が特徴♪ 当施設は、墨田区本所にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 大型パネルを使ったゲーム感覚で楽しめる療育プログラムを中心に、多彩なデジタル療育を提供しています。 また、子どもたちや保護者目線での療育を心掛け、さまざまな意見を取り入れながら柔軟な支援をおこなっています。

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日約120日＆残業ほぼなし送迎なし 月給25万円～/研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 223,000円～ 固定残業代 17,000円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円～(児童指導員任用資格) ※保育士、心理指導担当職員は30,000円～ ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(公共交通機関利用の場合) 住宅手当 1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～/送迎なし◎ 年休120日以上！/残業ほぼなし/教育制度＆サポート体制が整った充実の大手フランチャイズ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～370,000円 【月給】350,000円～370,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 一人暮らし手当 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/入社後1か月の研修期間あり(研修中は時給1,500円～)、以降は条件変更なし。 【勤務地】 東京都墨田区 東駒形4-23-2 ウエストレジデンス101

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・スタッフのスケジュール調整、管理 ・ほか教室全体の管理、運営など ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 手当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。 毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 手当施設は、0～6歳ま

仕事内容当施設で、管理者兼児発管の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（変更や修正含む） ・アセスメント ・ご家族への個別支援計画説明と交付 ・サービス提供職員への技術的な指導やフォロー ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・送迎業務 など ＜1日の流れ（例）＞ 【平日】 ～14:00 送迎で来所、本日の予定を確認、宿題 14:00～ おやつ・片付け、集団・個別での活動（療育、ソーシャルスキルトレーニング） 17:30～ 事業所または保護者の送迎で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】保育所等訪問⽀援事業の児童発達⽀援管理責任者／10⽉オープンの新規事業︕フ レックス／直⾏直帰／テレワーク可◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達⽀援管理責任者業務 ・個別⽀援計画の作成に関する業務 ・アセスメント ・地域連携 ・計画の作成に係る会議の開催 ・利⽤者への説明と同意、計画書の交付 ・モニタリング（少なくとも6か⽉に1回） ・利⽤者及び家族等との継続的な連絡 ・⾯接・記録 ・計画の変更 ・他事業所等への照会・把握 ・⾃⽴した⽇常⽣活を営むことができると認められる利⽤