児童発達支援管理責任者 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者/児童発達支援/最大8万2千円の住宅補助あり/賞与年2回あり/週休二日制/固定時間での勤務 ◆勤務時間◆ 9:30～18:30 実働8時間 60分休憩 火曜～土曜 固定勤務なのでプライベートも充実 ◆お仕事内容◆ 楽しい教材を使って、一人ひとりの お子様に合わせて療育を行っていただきます 1対1の個別療育です 施設について 2024年7月にオープンした児童発達支援施設 発達障害（自閉症スペクトラム・注意欠陥/ 多動性障害（ADHD）・学習障害等）のお子様の 発達支援をしています。 就学前（0歳～6歳）

仕事内容掲載期間：05/07（木）～06/06（土） コペルプラス立花 児童発達支援管理責任者／サビ菅／正社員／新着☆ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者／サビ菅／正社員／新着☆／児童発達支援施設／未経験OK／小村井駅徒歩6分／駅チカ／固定時間勤務／年間休日125日／施設長 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容春採用実施中 個別説明会実施中 ママさん活躍中の保育所等訪問支援事業の児童発達支援管理責任者 まずは説明会に参加しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達が気になるお子さまが在籍している園へ直接伺い、 該当児への療育を行っていただきます 育成担当を担っていただく方は、 新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い 訪問支援員の独り立ちまでをサポートいただきます 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・アセスメント ・地域連携 ・計画の作成に係る会議の開催 ・利用者への説明と同意、計画書の交付 ・モニタリング（少なく

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社アイ・エス・シー コペルプラス立花教室 【児童発達支援管理責任者】月給40.9万円～/児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 正社員 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは、「子ど

仕事内容■メインキャッチ 児発官／サビ菅／正社員／実務経験不眠／児童発達支援施設／未経験OK／小村井駅徒歩6分／駅チカ／固定時間勤務／年間休日125日／施設長 【jb653062】 ■コメント 児発官／サビ菅／正社員／実務経験不眠／児童発達支援施設／未経験OK／小村井駅徒歩6分／駅チカ／固定時間勤務／年間休日125日／施設長 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 必須 ・児童発達管理責任者 実践研修を受講完了 （要有効期限内） 歓迎 ・児発管、サビ管経験 ・教室長経験 ・マネジメント経験 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援

仕事内容【主な業務内容】 ・教室責任者業務全般 ・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 ・指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導) ・保護者との面談 ・療育プログラムの提供 休日休暇 年間休日125日程度 ◆週休2日制 ◆年末年始（12/29～1/3） ◆リフレッシュ休暇（3日） ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産休育休制度、介護・看護休暇制度 試用期間 試用期間あり 本採用と条件が同じ 原則3か月間 福利厚生 ◆昇給：有 原則４月か１０月（現状維持の場合あり) ◆業績手当：年２回（６月・１２月） ◆交通費支給(月上限６万円) ◆福利厚生費(半期に一度3,000円) ◆「CHU

仕事内容◇児童発達支援管理責任者（管理者）としての業務全般◇ 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務（兼務） ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ディスカバリープラス コペルプラススカイツリー駅前教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～/送迎なし◎ 正社員 年休120日以上！/残業ほぼなし/教育制度＆サポート体制が整った充実の大手フランチャイズ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸

仕事内容児発官/サビ菅/正社員/実務経験不眠/児童発達支援施設/未経験OK/小村井駅徒歩6分/駅チカ/固定時間勤務/年間休日125日/施設長 児童発達支援管理責任者を募集します 勤務時間 9:30～18:30 実働8時間（休憩1時間） ※施設開所時間が9時間のため実質固定時間勤務 仕事内容 《 主な業務内容 》 ・教室責任者業務全般 ・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 ・指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導) ・保護者との面談 ・療育プログラムの提供 など 募集要件 実践研修/更新

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ☆★☆ 勤務時間 ☆★☆ 9:30～18:30 実働8時間（休憩1時間） ※施設開所時間が9時間のため実質固定時間勤務 ☆★☆ 仕事内容 ☆★☆ 《 主な業務内容 》 ・教室責任者業務全般 ・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 ・指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導) ・保護者との面談 ・療育プログラムの提供 など ☆★☆ 募集要件 ☆★☆ ＊実践研修／更新研修をうけていればOK（経験者大歓迎・基礎研修のみの方は対象外） ＊経験不問（チャレンジ大歓迎・十分なサポート体

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給40.9万円～/児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,516円～ 【月給】409,516円～ <内訳> 基本給 352,000円～ 固定残業代 28,516円～(10時間分/超過分は別途支給) 特例手当 9,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 事業成長手当 20,000円～40,000円 CFC手当 4,000円 賞与あり(

仕事内容新規オープン◎菊川駅徒歩5分の所にある放課後等デイサービスであなたの培ってきた経験や知識を活かして働きませんか？児発管理者の方優遇◎週休2日制で残業ほぼなし◎興味が有りましたらぜひご応募、ご連絡下さい。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務を 行っていただきます 【具体的には…】 ■連絡業務、保護者の方との相談業務 ■障がいのある児童の支援計画書作成 ■送迎(社用車/ATを使用します)など ※土曜日、祝日・長期学校休業(夏休み等)は 終日児童 を受け入れます その他に付随

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須勤務時間◆ 9:30～18:30 実働8時間 ◇60分休憩 ◇火曜～土曜 固定勤務なのでプライベートも充実！ ◆お仕事内容◆ 楽しい教材を使って、一人ひとりの お子様に合わせて療育を行っていただきます♪ 1対1の個別療育です◎ 施設について 2024年7月にオープンした児童発達支援施設♪ 発達障害（自閉症スペクトラム・注意欠陥/ 多動性障害（ADHD）・学習障害等）のお子様の 発達支援をしています。 就学前（0歳～6歳）のお子様へ、コペルプラスの 教材を使い能力を引き出すための療育を行います☆彡 楽しく自主的に取り組めるような療育なので、 苦手

仕事内容放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！ 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務（兼務） ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談 募集概要 職種：児童発達支援管理責任者（管理者） 雇用形態：正社員 施設形態：放課後等デイサービス 施設名：リールスメイト 東向島 給与： 月給39万3,800円～40万3,800円 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,00

仕事内容児童指導員正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,859円〜417,234円 ・基本給：189,000円〜 ・みなし残業手当(10時間)：15,859円〜（算定基準：基本給＋特例手当＋CFC手当） ※時間外労働の有無に関わらず支

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 放課後等デイサ ビス「Step八広教室」のオ プニングスタッフ募集 令和6年8月に墨田区八広に開業予定のStep八広教室です。 児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開業にあたり、オープニングから勤務して頂ける児童発達支援管理責任者を募集致します。 学校、家族（保護者）、関係する方と共に『子供とご家族の笑顔が見られる環境づくり』を心がけています。また、お子様一人ひとりの得意不得意にあった環境調整を行うことで、その子が持つ本来の力を発揮できるよう支援を行っています。 毎月2回のオンライン研修や、開業後のサポートも受けられるため、継続して学

仕事内容放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務(兼務) ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～/送迎なし◎ 年休120日以上！/残業ほぼなし/教育制度＆サポート体制が整った充実の大手フランチャイズ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～370,000円 【月給】350,000円～370,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 一人暮らし手当 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/入社後1か月の研修期間あり(研修中は時給1,500円～)、以降は条件変更なし。 【勤務地】 東京都墨田区 東駒形4-23-2 ウエストレジデンス101

仕事内容【保育士】＼高待遇児童発達支援/年間休日約120日＆残業ほぼなし送迎なし 月給27万円～/研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 223,000円～ 固定残業代 17,000円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円～(保育士) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(公共交通機関利用の場合) 住宅手当 10,000円～80,000円/月(独立生計に限る※ほか