リクルーティングアドバイザー - 東京都 の求人・仕事・採用

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セールス・営業/キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー・ リクルーティングアドバイザー

レバレジーズ株式会社

  • 渋谷区 渋谷

  • 月給50万円〜

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • マネージャー採用
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • ベンチャー企業

仕事内容キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー(リーダー候補)/レバテック@渋谷 『企業名称』 レバレジーズ株式会社 (応募窓口 株式会社千代田教育図書) 【この求人のポイント!】 ・正社員採用! ・想定年収 600万円~ 【企業概要】 Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、 創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。 IT・web特化型マッチングサービス『レバテック』、 看護師人材紹介『看護のお仕事』、 第二新卒向け人材紹介『ハタラクティブ』等、 HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト『テラテイル』等、 業界1

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リクルーティングアドバイザー/レジャーサービス・アミューズメント業界…

サステナブルホールディングス株式会社

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩約4分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 語学力不問
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 男性活躍中
  • 時短勤務あり
  • 自社サービス
  • 独立支援あり
  • 学歴不問

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 外国人人材の支援【リクルーティングアドバイザー】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事業拡大につきポストチャンス豊富!】当社の日本語学校で学んでいる学生が、日本で就業するためのサポートを行います★語学力は不問!リクルーティングアドバイザー 特定技能ビザや育成就労制度の人材営業 ※英語力不問です! ▼人材ニーズの高い業界のお客様へ電話でアプローチ ▼商談で必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼CAに内容を共有してマッチング ▼人材

マイナビ転職

リクルーティングアドバイザー/プレイングマネージャーでの採用/成長産業に特化/人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社ヴィジョナリー

  • 千代田区 神田須田町 / 岩本町駅 徒歩2分

  • 年収750万円〜899万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 転勤なし
  • 語学力不問
  • マネージャー採用
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 高収入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介におけるリクルーティングアドバイザー(RA)業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【プレイングマネージャーでの採用/成長産業に特化】 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー(RA)として、通常のRA業務に加え、メンバーのマネジメント、組織作りや業務フローの構築を通して、より効率的で効果的なプロセス作りを進めていただきます。 ・リクルーティングアドバイザー組織のマネジメント・業務改善 ・企業情報や採用要件等の社内ナレッジ共有 ・クライアント企業の新規開拓 ・既存クライアントの採用ニーズヒアリング(追加・変更・削

ミドルの転職

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