リクルーティングアドバイザー - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法

仕事内容株式会社CARTA HOLDINGS 未経験歓迎！【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート体制あり】ITエンジニア志望の新卒学生とIT企業をつなぐ採用支援を担当します。コンサルティング力を身につけることができます。・新規契約企業の採用支援を担当（新規アポイントは社内マーケティング部門が取得、飛び込み営業なし） ・企業との打ち合わせで、採用目的や目標、ターゲット、スケジュール等をすり合わせる ・担当社数は一人あたり約40～60社 ・幅広いIT企業（メ

仕事内容両面型キャリアリクルーティングアドバイザー／「新規立ち上げ／人材紹介事業」両面型キャリア／リクルーティングアドバイザー／幹部候補 ＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 ■マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存

仕事内容■仕事内容 同社は、高齢化社会における課題解決のため、介護・住まい・食・ライフエンディングなどのサービスを提供し ております。 特に、建築・建設業界の人材不足解消を支援する人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」を展開し、 既存顧客の採用課題に対し、中長期的な人材支援を行っております。 RA（法人営業）は、採用コンサルタントのような立ち位置で、 大手・中小法人顧客の人材課題解決に貢献いたします。 【具体的には】 ・ 既存顧客の採用支援・リレーションシップ手法の戦略検討 ・ 採用課題のヒアリング、採用要件定義、選考フローの構築改善 ・ 採用活動における中長期的な支援 ・ 顧客の採用支援に向け

仕事内容■仕事内容 リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当。法人顧客の採用パートナー・経営パートナーとして、主に既存顧客に対する中途領域の採用支援を行う。 【具体的には】 法人顧客への営業活動を通じて人事課題を引き出し、最適なソリューションを提案。基本は既存顧客への深耕営業だが、必要に応じてグループ会社への新規開拓も実施。採用課題に応じて、人材紹介サービスをはじめ求人広告doda、採用HP、エグゼクティブ専門グループとの協業など幅広いサービスから最適な手法を提案。採用ターゲットの設計や、採用セミナー、面接同席など採

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ <募集要項> カジュアル面談を実施中です。応募意思不問で、まずは相互理解を目的とした場をご用意しています。 — 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（CA）の課長職候補を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら 過程における課題に着目したマネジメントができる方 ・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、 状況に応じた判断と指示ができる方 【職種名】 【リクルーティングアドバイザー 部長～課長職候補】フレックス／自社流入80％以上／業績賞与 【仕事内容】 マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）の課長職候補を募集します。 今、私たちは本格的な成長フェーズに突入してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ※四年制大学卒以上 [歓迎] ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 【職種名】 東京【リクルーティングアドバイザー】職種未経験歓迎／フレックス・リモート／残業月20時間程度 【仕事内容】 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担

仕事内容株式会社CARTA HOLDINGS 法人営業経験者採用！【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デジタル業界の成長企業でキャリアアップ】採用コンサルティング業務を担当。多様な企業と関わり、成果が直接評価につながるやりがいある仕事です。・新規契約企業の採用支援を担当（新規アポイントは社内マーケティング部門が取得、飛び込み営業なし） ・企業との打ち合わせで、採用目的や目標、ターゲット、スケジュール等をすり合わせる ・担当社数は一人あたり約40～60社 ・幅広いIT

仕事内容＼1人目RA×事業家への最短ルート／上場企業の安定基盤で新規事業を牽引◎ 年間休日125日×昇給年2回！リモート可×年収800万も目指せる好環境◎ 執行役員直下で事業開発を経験 20代で年収600万以上の実績 土日祝休・年間休日125日 リモート・時差出勤も相談可 ＼ 当ポジションのポイント ／ ⑴設立20年、東証グロース上場の安定基盤で新規事業を牽引 ⑵年間休日125日、週1~2日のリモートワーク可！柔軟な時差出勤も相談可 ⑶執行役員直下、RA第1号社員。組織の「型」を創る事業家への最短ルート 【お客様】 ・自治体との関わりが深い官民連携企業や、成長著しいベンチャー・スタートア

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「朝はゆっくり9／30始業」採用アドバイザー／大門／月26万 「採用は、経営そのもの」 だから、やりがいも別格！ 人員採用は、事業を運営するうえで避けては通れない、まさに経営に直結するミッション。 「人がいないと経営が回らない」という切実な課題を解決するからこそ、 私たちの仕事は企業から絶対的に必要とされ、その分、感謝の言葉もとても大きいんです。 「どんな人が加われば、会社がもっと良くなるか？」を一緒に考え、 企業の心臓部である「人」の面から事業を支えていく。 それは、社会にとっても、企業にとっても、間違いなく“いいこと”しかしていない、誇らしいお仕事で

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 業務概要 ： 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 業務詳細： １）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。 ２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連

仕事内容企業と障害のある方の架け橋となる、社会貢献性の高いリクルーティングアドバイザーの仕事です。 企業の障がい者採用に関わる採用課題解決と、求職者の長期的な活躍の両方を実現する、本質的な採用支援に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 障害のある方の雇用を支援する人材紹介サービスです。 ＜提案先＞ 障害者雇用を検討・推進している法人企業です。 ＜仕事の流れ＞ ▼商談・契約 新規開拓を専門とする担当者が獲得したアポイントに対し、サービスの価値を伝え、契約を締結します。 ▼ヒアリング・求人作成 契約企業の採用ニーズや組織課題を深くヒアリングし、最適な採用計画を立案。求人内容を共に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度（RA/CA/営業/コーディネーター等） [歓迎] ■歓迎要件 ・IT領域の人材サービス経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事（採用）実務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・論理的思考力 ：KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力 ・プロジェクト 推進力：役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力 ・言語化能力 ：抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力 [歓迎] ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 【職種名】 新卒採用リーダー候補（採用戦略の立案・実行担当） 【仕事内容】 ＜お任せする主な業務内容＞

仕事内容paiza株式会社 【虎ノ門】新卒向けリクルーティングアドバイザー(学生支援×IT)／フレックス／IPO目指し中 【仕事内容】 【虎ノ門】新卒向けリクルーティングアドバイザー(学生支援×IT)／フレックス／IPO目指し中 【具体的な仕事内容】 ～国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休み～ ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材紹介サービス業のフロント側での業務経験1～3年程度（RA/CA/営業/コーディネーター等） [歓迎] ■歓迎要件 ・ITエンジニア領域の人材サービスや営業経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、組織・チームで事業拡大を目指せる方 【フィットする人物像】 ■求める人物像

仕事内容概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdin

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験（2年以上） ◎必須ではありませんが、人材業界でのご経験や、無形商材の新規開拓・深耕営業のご経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・企業の採用成功に深く貢献したいという想いをお持ちの方 ・成長企業で裁量を持ち、事業推進に携わりたい方 ・自身の提案で顧客に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ・変化を楽しみ、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー／フルフレックス／エンジニア人材を総合支援・IPOを目指す成長企業 【仕事内容】 IT企業の採用課題を解決に導くリクルーティングアドバイザー

仕事内容株式会社ＪＯＢ ＰＡＬＥＴＴＥ 【東京／在宅可】リクルーティングアドバイザー◇若手向け転職支援サービス／フレックス／賞与年4回 【仕事内容】 【東京／在宅可】リクルーティングアドバイザー◇若手向け転職支援サービス／フレックス／賞与年4回 【具体的な仕事内容】 『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代のための転職支援サービスを提供する当社の、リクルーティングアドバイザー(法人営業・コンサル担当)を募集中 ■職務内容： 建設／エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます