リクルーティングアドバイザー - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 業務概要 ： 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 業務詳細： １）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。 ２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連

仕事内容【仕事内容】 採用にお悩みの不動産業界の企業様に対して、当社の人材紹介サービスを通しての最適な採用手段を提案していただきます。人材採用のターゲットや要望をヒアリングし求人原稿作成から入稿その後の伴走まで行います。 ※対面商談もありますが最近はオンライン商談も増えています。 ■新規の不動産会社へ架電、アポイント獲得・提案、ご契約 ■当エージェント利用希望企業様の問い合わせの対応 ■人材採用状況のヒアリング ■採用市場の市況感に合わせた採用ターゲットの整理・提案 ■企業様の選考管理 【必須な経験】※未経験歓迎！ ★未経験から営業に挑戦したい成長意欲の高い方 ★体育会出身の方 この様な方々にぴっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業のキャリアアドバイザーやキャリアコーディネーター、もしくは両面営業で３年程度の就業経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属チームについて】 配属部署は、「リモートワーク×正社員」で働きたい、 ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービス ・「Remoguキャリア

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容株式会社ＪＯＢ ＰＡＬＥＴＴＥ 【東京／在宅可】リクルーティングアドバイザー◇若手向け転職支援サービス／フレックス／賞与年4回 【仕事内容】 【東京／在宅可】リクルーティングアドバイザー◇若手向け転職支援サービス／フレックス／賞与年4回 【具体的な仕事内容】 『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代のための転職支援サービスを提供する当社の、リクルーティングアドバイザー(法人営業・コンサル担当)を募集中 ■職務内容： 建設／エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法

仕事内容paiza株式会社 【虎ノ門】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆IT人材採用支援サービス展開／フレックス 【仕事内容】 【虎ノ門】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆IT人材採用支援サービス展開／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休み～ ■業務概要： 当社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 （1）paiza agent（転職エージェント） （2）paiza 新卒agent（新卒エージェント） ※選考の中で、ご経験やご志向を加味して

仕事内容「採用は、経営そのもの」 だから、やりがいも別格！ 人員採用は、事業を運営するうえで避けては通れない、まさに経営に直結するミッション。 「人がいないと経営が回らない」という切実な課題を解決するからこそ、 私たちの仕事は企業から絶対的に必要とされ、その分、感謝の言葉もとても大きいんです。 「どんな人が加われば、会社がもっと良くなるか？」を一緒に考え、 企業の心臓部である「人」の面から事業を支えていく。 それは、社会にとっても、企業にとっても、間違いなく“いいこと”しかしていない、誇らしいお仕事ですよ！ 【仕事内容】 「いい人材が採用できず困っている」という企業様の悩みを、じっくり聞く

仕事内容仕事内容：あなた様にはCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のサポート業務を担当いただきます。※1 ・受付業務 ・来客対応 ・顧客管理 ・データ入力 ・電話/メール対応 ・スケジュール管理 ・契約書/請求書作成(雛形があるので簡単です) ※1【CA/RAの主な具体的な業務】 ＜キャリアアドバイザー＞ ・求職者様の集客 ・代理店営業 ・求職者様の面談対応(ビデオチャットツールを使用する場合もあり) ・求人精査 ・求人のご提案 ・面接対策や履歴書添削 ・推薦状の作成 ・推薦 ・面接同行同席 ・入社後のアフターフォロー ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材紹介サービス業のフロント側での業務経験1～3年程度（RA/CA/営業/コーディネーター等） [歓迎] ■歓迎要件 ・ITエンジニア領域の人材サービスや営業経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、組織・チームで事業拡大を目指せる方 【フィットする人物像】 ■求める人物像

仕事内容— 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。 役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。 この体制改革を経て、

仕事内容■仕事内容 同社は、高齢化社会における課題解決のため、介護・住まい・食・ライフエンディングなどのサービスを提供し ております。 特に、建築・建設業界の人材不足解消を支援する人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」を展開し、 既存顧客の採用課題に対し、中長期的な人材支援を行っております。 RA（法人営業）は、採用コンサルタントのような立ち位置で、 大手・中小法人顧客の人材課題解決に貢献いたします。 【具体的には】 ・ 既存顧客の採用支援・リレーションシップ手法の戦略検討 ・ 採用課題のヒアリング、採用要件定義、選考フローの構築改善 ・ 採用活動における中長期的な支援 ・ 顧客の採用支援に向け

仕事内容paiza株式会社 【虎ノ門】新卒向けリクルーティングアドバイザー(学生支援×IT)／フレックス／IPO目指し中 【仕事内容】 【虎ノ門】新卒向けリクルーティングアドバイザー(学生支援×IT)／フレックス／IPO目指し中 【具体的な仕事内容】 ～国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休み～ ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企

仕事内容株式会社CARTA HOLDINGS 法人営業経験者採用！【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デジタル業界の成長企業でキャリアアップ】採用コンサルティング業務を担当。多様な企業と関わり、成果が直接評価につながるやりがいある仕事です。・新規契約企業の採用支援を担当（新規アポイントは社内マーケティング部門が取得、飛び込み営業なし） ・企業との打ち合わせで、採用目的や目標、ターゲット、スケジュール等をすり合わせる ・担当社数は一人あたり約40～60社 ・幅広いIT

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 ・SIerまたはSES企業での営業経験 ◎必須ではありませんが、SES業界の知識やITエンジニアの採用経験がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・未経験から人事としての専門性を高めたい方 ・会社の成長に当事者として貢献したいという意欲のある方 ・決まった手法に固執せず、主体的に採用活動を推進できる方 ・経営層と近い立場で、スピード感のある環境を楽しめる方 【職種名】 人事【採用担当／営業からのキャリアチェン

仕事内容パーソルダイバース株式会社 《品川》法人向け人材営業の【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障害者のための転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー(RA) の業務をお任せします！◇顧客ヒアリング 障害者雇用に関わる課題のヒアリング・採用ポジションの要件定義 ◇母集団形成 求人票の作成や社内のキャリアアドバイザーと連携した選考母集団の形成 ◇採用活動のフォロー 採用活動の成功を考えた、お客様の特長に合わせたフォロー ◇内

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、 企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります。

仕事内容IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質的な価値

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事（採用）実務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・論理的思考力 ：KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力 ・プロジェクト 推進力：役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力 ・言語化能力 ：抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力 [歓迎] ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 【職種名】 新卒採用リーダー候補（採用戦略の立案・実行担当） 【仕事内容】 ＜お任せする主な業務内容＞

仕事内容【主な業務内容】 年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、 転職・アルバイト/派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。今回の募集はアルバイト・派遣メディアの「Lacotto」（ラコット)をご利用の求職者様向けにその方にマッチした求人をマッチングするお仕事です！ ■具体的な業務イメージ ・求職者マッチング業務 ラコットをご利用の求職者様のニーズのヒヤリングしご希望に合わせてフィットする求人をお電話やLINEを通じてご案内していただきます。比較的お急ぎでお仕事をお探しの方が多い