大阪府東大阪市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 *＜未経験からケアマネデビュー！＞* *＜月給30万円以上＋資格手当あり＞* *＜年間休日114日！ワークライフバランス良好＞* *＜地域密着型！安心と信頼の施設＞* *＜駅から徒歩7分の好立地！＞* ＜仕事内容＞ 資格があれば未経験からスタートできる ケアマネージャーのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧にサポートし、 専門的な知識やスキルを習得できます。 【具体的には…】 ・利用者様やご家族との面談、ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整や連絡 ・ケアプラン実施後の評価や改善提案 ・介護スタッフへのアドバイスや連携業務 ・生活状況の把握と記録作成 未経験から専門職と

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/東大阪市/グループホームでの介護スタッフのリーダー募集です ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ グループホームでの職員の方を取りまとめ、利用者の方の生活を向上させていく責任あるお仕事です！資格取得支援制度もありますので、更にスキルアップ・ステップアップのできる環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 ■グループホームにおける介護職のリーダー業務全般 ・現場職員への育成指導、職員

仕事内容大阪府東大阪市の介護支援専門員（包括支援センター福寿苑） (正社員) | 社会福祉法人 川福会 ▼仕事内容 地域包括ケアマネージャーの募集介護支援専門員業務全般ご利用者 ・ご家族の相談業務業務変更範囲：会社の定める業務 (大阪府東大阪市) ▼職種 介護支援専門員（包括支援センター福寿苑）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254000〜324800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)182000〜237800円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 療養型病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 235000~283000円 【住所】 大阪府東大阪市長堂1-28-6 【アクセス】 近鉄難波線布施徒歩6分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①安らかな療養生活をサポートする施設 竹井医院介護医療院は、医療依存度が高く、長期の療養が必要な方が入居する施設。医療スタッフと連携し、入居者さまが安らかに過ごせるようサポートしたい方におすすめです

勤務時間●週２回～ 17：00～翌10：00 （休憩120分） ※曜日固定応相談♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆グループホームでの介護業務☆夜勤専従☆パート求人☆マイカー通勤OK 【夜勤専従】グループホームでの介護業務/A-01745 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 21,025円～ 【勤務地】 大阪府東大阪市 加納2-12-7 【企業名・施設名】 有限会社さざなみ さざなみ壱番館2F 募集情報 ☆グループホームでの介護業務☆夜勤専従☆パート求人☆マイカー通勤OK 【仕事内容】 グループホームでの介護のお仕事です。 ●パート求人 ●夜勤専従 ●定員：9床 ●平均介護度：3.6 ●記録：iPad ●調理業務：配膳、温め、フルーツを切る程度 ●マイカー通

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生協加納ケアプランセンター生協加納ケアプランセンター業務全般 【給与】 月収 228750~401450円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府東大阪市加納3-4-4 【アクセス】 学研都市線住道 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手

仕事内容・施設プラン ・在宅プラン 希望に合わせて選択できます。 ・ご利用者様に対するケアマネジャー業務全般 ・担当可能件数に応じて給与査定アップ。 ・主任をお持ちの場合査定アップ。 ＊使用ソフト カイポケ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 250000~342000円 【住所】 大阪府東大阪市衣摺6-12-3 【アクセス】 おおさか東線 / 大和路線加美 / 衣摺加美北 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①至便な地域にあり！電車通勤の方にオススメ 特別養護老人ホームきずり逢花苑は

仕事内容ケアマネ平均年収488万5560円♪未経験・ブランクのある方も応募OK◆残業ほぼなし★積極採用中！日祝定休・年間休日117日◎自転車訪問もできる◇【東大阪市、住道駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 8:50～17:20の勤務だから、メリハリをつけて働けます★月給24万5000円～38万2000円♪日祝固定休み、4週8休制◇賞与は3ヶ月分実績あり★介護支援専門員資格があれば応募できます！実務経験の有無は問いません◎ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容☆住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ご入居者さまのケアプラン、モニタリング作成やアセスメントの策 定など業務全般をお願いします。 【募集内容】 職種：居宅ケアマネージャー 内容：住宅型有料老人ホームにお住いのご入居者様を２０～３０名 ご担当頂きます。 ケアプラン作成の為、インテーク・アセスメントの面談業務からモ ニタリング等をお任せします。 基本は施設に常駐しますが居宅ケアマネですので、書類整理や月初 の給付管理等は居宅での業務が必要となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大阪府東大阪市のケアマネージャー (正社員) | 医療法人越宗会 ケアプランセンターすみれ苑 ▼仕事内容 ケアマネージャー業務全般（ケアプラン作成等）変更の範囲：法人の定める業務 (大阪府東大阪市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242700〜242700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)202700〜202700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩時間)60分 (時間外労

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 夜勤勤務 ・16時00分～10時00分 ・15時00分～09時00分

仕事内容障がい事業所を運営し9年目となりました。小規模で少人数制のアットホームなグループホームを目指しております。 利用者の定員は1ホーム3名までと余裕を持ってお仕事していただける環境です。 未経験の方活躍中！ ＊具体的な業務内容＊ 知的・精神障がいの方の見守りや日常生活支援を行う仕事です！ ・調理（朝・夕）、洗濯、掃除等身の回りの家事等 ・金銭管理・服薬管理・業務記録記入 ・簡単な利用者の方の入浴一部介助・トイレ一部介助 →しかし身体的な負担はありません！ ・業務時間は16：00～10：00ですが利用者の方が就寝後は仮眠時間（22：00頃から） ＊特徴＊ ★未経験大歓迎！（実際に未経験の方活

仕事内容大阪府東大阪市永和/介護支援専門員|高齢者住宅 ≪この求人のアピールポイント≫ ・高収入OK ・残業もすくなくメリハリのある勤務が可能 ≪この施設での業務内容≫ ・高齢者住宅でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメントの実施 ・介護保険請求業務 ・サービス担当者会議の運営 ・相談業務 ・利用者様の生活のサポート 等 福利厚生充実/介護支援専門員/高齢者住宅/大阪府東大阪市永和 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いた

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 16:30 ▼勤務地 大阪府東大阪市島之内または日下町 ※詳しい住所は面談決定後 ▼勤務日数 / 勤務時間 日曜日のみ 9:00～16:30 実働時間：6.5時間/日 休憩：１時間

仕事内容【土日祝日 日勤 時給1350円】 ◎学歴・経験・性別など一切不問、WワークOKです◎ 障がい者グループホームとは、知的・精神障がいをお持ちの方が少人数（４～６人）で共同生活をする”第二のおうち”です。 利用者の方に対して心のこもった助けを差し伸べられる世話人・支援員さんの募集になります！ 柔軟性があり、やる気のある方を募集致します ▼お仕事内容 一般的な家事がメインになります。 １、食事の準備 利用者さんの夕飯と朝食の準備です。 ２、清掃 トイレやお風呂掃除、食後の食器洗いなどになります。 ３、利用者さんの話し相手 利用者さんの話し相手になり、様子を日報に記入して

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 実働：8時間（休憩60分） 変形労働時間制:1ヶ月単位 時間外労働時間:なし

仕事内容【仕事内容】 グループホーム内における介護支援専門員のお仕事です。 グループホームの入居者さまやご家族からの相談、支援、各部署との連絡、調整、相談員としての業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・利用者の心身の状態や生活状況を確認するアセスメント ・介護報酬の請求業務 ・サービス担当者会議の開催 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 設立：2017年10月 居室数:47室 (グループホーム18床) ・静かな住宅街にある家庭的な雰囲気の施設です。 ・結婚や介護などを理由に退職した方は再雇用制度あり ・月8回からの勤務でOK！ 変更範囲

仕事内容ケアマネの視点を活かし、入居者様に寄り添う毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント ・これまで培ってきた介護支援専門員としての知識や経験を活かせる業務 ・入居者様の暮らしを支える、専門性の高い役割 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケ

仕事内容大阪府東大阪市の介護支援専門員 特別養護老人ホーム向日葵 施設ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人 玉美福祉会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネ業務ケアプラン作成等 ・変更範囲：法人の定める業務 (大阪府東大阪市) ▼職種 介護支援専門員 特別養護老人ホーム向日葵 施設ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給228500〜323500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターかわち野介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 213750~401450円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府東大阪市長瀬町1-7-7 【アクセス】 近鉄大阪線長瀬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 きずり逢花苑 居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 243500~267500円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：156000円〜175000円 資格手当：10000円〜15000円 ケアマネ手当：55000円 処遇等手当：22500円 【住所】 大阪府東大阪市衣摺6-12-3 【アクセス】 おおさか東線衣摺加美北 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：状況によって在宅勤務も可能 シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容介護を必要とされる方が介護保険サービスを受けられるようにケア プランの作成や自治体・サービス事業所・施設などとの調整を行う 。 変更範囲：変更なし