宮城県仙台市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容タイトル: 社労士補助スタッフ 将来は相談業務も このお仕事の特徴: 振込 残業手当あり 給与改定年 1 回 資格取得手当あり 賞与年 2 回あり 勤務先名: ハイフィールド社会保険労務士法人 職種: 社労士業務補助スタッフ将来は相談業務も 仕事内容: 職種の概要 業界未経験から、労働・社会保険手続きの専門職を目指せる仕事です。 顧問先企業の入社・退職、扶養変更、育児休業、傷病手当金などに関する社会保険・雇用保険の手続きを担当していただきます。 この仕事は、書類を入力して申請するだけではありません。 顧問先から届いた情報を確認し、不足する資料を案内すること、提出期限までの進捗を管理

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時10分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１６時３０分まで勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容・タイムカードの集計 ・給与計算（専用ソフトを使用）の補助 ・郵便物の発送 ・パソコン操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・雑務 ※計算業務が得意、気配りができる方歓迎 鈴木労務管理事務所（社会保険労務士）のグループ企業です。 鈴木労務管理事務所のＨＰをご参照下さい【ＵＲＬ】ｈｔｔｐ：／ ／ｗｗｗ．ｏｆｆｉｃｅ－ｓｕｚｕ．ｃｏｍ／ｏｆｆｉｃｅ．ｈｔ ｍｌ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（目安：1年以上） ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【尚可】 ・傷病手当金の事業主記入業務経験 ・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ・社会保険労務士事務所、または人事労務専任としての勤務経験 ・社内説明資料や業務フローの作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 就業規則等のルールを遵守し、社員一人ひとりに対して誠

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容労務管理（職員の安心を支える） 医療現場は２４時間３６５日稼働するため、多様な働き方を支える 緻密な管理が求められます。 ・勤怠・給与計算：医師、看護師、コメディカルなど、多職種の複 雑なシフトや宿直・夜勤手当の正確な管理。 ・社会保険手続：入退職に伴う保険の手続きや、育休・産休などの ライフイベントに合わせた申請。 ・就業規則の整備：法改正に合わせた規程のアップデートや、職員 がより働きやすくなるための制度見直し。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 ※就業時間を超える勤務は原則ありませんが、事業所訪問や窓口対 応等の状況により超過勤務になる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ＊年度内２４０日勤務を最大とし、月１８日～２２日の勤務

仕事内容職業安定部が所掌する各種助成金に関する以下の業務 ○窓口・電話での各種助成金の活用に関する相談及び説明 ○支給申請書等の受理・審査 ○助成金を申請、受給した事業所へ訪問し、不正受給防止のための 調査・指導 ○不正受給の疑いのある事業所の調査。聴き取りによる事実確認及 び訪問による実地調査等 ○その他助成金に付随する業務 ※事業所訪問エリアは宮城県内全域 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト 9:30～17:30 シフト例 ・10:30～14:30 ・13:00～17:00 ・09:30～17:30 ※週に3～5日 ※入社後3カ月は『仙台オフィス』への出社が必須となります。 その後は在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。

仕事内容こんなお仕事です！ ・入退社書類の入力・チェック ・給与計算のサポート業務 ・労務手続書類の作成補助 ・顧問先導入アプリケーションの設定補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ アシスタントで経験を積みながら、次へのステップアップとして、社員登用制度を設けております。 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理業務全体のサ

仕事内容顧問先企業に対し、人事労務管理に関するアドバイスや事務手続代行などを 行うお仕事です。 ・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・来客・電話対応 ・就業規則・社内規定の作成 ・助成金申請代行 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仙台支社にて、自社の組織拡大と健全な運営を支える人事労務業務をお任せします。採用計画の推進から日々の労務管理まで、幅広い領域でバックオフィスから企業成長を力強く牽引できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務まで幅広い人事実務に携われる ●フレックス制＆年休125日でメリハリ抜群 ●他拠点と連携しながらチームで推進できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 自社の採用活動および労務管理全般を担当していただきます。各拠点のメンバーと緊密に連携を取りながら、円滑な組織運営を目指します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用業務 ・新卒採用、中途採用、派遣社員採用の計画推進 ・母集団形成

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:45 ～ 17:15 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪質問しやすい職場！経験活かせます！ 【お願いしたいお仕事の内容】労務関連業務｜勤怠データ管理｜給与計算｜労務関連システムへの入力（カンパニー）｜社会保険手続き｜人事・総務業務｜電話応対などをお願いします。

仕事内容WEBマーケティング支援などを行う当社で、人事部門のアシスタントを募集します。採用・労務に関する事務サポートとして、応募者対応やデータ整理、入退社手続きの準備などを担当。フォーマットや手順に沿って進められる業務からスタートし、マニュアル＋OJTで段階的に覚えられる環境です。 【仕事内容】 ・求人情報の更新、応募データの整理 ・応募者対応（メール中心）、面接日程の調整 ・入社／退職に関する書類準備、社内システム登録補助 ・勤怠データの確認、各種書類作成サポート ・人事／総務に関するサポート業務全般 【ポイント】 ・手順が明確 ・相談しやすい体制 ・採用／労務の基礎を実務で身につけられます。

仕事内容■ 概要 全国規模で事業を展開する総合ファシリティマネジメント企業の本社機能を、仙台で分担するポジションです。 人事労務・財務経理・総務・法務のいずれかを中心に、本部業務の運営と改善に携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。 企業運営の基盤となる幅広い管理業務を担当し、組織の安定運営とガバナンス強化に貢献していただきます。 入社後はOJTを通じて業務を習得し、経験やスキルならびに適正に応じて担当範囲を広げていただきます。 現在は ・社内ルールや制度整備 ・業務標準化 を進めており、DX推進やAI活用にも積極的です。 Excelスキルを活かしながら業務改善に取り組める環境があります

仕事内容「笹かまぼこ」や「ひょうたん揚げ」の製造・販売を行う当社にて、管理課人事総務チームに所属し、従業員の労務管理・人事業務・採用業務を中心にご担当いただきます。 定型業務の対応にとどまらず、現場の状況や社員の声を踏まえながら、業務フローや制度の見直し・改善にも挑戦していただけるポジションです。 現場の運営を円滑にし、組織力の強化や社員の働きやすい環境づくりをミッションとし、今後の組織成長を支えるコアメンバーとして、3～5年以内にリーダー職としてのご活躍も期待しています。 ■入社後すぐにお任せする業務 ?従業員の入退社手続き、社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理、健康診断手配 ?給与・賞与、社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の実務経験 ・自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方 ・労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験 ・複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた実務経験 ・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した実務経験（ツールや業務の規模・難易度は不問） 【尚可】 ・就業規則や社内規程の改定実務経験 ・総務業務の実務・管理経験 ・人事労務システムの導入・運用実務経験 ・経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携実務経験 ・制度企画、導入～

仕事内容当事務所で給与計算事務をしていただける方を募集しています。 【お仕事の内容】 ・給与計算業務 ・給与計算担当者他スタッフのチェック ・給与計算および明細書の作成 ・年末調整の税計算のサポート ・労働社会保険諸手続きサポート ・その他、電話対応、来客対応等 当初は正社員のサポートをしながら少しづつ弊社の業務を覚えてい ただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ウェブシステムの運営やデジタルマーケティング支援、ブランドプロデュースを手掛ける当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務を担当していただきます。 社員の勤怠管理や社会保険手続き、福利厚生業務などを通じて、IT・Web業界での労務スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（出退勤データの確認、入力、月次集計） ・社会保険・雇用保険手続きのサポート ・給与計算補助 ・労務関連書類の作成・ファイリング ・入退社手続きのサポート ・福利厚生関連業務（各種申請対応など） ・電話、メール対応 ・各部署との連携や進捗管理 まずは基本的な勤怠管理やデータ入

仕事内容＊建物物件の管理 （事務所ビル・商業施設・マンション等） 日常清掃・定期清掃・設備メンテナンス・業務管理・営業・労務管 理 見積書・報告書作成 など 変更範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容【仕事内容】 ウェブシステムの運営やデジタルマーケティング支援、ブランドプロデュースを手掛ける当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務を担当していただきます。 入社後は、勤怠管理や社会保険手続き、給与計算補助などの業務の進め方やビジネスマナーを丁寧に指導。社会人経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（出退勤データの確認、入力、月次集計） ・社会保険・雇用保険手続きのサポート ・給与計算補助 ・労務関連書類の作成・ファイリング ・入退社手続きのサポート ・福利厚生関連業務（各種申請対応など） ・電話、メール対応 ・各部署との連携や進捗管理

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事・労務スタッフを募集！ ■仙台拠点■創業64年 ■大規模木造建築■ワークライフバランス充実 ■年間休日125日■手当充実 【仕事内容】 人事・総務部門において労務管理全般を担当いただきます。 課長以下４名の組織です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算及び支給手続き ・社会保険や雇用保険の手続き ・労働法に基づく各種手続き及び対応 ・労務管理データの管理と分析 ・人事制度の企画・改善 ・労働契約管理及び就業規則の改定 ・部下のマネジメント及び指導