労務管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の 打ち込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁 への書類の届け出などです。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事(給与計算等)労務管理の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理士、宅地建物取引士、建設業経理士1級、2級、社労士 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【兵庫県高砂市/人事労務担当者】東証スタンダード/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生（土日祝休み） 【仕事内容】 本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。 【具体的業務内容】 ■給与計算などの社会保険関係業務 ■採用など人事業務

仕事内容デリア食品株式会社（キユーピーグループ） 地域総合職（商品開発・品質管理・人事労務・生産管理・営業） 【求人要約】 【安定性】国内トップクラスのキユーピーグループ企業 【キャリア】生産・品質管理など多彩なキャリアを経験 【働きやすさ】年休122日・残業月平均20時間程度 未経験から安心して挑戦できる手厚い環境 キユーピーグループで充実したキャリアを築く デリア食品は、サラダ・総菜などの中食商品を手がける食品メーカーとして、商品開発・製造・品質管理・販売までを一貫して担っています。キユーピーグループの一員として安定した基盤を持ちながら、近年拡大している中食市場を支える企業として成長を

仕事内容総合物流会社で労務管理、就業規則改訂、労働局・労働基準監督署 ・年金事務所等各行政機関の対応や従業員面談等を行っていただき ます。 【変更範囲 変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・労務管理の実務経験（年数役職は問いません。） 【フィットする人物像】 縁の下の力持ちとして、成長企業グループを支えたい方 1社にいながら幅広い業界の労務に携わりたい方 新体制づくりの一翼を担いたい方 意見や提案を積極的に発信し、会社を動かしたい方 子育てが一段落したので、職場復帰したい方 【職種名】 【完全週休二日制／高定着率／働きやすい環境／幅広い業界】全国に冠婚葬祭事業を展開する企業の労務業務 【仕事内容】 【高定着率×働きやすい環境】給与計算中心の労務スタッフ募集 安定して長く働ける環境で、労務のスキルを着実に伸ばしませんか？ 給与計算を中心に、グループ

仕事内容株式会社ジャパンエンジンコーポレーション ☆主任候補☆【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日 【仕事内容】 ☆主任候補☆【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日 【具体的な仕事内容】 ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■職務内容： 人事制度運用・勤怠・労務管理や、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。将来のリーダー（主任・課長代理クラス）を見据え、人事労務に関する

仕事内容株式会社グランビスタホテル＆リゾート 神戸須磨シーワールド【総務人事マネージャー候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 神戸須磨シーワールドにおける総務、人事業務全般をお任せします。経験に合わせた業務から徐々にお任せする予定です。神戸須磨シーワールドを支える管理部門にて、総務人事のマネージャー業務をお任せします。 ・総務全般（契約書管理、リスク管理、社有車管理など） ・人事全般（採用、労務管理、給与管理、評価面談など） ・各種予算の作成、管理業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（就業管理、制度運用等）【兵庫/加古川製鉄所】（年収625万円～1135万円） 【仕事内容】 ★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★ ★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★ 【パソナキャリア経由で

仕事内容産業用・発電所用機器の販売・設計・製作・保守を行っています。 総務・人事などの事務職の募集になります。残業は少なく、土日祝 休みで年間１２５日の休日があり、プライベートも充実できます。 また、長く働きやすい職場です。 ・総務業務（法務業務、不動産業務、文書作成、福利厚生等） ・人事業務（給与計算、採用、人事考課等） ※経験を活かす次世代メンバーを募集します。 ※入社後すぐに全ての業務をお任せするのではなく、経験のある分 野から担当し、経験のない業務は、現在の担当者から引き継ぎを受 けながら、少しずつ覚えていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場の生産管理、労務管理経験のある方 ・Excel、Word等のパソコンスキル [歓迎] ・パート社員のシフト勤務体制工場において生産効率化・人事考課等取組みの経験ある方歓迎。 【職種名】 【工場管理責任者（工場長候補）】勤務地：神戸市長田区/年収600～1000万円/週休二日制 【仕事内容】 長田工場（※2024年度中、神戸市内での工場移転の可能性あり）の管理責任者（工場長・工場長候補） ・工場の就業従業員（パート含む50名）を指揮、監督、シフト管理・在庫管理・梱包・その他管理業務 長田工場の管理責任者（工場長・工場長候補） ・当社工場内の生産管理、労務管理（24時

勤務時間・9:00～17:00(休憩時間：60分)の週3日 もしくは ・9:00～15:00(休憩時間：60分)の週4日 実働時間:1日あたり7時間もしくは5時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12～17日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり85時間

仕事内容【アピールポイント】 未経験から専門事務にステップアップ！ 【働きやすい環境で社労士アシスタント】 ️週3日～でOK！ ️プライベートしっかり確保 ️未経験者育成に自信あり ️駅チカ通勤便利 【仕事内容】 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに社会保険労務士の補助スタッフを募集いたします。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。未経験の方にも、当社の社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【PRポイント】 ️週休2日制＋平日休みで

仕事内容パート・アルバイトの作業管理を行う。 エクセル人時、生産性報告を行う。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用や人財育成・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず） [歓迎] ・人事・人財開発制度企画経験、DX関連の知識等 【職種名】 【神戸】人財育成・組織開発施策の企画・推進 【仕事内容】 【兵庫／神戸】『社員の成長と会社の発展を、人づくりの面からつなぐお仕事です』／出社・テレワーク環境柔軟／※カーエレクトロニクスメーカー/年休127日/福利厚生◎ 《業務概要》 組織・人財開発課の一員として、以下の業務を通じて人財育成・能力開発・組織開発を一体で推進します。 ・経営／事業戦略に基づく人財育成・組織開発施策の企画・実行 ・研修、キャリア施策、組織サー

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼ブランクOK！経験者歓迎／【必須】◆3年以上の総務（法務）業務の経験がある方 ★高水準給与 【必須】 ◆3年以上の総務（法務）業務の経験がある方 【歓迎】 ◆人事業務の経験をお持ちの方 ◆労務管理の知識や経験がある方 ◆ISO関連の業務経験がある方 ◆管理職としての経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方 ◆細やかな気配りができ、周囲のニーズに柔軟に対応できる方 ◆多岐にわたる業務に対して、積極的に取り組む姿勢がある方 幅広い業務経験を通じて、総務・人事のプロフェッショ

仕事内容尼崎市／電気設備メーカーの総務・事務／ブランクOK／残業基本なし／日祝休／車通勤OK◎ 総務・事務としてバックオフィス全体を支える 幅広い業務を担当します。 具体的には ◇勤怠管理 出退勤データの確認・集計を行う、労務管理 ◇原価管理（売上・コスト管理） 売上や仕入れデータをもとに、 収支の見える化を行います。 ◇請求書・納品書のチェック 金額や内容に誤りがないか確認し、 正確な取引処理を行います。 ◇社会保険手続き 入退社に伴う各種手続きや書類対応。 ◇来客・電話応対／備品管理 社内外の窓口対応や備品の在庫・発注を担当。 ◇制度変更対応（法改正・価格改定） ルー

仕事内容＊採用・人材育成・労務管理など、人事関連業務をご担当いただき ます。【入社後も研修やＯＪＴなどでしっかりサポート】 ＊採用日初日より年次有給休暇２２日付与 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 【賞与年3回】年間休日112日!福利厚生充実☆人事・労務管理◇ 年間休日112日シフト提出で休み希望も柔軟に対応◎ マイカー通勤OK・うれしい駅近3分★ゆったり出勤賞与年3回※昇給制度あり福利厚生や各種手当も充実ほぼ残業なしプライベート重視派には嬉しい☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：08:45～17:00 実働時間

仕事内容未経験から始める総合職採用！成長意欲を重視します！あなたの可能性を広げましょう！学歴、性別不問！ 人材管理として、下記の幅広い業務をご担当いただきます。 警備の基礎知識からしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心を！ 【お任せする業務】 【1】採用・配置・フォロー 月に3名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容（必要人数・現場など）に応じてスタッフをコーディネートし、スタッフの相談にも対応します。 【2】勤怠管理・フォロー教育 定期的に現場を訪問し、スタッフの業務状況を確認します。また、現場ごとの注意点を伝えるなどフォローを行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、人事、労務など管理部門での実務経験 [歓迎] ■就業規則や社内規程の整備、契約書管理、コンプライアンス対応などの知識と経験を備えている方 ■労働法や個人情報保護法など関連法令への理解を持ち、部下の育成やチームマネジメントの経験がある方 【職種名】 総務※マネージャー候補 【仕事内容】 【兵庫県加古郡稲美町】◆総務※マネージャー候補◆総務部門において組織運営を支える幅広い業務の統括をお願いします。 当社の総務部門において、組織運営を支える幅広い業務を統括していただきます。 【具体的業務内容】 ■労務管理や就業規則の整備 ■福利厚生制度の企画・運用 ■契約書・社内