労務管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 社会福祉法人大慈厚生事業会は、1946年の保育園開設を原点とし、長年にわたり子どもと保護者の支援に尽力してきました。 現在では、認定こども園・小規模保育園・児童館の運営を中心に、母子生活支援施設を通じて一人親世帯の生活安定と自立のサポートなどもしています。 さらに、神戸市から児童館や子育て支援ひろばの運営も受託しており、地域の子育てと母子支援における包括的な役割を担う法人です。 ＜事業内容＞ 教育保育施設・子育て支援事業・母子生活支

仕事内容総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。 現在、社内のＤＸ化を進めています。既存の仕組みを使って仕事を する受け身の姿勢ではなく、積極的に提案できる人、役員や他部署 との調整が出来るコミュニケーション能力のある人を募集していま す。 具体的な初期業務 総務：電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理 経理：伝票入力、支払処理、出納業務 労務：入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課＜次課長級＞ ※多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場の生産管理、労務管理経験のある方 ・Excel、Word等のパソコンスキル [歓迎] ・パート社員のシフト勤務体制工場において生産効率化・人事考課等取組みの経験ある方歓迎。 【職種名】 【工場管理責任者（工場長候補）】勤務地：神戸市長田区/年収600～1000万円/週休二日制 【仕事内容】 長田工場（※2024年度中、神戸市内での工場移転の可能性あり）の管理責任者（工場長・工場長候補） ・工場の就業従業員（パート含む50名）を指揮、監督、シフト管理・在庫管理・梱包・その他管理業務 長田工場の管理責任者（工場長・工場長候補） ・当社工場内の生産管理、労務管理（24時

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼ブランクOK！経験者歓迎／【必須】◆3年以上の総務（法務）業務の経験がある方 ★高水準給与 【必須】 ◆3年以上の総務（法務）業務の経験がある方 【歓迎】 ◆人事業務の経験をお持ちの方 ◆労務管理の知識や経験がある方 ◆ISO関連の業務経験がある方 ◆管理職としての経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方 ◆細やかな気配りができ、周囲のニーズに柔軟に対応できる方 ◆多岐にわたる業務に対して、積極的に取り組む姿勢がある方 幅広い業務経験を通じて、総務・人事のプロフェッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■大卒以上 ■総務業務の経験（3年~5年） ※前職の業界は不問です！建設業界での経験のない方もOK！ 【社員のスキルアップを応援する社風】 当社では、取得を推奨する資格として下記を指定しています。 専門学校で教育を受けることが可能です。 ☆税理士 ☆社会保険労務士 ☆行政書士 ☆宅地建物取引士 ☆建設業経理士（1級） ☆ビジネス法務 ☆日商簿記（1級、2級） ☆衛生管理者 など 【職種名】 【尼崎】総務経験を活かし活躍【労務総務】★本社管理部門で活躍★ 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆本社管理部にて総務業務を幅広くお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務実務の経験（3年～5年以上目安） ▼上記に加え、いずれか必須 ■人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 ■労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署との調整業務。 ■組織改善の経験： 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。 ※採用業務の経験は不問です。 【歓迎経験・スキル】 ■労働関連法令（労基法、安衛法、育児介護休業法など）に関する基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算および社会保険事務の経験3年以上 ・PCスキル Excelの業務使用経験（VLOOKUPなど） 【職種名】 人事労務（リーダー候補）神戸本社 【仕事内容】 勤怠管理・給与・社会保険・労働保険など担当し改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 勤怠管理・給与・社会保険・労働保険など、人事労務業務全般 既存業務の運用だけでなく、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・給与計算、社会保険手続き（加入・喪失、産休／育休給付金の申請など） ・労働保険関連手続き（年度更新、雇用保険資格取得・

仕事内容■労務管理 ・入退社の書類作成、管理 ・スタッフの勤怠管理、チェック ・傷病手当の手続き、証明書発行 ■採用アシスタント ・求人媒体の掲載管理 ・応募者の方への受付連絡 ・面接の日程調整（正社員） ■その他事務 ・来客対応、電話対応 ・書類の仕分け、整理 ・書類の仕分け、備品管理などの庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容総合事務職／総務、経理、労務 通信・IT事業を展開する当社。当社の総合事務（管理部門）は、グループ会社の事務を一手に引き受ける多忙な部署です。 総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。 自身のキャリアを真剣に思い描く人にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 ～具体的な初期業務～ 電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理 伝票入力、支払処理、出納業務 入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務 現在、社内のＤＸ化を進めています。 ＰＣスキルはもちろん、自ら考え、動き、仕組みを構築できる人材を探してます。 とはいえ、入社時点ではその方の経験に応じた仕事を割り

仕事内容〈具体的には〉 ■現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。 相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいのか」などと多種多様。人員の異動や補充をしたり、別事務所の事例を伝えたり、 柔軟に対応しましょう。相談対応は電話や訪問で行います。 ■現場のサポート（労務管理） ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。 現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行い、 運営をスムーズに進められるよう働きかけます。 ■新しい事務所の立ち上げ 数年後に、新しい事務所が7件立ち上がる予定です。 その際、人員の配置や運営方法の立案をお任せ。 今後、2～3年の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

仕事内容デイサービスでの施設管理者／異業種からの転職歓迎 店長経験、マネジメント経験を活かして、介護デイサ ビスの運営責任者へ ＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／ 介護業界の経験は一切問いません！ スタッフの育成やシフト管理、現場のまとめ役としての経験が、介護の現場でもそのまま強みになります。 「人と関わるのが好き」「チームをまとめてきた経験がある」そんな方を求めています。 日勤のみ、夜勤なし。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 これからますます必要とされる介護の世界で、地域の方々の笑顔を支える仕事に挑戦してみませんか？ 私たちが目指すのは、 「スタ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心

仕事内容【神戸市】マンション管理/年収500万円～600万円/三井不動産レジデンシャルサービス関西(株) ＜この求人情報について＞ 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ◆職務詳細： ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 【変更の範囲：なし】 ◆担当物件数について ・1人当たりの担当物件数は平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人

仕事内容＊製造指示書に基づいての工程管理・納期管理 ＊資材課、品質管理課等、他部署との調整 ＊営業部門との納期調整等 創業以来８０年余の歴史のある水道メーターの製造・販売の会社で す。販売先のほとんどが全国自治体の水道事業所で販売実績は安定 しています。 水道メーターのことに詳しい知識がなくても勿論問題ありません。 生産管理、労務管理のご経験有の方優遇いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験（目安：3年以上） 給与・勤怠・入退社手続き・雇用契約管理など [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【元町駅チカ】人事労務／IPO予定／転勤なし／福利厚生◎（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」という想いの基、成長を続ける企業◆売上高成長率165%、過去3年で売上高6倍成長×営業利益率46.5％のサービスあり◆同社のプロジェクトマネージャーと… 人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には】 （１） 労務管理（コア領域） 就業規則・各種規程の整備