兵庫県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 【充実の研修あり！】 従業員が安心して働ける環境づくりをはじめ、輸送用車両の管理・乗務員の労務管理・事務作業などのバックオフィス業務全般をお願いします！ 主なお仕事内容 ◇荷物の集荷、配送の手配業務 →配送ドライバーさんに、電話、SNSでの連絡や直接の会話を通して 運行スケジュールの確認をします。 PC操作が不安という方もご安心ください◎ ”営業”事務ですが、ノルマなどはございません◎ ※時には現場で一緒に汗を流すことも！ 【無資格・未経験からのスタート大歓迎】 様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 異業種からの転職も大歓迎です！ 先輩社員が丁寧にサポートをします。

仕事内容総務・財務・労務管理関係に係る事務を行っていただきます。 ◆現在１０名が従事しています 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 [歓迎] 【求める人物像】 ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理の実務経験のある方 [歓迎] 管理職経験があれば尚望ましい 【職種名】 【経理総務（課長候補）】年収７００万円～８００万円／兵庫県／メーカー 【仕事内容】 経理を中心に、総務・人事・労務管理を幅広くご担当いただきます。 事務課長として、経理・総務・人事・購買業務を横断して、自律的に遂行できる方を歓迎します。 【事業内容・会社の特長】 製造業 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:30～17:15 【勤務地】 兵庫県神戸市 【年収・給与】 年収：700万円 ～ 800万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容○工場やマンション等の清掃スタッフや現場の管理、既存顧客への 提案営業（基本ノルマなし） ・スタッフの労務管理 ・スタッフの採用及び教育 ・担当顧客の巡回 ・施設管理の提案営業 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社武蔵野 食品メーカーの総務／月給27万円以上／賞与5.2カ月分 【求人要約】 【働きやすさ】年休120日／リフレッシュ休暇あり 【好待遇】子ども祝金最大650万円／賞与5.2カ月 【安定性】セブンイレブンなど大手企業と取引実績多数 【仕事内容】 【育児支援充実】給与計算、社会保険関連業務など、各部門で活躍するスタッフをバックオフィスからサポート 【具体的な仕事内容】 工場などの各部門で活躍するスタッフをバックオフィスから支えるポジションになります。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・雇用保険関連業務 ・社会保険関連業務（社会保険の取得、

仕事内容・組合立病院で行う医療情報システムの開発、維持管理 ・院内ネットワーク、インターネットの利用環境の整備 ・医療に関する情報分析等 ・その他ＤＸの推進、医療の質に係るデータ基盤の活用、業務効率 化に係るデジタルリソースの利活用支援など ・経営、医事、総務、労務管理等の病院経営全般にわる業務 など 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容当社の事業を支えるイベントスタッフやコアメンバーの「採用・育成・労務管理」をお任せします。 まずは面接対応やイベントへのスタッフ配置調整など、できるところからスタートしていきましょう。 【具体的な業務内容】 採用ルートの企画・運用 求人媒体（エンゲージ等）の選定・原稿作成 応募者対応、面接のスケジュール調整、面接の実施 スタッフの配置・マネージメント 通信イベント（スマホ販促等）のスケジュールに合わせたスタッフのキャスティング（人員配置） 登録スタッフへの連絡、出欠確認 育成・フォロー 新メンバーへの研修（ビジネスマナーや通信業界の基礎知識など）の実施・サポート 稼働中スタッフのメンタルケ

仕事内容全国に拠点を置く弊社フジワークにて、労務管理のお仕事を募集！ 未経験でも大丈夫！ 人とお仕事を繋ぐ架け橋となれる仕事です♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 [歓迎] ・労働法令の知識のある方。 【職種名】 【兵庫/加古川市】事業所人事（労務管理など）◆年収610万～／リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャ

仕事内容社会保険労務士法人庄司茂事務所 【社会保険労務士】管理者候補募集／経験者歓迎／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の労務管理全般をサポート。給与計算代行や各種保険事務、人事コンサル補助など、社会保険労務士の基本的な業務全般をお任せします。企業の「人」に関する課題を解決するため、専門家としての業務を担当していただきます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険の手続き事務 ・顧客先への訪問、打ち合わせ ・人事コンサルティングの補助 ・将来的な事務所の管理職業務 など、 社会保険労務士

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市北区】人事課長の募集◎再雇用制度があり長く働ける！福利厚生充実！年収最大678万円可能！ ■お仕事内容 人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事課課長職の募集 ・人事労務・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面で勤務 【募集背景】 欠員補充

仕事内容【仕事内容】 ／ 【社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK・資格不問】 ASTO社会保険労務士法人では、 企業の労務管理を支えるスタッフを募集中！ ＼ ＜おすすめポイント＞ ・未経験、資格不問！段階的に業務をお任せ ・土日祝休み、年間休日120日＆原則残業なし ・正社員登用あり！将来社労士を目指す方も歓迎 ～ASTO社会保険労務士法人について～ 2025年3月に法人化し、兵庫県西宮市で企業の労務管理を支援しています。 現在はスタッフ4名。業務拡大に伴い、社会保険労務士補助スタッフを増員募集します。 「一般事務の経験を活かしたい」 「専門的な知識を身につけて、手に職をつけたい」 「将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門全体を統括・マネジメントした経験 ・経理・会計（特に管理会計）の深い理解 ・ガバナンス・内部統制・リスク管理の構築経験 ・事業部門や経営陣との調整・推進スキル ・ベンチャー企業または変化の速い環境への適応力 [歓迎] ・中長期経営計画（中計）策定の実務経験 ・人事評価制度・労務・組織設計への関与経験 ・グループ経営／子会社管理の経験 ・経営企画・CFO・CHRO等との協働経験 ・IT／非IT問わず幅広い業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容●人事・労務管理（ＳｍａｒｔＨＲ導入予定） ＳｍａｒｔＨＲを活用した人事・労務手続き（経験者歓迎） 社会保険・雇用保険の各種手続き 職員情報管理、入退職手続き ●総務業務 受付対応、来客応対、電話応対、備品管理・発注 文書作成・各種資料の整理 ●その他 コンピュータを使用した事務業務に意欲のある方であれば、 未経験でも可 業務の習熟度に応じて、段階的に担当範囲を拡大 【変更の範囲：なし】

仕事内容株式会社メイショク 【加古川・転勤無】総務（労務管理メイン）食品メーカー／食卓に並ぶ「あの商品」業績好調穏やかな職場 【仕事内容】 【加古川・転勤無】総務（労務管理メイン）食品メーカー／食卓に並ぶ「あの商品」業績好調穏やかな職場 【具体的な仕事内容】 ～育産休実績あり！有休も自由残業10~20h／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！～ ■仕事内容 まずは 労務管理業務をメイン にご担当いただき、その後ご経験やご希望に応じて、採用・人事制度にも少しずつ携わっていただきます。 ～メインでご担当いただきたい業務～ ■労務管理 給与計算／社

仕事内容＊病院での給与人事業務全般 ・職員の給与計算 ・労務管理 ・帳票作成 ・届出業務 ・その他事務処理 等 ※給与計算業務経験者歓迎 【変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり】

仕事内容【経理業務】 ◎毎日の支払等入出金処理 ◎現金出納や仕訳・経費精算処理 ◎会計ソフト入力 など 【総務業務】 ◎労務・勤怠管理 ◎書類作成 ◎備品等の発注 など ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事総務経験者10年選手積極採用】◎創業70年以上の地域密着企業で安定の正社員になりませんか！ 1. 人事・労務関連 勤怠管理 給与計算サポート 社会保険・雇用保険の手続き 採用関係 入退社手続き（雇用契約書、健康診断書など） 社員名簿の管理 社員研修・教育の計画と実施（安全トレーニング、会議等） 安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなど） 評価制度 労働基準監督署対応 2. 総務 社内文書の作成・管理（社内報、通知文など） ファイリング・書類管理 社トイレアイテムの管理（新設含む） オフィス環境の整備・清掃者の手配 ビジネス保険、保険立会 日常物品管理 各種アンケート 車両管理 I