HRBP - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも満たす方 ・3年以上の人事勤労業務のご経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word，Excel，Power Point） 【職種名】 労務＜日本リージョン＞ 【仕事内容】 ■日本地域の人事制度の立案、導入、運用を主なミッションとして、日本リージョンにおける労務をご担当いただきます。グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。 【具体的には】 ・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス／指導

仕事内容株式会社サンウェル 【横浜】人事部プレイングマネージャー／2030年までに1000名規模を目指す 【仕事内容】 【横浜】人事部プレイングマネージャー／2030年までに1000名規模を目指す 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： ◇理由（1）：人事マネージャーの世代交代と異動 現在の人事マネージャーの世代交代および社内異動に伴い、募集します。単なる欠員補充ではなく、次の成長フェーズを見据えた意図ある採用です。既存の仕組みを踏襲するのではなく、新たな視点と実行力で人事部門を再定義していただくことを期待しています。 ◇理由（2）：グループ経営加速のための「新たな人材・知恵・思想」の獲得 当社は

仕事内容ＬｉＬｚ株式会社 【フルリモート】従業員支援・評価制度担当◆土日祝休／沖縄発スタートアップの組織づくり◆ 【仕事内容】 【フルリモート】従業員支援・評価制度担当◆土日祝休／沖縄発スタートアップの組織づくり◆ 【具体的な仕事内容】 【IoT×AIで現場DX推進／人事として組織基盤づくり・社員支援に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社はリモート点検AIサービスなどを主軸とした成長スタートアップ企業です。組織拡大フェーズの人事として、社員一人ひとりに寄り添いながら、現場の声を積極的に吸い上げ、会社の成長と安心して働ける職場環境の構築を推進する重要なポジションです。経営陣・マネージャーと

仕事内容【アピールポイント】 【成長市場で革新中の税理士法人】 会社を支える人事(採用担当)を募集します！ ■未経験者も応募可 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給消化率100％ 今後も相続税専門の税理士法人として全国展開を計画中！ 【仕事内容】 相続税専門の税理士法人にて、採用担当を募集いたします。 新卒・中途・アルバイト/パートの採用業務全般をお任せします。 【PRポイント】 ・総務や人事(採用)の経験と知識を活かせる ・土日祝休みでワークライフバランス充実 ・会社の成長を支える重要なポジション！ ・急な休みや有給休暇がとりやすい環境 ■具体的な仕事内容 ①応募者対応 ②会社説明会開催 ③

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の経験 ダイレクトスカウトや採用チャネル運用経験 採用課題に対する改善施策の企画・実行経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 データを活用した課題分析および改善力 主体的に業務を推進できる方 [歓迎] エンジニア採用経験 BizReach、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング経験 求人広告、転職イベント、リファラル採用の運営経験 採用KPI管理およびデータ分析経験 採用マーケティングや採用ブランディング経験 英語力（TOEIC700点以上目安） 【職種名】 経験者採用スペシャリスト（中途採用戦略・実行） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （大規模プロジェクトが望ましい）がある ・マネジメント職の場合：組織・チームのマネジメント経験があり、組織力向上や 人材育成ができる [歓迎] ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている ・HRBPとしての経験がある ・英語によるコミュニケーション能力（Conversatio

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題対応の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【EC展開中／労務対応をお任せ】 【仕事内容】 各店舗の労務問題対応や正社員の労務管理をメインにお任せします。 ・労務問題の対応（賞罰に関する事項、労使関係の調整に関する事項も含む） ・労務管理（労働時間・休暇・職場環境等）の実施およびそこに付随する業務全般（関係官庁への報告など／イントラマート使用） ・人事制度の改定・運用 ・メンバーマネジメント ※お客様対応や給与社保を行っている部署は別にあります。 ※月1回程度、海外人事とのミーティングや、チャットにてやり取りが発生します。（翻訳アプリ・通訳アプリ利用可） ※総

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【藤沢】安全・健康・衛生管理 エキスパート※東証プライム上場／完成車メーカー_ISZE010 【仕事内容】 【藤沢】安全・健康・衛生管理 エキスパート※東証プライム上場／完成車メーカー_ISZE010 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務概要： 管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBPならびにHRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての 仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安

仕事内容株式会社kickflow 【フルリモート】採用人事／計画立案～採用～広報など ※課題に挑み価値を創る◎ 【仕事内容】 【フルリモート】採用人事／計画立案～採用～広報など ※課題に挑み価値を創る◎ 【具体的な仕事内容】 【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■業務概要： kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用人事チームは、採用活動を通じて事業成長に負けない組織を強化していくのがミッションになります。経営陣と一緒に採用計画の立案をするところから、採用活動、採用広報など、採用に関する多岐にわたる業務が担当となります。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【未経験歓迎】組織人事〈スーパーロピアの人事担当〉◆若手から活躍できる環境／成長率業界No1！ 【仕事内容】 【未経験歓迎】組織人事〈スーパーロピアの人事担当〉◆若手から活躍できる環境／成長率業界No1！ 【具体的な仕事内容】 ～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／年115％以上の成長を続けるOICグループ／“人と組織”を強みに、成長を続けるOICグループの次世代・組織人事ポジション～ ■概要： ・OICグループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、2031年度にはグループ売上2兆円を目標に、事業規模を急速に拡大しています。事業の成長に伴い、部門ごとに求めら

仕事内容【キャッチコピー】0240 人材開発の施策運営設計・実行リーダー /（主任級）/【人事】【職種】経営企画・事業統括【勤務地】神奈川県【仕事内容】【職務概要】単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です。（出社が必須となる場合も有）・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)やNECグル

勤務時間標準勤務時間9:00～17:45 パート勤務の場合は、10:00～17:00も可 所定労働時間:8時間(休憩45分)

仕事内容【アピールポイント】 【成長市場で革新中の税理士法人】 会社を支える人事(採用担当)を募集します！ パート勤務の為、10:00～17:00などの時短勤務も可！ 採用業務の経験がある方、業界業種は問いません！ ■完全週休2日制(土日祝) ■有給消化率100％ ■みなし残業無し 今後も相続税専門の税理士法人として全国展開を計画中！ 【仕事内容】 相続税専門の税理士法人にて、人事(採用)担当を募集いたします。新卒・中途・アルバイト/パートの採用業務全般をお任せします。 採用管理システムを導入しており、自動で応募者のデータが蓄積されるため、応募者との連絡・進捗状況の確認も取りやすいです。 担

仕事内容株式会社ハマ 【横浜】人事採用◆採用の仕組みから担当◆水上発着できる飛行艇型ドローン◆週2リモート可／年休123日 【仕事内容】 【横浜】人事採用◆採用の仕組みから担当◆水上発着できる飛行艇型ドローン◆週2リモート可／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり～ ■業務内容： 1人目人事として、裁量を持って採用の仕組みから作っていくことができます。 ■業務詳細： ◆採用業務 ・採用戦略の企画、ペルソナ設計、採用KPI設計 ・各部門との採用要件定義やターゲットのすり合わせ、選

仕事内容■ ポジション概要 当社では、日本における採用活動をリードいただくタレントアクイジション・パートナーを募集しています。 本ポジションでは、エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。中途採用および新卒採用に加え、派遣採用も含めた多様な雇用形態に対応しながら、日本における採用活動全体をリードいただく役割です。 各部門のビジネスリーダーやHRBPと密接に連携し、事業や製品への理解を深めたうえで、採用ニーズの定義から戦略立案、実行までを一貫して推進していただきます。採用活動は単独で完結するものではなく、特にビジネスを支援す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 ・HR業務に関する業務・法的知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRビジネスパートナー※アプリケーション/モダナイゼーション（年収1160万円～1490万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 ・HRBP（課長相当職）として、

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Provides support to employees, other HR groups and management. Key responsibilities include: • Process routine HR-related transactions in areas such as new-hire onboarding, change-of-status, termination of employment, etc. •

仕事内容採用人事／採用人事 攻めの人事 として事業成長を支え、裁量権を持って業務を遂行いただけます 【募集するポジション】 中途採用業務全般 ・採用戦略策定、実行 ・事業部との打ち合わせ、採用計画設計 ・採用手法設計 ・エージェントや媒体担当者とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・ディレクション ・面接 ・オンボーディング 等 【ポジションの魅力】 ・「社員が主役」を人事ポリシーとして掲げる500名規模の企業の採用人事として、裁量権を持って業務を行うことができます ・従業員持ち株会が筆頭株主です。人事戦略策定・実行にあたっては、外部の株主への期待に応えるのではなく、社員やお客様の

仕事内容【アピールポイント】 【成長市場で革新中の税理士法人】 会社を支える人事(採用担当)を募集します！ 採用業務の経験がある方、業界業種は問いません！ ■完全週休2日制(土日祝) ■有給消化率100％ ■みなし残業無し 今後も相続税専門の税理士法人として全国展開を計画中！ 【仕事内容】 相続税専門の税理士法人にて、人事(採用)担当を募集いたします。新卒・中途・アルバイト/パートの採用業務全般をお任せします。 採用管理システムを導入しており、自動で応募者のデータが蓄積されるため、応募者との連絡・進捗状況の確認も取りやすいです。 担当は一名ですが、総務部メンバーがフォローしてくれるので、安心

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・従業員の勤怠データの加工、集計、上司への送付（EXCELのマクロを活用） ・異常勤怠発生時の従業員確認 ・勤怠管理、労務管理業務整備の各種HRBP調整（特に駐在員） ・各種資料の作成補助（勤怠ガイドブック、休職時の対応マニュアルなど） ・安全衛生委員会の議事録作成、送付 ・産業医面談の募集、運営 ・各種資料の中国語翻訳、及び人事内会議での通訳、その他人事関連業務アシスタント