大阪府のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容30代〜50代の『良いもの』をお求めになるお客様に、インテリアのコーディネートを提案しながら販売をお願いします！ ・ホテルのようなラグジュアリーなベッドに飾りつけをする！ ・枕やシーツをアパレルのようにコーディネートをする！ ホテルライクインテリアでは、こんな仕事の楽しみがあります。 【残業について】 ☆残業はほとんどありません！ ゆったりとした接客ができることが当ブランドの特徴。 人員体制も余裕をもって配置しており、 営業中にディスプレイ変更もできるので、 閉店後の作業がなく、残業は発生しません！ ━ 各店舗の人員体制 ━ 3名～4名の社員が各店舗に在籍。 女性社員がほとんどで 20

仕事内容株式会社ハンデックス ★早期キャリアアップ★【関西エリア】営業所のマネージャー候補/拠点運営をお任せ/業績好調/土日祝休み 【仕事内容】 ★早期キャリアアップ★【関西エリア】営業所のマネージャー候補/拠点運営をお任せ/業績好調/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～営業経験・店舗運営経験を活かせる／30代で所長を目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ＜営業プレイヤー業務＞ ・建設・内外装施工会社、イベント会社等への営業活動（新規・

仕事内容店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 [歓迎] ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験 【職種名】 【大阪市】急成長×売上２００％成長｜子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ 【仕事内容】 ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に

仕事内容未経験ＯＫ！ 週休2日制！ 福利厚生充実！ 幹部マネージャー候補採用！ 高級店舗勤務！ 店舗の管理をメインとした業務をお任せします。 キャストやスタッフの管理もお仕事の一つです。 富裕層をターゲットとした高級クラブや高級ラウンジで、 顧客対応と、スタッフやキャストのマネジメントを担当します。

仕事内容一流のプレイングマネージャーに！/tenosk1 ■業績好調の企業で、安定した人生設計を＊ ┗ 【仲人型の結婚相談所】のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。婚活に悩める多くのご世帯に一つでも多くの幸せをご提供するために、あなたの力を貸していただけませんか？ひいては少子化問題解決への一助となるかもしれない、社会貢献度の高い仕事です。 ■成果に応じたインセンティブ制度で、年収1000万円も目指せる！ ┗ 当社は昨年大きな変革期を迎え、【2030年までに50億円企業を目指す】という方針を掲げました。その実現に向けて店

仕事内容株式会社ラシエル 【近畿エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【仕事内容】 【近畿エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【具体的な仕事内容】 ◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施

仕事内容小中生向け集団指導塾の教室長候補・ブロック長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師・教室運営」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 ＊1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーション

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容未経験ＯＫ！ 週休2日制！ 福利厚生充実！ 幹部マネージャー候補採用！ 高級店舗勤務！ 店舗の管理をメインとした業務をお任せします。 キャストやスタッフの管理もお仕事の一つです。 富裕層をターゲットとした高級クラブや高級ラウンジで、 顧客対応と、スタッフやキャストのマネジメントを担当します。

仕事内容【仕事内容】 ■お任せしたい役割 ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育などまた、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。 ■具体的な業務内容 ・店舗予実管理・オペレーション構築業務 ・店舗マネジメント業務 ・店舗スタッフ教育業務 ・店舗現場フォロー ・在庫管理・予測業務 ・販促企画・売場立案 ・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉 ・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ※四半期に1回程度出張があります ■ポジションの魅

仕事内容学童保育施設など施設長やエリアマネージャーのサポートをお任せします。活躍に応じ、企画開発など様々なキャリアに挑戦する機会もあります。待遇・福利厚生も手厚く用意しています。ご応募お待ちしております。 【職種】 学童保育施設 保育その他 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 < エリアマネージャーの補助業務 > 事業拡大に伴い事業所運営を サポートしてくださる方を募集します！ 各施設で働く 施設長やエリアマネージャーの サポート業務全般をお任せしていきます！ ■施設の管理やスタッフのサポート ■地域や

仕事内容テルモ株式会社 【大阪】西日本エリアマネージャー（ニューロ事業）｜脳血管・コイル塞栓術領域経験者歓迎 【仕事内容】 【大阪】西日本エリアマネージャー（ニューロ事業）｜脳血管・コイル塞栓術領域経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 【脳血管疾患領域の事業成長を牽引／西日本エリア統括ポジション／売上高1兆円超・海外売上比率77％のグローバル医療機器メーカー】 心臓血管カンパニーでは、ニューロ領域を重点成長分野の一つと位置づけ、さらなる事業拡大を進めています。 西日本エリアマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■仕事内容 ・国内営業組織において、西日本エリア（関西・中四国・九州）の3チ

仕事内容免税カウンター カウンターマネージャー 大阪 【Global Blue】 【仕事内容】: 百貨店・家電量販店等、免税カウンターのマネージャーとしてスタッフ管理から店舗運営まで幅広く担当頂きます。 派遣社員およびアルバイトの免税スタッフに対してリーダーシップを発揮する役割を担います。サービス提供と顧客満足度の向上に専念し、免税カウンターにおけるカウンターマネージャーの業務および実務を行います。 【業務内容】 ・免税書類の確認および還付業務 ・顧客満足度の向上 ・還付エラーおよび不正の防止 ・必要に応じた各種レポートの作成 ・グローバルブルーおよび加盟店（百貨店）のポリシー、ガイドライン、手順の

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社の魅力 ①【豊富なポスト】 現在、年間5店舗のハイペースで店舗網を拡大中。それに伴い新しい役職が次々と生まれているため、「上が詰まっていて昇格できない…」という悩みがありません。 店舗運営として経験を積んだ後は、SVやエリアマネージャーや部長職へと早期にステップアップできるチャンスが豊富にあります。 ②【明確な評価基準】 当社の評価基準は、単なる売上ノルマではありません。 「スタッフをどこまでリーダーに育てられたか」「アルバイトを社員

仕事内容居酒屋の接客／賞与2ヶ月分実績／年収500万円可／社宅完備 TAKEONE株式会社 居酒屋 ―――――――――― 【NEW】新着求人 ―――――――――― ＼オープニング募集！／ 2026年9月OPEN 定着率は驚異の90％◎ 毎年10店舗以上、 新店をオープンしているので、 昇格・昇給のチャンスも掴みやすい ＼書類選考なし ／ 正社員初めてでも、 高月給な月給30万円以上スタート 年収500万円以上可能！ 賞与2ヶ月分支給実績あり 夕方からの勤務もOK 土日祝休み・3連休なども可能 ｜3連休を取得している先輩多数！ イベントの企画などにも関われる

仕事内容事務 26936 【マネジメント候補】営業事務としてキャリアアップ_大阪 【関西】東証プライム市場上場/完全週休2日制/業界未経験歓迎 【営業事務のリーダー・管理者候補】 営業事務職としてチームのメンバー管理、業務サポートを担うリーダー・管理者ポジションを募集します。 募集部門の顧客は製造や通信、ライフライン関連など多岐にわたっており、 顧客企業の受発注関連事務担当として従事しながら、業務改善・組織運営などをご対応いただきます。 単なる事務運営ではなく、企業の業務改革を推進するプロフェッショナルへ成長できる環境のため キャリアアップを目指している方は必見です！ 【具体的には・・・】

仕事内容■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■入社後の流れ まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 私たち株式会社ながいきは、身体介助や家事のサポートを行う「訪問介護」に特化した全国でも珍しい介護企業です。 「住み慣れた家や地域で過ごしたい」 その当たり前の選択ができる社会を共に作るため「訪問介護」を通しての街づくりに力を入れています。 近年は、「ながいき広域連結構想」として、競合の少ない郊外エリアを中心に訪問介護ネットワークを構築することで、人材・教育・ノウハウを共有し、持続可能な介護サービスの提供と地域社会への貢献を目

仕事内容小中生向け集団指導塾の教室長候補・ブロック長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師・教室運営」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 ＊1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーション