キャリアコンサルタント - 神田駅(東京都) の求人・仕事・採用

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企画開発/人材開発・組織開発領域の商品企画・開発・コンサルティング/リーダー職/商品企画・開発

株式会社日本マンパワー

  • 東京都 千代田区 神田東松下町 / 神田駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験(3年以上が望ましい) 例:研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■クライアント対応スキル 経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 ■プロジェクト推進力 複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力 ■人材育成や組織変革に関する専門知識 キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■コミュニケーションスキル 特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方 ■研修設計・ファシリテーション経験

無形営業経験歓迎/キャリアアドバイザー/歯科業界特化でシェアトップクラス/残業月20H・転勤無h

株式会社グローマス

  • 東京都 千代田区 / 神田駅

  • 年収500万円〜641万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社グローマス 【無形営業経験歓迎】キャリアアドバイザー※歯科業界特化でシェアトップクラス/残業月20H・転勤無h 【仕事内容】 【無形営業経験歓迎】キャリアアドバイザー※歯科業界特化でシェアトップクラス/残業月20H・転勤無h 【具体的な仕事内容】 ~予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場/実績次第で1~2年でリーダーやマネージャーへ昇格/残業月15~25h・パパママ社員も活躍~ ■採用背景: 当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。 事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員い

登録エントリー

26新卒 建設人材コーディネーター・入社後現場研修 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

株式会社プロウイング

  • 東京都 千代田区 神田鍛冶町 / 神田駅

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • オフィスカジュアル

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 【入社後に取り組む仕事】 入社後は、当社の仕事を理解していただくため、2~3年間の現場研修を実施します。 先輩とともに現場での業務に臨みながら、建設業界の知識・経験の装着、プロジェクトの進め方やお客様との関わり方などを学んでいきましょう。 新しく出来上がるビルやマンションの最終クリーニングや、改修工事での区画養生・通路の床養生などになります。奥は深いですが、比較的簡単な作業が多いので未経験の方もイチから習得できます。 【ゆくゆく目指して頂きたい仕事】 当社が携わるプロジェクトは、商業施設やタワーマンションの建設など

かんたん応募

人材業界経験歓迎/人事(採用・教育)リモート可・残業10.6h・年休124日19年連続増収増益

株式会社ABI

  • 東京都 中央区 / 神田駅

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社ABI 【人材業界経験歓迎】人事(採用・教育)◇リモート可・残業10.6h・年休124日★19年連続増収増益 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎】人事(採用・教育)◇リモート可・残業10.6h・年休124日★19年連続増収増益 【具体的な仕事内容】 ~安定企業で働き方を重視しつつ、人事としてキャリアアップされたい方へ~ ●利益の10%を社員教育投資×創業以来19年以上連続増収増益中の急成長IT企業 ●ご経験を活かして、人事(採用・教育)業務を幅広くお任せ ●平均残業10.6h(基本定時退社)/創業以来年間110%成長を継続/定着率約90%/男女ともに育休取得実績有り ●人材紹介・S

登録エントリー

経理税務コンサルタント/マネージャー候補/会計事務所経験・マネジメント経験歓迎

SoVa税理士法人

  • 東京都 千代田区 神田紺屋町 / 神田駅

  • 月給37.5万円〜70万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容経理税務コンサルタント/マネージャー候補/会計事務所経験・マネジメント経験歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【新しい働き方を追求する会計事務所】 ・テクノロジーで業務を再構築する 当事務所では、業務を細分化し、AIやRPAで自動化できる部分と、人の手が必要な部分に分けています。効率化できるところは徹底的に効率化し、人間にしかできない付加価値の高い業務に集中できる環境です。 ・チームで成果を出す 従前の会計事務所に多い「担当制」という働き方をやめました。マニュアルやチェックリストで業務を標準化し、徹底的に仕組み作りを行うことで、組織全体でクライアントをサポートします。「誰かが

駅チカ DX人材育成プログラムの企画・運営

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/772711

  • 東京都 中央区 / 神田駅

  • 月給23.5万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【全社DX人材育成の戦略立案・運営】 ・DXビジョンハウスを実現するため、DX人材育成プログラムの設計から実行までを一貫して担当し、社員のデジタルスキル向上をサポートします。 ・社内外のリソースを活用した教育コンテンツの企画・開発 ・オンラインおよびオフライン形式での研修プログラムの運営 ・効果測定とフィードバックを通じたプログラムの継続的

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