キャリアコンサルタント - 神田駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容・人材コーディネーター・ 体制強化・事業拡大に向けて募集 / 年間休日125日以上 / オフィスは駅徒歩1分！ 仕事内容 人材コーディネーターとして、システムエンジニアリングサービス（SES）を担当して頂きます！ 既存顧客対応、新規顧客開拓、パートナー開拓、案件人材マッチングなどが主な業務となります。 また、ECサイトやBtoC向けのWebサービス、業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作など、弊社が所属するアクロホールディングスグループの体制・実績を活かして、幅広い提案活動が可能です。 ・具体的なお仕事内容・ ≪ITプロジェクト（案件）／エンジニアマッチング≫ 主にお客様はSIer等の

仕事内容【神田】ITエンジニアの転職支援／未経験OK・20代で年収1000万円めざせる 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,579円～ ＜月給内訳＞ 基本給：180,000円 諸手当：20,000円 固定残業代：33時間／51,579円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,010,000円～5,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都千代田区内神田2丁目13-8 募集情報 【仕事内容】 ・キャリア

仕事内容<仕事内容> ★販売接客からキャリアチェンジ！【キャリアアドバイザー】業種未経験から“人のキャリアの道しるべ”へ！ 「販売接客スキルを活かしたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“キャリアアドバイザー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、販売接客経験があればキャリアアドバイザー未経験の方でも大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 【ここがアピールポイント！】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 【入社後に取り組む仕事】 入社後は、当社の仕事を理解していただくため、2～3年間の現場研修を実施します。 先輩とともに現場での業務に臨みながら、建設業界の知識・経験の装着、プロジェクトの進め方やお客様との関わり方などを学んでいきましょう。 新しく出来上がるビルやマンションの最終クリーニングや、改修工事での区画養生・通路の床養生などになります。奥は深いですが、比較的簡単な作業が多いので未経験の方もイチから習得できます。 【ゆくゆく目指して頂きたい仕事】 当社が携わるプロジェクトは、商業施設やタワーマンションの建設など

仕事内容未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！ 年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。 毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 ■仕事内容 【IT人材は必要とされ続ける】 クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。 経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。 今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。 確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、 あなたが想像している以

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験をお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【新卒就職エージェント／高インセンティブで稼げる／キャリアアップ〇】 【仕事内容】 ～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 首都圏の企業の採用活動をサポートします。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリング（職種、人数、採用時期、求める人物像など） ・採用課題の整理と提案（求人票の作

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（個人・法人問わず） ・接客の経験 ・教育業界での経験（教師／塾講師など） ・人事の経験 【職種名】 キャリアアドバイザー【教員・教育大歓迎／学生に寄り添えるやりがい／キャリアアップ〇】 【仕事内容】 ～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ

仕事内容■勤務地 東京都千代田区内神田２丁目１３－８ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と求職者の最適な出会いを演出し、双方の目標達成をサポートする人材コーディネーターのお仕事です。 《具体的な内容》 ・求職者との面談で、スキルやキャリアビジョンを詳しく伺い、最適なキャリアプランを共に描き出します。 ・求職者の個性や能力を把握し、条件に合う求人情報を紹介します。応募書類の作成指導や面接トレーニングで、内定獲得を後押しします。 ・企業に対し、採用における問題点や要望をヒアリングし、理想の人材像を明確化します。 ・求人情報の詳細や企業の長所を求職者に伝え、入社への意欲を高めます。入社後の相談にも乗り

仕事内容掲載期間：03/16（月）～03/22（日） 株式会社 ミライユ ＜ミライユ＞キャリアアドバイザー◆年休126日・月給30万/竹橋◆ 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 営業系 営業系その他 仕事内容 タクシードライバーや物流、警備、若手・第二新卒など‥ ターゲット特化型の人材サービス会社 【ミライユ】のキャリアアドバイザーのお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・求職者とのオンライン・電話面談 (希望条件や経歴などをヒアリング) ・求人をご提案 ・

仕事内容■勤務地 東京都千代田区内神田 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と求職者の架け橋となり、ベストな出会いを創出する人材コーディネーターのお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業に対し、人材に関する要望を丁寧に伺い、求める人物像を具体化します。 ・求職者との面談を通して、スキルや希望するキャリアプランを詳しく把握します。 ・企業と求職者の情報を比較検討し、最適なマッチングを立案・提案します。 ・応募書類のブラッシュアップや面接指導など、求職者の転職活動を全面的に支援します。 ・入社後の状況確認を行い、企業と求職者の良好な関係が継続するようサポートします。 ・チーム一丸となって、目標達成に向け

仕事内容キャリアアドバイザー・プレイヤーの平均年収612万円／年間休日120日／土日祝休み／新規開拓なし 仕事内容 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマ

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 【入社後に取り組む仕事】 入社後は、当社の仕事を理解していただくため、2～3年間の現場研修を実施します。 先輩とともに現場での業務に臨みながら、建設業界の知識・経験の装着、プロジェクトの進め方やお客様との関わり方などを学んでいきましょう。 新しく出来上がるビルやマンションの最終クリーニングや、改修工事での区画養生・通路の床養生などになります。奥は深いですが、比較的簡単な作業が多いので未経験の方もイチから習得できます。 【ゆくゆく目指して頂きたい仕事】 当社が携わるプロジェクトは、商業施設やタワーマンションの建設など

仕事内容<仕事内容> 【条件付面接確約】IT企業の人材コーディネーター◆業界経験者優遇／土日祝休／年休126日／ノルマなし ■仕事内容 ITエンジニアとプロジェクトの架け橋となるお仕事です。 ・自社エンジニアとプロジェクトのマッチング ・お客様の抱える課題をヒアリングし、ソリューションを提案 ・エンジニアのアサイン面談や案件相談、打ち合わせ ・技術パートナーの開拓 ・見積書や契約書、請求書作成などの付帯業務 未経験の方は、先輩営業の同行やサポートからスタート！ 徐々にお仕事に慣れていきましょう。 ■職場環境 営業部10年以上のベテラン課長から、昨年から営業デビューのメンバーまで在籍しており、男

勤務時間9：30～17：30 （実働7時間）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★春・初夏スタートのお仕事多数！★／ 「すぐ働きたい」方のための〈3月即日〉や 期変わりで始められる〈4月開始〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈5月スタート（GW明け）〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 今のうちに次のお仕事を決めて、 安心の新生活を迎えませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【国家資格試験に関わる事務のお仕事です】 ・受験書類開封、チェック、審査、書類ファイリング ・個人情報のデータ入力・修正 ・窓口対応 ・受験予定者からの問合せ対応 ◎社会保険は初日加入となります！ ※4/1（水）もしくは 6（月）開始～6月末の期間限定業務です！ （延長の可能性あり） ＊OAは基本操作できればOKです ＊服装はオフィスカジュアル（ジーンズ、スニーカーもOK！） 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。

仕事内容<仕事内容> イベントやプロモーションのコーディネーター★未経験OK★月給25万円～★正社員登用有★週休2日制★ 全国各地のイベントやコンサート会場、百貨店からショッピングモール等々、様々な場所で効果的なセールスプロモーションの企画提案から現場運営、また人的支援の管理までを一貫して行います。 主に既存取引先がメインなので新規の飛び込み営業は一切ありませんから落ち着いて業務を覚えられます。 入社後は、コーディネーターから管理業務を中心にお任せし、徐々にメイン業務の企画営業へシフトしていきます。 現場での業務を中心に続けていくことも希望で選択することもできます。 ◆主なお仕事 <01> 運営

仕事内容【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（いずれかに該当する方）】 営業として1年以上の実務経験がある方 （研修期間を除き、個人売上目標を追いかけた経験がある方） → 数字を自分ごとに捉え、取り組んだ経験をお持ちの方 または KPIを追う経験を2年以上お持ちの方 → アポイント数や顧客満足度など、売上以外の指標でも結果にコミットしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ 誰かの人生を支える仕事に挑戦してみたい方 ・ 人と話すのが好きで、相手の話をちゃんと聞ける方 ・ 自分ももっと成長していきたい！と思ってい

仕事内容■勤務地 東京都千代田区内神田２丁目１３－８ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と求職者をつなぐ架け橋となり、双方の成長を支援する人材コーディネーターのお仕事です。 《具体的な内容》 ・求職者との面談を通して、経験や希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを共に描きます。 ・求職者の強みや適性を見極め、条件に合った求人案件をご案内します。履歴書添削や面接対策で、内定獲得をサポートします。 ・企業に対して、採用課題やニーズを詳しく伺い、求める人物像を明確にします。 ・求人内容の魅力や企業の強みを求職者に伝え、入社意欲を高めます。入社後のフォローも行い、定着・活躍を支援します。 ・企業

仕事内容【仕事内容】 M&amp;A人材に特化した人材紹介サービスのコンサルタント ■お任せしたい仕事 M&amp;A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスです。求職者、求人企業の両面の支援をお願いいたします。 ・求職者スカウトメールの配信、求職者に対するキャリアコンサルティング（経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など） ・求人企業の新規開拓、人材ニーズのヒアリング、最適な人材の紹介、M&amp;Aチームの組織力アップに向けた提案 など