人事 賞与・ボーナスあり - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容担当いただく業務は航空スポーツに関わる業務です。各航空スポーツ団体や選手と連携を取りながら、日本選手権の公認、国際競技会への代表選手団派遣、必要なライセンスの交付業務、子どもたちへの普及振興イベントを通じて、航空スポーツの魅力を広めていただきます。 ※はじめは航空スポーツ室への配属となりますが、将来的にジョブローテーションとして、文化情報室（出版物／講演会／表彰などに携わる）や総務室へ、配属が変更になる可能性があります。 ＜主に担当する業務＞ ■国際航空連盟（FAI）に関する業務 日本選手権の公認、国際競技会への代表選選手団の派遣、国内外記録の手続き、各種ライセンスの交付業務を担当。データ

仕事内容人事院 【事務（係長級）】※経験者採用試験 ※掲載終了予定日：8/16 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【国家公務員の係長級採用】事務系職種として、事務業務を幅広くお任せします。＊2～3年単位のジョブローテーションで幅広い経験が可能民間企業等で培ったご経験を国の政策立案などに生かし、新たな視点をもたらし原動力になってくれることを期待しています。 【給与】 月給27万6,300円～＋各種手当（※）＋賞与（2025年度は4.65カ月分） （※）支給要件を満たした場合は、次のような各種手当が支

仕事内容【キャリア採用／正社員】本社 パートナーサポート室（人事） 給与労務アシスタント 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で一般事務をお任せいたします。 ・問い合わせ窓口（電話・メール対応） ・PC操作（各ツールへの入力等、Excel、Word） ・入社・退社に伴う人事業務 ・各種証明書、雇用契約書の発行 ・勤怠管理 ・人事データ管理、ファイリング ・郵送物受領発送 ご入社後のご活躍により、下記給与、社保、労務など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 詳細は面接で確認させていただきます。 ＜給与計算＞ ＊一部アウトソースしています ・給与計算

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行

仕事内容仕事内容 組織規模が30人に迫った今、次の成長ステージへ向かうため事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのメンバーには、経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードいただきます。 具体的には、 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア開発および育成 ・人事・評価・報酬制度運用 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他にも、採用を担当しているメンバーと連携して、 各組織の人員計画に基づいた採用活動のサポートもお任せする可能性がございます。 求める人

仕事内容東京都港区の人事・総務／港区 (正社員) | 株式会社韓流村 ▼仕事内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断の手配 ・外国人雇用管理（ビザ申請、変更） ・新店に伴う業者手配、施設との手続き ・採用業務 ・株主総会運営※上記業務をご経験 ・スキルに合わせてお任せ致します変更範囲：変更無し (東京都港区) ▼職種 人事・総務／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250214〜350530円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)217000〜304000円 (昇給)あり (固定残業代)33214〜46530円 (固定残業代特記事項)固定残業

勤務時間10:00-18:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※※直接雇用後は9:30～18:30

仕事内容お仕事の内容 ＼大手不動産会社でチームサポート／ 残業少なめでワークライフバランス◎ 発達・精神障がいのあるメンバーで 構成されるチームを支えるお仕事です！ あなたの「思いやり」が活かせます♪ 【お仕事内容】 ・日々の業務割り当て、進捗確認 ・マニュアルや手順書の作成・更新 ・メンバーの質問対応、業務フォロー ・リーダーへの報告、エスカレーション ・ツールを使ったタスクのステータス管理 ・管理会社等への電話対応（一部実務） ★多様なメンバーが活躍する温かい職場！ ★残業少なめで自分の時間も大切に♪ 教えることやサポートが好きな方必見！ やりがい溢れる環境で一緒に働きませんか？ 求人詳

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ●9：00～18：00／実動8時間・休憩1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 事務経験があればOK！正社員登用実績あり◆三田駅直結♪《平日のみ》 ディーズエナジーパートナー株式会社(9819) ■ 給与 時給1250円～ ＋交通費規定支給 ■ シフト 週5日 、1日8時間以上 ■ アクセス 都営三田線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体港区 ＼事務経験があれば応募OK／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …― ディーズエナジーパートナー株式会社 ―… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＜9月開始!＞入力･チェックメインの契約社員★30-50代活動中！ 安心☆チーム制↑周囲と助けあえる!お休みも取りやすいのがgood↑6ヶ月毎の契約更新制◆正社員登用も積極的に実施中!残業もすくなめ9月は新宿→10月からは品川のオフィスひろめ休憩室＆キッチンカーも◎ヘアカラー･ネイル･服装自由!未経験から人事系スキルが身につきます! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件

勤務時間10時00分～17時00分(休憩60分) 〈就業補足〉 時間：9：00～17：30の定時就業OK、9：30スタートや16：30までなどの実労働6時間で時間は相談可能 日数：週5日or週4日 1ヶ月の残業：なし

仕事内容会社情報：大手グループで安定感あり！大手商社100%子会社の水産食品メーカー！ 〈商社グループ企業で人事サポート〉 ・勤怠データのチェック └打刻漏れ・申請不備の確認、修正依頼 ・給与データの入力、内容チェック ・社会保険関連の申請書チェック・内容確認 ・住所変更/家族情報変更などの各種申請チェック、システム入力 ・従業員からの問合せ対応 └電話・メール・Teams／1日5件程度 ※問い合わせ対応は部門全体で分担しており、一次受付が中心のため負荷は大きくありません。 ※業務はチェック・入力がメインで、実際の手続き対応は社員が行います。 ▽同じお仕事する方は？社員の方のサポート的立ち位置

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※人事業務経験は不要 ・社会人経験：5年以上 ・事務系・企画系・営業系など問わず、社内外の調整や複数関係者を巻き込んだ業務経験 ・Excelの関数、PowerPointによる資料作成など基本的なPCスキル（実務での使用経験） ・未経験業務に対しても自身で調べながら・聞きながら自走する姿勢がある方 【職種名】 人事業務担当 【仕事内容】 定型の人事業務だけを回すだけでなく、新規業務を含む業務の多様化に伴い、様々な関連業務に対し、柔軟な運営役を担っていただくポジションです。 【具体的な職務内容】 ・人事業務（人員計画・人事評価・人事異動・人材派遣会社との窓口など）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用または改善の経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【システム導入・運用メイン／フレキシブルな働き方が可能な環境あり】 【仕事内容】 システム導入・運用をメインにお任せしていきます。 メンバーマネジメント 人事給与システム（COMPANY CWS・CJK、SmartHR）、勤怠システム（Time-Pro VG）の保守・運用改善 人事関連システムのリプレイス企画・検討 申請等、人事諸手続きのプロセス整備と改善 その他人事関連システムに係る業務 労務システム（COMPANY）を利用しており現在も運用できておりますが、介護事業などを運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】■中途採用実務経験があり、そこから採用戦略、採用ブランディングまで経験している方 ■社内研修の企画・運用経験 ■労務・社保の実務経験があり、人事制度企画経験をお持ちの方 【魅力】人事業務全般に携わることができ、企画立案からスケジュール管理まで主体的な業務運営が可能。新規提案も可能な環境です。 【働き方について】フルフレックス制度や在宅勤務（週1回）を活用し、食品メーカーの中でも柔軟に働くことができ、残業も平均20時間/月とWLBを保つことが可能です。 【組織】中途の方も7名在籍しており、馴染みやすい環境 【職種名】 【人事/オープンポジション】残業時間2

仕事内容東京都港区の管理本部スタッフ／総務・人事労務 (正社員) | 株式会社 ｉＣｉＯＮ ▼仕事内容 ・入退職者情報の管理 ・産休、育休に関する管理 ・医師シフトの作成、調整 ・社内インフラ、オフィス機器、設備等の管理 ・行政手続き、各種書類対応 ・外部業者との連絡、調整 ・その他、管理本部関連業務全般変更の範囲：会社が定める業務 (東京都港区) ▼職種 管理本部スタッフ／総務・人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記の人事業務領域の内、何かに得意分野をお持ちの方 (1)給与関連 (2)採用関連 (3)労務関連（トラブル対応、通報処理、臨検対応など） [歓迎] ・支店、拠点の多い環境において、社員目線で全社的な施策を展開した経験をお持ちの方 ・これまでの経験に、新たな業務領域を加えていくチャレンジ精神をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・フットワークの軽い方 ・笑顔で明るく元気な方 ・真面目で向上心のある方 【職種名】 人事課長/カラオケ・アミューズメント