労務 - 北海道札幌市豊平区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 労務次長(給与計算等含む)【管理職】募集！従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算を統括していただきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・部長を補佐し、実務と戦略の橋渡し役 ・課全体の業務進行管理、課題解決の指導 ・給与計算、社会保険業務の運用改善 ・給与計算の内容確認 ・トラブルや難易度の高い労務相談の内容 ・各チームの進捗、品質管理、部長不在時の代行 求人ID 914486

勤務時間09：00～18：00 ※週30時間以上勤務可能な方（要相談） ※勤務日や時間帯などはお気軽にご相談ください。 ※休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間なら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 本社スタッフ【パート】募集中！子育て世代の主婦（夫）の方やシニア世代が経験とスキルを活かして活躍中。頑張り次第で昇給やキャリアUPの可能性が広がります！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 人事・労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。 リビングプラットフォームグループ各社における人事・労務関連の業務をご担当いただきます。 求人ID 892090

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００（実働７時間・休憩１時間） ※上記シフトで平日週４～５日勤務可能な方 ※月１～２日のシフト休みは相談可（月１８日以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日はシフトにより決定 ※ご家庭の用事などお休み希望は最大限に考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＝新メンバー大募集！平日週４～５日！たくさん働きたい方！＝ ♪未経験の方もしっかりとした研修があるのでご安心ください♪ ♪キャリアアップも可能！ライフスタイルに合った働き方可能！ ママスクエアが業務受託しているお仕事をしていただきます。 ■建設業界の労務・安全衛生管理に関する書類確認・修正等 その他、架電・事務・個性が活かせる多様なお仕事があります。 ☆希望シフト制（月１８日以上勤務必須）お休み希望は最大限考慮 ◎育児・家事との両立もしやすく、長く働いていただけます ◎商業施設内のため、お仕事帰りの買い物にも便利です ◎服装・髪型・ネイル自由！おしゃれもできます ★詳細はＨＰをご確認ください。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間数・日数・曜日応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務：物品の管理と請求、各種届出 労務：入退社手続き、勤怠管理 医療事務：介護保険請求、訪問看護の医療レセプト等 電話対応、来客受付、書類作成、郵便物の仕訳、 データ入力、庶務業務等を お願いいたします。 パソコンの入力作業ができれば取り組める業務です。 事務未経験の方でも丁寧にお教えいたします。 子育てや家事と両立できる環境です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／労務次長(給与計算等含む)【管理職】募集！ 従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算を統括していただきます。 ・部長を補佐し、実務と戦略の橋渡し役 ・課全体の業務進行管理、課題解決の指導 ・給与計算、社会保険業務の運用改善 ・給与計算の内容確認 ・トラブルや難易度の高い労務相談の内容 ・各チームの進捗、品質管理、部長不在時の代行 【成長を続ける上場企業】 当社は、介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開し、実績を伸ばしている企業です。 2011年の設立以来、施設・サービスは全国150ヵ所を超え、2020年に東証マザーズ（現グロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】労務職(給与計算等含む)募集中！従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算・労務業務を担当していただきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。 リビングプラットフォームグループ各社における労務関連の業務をご担当いただきます。 求人ID 892082

仕事内容【仕事内容】 ★未経験から事務デビュー ★売上100億円の安定企業 ★残業なしで定時退社 ････････････････････ 【ここがPOINT】 PC入力ができればOK 完全週休2日＆祝日休 車通勤OK＆P代支給 月給30万円も目指せる 20～40代が活躍中 ････････････････････ 【 仕 事 内 容 】 事務作業をお願いします！ どれもシンプルな作業です〇 ▼具体的には… ・PCでの書類作成 ・データ入力 ・電話対応 など ワードやエクセル等の基本操作ができれば 未経験でも大丈夫です！ しっかりサポートするのでご安心ください〇 【アピールポイント】

仕事内容経理・総務事務を担当していただきます。 ○伝票作成・会計ソフトによる月次決算等の経理業務 ○給料ソフトを利用した給与計算等の労務業務 ○エクセルやワード等を利用した書類作成作業 ○関係機関等への各種事務処理（社有車の運転を伴う） ○その他付随する業務 ※先輩社員が段階的に経理・総務と丁寧に指導いたします ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容１８時で帰れる！ワークバランス◎入退社処理など★経験者歓迎★ ◆ＯＪＴしっかり☆質問しやすくアットホームな雰囲気♪派遣スタッフさんが活躍中！同業務の方もいるので安心！オフィスカジュアルＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあるので便利です！ 福祉・医療関連事業をおこなう会社☆駅から徒歩圏内！先輩社員から教えてもらえる環境です！【お願いしたいお仕事の内容】入退社処理、社会保険証手配、諸届出などの申請 （専用システム入力）、書類作成、メール対応、電話応対（２０件程／日）、来客対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※労務関連事務の経験が必要で

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／本社スタッフ【パート】募集中！ 子育て世代の主婦（夫）の方やシニア世代が経験とスキルを活かして活躍中。頑張り次第で昇給やキャリアUPの可能性が広がります！ 人事・労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。リビングプラットフォームグループ各社における人事・労務関連の業務をご担当いただきます。 【シニア活躍中】 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／人事労務課長【正社員】募集中！ 従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算を担当している労務課の課長としてチームを引っ張っていただきます。 ・日常業務の中心を担いながら、係長、担当者をリード ・業務プロセス改善や標準化を推進 ・給与計算、社会保険手続きの全体進捗管理 ・給与計算実務のチェック（係長・担当者入力分の確認） ・社員からの労務相談 ・チームメンバーの教育、業務分担調整 【成長を続ける上場企業】 当社は、介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開し、実績を伸ばしている企業です。 2011年の設立以来、施設・サービスは全国1

仕事内容<仕事内容> 人員配置（番割）サポート職 / 直営社員、協力会社ほか ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇夏季休暇、年末年始休暇あ

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／【正社員】労務職(給与計算等含む)募集中！ 従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算・労務業務を担当していただきます。 労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。リビングプラットフォームグループ各社における労務関連の業務をご担当いただきます。 【成長を続ける上場企業】 高齢化や核家族化が進む現在、当社は介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開、実績を伸ばしている企業です。 2011年設立以来、施設・サービスは全国150ヵ所を超え、2020年に東証マザーズ（現グロース）に上場。 今後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません） ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許 [歓迎] ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ◎1981年創業／国内では数少ない臨床検査薬の専門メーカ ◎年間休日120日以上！ 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメント

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日～・１日５時間～勤務可能な方 時間・曜日応相談 ※上記時間で実働７時間のフルタイム勤務歓迎！ お子様連れの方は１１：３０～１２：３０に休憩推奨 休憩時間を含まず実働５時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日はシフトにより決定。曜日は応相談 ※Ｗワークやご家庭の用事などお休み希望は最大限に考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容♪未経験の方もしっかりとした研修があるのでご安心ください♪ ママスクエアが業務受託しているお仕事をしていただきます。 ●グリーンサイト業務：建設関係の労務・安全衛生に関する管理書 類確認。システムとの整合性確認や修正の対応。書類不備などの場 合にチャットや電話で確認作業を行います。 ●その他、電話での受発信業務や事務作業など 〇お子様連れ勤務ＯＫです。 お仕事中はキッズスペースでお子様をお預かりいたします。 〇希望シフト制を取っております。 育児・家事との両立もしやすく、長く働いていただけます。 ★詳細はＨＰをご確認ください。 【職種変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 既存顧客を中心とした、中堅運送会社向けの業務システム提案営業です。 自社製品の「トラックメイト」をはじめ、デジタルタコグラフやドライブレコーダーに加え労務・給与管理ソフトなど、多種多様なメーカー商材を取り扱います。物流業界に特化した提案型営業として、自社製品や様々なメーカーの取り扱い商品・商材を組み合わせ、お客様の課題解決を目指していただきます。 飛び込みや新規の電話営業はほぼありません。主な業務は既存顧客へのシステム入れ替えや新商材の提案です。新規案件については、業界団体や既存顧客からの紹介、問い合わせへの対応が中心となります。 札幌支店にて北海道全域の運送会社様（

仕事内容【管理者候補の募集！】6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！良い施設を作りたいという思いを「イリーゼ」で叶えませんか？＜札幌市豊平区＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」での管理者業務全般 【業務内容】 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができ

仕事内容<仕事内容> 建設現場の配置・調整業務 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇夏季休暇、年末年始休暇あり 【休暇】 ◇年次有給休暇

仕事内容同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 （総務労務） ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 （人事） ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 (財務・経理） ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定し

仕事内容【仕事内容】 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 （総務労務） ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 （人事） ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 (財務・経理） ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理