労務管理 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊材料、購入品などの発注業務 ＊仕事に必要な工具・消耗品・塗料などの手配及び管理 ＊役職者達と仕事の人事を割り振りする工程管理 ＊仕事の詳細を管理する「ＴＥＣＨＳ－ＮＯＡ（テクノア）」への 入力作業 ＊営業と職人を繋ぐマネジメント業務 ＊総務的な管理業務（会社年間スケジュール確認・弁当手配・ ＩＳＯ書類作成・給茶機の確認・測定機器の管理など） 変更範囲：変更なし

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容[募集背景好調により組織強化及び増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門において主に労務管理業務をお任せ致します。 【具体的には…】 以下の実務および管理業務となります。 ・労務管理 労働基準法等の法令を遵守した適正な労務管理、日々の勤怠管理（正しく入力されているのか、働きすぎは生じていないのかの確認） ・入退社に応じた社会保険等の手続き等。 ・給与計算 ・社会保険の手続きや年末調整業務 ・安全衛生管理 ・庶務 等 【企業の魅力】 「象徴的な建造物に携わる高いやりがい」 この企業は配電盤、動力盤、分電盤の製造するメーカーです。製品は官公庁ビルや商業ビル、学校、病院、スタジ

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 以下、総務経理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続等の労務管理業務 ・健康管理、福利厚生の管理業務 ・社内行事の企画・運営、社内規程の改定等 ・採用活動、社員教育研修の企画・運営、退職者の手続き対応 ・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善 ・その他、社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 JOBID：80022

仕事内容日本ハーデス株式会社 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働け

仕事内容[募集背景本件は現部長の後任候補としての採用を想定しています。キャリアを積んでいただき、将来的には管理部の統括者としてご活躍いただけます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部にて、管理職候補として業務のマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。 【具体的には…】 ＜人事・労務管理＞ ・労法令を遵守した適正な労務管理、日々の勤怠管理 ・求人や採用にかかる企画・運営 ・派遣社員の管理強化 ・人事制度の改革 ・社内教育制度の企画と構築 ・給与計算、社会保険手続き関連 ＜経理＞ ・月次、四半期、年次決算業務（財務のとりまとめは親会社が行っています。） ・税務業務 等

仕事内容【キャッチコピー】【創業51周年】人材派遣企業での営業・労務管理◆未経験OK◆賞与年3回山形事業所【職種】個人営業【勤務地】山形県【雇用形態】正社員【仕事内容】製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが必要です。＜メインクライアント＞自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど＜具体的な業務内容＞◆対クライアント・お取引のあるクライアントへ訪問をし、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案・新規お取引先を増や

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営企画として、管理部門業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・基礎的な経理業務 ・人事・労務管理・法務・社内規定の管理・株式実務・ ・社内文書作成等の事務補助 ・社内文書の作成・管理・保管・電話・来客応対、 ・郵便物の発送、収受 等 【ミッション】 ユーザ（社員）の要望や困りごとを聞き取り、システムによる具体的な解決策を提示し自ら具現化していただくのと同時にシステムを効率よく運用するためのシステムインフラの整備や運用を行います。 これらを通して、社内システムや業務に精通し、管理職候補とし

仕事内容庄内空港の周り約６０ｈａの県立都市公園で庄内空港緩衝緑地の管 理や利用促進を目指したイベントの企画や運営を行つています。 ・緑地公園内の運営管理業務 ・集客に向けたイベントの企画、立案 ・現場の段取り、人事労務管理、財務管理 などを行つて頂きます。 変更範囲変更なし

仕事内容■仕事内容 ・庶務及び経理事務 ・人事労務管理 ・職員採用 ・資産管理 ・株主総会、取締役会 ・補助金等の申請 ・企画営業（観光事業に関すること） ・その他（他部署に属さない事務） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織管理の基本的知識、効果的なアクションプランを企画・立案し実効する能力 ・パフォーマンスマネージメントに必要な知識・目標管理・評価スキル ・メンバーを育成するコーチングスキル、組織を効果的に動かすチーム・ビルディングスキル ・リーダーとして変革を推進する能力 ・労務管理に関する知識（労働法、就業規則他）、メンタルヘルスに関する基本的知識 ・薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等、関連法規の理解 ・コミュニケーション・対人能力、プレゼンテーションスキル、基礎セリングなどの営業スキル ・ベーシックな飼養管理や疾病対策などの学術知識 ・Excel、Word、PowerP

仕事内容工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せします。製造現場の 理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメン トし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■工場の経営管理（売上、利益、コストなどの数値管理、進捗管理 ） ■生産計画に基づく人員配置・工程設計 ■従業員の労務管理、教育・評価 ■面接対応、採用支援などの各種管理や手続き ■生産性・品質向上に向けた改善提案と実行 ■本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 ※最初は現場 に入って業務を覚えていただきます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 当社は、国土交通省や山形県・市町村からの依頼をメインに、土木工事、住宅建築・解体、産業廃棄物処理等を幅広く手掛ける総合建設会社です。山形本社の総務・経理部門にて、労務管理を中心とした以下のお仕事をお任せいたします。 ・就業規則、労働時間管理 ・安全・衛生管理 ・人事関連業務 ・社労士との打合せ ・その他データ入力や資料作成等の庶務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,

仕事内容[募集背景管理設備増加のため増員募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（人事・採用業務） ・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他） ・福利厚生業務（各種所内行事対応） 【メンバー構成】 マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名 ※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名 ※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ

仕事内容[募集背景組織強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 食品製造管理（管理職）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・製造進捗管理 ・スタッフのスケジュール、労務管理および教育、指導 ・各作業の指示、管理、指導 ・品質向上、生産性向上のための工夫や改善 ・機械トラブルやへの対応や設備メンテナンス ・FSSC22000の監査対応 等 【仕事の魅力】 日々の生産計画に基づいて、製造ラインスタッフのマネジメントを行っていただきます。従業員やスタッフがスムーズに仕事ができるよう、現場の管理をお願いします。管理者としての経験を生かすことができます。 【勤務環境】 工場で働くスタッフ

仕事内容[募集背景管理部門をき強化し、人事制度の改革や業務改善、新卒・中途採用の専担者を配置することでより良い職場環境を整えていきたいと考え募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部にて、人事・労務管理や採用を中心とした以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・求人や採用にかかる企画・運営 ・派遣社員の管理強化 ・社員教育の企画・運営 ・人事制度の改革に向けた企画・運営 等 【組織構成】 総務部は部長1名（50代）、担当者4名（男性1名・女性3名）の計5名体制です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学

仕事内容[募集背景2019年4月に新設した工場の増員と組織強化として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理財務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・仕分け、伝票入力などの基本経理 ・月次年次決算業務 ・原価計算業務 ・財務諸表作成 ・資金繰りや予実管理 ・計数管理 またご経験に合わせて ・給与計算や年末調整、社会保険の手続業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件ベンチャー企業,正社員,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：24374

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※職務全体を見ながら業務効率化・最適化を考え柔軟に管理、運営を図り、いずれかの業務経験のある方（業務経験概ね5年程度） ・採用・労務に関する業務経験 ・労務管理や社会保険手続きの経験 ・人材業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 ■コミュニケーションスキルを備えた方 【職種名】 【山形】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ジェネリック医薬品製造メーカー☆完全週休2日制・年休121日・育休

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容◆工場長の指示のもと、工場運営全般のマネジメントを担います。 ・生産計画に基づいたラインの効率化と実行管理 ・最新設備の適切な稼働、メンテナンスを含む設備管理 ・人員配置の最適化、シフト管理、労務管理 ・労働安全衛生基準の徹底と遵守 ・製品品質の維持・向上、品質トラブル発生時の対応 ・従業員（正社員、パート・アルバイト）へのＯＪＴ教育、衛生 指導 ・顧客監査対応、および食品安全マネジメントシステム（ＨＡＣ ＣＰ、ＦＳＳＣ２２０００など）の運用・改善 ◆「属人的な管理から脱却し、誰が欠けても工場が安定して稼働す る体制」の構築を推進いただきます。