山形県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景今年9月に退職する予定者がいるため、欠員補充として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理業務、労務管理業務全般行っていただきます。 【具体的には…】 ・文書作成 ・入出金データ作成 ・給与計算 ・その他庶務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：59768

仕事内容【未経験歓迎】土日祝休み＆年間休日123日！ 福利厚生充実のオフィスワークで安定して働きませんか？ ☆★会社見学OK！デスクワークのお仕事★☆ 仕事内容 PCを利用したデスクワークです。 グループ会社の社員さんをサポートする人事・労務事務をお願いします。 ・給与計算のサポート ・労務関係の各種手続き ・その他、事務業務全般 難しい作業はありません。丁寧にお教えしますので、オフィスワークデビューも大歓迎です！ ｡･∞＊∞･｡･∞＊∞･｡･∞｡･∞＊∞･｡･∞｡ この仕事の推しポイント 完全週休2日制（土日祝）でメリハリ！ 年間休日123日とたっぷり休めます♪ 残

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 以下、総務経理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続等の労務管理業務 ・健康管理、福利厚生の管理業務 ・社内行事の企画・運営、社内規程の改定等 ・採用活動、社員教育研修の企画・運営、退職者の手続き対応 ・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善 ・その他、社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 JOBID：80022

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時20分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、会議・訓練・調査の時間外実施、システムトラブル、顧 客対応時、月９０時間年６回まで年間４９５時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務管理・法令対応関連業務 ・労働組合に関する資料、報告書の作成 ・定期大会、委員会の運営サポート ・人員データの集計、報告 ・労働基準監督署への届出対応 ・関係法規類の整理、更新 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容山形県内ＪＡの情報システムの運営と山形県ＪＡビルの管理・運営を主業と している当社において、以下のいずれかの業務を行っていただきます。 【総務部門】会計事務、経営計画の策定、賃貸業務、人事・労務管理等 【システム運営部門】システムの企画・変更対応、ネットワークの維持管理、 推進支援 【施設管理部門】電気・防災設備等の維持管理保全、建物内外の整備保全、 保安業務 ※配属は個人の適性により判断します ※部門間で異動する可能性があります

仕事内容工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せします。製造現場の 理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメン トし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■工場の経営管理（売上、利益、コストなどの数値管理、進捗管理 ） ■生産計画に基づく人員配置・工程設計 ■従業員の労務管理、教育・評価 ■面接対応、採用支援などの各種管理や手続き ■生産性・品質向上に向けた改善提案と実行 ■本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 ※最初は現場 に入って業務を覚えていただきます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

仕事内容病院の事務責任者業務 ・法人の運営する病院におけるマネジメント ・人事・労務管理業務 ・法人本部との報告連絡業務 ・関係機関への申請、届出。報告等の業務 ・病院運営管理に付帯する業務 変更範囲：会社の定める業務 ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★

仕事内容[募集背景現在の管理部門が定年退職を迎えるため、次世代候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険手続きといった労務管理 ・新卒および中途採用の運営 ・年末調整業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：41757

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社工場または臨空工場 （本社工場から車で10分程度）における生産ラインの管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・工場及び生産現場の責任者としての統括管理業務。 ・作業者への業務指示、業務指導、労務管理 ・生産工程の管理、生産能力の把握や指揮、改善、提案、品質管理 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：14206

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担

仕事内容[募集背景管理設備増加のため増員募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（人事・採用業務） ・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他） ・福利厚生業務（各種所内行事対応） 【メンバー構成】 マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名 ※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名 ※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ

仕事内容【職種】生産管理・品質管理・品質保証＞QA（品質保証） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Basic Purpose of the Job】 ・品質統括部の方針に基づき、グループの目標・重点施策を策定する。 ・生産に直接関わる原料・バルク・包装資材および製品の品質評価を実施し、品質レベルの維持・管理の実務を遂行する。 ・各種依頼試験（工程モニタリング・バリデーション・社内外依頼試験及び苦情調査に関わる試験等）を企画し、実施・評価する。 ・品質関連事項につき、工場内外の関連部署と連携・調整を図り、品質向上、

仕事内容[募集背景工場増設にあたり積極的な社員採用および社員の労務管理における組織強化として経験者の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形工場の人事担当として、ご経験・スキルに合わせ幅広くお任せいたします。 ※東京本社人事メンバーと連携し業務を進めていただきます。 【具体的には…】 ■労務 ・勤怠や給与、身上変更などの対応 ・労働トラブルに対する一次ヒアリング ・運用の整備（申請方法やマニュアル） ・運用に対する適切な指示 ・制度設計や労務問題の設計対応 等 ■人事企画 ・社内労働に関する制度設計 ・本社との情報連携/勤怠・人事データ ・文書、運用の作成 ■採用 ・入社時

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事全般を行っていただきます。 社内の労務および人事管理関係を中心に、総務その他作業に従事していただきます。 【具体的には…】 ・労務管理、給与計算、勤怠管理等の事務 ・総務、社労士連携事務、来客対応 ・専用ソフトの入力計算業務 ・関連するその他業務全般 等 ※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメントをお任せする可能性もございます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：42379

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [仕事内容]： 本社管理部総務部門に所属いただき、主に労務管理や人事、購買の職務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・労務管理 当社の社員は総勢400人、勤怠や給与をはじめとした8つの営業所毎に取りまとめたデータの総計、営業所間の調整や本社と営業所間の調整等がメインとなります。勤怠・給与は本社での総計となりますので社員数による業務負担はありません。また、社労士や人材派遣会社とのやり取り等もあります。 ・人事 主に採用（営業所長とともに面接に同席したり、採用の諾否判断等）をお任せします。 ・購買 車輛リースや燃料等の交渉、備品

仕事内容[募集背景社内マネジメント体制の強化として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門における社内外の対応業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・総務、経理、産廃管理、労務管理をまとめる課内マネジメント ・採用活動の計画立案と実施 ・金融機関対応、行政対応 ・社内イベントの企画、運営、準備 ・文書管理（議事録、契約書等）の統括 ・その他総務部門としての各種管理業務 ・来客対応および電話対応 ・秘書業務および庶務業務の統括 ・人事評価の運用 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営企画として、管理部門業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・基礎的な経理業務 ・人事・労務管理・法務・社内規定の管理・株式実務・ ・社内文書作成等の事務補助 ・社内文書の作成・管理・保管・電話・来客応対、 ・郵便物の発送、収受 等 【ミッション】 ユーザ（社員）の要望や困りごとを聞き取り、システムによる具体的な解決策を提示し自ら具現化していただくのと同時にシステムを効率よく運用するためのシステムインフラの整備や運用を行います。 これらを通して、社内システムや業務に精通し、管理職候補とし

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 工場のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・生産性向上すべく、工場全体のマネジメントを行っていただきます。 ・主にFA事業部の製造における進捗・工員管理、品質管理、業務改善等を行い、 チームをまとめプロジェクトを計画的かつ効率的に進める業務となります。 ・製造部門全体の戦略立案（人事育成計画、福利厚生の整備、工場内効率化ルール策定・運用など） ・売上・利益管理 ・取引先との受注管理など 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ＊製造プロセスの管理スキルを高

仕事内容[募集背景社内年齢の高齢化における組織強化としてその後任候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門全般業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・庶務業務や社内ルールのチェック ・社内行事（社員総会、忘年会、全体朝礼、株主総会の準備・運営、経営会議や取締役会の議事録作成） ・庶務業務や社内ルールのチェック ・社内文書、規程類の改定・管理 ・月次年次決算処理、税理士対応 ・給与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務管理 等 ※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(2