労務管理 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社山口フィナンシャルグループ 【下関本社】労務管理（人件費管理・退職金計算等）◇東証プライム上場◇土日祝休／福利厚生充実 【仕事内容】 【下関本社】労務管理（人件費管理・退職金計算等）◇東証プライム上場◇土日祝休／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲 ・人件費にかかる決算、会計処理 ・退職給付債務計算等（PBO・ESOP） ・退職金や企業年金の算定・管理 ・給与データや勤怠データ等の集計・分析 ・その他労務に関わる業務

勤務時間9:00〜17:00 休憩90分

仕事内容仕事内容 ＼事業拡大に向けた体制強化のため増員募集／ 職員の給与と労務を管理する、法人運営に不可欠なポジションでの募集です。 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境があります。 ＜ 業務内容 ＞ ■人件費管理、人事データ分析 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■社会保険、労働保険に関する手続き全般 ■勤怠データ管理 ■福利厚生に関する業務 ■就業規則の管理、各種証明書の発行 ＜ 求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応できる方 ・部署の枠を超えて横断的に業務を行える方 ・マーケティングの知見をお持ちの方 ▼以下の経験・スキルをお持ちの

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（

仕事内容年間休日124日と休み多め！会社にはいなくてはならない人事と労務のお仕事！手当多数！ 株式会社BeWinは営業から施工管理など職種様々！あなたに合ったお仕事が探せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～400,000円 年収：350万円～700万円 月給：200,000円～400,000円 通勤手当：あり(片道1.5Km以上の場合に支給。高速代支給なし、上限50,000円) 家族手当：あり(配偶者15,000円、子１人につき10,000円) 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月・12月) 【勤務地】 山口県山口市佐山3-22 募集情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・第一種安全衛生管理者 ・ＩＴツールに強い方 【職種名】 【人事労務・安全管理】建築用鉄骨の専門メーカー/年収480～530万円/山口県長門市 【仕事内容】 ・人事安全部にて主に安全管理業務に従事していただきます ・超高層ビル向け等の重量鉄骨を製造・運搬する当社の安全面を管理し、支えて頂きます。 ・資格取得のための費用を会社が補助する制度もあります。 【事業内容・会社の特長】 鋼構造物工事、鉄骨加工に関する工事、建築設計、太陽光発電事業、これらに付帯する一切の事業 売上比率 鋼構造物製造89％、太陽光エネルギー発電6％、建設5％ 【

仕事内容仕事内容 ＼事業拡大に向けた体制強化のため増員募集／ 職員の給与と労務を管理する、法人運営に不可欠なポジションでの募集です。 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境があります。 ＜ 業務内容 ＞ ■人件費管理、人事データ分析 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■社会保険、労働保険に関する手続き全般 ■勤怠データ管理 ■福利厚生に関する業務 ■就業規則の管理、各種証明書の発行 ＜ 求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応できる方 ・部署の枠を超えて横断的に業務を行える方 ・マーケティングの知見をお持ちの方 ▼以下の経験・スキルをお持ちの方

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2027年5月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン防府』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・

仕事内容総務、人事、労務関連業務 ・総務業務（文書作成・管理、オフィス管理、社内イベント運営 等） ・人事労務業務（採用関係業務、社内研修等の補佐） ※総務関連業務経験者歓迎 ※未経験者の方でも、丁寧に指導しますので、安心して仕事に取り 組めます。変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）は就業時間例 ＊ご希望を考慮のうえ、就業時間を決定いたします。 （１日４～６時間×週３～５日勤務の範囲で調整可能です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ＧＷ、盆、年末年始休暇あり ＊年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容＊向学社のグループ会社（保育園、介護施設など）の 事務業務全般を担当していただきます。 ・エクセル、ワード等を使用した入力作業 ・書類、資料作成 ・備品管理 など ＊同じ業務を担当する事務員のサポート業務から 始めていただきます。 ＊分からないことはすぐに相談できる環境です。 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容○スリランカカレー「Ｍｒ．ＣＥＹＬＯＮ」でのホール業務 ＊席案内・注文受け・レジ業務 ＊配膳・片付け ＊ドリンク作成 ＊洗いもの・清掃 等 ○労務管理 ＊食材発注業務 ＊従業員勤務管理 ＊税理士に提出する書類作成 等 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容労務、会計、決算処理等の管理業務 ※通勤用に、自家用車があれば便利です。 ［将来の業務内容の変更範囲：一般事務、製造事務］

仕事内容山陽センコー運輸株式会社 キャリアアップを目指せる【管理スタッフ】★基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【できることからスタートするので安心◎】倉庫作業員やドライバーの管理業務をメインに幅広い業務をお任せ ★将来的な役職へのキャリアアップも可倉庫作業員やドライバーの 管理業務をメインに 幅広い業務をお任せします！ 《主な業務》 ■スタッフの出退勤・労務管理 ■配送車の運行管理 ■お客様の顧客管理 ■スタッフとの面談 ■採用業務 など ＝風通しの良い環境です＝ 業務の効率化など、

仕事内容「あなたの適性を一緒に考えます！」物流・生産管理の部門にて、 前職や適性から仕事内容を決定いたします。 ◆【商品物流】商品の入庫検品、在庫移動、ピッキング、作業場へ の商品移動など ◆【チームリーダー、労務管理】部門内チーム（包装・生産・冷凍 ・出庫など）のパートスタッフの労務管理、業務改善施策、マニュ アル作成、事故是正・予防管理 など ◆【生産管理】製菓製造計画、委託工場との調整、発注サイクルの 策定、入出庫管理、作業計画の策定・管理など 倉庫業の仕事からパートスタッフの管理、計画管理策定など幅広い 内容から専門的、もしくは複合的にお仕事をしていただきます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：会

仕事内容・一般貨物（トラック輸送）の運行管理 および配車業務を担当いただきます。 将来的には営業所責任者の補佐として 管理責任者代理業務も担います。 ・貨物自動車運送業で実務経験５年以上 運行管理または配車業務、乗務員管理 労務管理および配車計画立案・改善の 経験を有し運行管理者資格の保有必須。 ・入社後は乗務員を管理し配車計画を策定し、顧客への提案営業含 めて、現場と連携し改善推進します。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せいたします。 【具体的な業務内容】 メイン業務はHRBPとなります。 ■人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど） ■各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート回答の依頼・回収 ■ヒアリング、アンケート結果の集計およびデータ分析、課題抽出 ■後継計画やポテンシャル育成計画のとりまとめ、現場での面談・育成対応 ■各事業部の採用支援(採用面接への参加・人員計画の検討フォロー) ■リテンション施

仕事内容弊社管理物件に配属されている従業員の労務管理（シフト作成、現 場巡回、資材・書類配布など）、清掃作業や設備点検の立会、見積 書作成 ＊社用車使用（ＡＴ車） ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容あなただからできる仕事を増やせる自動車会社の事務職 〇総務・採用など幅広い職務を担当していただきます 【総務】社員の勤怠管理、労務対応、社内備品の管理、ＰＣ関連 【採用】新卒・中途採用、採用イベント参加、大学説明会、ハロー ワーク管理 ※ご本人様のスキル・経験を考慮し業務内容詳細につきましては面 接時説明させていただきます。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容☆電設資材を取扱う、パナソニック１００％出資子会社です☆ ○経理財務：決算・現金出納・予算管理・法人税消費税申告など ○人事総務：労務・採用・会議の運営・備品管理など ○銀行・郵便局等へ社用車での外出があり、自動車免許が必要 将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わって 頂きます。 ※詳しくはホームページをご覧ください 一日の仕事の流れなど、詳細な仕事内容がご確認いただけます 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容産育休（介護）案内・手続、社会保険（資格取得・喪失）、休職者 申請手続き等 ※必要書類を社労士事務所へ送付 監査対応（内・外部監査等対応） 松涛会各引当金について年度末に書類作成（賞与引当担当） 部署に応じた必要書類作成（経理毎月他必要時） 給与賞与計算・労働保険・給与賞与支払い届（２社２０名程度受持 ち） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】