山口県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容総務・経理業務担当として主に以下の業務をお任せします。 ・労務管理・給与計算・社会保険業務 ・建物、社用車等管理 ・新卒中途採用・研修 ・慶弔手配 ・福利厚生・庶務業務 ・予算実績管理等 【同社の魅力】 中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーで、安定した経営基盤があります。 官公庁やゼネコンとの取引実績も豊富です。 また、取り扱うコンクリート商材は景気に左右されにくいため、コロナ禍でも安定した業績を維持しています。 ＜経験不問！以下のような方を採用したいと考えています ＞ ◎責任感を持って業務に取り組める方 ◎前向きな姿勢で業務を進められる方 ◎安定した基盤のある会

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務業務の実務経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 【歓迎】 ・総務責任者または管理職経験 ・医療法人、社会福祉法人での勤務経験 ・労務トラブル対応経験 ・就業規則や各種規程の運用経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険業務に関する知識 ・衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・総務部門の責任者として組織運営に関わりたい方 ・現場と経営をつなぐ役割を担いたい方 ・制度やルールづくりを通じて組織改善を進めたい方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・地域社会に貢献できる仕事に携わりたい方 【職種名】 総務課長候補 【仕事内容】 総務課長候補として、

仕事内容○社員の採用、入社後のフォローアップ、採用計画・社内面談など が主な業務です。また、労務管理、社内規程の更新管理などを行っ ていただきます。 ○向上心のある方は、管理職へのキャリアアップも可能です。 ○人事は現在３～４人スタッフがいます。 ○お仕事の内容については、先輩スタッフが丁寧に教えます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容物流管理スタッフ ・配車業務(車両手配、ドライバーへの連絡) ・倉庫内管理(人員配置、作業進捗確認) ・安全管理(書類作成、構内安全パトロール) ・在庫管理 ・請求書作成、労務管理 ・既存顧客とのやり取り ◎業務内容は一気に教える事はありません。 段階を踏んでその方に合わせて指導しますので、 何度でも聞いてくださいね！

仕事内容【労務管理経験者】【正社員】病院内での労務管理業務☆日祝休み☆年間休日110日以上♪ 医療法人内の給与計算（20名程度）と社会保険に関する手続きの対応をお願いします。【具体的な業務】産育休（介護）案内・手続、社会保険（資格取得・喪失）、休職者申請手続き等※必要書類を社労士事務所へ送付監査対応（内・外部監査等対応）松涛会各引当金について年度末に書類作成（賞与引当担当）部署に応じた必要書類作成（経理毎月他必要時）給与賞与計算・労働保険・給与賞与支払い届（２社２０名程度受持ち） 職種：医事系 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグ

仕事内容【創立104年 青藍会グループ】事業拡大に伴う人事体制強化のための増員募集！ 「これまでの人事・労務経験」を、組織と職員の成長を支える“力”に。 事前見学OK｜専門性を高め実績を残せる環境 ・【人事労務のプロフェッショナルへ】 月次給与計算から人件費管理・人事データ分析まで幅広く携わり、人事・労務としてワンランク上のキャリアを目指せます。 ・【経営や組織基盤に直結するやりがい】 人件費の適正化や人事データの分析・活用など、部署の枠を超えて横断的に活躍できるポジションです。 ・【安定した経営基盤】 医療・介護・教育など9事業を展開する青藍会グループだからこそ、長期的な安心感のもとで新

仕事内容総務・人事・庶務スタッフ 総務・人事・庶務の諸業務。各種規則・規程の整備改定、人事・労務管理、給与等計算、社会保険等の手続き、など 将来的に部門運営を担える方を募集します

仕事内容グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲 ・人件費にかかる決算、会計処理 ・退職給付債務計算等（PBO・ESOP） ・退職金や企業年金の算定・管理 ・給与データや勤怠データ等の集計・分析 ・その他労務に関わる業務 ※労務管理ソフトは「COMPANY」を使用していますが、本ポジションのメイン業務では主にExcelを使用します。 ■組織構成 配属部署：34人 労務担当人数：11人 うち上記業務担当2人 人財支援部の厚生チーム所属となります。今回は増員での採用となります。 ■部門の特

仕事内容・一般事務（総務、労務、経理） ・社内ネットワークシステムの管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容運送業の総務部門における人事担当者として、人事・労務業務を中 心に幅広く対応できる方を募集します。将来的には管理者として部 門を牽引し、バックオフィスの中核を担っていただきます。 人事業務全般の管理・運用、労務・勤怠管理（勤務実績の確認、各 種手続き対応）、社内制度の企画・設計・運用、マニュアルの作成 ・更新、各種申請業務、人事・総務に関わる社内調整などをお任せ します。 将来的には管理者候補として、業務改善や運用体制の強化を推進し ていただきます。 ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎ 【仕事内容】 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促

仕事内容＊売上、仕入れ管理。 ＊労務管理 ＊社内報、ホームページ管理 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容総務・経理全般に携わって頂きます。 ＊労務管理、経理会計、給与計算、電話応対、備品管理、社内文書 作成（エクセル・ワード使用） ＊一般的な事務のほかに、技能実習生のお世話など幅広く会社全体 の業務に携わります。 ※丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 【業務内容の変更範囲：会社が定める業務全般】 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容フジミツ株式会社 【長門市】採用人事※労務など人事業務も幅広くスキル◎創業130年の老舗企業／家族手当◎年収400～ 【仕事内容】 【長門市】採用人事※労務など人事業務も幅広くスキル◎創業130年の老舗企業／家族手当◎年収400～ 【具体的な仕事内容】 地域に根差した食品メーカーで、「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい人事ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす ■業務内容： 食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。まずはご経験に応じた業務から徐々にお任せいたします！ 【具体的には】 ◎新卒／中途

仕事内容株式会社カドス・コーポレーション 【山口市】人事・総務スタッフ／採用・人事制度運用や総務業務を幅広く担当／上場企業・転勤無・土日祝休 【仕事内容】 【山口市】人事・総務スタッフ／採用・人事制度運用や総務業務を幅広く担当／上場企業・転勤無・土日祝休 【具体的な仕事内容】 当社は山口県を拠点に、建築・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 事業成長と組織拡大を見据え、人材戦略の高度化を推進していくため、人事総務部門の中核を担う「人事総務責任者候補」を募集します。 今回のポジションでは、人事制度運用や労務管理だけでなく、人材ポートフォリオの構築や適材適所の人員配置、組織開発など、経

仕事内容【調理師免許必須】経験者優遇！ 現場運営の大きな裁量を手に、エリアマネージャーへ！ 勤務いただく有料老人ホーム内にて、キッチン業務全般を担っていただきます。 調理技術だけでなく、売上管理、労務管理など、これまでの経験やマネジメント力を存分に活かせるポジションです。 ● <具体的には> ・調理全般 ・メニューの企画、考案 ・スタッフのマネジメント業務（教育、指導、シフト管理等） ●この仕事の魅力（大きな裁量とキャリアアップ） 店舗責任者として、売上管理・労務管理・スタッフ教育など、現場運営に関する大きな裁量を持って取り組めるのが魅力です。 1つの現場にとどまらず、幅広い経験やスキルが身につ

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容農事組合での事務作業をしていただきます。 労務管理、給与管理を行います。 パソコン入力（決まったフォーマットにデーターを入力） 日報の入力、現場からの報告書をパソコンに入力。 電話応対、事務所内の清掃等 ＊外出用務あり（社用車使用） ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する、法人運営に不可欠なポジションです ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、さら に専門性を高めたい方に最適な環境です。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務