エリアマネージャー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都小平市美園町3-20-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗や事業のマネジメント経験（リーダー経験などでも可） 【尚可】 ・売上管理、計数管理の実務経験 ・スタッフの採用、教育、育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 指示待ちではなく、自ら考え、決断し、行動に移せる方 【職種名】 エリアマネージャー候補（※くわんね） 【仕事内容】 上場企業／「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業 【職務概要】 同社が直営する、宮崎県の本格的な食材を提供するレストラン「くわんね」にて、店舗運営およびマネジメント業務を担当します。入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテルマネージャー以上のご経験 ●上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 エリアマネージャ【ビジネスホテル/関東エリア】 【仕事内容】 事業拡大に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 事業拡大に伴う採用 【雇用形態】

仕事内容関東エリアの久世福商店のマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営・経営戦略 売上・利益管理、販売戦略の策定 在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理 ２．人材マネジメント・育成 店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理 ３．店舗巡回・現場サポート ＶＭＤ・接客チェック、改善策を検討・実行 繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都三鷹市大沢4-15-6 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事

仕事内容心を動かす体験を紡ぐ 仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）が豊かになっていく——そんな世界の実現を目指しています。 募集背景 SANU 2nd Homeはサービス開始から4年経ち、南は奄美大島、北はニセコと日本

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）または多店舗マネジメント経験 店舗販売を伴う説明契約型商材の営業・販売経験 【対象業界例】 不動産 自動車 保険 携帯電話 通信サービス スポーツクラブ 英会話スクール 教育サービス [歓迎] 代理店マネジメント経験 フランチャイズ店舗支援経験 大規模販売ネットワークの運営経験 プロジェクトマネジメント経験 データ分析に基づく販売改善実績 KPI改善実績 英語力 【フィットする人物像】 コンビニSV経験者 スーパーのエリアマネージャー経験者 ドラッグストアSV経験者 外食チェーンのエリアマネージャー経験者 携帯ショップ統括経

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都八王子市大和田町4-10-11 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗や事業のマネジメント経験（SV、エリアマネージャーなど） 【尚可】 ・新規店舗の立ち上げ経験 ・ブランド開発、マーケティングの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ・売上、人材育成、顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ・指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ・チームづくり、後輩育成、組織づくりに興味がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補（※裏の山の木の子） 【仕事内容】 上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 自動車関連業界における5年以上の営業業務（ディーラーマネジメント）の経験 運転免許証 大学卒業以上 【職種名】 【エリアマネージャー】 輸入車ブランド 【仕事内容】 ▼主な仕事内容 ディーラー業務相談（50％） 正規ディーラーの幹部＆営業マネージャーのサポート＆指導。顧客へのブランド車の販売促進 販売実績を達成に向けた正規ディーラー指導およびサポートし、および顧客満足度向上の実現 部門横断的な行動計画立案 (マーケティング、物流、ネットワーク、アフターセールス、および財務部門) 販売店向け販売戦略の企画・実行（50％） 各ブランドの販売数の管理 物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ピープルマネジメント経験(50名目安) ・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 ・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャー経験がある方 ・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験がある方 【尚可】 ・事業課題解決のため組織全体の戦略立案を行った経験がある方 ■初任地想定エリア（例外あり）※全国転勤あり 【透析】和歌山、愛知・岐阜・神奈川・埼玉・大阪、兵庫・静岡・福島 【在宅】東京・埼玉・神奈川(県

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長もしくは店舗責任者のご経験 【尚可】 ・飲食店での店長もしくは店舗責任者のご経験 ★別途支給の手当多数★ ・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当 ・地域手当 ・交通費全額支給 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同じ飲食業で働いていて、働き方を見直したい方も歓迎！ ・独立はもちろん、本社勤務や海外の店舗で店長を目指すことも可能！野心や夢のある方大歓迎です！ 【職種名】 エリアマネージャー・SV候補 ※土日休み 【仕事内容】 『健康経営優良法人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・客単価5,000円以上のレストランで店長以上の経験 ・20店舗以上のFCチェーンや飲食グループでの統括経験 ・海外店舗立ち上げ経験と接客実務経験、英語ビジネス対応力 ・飲食業経験＋経営コンサル会社で飲食領域3年以上の経験 [歓迎] ・多業態、多店舗マネジメント経験 ・新規ブランド立ち上げ経験 ・PL管理や事業計画策定経験 ・人事制度設計や評価制度構築経験 ・多国籍スタッフのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・現場と経営の両方に責任を持てる方 ・感情だけでなく数字で判断できる方 ・店舗の成功を自分ごととして考えられる方 ・課題を放置せず仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容CHARLES & KEITH☆エリアマネージャー／賞与有 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: ・チャールズ＆キース担当エリアにおける売上最大化（Traffic／CV／UPT／ATV）の達成 ・店舗ごとのパフォーマンス分析およびKPI改善アクションの実行 ・Store Managerの育成およびパフォーマンスマネジメント ・店舗訪問を通じたコーチングおよび販売・オペレーション改善 ・Service StandardおよびBrand Standardの現場実行徹底 ・Trainer／VM／Operationsと連携したKPI改善推進 ・商品、在庫、売場の最適化（UPT／ATV向上

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都狛江市和泉本町3-27-7 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合

仕事内容Jamie エーエヌケー☆エリアマネージャー◎年休118日 【Jamie】 【仕事内容】: ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定 ・予実管理・売上拡大施策の策定、実施、検証 ・店舗運営コスト管理 ・デベロッパーとの折衝 ・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◎具体的には 直営店舗3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。すべてにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。 ◎やりがい・未来像 「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」 これまでの経験を存分に活かせる環境で、人事評価策の設計にも携われます。札幌、

仕事内容各ホテルの現場責任者と連携して、担当エリアの収支の管理、よりクオリティ高い客室清掃品質の提供、よりスタッフが働きやすくモチベーションの高いチーム作りをお任せします！ 各ホテルの現場責任者のマネジメント └ スタッフにやりがいを持って気持ちよく働いてもらえる環境づくりをお願いします。 各施設の売上、原価?および?予算管理 清掃パートナー企業のマネジメント より効率化、働きやすい環境をつくるためのルール整備 清掃オペレーション／品質管理 └ ただし清掃業務ではなく、マネジメント業務がメインです。 採用面接 └ 担当エリアで働いていただくアルバイトの面接をお願いします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ、複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 【キャリアステップ】 ・商品企画・商品開発、店舗開発・人事、採用、マーケティング職種（営業企画）・教育部・SV支援部などへのキャリアチェンできる可能性がございます。 同社の上記部署は、エリアマネジャーから異動もしくは店長から異動する場合もあります。そのため全員が営業経験者です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【永田町】企業受付／エリアマネージャー候補／土日祝休・賞与年2回・残業なし ＼接客×マネジメントでキャリアアップを実現／ クライアント企業に常駐して 受付を担当するメンバーを管理する 「エリアマネージャー」募集！ ＊マネジメント経験必須(業種規模不問) ＊年間休日120日 ＊年収350万～ ワークライフバランスが整う職場環境です◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント （定期面談、配属フォロー等） ・採用面接 ・現場応援 （受付業務・応接室管理、給茶業務等） ・その他業務に関わる事務処理 企業受付やオフィ

仕事内容正社員【graniph】SV募集☆年休123日・渋谷 【graniph】 【仕事内容】: ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ◎具体的には グラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当。店舗の問題点・改善点の洗い出しや新店オープン・催事運営なども行います。 ◎やりがい・未来像 「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」 全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積め