人事 給与計算 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容・＜業務内容＞タムスグループの中途採用管理職業務全般をお任せします！ ・応募者対応全般 ・人材紹介会社対応全般 ・説明会の企画運営 ・各種媒体への求人出稿管理 ・WEB広告、SNS配信等の実施 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ・チーム内のマネジメント ＜求める経験＞ ・医療、介護いずれかの業界経験 ・採用業務経験（業種不問） ・求める人物像 日々変化する欠員状況に合わせスピーディーに対応をすることが求められます。 拠点担当者との打ち合わせ、人材紹介会社への欠員共有・紹介依頼、説明会の開催、新規媒体の選定など業務内容は多岐にわたります。 状況が一変することも多々あるため、声を上げて

仕事内容【人事課】不況にも強い安定の医療法人・グループ本部で人事課（労務管理）を募集しています 仕事内容 ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 今までの人事業務（労務管理や給与計算など）を活かして働きませんか？ 有給消化率100％消化実績あり 残業10～20時間以内 お休み取りやすい環境です 募集背景 現在タムスグループは約80の事業所、約6000人の職員が在籍をしていますが、新規施設のオープンも予定しており、まだまだ成長を

仕事内容【給与関連経験者 急募】不況にも強い安定の医療法人タムスグループ本部で給与計算担当者を募集します。 日勤のみ可/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 給与計算担当者として 給与計算業務 住民税管理、市町村手続き（eLTAX経験者優遇） 人事情報管理（入社・退社手続き） 関連書類の管理 をお任せします。 慣れてきたら… 社保関連業務 障害者、高齢者関連ハローワーク報告業務 にも携われます。 ※給与関連の経験を活かせるお仕事です。 【応募要件】 【必須スキル】給与関連業務のご経験ある方 【歓迎】100名以上の給与計算経験者

仕事内容<仕事内容> 事務未経験歓迎！会社を支える経理◎土日祝休み ■ 仕事内容 ＜経理＞ ・決算書作成 ・月次決算や年次決算業務 ・経費精算 ・伝票記帳・整理 ・現金出納長管理・仕訳チェック ・売掛金や買掛金の管理 「自分にできるのか、」こういった不安は不要です。 未経験からスタートする方も既存スタッフが、手厚くサポートします！ 後々は簿記などの資格も取って、一緒にスキルアップしていきましょう！ まずは先輩からのOJTを受け、請求書発行や仕訳入力などからスタートする想定です。少しずつ自分のペースで進んでください。 ■入社後の流れ 入社後は、簡単な業務から担当いただきます。 一つひとつ丁寧に

仕事内容<仕事内容> 【未経験から始める人事サポート】 経験でも大丈夫！こんなスキルがあればOK!! 勿論業務の中で身につけることも可能です。 コミュニケーション力: 社員や応募者とのやりとりが多いため、円滑にコミュニケーションを取れる力が求められます。 PCスキル: WordやExcelを使った資料作成やデータ管理が必要になります。基本的な操作ができれば十分です。 柔軟性: 様々な業務に対応できる柔軟な姿勢が求められます。 【お仕事内容】 採用サポート: 求人票の作成や面接日程の調整、応募者への連絡 社員管理サポート: 入退社手続き、給与計算の補助、勤怠管理 社内イベントの企画・運営: 研修、

勤務時間09:30~15:30/09:30~16:00/09:30~16:30/10:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： ★簿記や会計の知識を活かして働いてみませんか？まずは気軽にご応募ください！★ 【入社時期相談可】 事業拡大につき、増員募集することになりました！ 【詳しい業務内容】 ・会計事務（領収書・請求書のExcel入力・整理、会計ソフトデータのチェック） ・決算、記帳代行、給与計算等 ・お客様対応、受付・電話応対等 ★ゆくゆくはご自身の担当をお持ちいただく事も可能です。 未経験でも大丈夫！ 研修制度が充実しており、知識がなくともお仕事ができる環境です！ 簿記をお持ちの方、商業高校出身など数字を扱うことに抵抗がない方大歓迎です！ ★子育てしゅふさん応援中！

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・水・土 （２）金：休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 ＊変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容◇今後の事業発展、安定運営のため「人財」獲得強化を戦略的に担って頂きます ◇採用力強化のための土台作り、オペレーションを中心に人事全般業務をおまかせします 【具体的業務内容】 ■採用実務全般 ・新卒、中途採用（書類選考、面接等） ・採用説明会の企画、運営 ・媒体掲載内容の作成、精査 ・候補者、エージェント等関係者とのやり取り ■採用戦略企画・運営 ■マネジメント ■その他、人事に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■事業、業績拡大フェーズの企業で、採用の中核となって業務を担えます ■ビジョンに共感し、一緒に良いサービスを届けてくれる「仲間」を増やせます 【組織構成】 ■人事部 採用担当4名（

仕事内容仕事内容：動物病院運営に携わるお仕事を行っていただきます。 ■仕事内容 ・アポイントの取得 ・提案資料の作成 ・ニーズ・要望のヒアリング ・企画立案・実行 ・契約書の作成 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応 ・電話応対 ■歓迎スキル・経験 ・営業士 ・セールススキル検定 ・普通自動車運転免許 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・ヒアリング力 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ■仕事内容 ・アポイントの取得 ・提案資料の作成 ・ニーズ・要望のヒアリング ・企画立案・実行 ・契約書の作成 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】『100人いれば、100通りの"感動葬儀"』を世に広める採用担当 ◆仕事内容 ・新卒/中途候補者様との面接、面談 ・応募書類選考 ・採用説明会の企画、運営 ・候補者様とのメールやLINEでの連絡やり取り ・媒体掲載内容の作成/精査 ・採用戦略立て ◆募集背景 ありがたいことに現在、当社のサービスを紹介するSNS（Youtube、instagram、Tiktok）が総再生回数"2億回"を突破して、いわゆる「バズって」います。 創業から20年が経ち、これまで目の前のお客様に対して提供してきた「100人いれば、100通りの"感動葬儀"」をより多くのお客様に提供し、自社

仕事内容株式会社江東微生物研究所 【東京/未経験歓迎】人事総務（給与労務）※残業10時間程度/ 衛生検査業界のパイオニア企業 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】人事総務（給与労務）※残業10時間程度/ 衛生検査業界のパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 【未経験から人事のキャリア／1957年創業衛生検査業界のパイオニア企業／地域に根差したきめこまやかなサービスを提供し、医療や環境の分野で人々の健康を支える企業です】 民間検査機関として、血液検査や遺伝子検査などの臨床検査や水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、本社総務および給与計算の業務に携わって頂きます。入社後はOJTにて

仕事内容<仕事内容> 事務未経験歓迎！総務として会社を支えてくれませんか？◎土日祝休み ■仕事内容 ＜総務＞ ・人事業務 ・入退社手続きや請求処理・給与計算 ・社内イベントの企画、運営 ・社内のIT設備の管理 ・新規ツール・システム導入の進行 ・機器などの備品管理、調達 未経験からスタートする方も既存スタッフが、手厚くサポートします！ 採用や社内整備、社員管理など幅広く対応いただきます！ ■入社後の流れ 入社後は、先輩からのOJTを受けながら、簡単な業務から担当いただきます。 一つひとつ丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください。 あなたの成長度合いを見て、少しずつ業務の幅を広げていただ

仕事内容経験者歓迎・未経験OKの人事業務。残業少なめ・時差出勤制度があるなど、無理のない働き方が叶います。 お任せするのは、採用・育成・人材開発などの人事業務。 まずは採用を中心に、下記の業務に携わっていただきます。 ■応募者対応 ■媒体エージェント対応 ■面接対応（アルバイト・中途） ■入退社手続き対応 ■勤怠チェック・アンケート集計などの一部労務業務 ■人事データの管理 ■社内研修サポート など ＜入社後の流れ＞ まずは人事研修にて会社のことや、理念、 ビジネスマナーなどの基礎的な部分からお伝えさせていただきます。 その後、OJTにて業務の流れや商材について詳しく説明します。 ＜ゆくゆくは

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容週４日＊１６時半まで！代理店対応などの営業事務！駅チカ！ ◆週４日勤務！朝は遅めの９時半始業！アットホームで落ち着いた雰囲気の職場★オフィスカジュアル勤務！駅チカで通勤に便利＊周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 直接雇用の可能性があります！大手不動産グループの損保を取り扱う企業での就業です！【お願いしたいお仕事の内容】代理店・契約者へ更新手続きなども含めた督促・確認の連絡業 務、保険金の手数料関係の発送・分析資料の作成、保険証券や更新案内通知などの郵便物の発送、電話取次／問い合わせ対応など。※週５日勤務も相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆営業事務の経験が必

仕事内容・【業務内容】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX） 給与計算は、労務スタッフ全員で行います。 その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。 不安なくスタートしていただけるようサポートします。 他

仕事内容<仕事内容> ◆言葉に想いをのせて、届けませんか？”ゼロ”から人事の1人前までサポート！◆未経験OK◆ ◆弊社の人事・採用担当のお仕事◆ 面接の中でキャリア設計や目標設定のお手伝いなど、その方の未来をよりよくするために向き合いながら面接を進めていきます。面接だけでなく、人を集める求人媒体の選定やHPのデザインなど幅広い業務が担当できるお仕事です！ ◆具体的な業務内容◆ ◇求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ◇採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ◆入社後の流れについて◆ 入社後

仕事内容<仕事内容> 憧れの人事職へ◎ポテンシャル採用実施｜未経験から人事を目指してみませんか？｜キャリアアップ制度充実 お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます! 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます。 流れとしてはまず会社の

仕事内容<仕事内容> ＼ドライバー職で筋トレ入らず＆無料サウナで満喫！／未経験8割/プライベート充実で夢応援！(船堀) ＼ドライバー職でしっかり働いた後は無料サウナでリフレッシュ！しませんか？／ 私たちのドライバー職は、プライベートを充実させながら働ける環境です。ドライバーで運動を行うのでお金払ってジムに通う必要はありません！さらに、業務後には無料で利用できるサウナがあり、心身ともにリフレッシュできます！もちろんしっかりと稼ぐことも可能です！ 普通免許のみで参加可能！（AT限定も可） 特別な資格や経験は不要。普通免許さえあれば、どなたでも挑戦できます！ 人柄重視の採用です！ 学歴や職歴、経験は

勤務時間09：00-17：45（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月5時間～20時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜総務＞ ・社内全体の備品管理 ・社用車の管理 ・自動車保険、火災保険対応 ・社宅等の管理 ・設備管理 など ＜労務＞ ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険や労務関係の事務手続き ・会社規程の整備 ・社内行事の企画対応 など 【直接雇用化後】 ・賞与年2回計3ヵ月分 ・夏季休日5日あり ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【正社員化/想

仕事内容社会保険労務士法人古田土人事労務 【西葛西】労務コンサルタント◇中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など◇ 【仕事内容】 【西葛西】労務コンサルタント◇中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など◇ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 ■業務詳細 1人30-50社程担当。「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、企業からの悩みをいただいた際に、サポートしてい