埼玉県越谷市のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容あなたの未来を支える職場、こしがや翔裕館 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせ、利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を把握し、一人ひとりに合った支援を考えていくお仕事です。 ・利用者様、ご家族の状況やご希望の確認 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・通い、訪問、宿泊サービスを組み合わせた支援内容の調整 ・サービス提供に関わる関係者との連絡、調整 ・ご利用中の様子を

仕事内容【月給28万円～】居宅から始まった会社だからケアマネを一番大切にします ICT活用で事務負担軽減！「質」を大事に、地域との連携力が売りのケアマネジャー 【越谷駅西口すぐ】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 1)介護サービスの相談窓口 利用者さまとご家族さまの困りごとを聞き、必要な制度や介護サービスについて案内します 事業所が越谷駅西口ロータリーすぐに位置しているので、利用者さまがふらりと相談しやすい環境です 2)ケアプランの作成 介護ソフト（カイポケ）を使用して、利用者さまの個別性に合わせてサービス計画を立案します 3)利用者さま・ご家族さまへの対応 最適なサービスを提案するため、

仕事内容【完全在宅ワークOK◎】土日祝定休日★賞与・昇給あり！ワーク・ライフ・バランスを整えながら働けます♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般】 居宅介護支援事業所にて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に他職種との連携を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務 など ※担当件数を選んでいただけます！ ※完全在宅ワークOK ・従事すべき業務の変更

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,609円～1,621円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 263500~288500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県越谷市相模町7-3928-1 【アクセス】 東武伊勢崎線越谷車で6分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 四季折々の風景を楽しめる環境です。いきいきとした毎日の生活をサポート

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000~350000円 【住所】 埼玉県越谷市東越谷6-87-1 【アクセス】 東武伊勢崎線越谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 4事業所の介護サービスを提供。幅広いニーズに対応し、アットホームな施設づくりを目指しています ケアサポートこしがやは、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サニーライフ越谷におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県越谷市赤山町3-197-1 【アクセス】 東武伊勢崎線越谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 賃貸本人名義(家賃45000円以上、賃貸の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 243700~254500円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 埼玉県越谷市大吉552-1 【アクセス】 東武伊勢崎線大袋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 正看護師・介護福祉士：15000円 准看護師・介護職員初

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。

仕事内容自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネージャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者さまに対する、介護サービス計画の策定および相談業務に、従事して頂きます。日誌や各種記録のパソコンの入力がございます。 【給与】 月収 248700~259500円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県越谷市増林5445-1 【アクセス】 JR武蔵野線越谷レイクタウン 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休

仕事内容収入も休みも整う主任ケアマネの正社員 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者・関係機関との相談や情報収集、アセスメントを行い、ケアプランを作成します。担当者会議の実施、関係機関との連絡・調整、給付管理、モニタリングも担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜402,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 住宅手当:交通費: 上限30,000円まで実費支給 通勤手当:実費（上限あり） 時間外固定給:45,000円（25時間分） 資格手当:主任ケアマネ手当：月40,000円 扶養手当:扶養する配偶者及び子：月10,000円 保育補助:子1人あ

仕事内容在宅支援をつなぐ、地域密着のケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成や利用者宅への訪問調査、介護保険の代理申請、居宅サービス計画書の作成などを行います。その他、ケアマネジャー業務全般を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,580〜303,580円 ≪基本給≫ 191,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:70,000円 固定残業代:30,000円（14.5時間分を含む。超過した場合には法定通り別途残業代を支払う） 資

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境

仕事内容心温まるケアで入居者様の毎日を彩るケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や状態に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護サービスの調整 ・関係職種との連携、情報共有 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ 多職種と連携したケア 介護職員や

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 コープみらい越谷介護センターでは、ケアマネジャーとして《やりがいのある業務》に取り組んでいただきます！ あなたの役割は、介護を必要とする方々の《支援プランの作成》や《サービスの調整》です。 ◆ 利用者様のニーズをしっかり把握し、最適な介護サービスを提供するための《専門的なアドバイス》を行います。 ◆ チームでの《協力体制》を大切にし、他のスタッフと連携しながら、より良い支援を目指します。 日勤のみの勤務ですので、プライベートも充実させることができます！ 私たちと一緒に、たすけあいながら実現してゆく《社会づくり》に貢献しませんか？ あなたの《情熱》と

仕事内容要介護者等の人生背景や現在の心身の状態を踏まえ、利用者様自身 の「しあわせ」「心の満足」という事を一緒に考えていく支援、援 助 ＊介護保険のスペシャリストとして本人、家族の困りごと、要望に 対しての相談、様々な調整を行います。 ＊「介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、 モニタリング」「利用者様との各関係各所（サービス事業者）間 の調整」など 「変更範囲：変更なし」