労務管理 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スドージャム 老舗ジャムメーカーの【総務】年間休日127日／土日祝完全休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人気のジャム「毎朝カップ」でおなじみのメーカー】労務、採用、給与計算など組織運営を支える総務業務を幅広く携わっていただきます。労務管理 採用業務 社員教育 給与計算 会社行事の運営 従業員のサポート など、幅広い業務に関わりながら 日々「会社を支える」やりがいを感じていただけます。 Step 1★ まずは会社全体の流れや雰囲気を 把握していただくところからスタートします。S

仕事内容○社員の総務に関する事務（労務管理） ○各種許認可更新業務 ○経営企画案立案 【変更範囲】将来の幹部候補としてキャリアアップを見込み会社の業務全般に 携わる

仕事内容（１）社員の総務に関する事務（労務管理） （２）・建設行許可申請書類の作成 ・入札参加資格申請に関する書類作成 ・ＩＳＯ関係全般 ＊雇用後の仕事の変更範囲 将来の幹部候補としてキャリアアップを見込み会社の業務全般 ＊未経験の方へは丁寧に研修・指導いたしますので安心してご応募 下さい。会社がバックアップいたします！

仕事内容大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う当社の本社人事 部門にて、主として以下のような業務について担当いただける方を 募集します。 ・従業員の給与処理事務 ・社会保険・雇用保険についての手続き（社労士と連携） ・年次有給休暇の取得管理 ・過重労働者の確認と工場への注意喚起 ・従業員の契約書などの作成 ・連続勤務の確認 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ご応募いただける方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／第二新卒OK／20～30代活躍／労務管理を中心に広報業務も担当／上場中堅ゼネコンのグループ企業／将来の幹部候補採用／未経験OK 【仕事内容】 飯田下伊那地域を中心とした建築・土木の地場ゼネコンである同社。 同社の総務部門に所属し、労務管理をメイン業務としながら、採用に関連する広報業務もお任せします。業務比率では、7:3程度を想定しておりますが、ご希望と習熟度によって業務比率の変更や、その他経理などバックオフィス業務で幅広くご活躍が可能です。 《具体的な業務》 ・労務管理職として ◆社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失・変更） ◆勤怠管理（出退勤・

仕事内容【 お仕事の詳細】 車載製品の製造現場での生産に関する管理をお願いします。 ・品質管理 ・納期管理 ・労務管理 ★パソコンを使っての作業となります。 ★難しい知識は要りません！基本操作できればOK◎ ★幅広い世代の男女活躍中！ ■PRポイント [男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中] 【 おすすめポイント1】 ＼期間限定キャンペーン実施中／ ＊･････････････････････････････＊ ◆入社祝金10万円支給！ （※規定あり） ＊･････････････････････････････＊ ◇履歴書不要×お友達同士の応募も大歓迎！ ◇WEB応募なら24時間受付

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・飲食マネージャー業務に精通している方 ・営業的に商品センスがあり、労務管理 車内コンセンサスを図れる方 ・男女問わず 【職種名】 【高級リゾートホテル】料飲サービス責任者／２施設の運営管理／長野 【仕事内容】 2店舗を料飲サービス部門を所管するマネージャーを募集します★ 本部機能として駒ヶ根高原リゾートリンクスに席を置き ・駒ヶ根高原リゾートリンクス ・別館 季澄香 の2施設の料飲サービス運営管理を行っていただきます！ 【事業内容・会社の特長】 会員制リゾートホテルの運営 三河湾リゾートリンクスホテルのほかに、姉妹ホテルとして、長野県駒ヶ根市の「

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築現場の安全管理に精通している方 ・若手社員への安全教育や協力業者への安全指導ができる方 ・ゼネコンで施工管理や安全管理を経験したことがある方 ・年齢：26歳～59歳：総合職、エリア総合職、60歳～64歳：嘱託社員 [歓迎] ・建設業界での営業経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～65歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【全国相談可】街のランドマークを創る！安全管理◆年収560万～＆賞与年2回◎資格取得支援あり 【仕事内容】 安全管理(建設・土木)業務をお任せします 【仕事内容】 働く人が安心して怪我なく良質な建

仕事内容株式会社タジマ 【長野/上田市】経理事務◇未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/残業10h程度/簿記を活かせる◇ 【仕事内容】 【長野/上田市】経理事務◇未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/残業10h程度/簿記を活かせる◇ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／未経験から経理・総務のスキルが身に就く需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー／残業10H程度でライフワークバランスくるみん認定企業！※子育て両立支援企業に認定～ ■主な業務内容： 経理業務６割、総務業務４割ほど。経理として専門性も身に付きます！ IT化が進んでいるため、マニュアルを見ながら会計ソフトに入力してい

仕事内容丸子警報器株式会社 バックオフィスで活躍【総務】管理職候補＊完休2日制＊転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィス業務で縁の下の力持ちとして活躍！》総務部門の管理職候補として、管理業務全般をお任せします。＼総務部門業務領域／ 人事労務・システム管理・施設管理・ISO関連を中心とした業務 ◇総務部門の全体の業務の管理を行い、円滑な組織運営を行っていただきます ◇経営にも近いポジションであるため、経営の判断材料となるような情報提供 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容会計業務 ・会計ソフト帳票類のデータ入力、チェック ・発注伝票管理、請求書集計、支払業務 ・付帯業務 など 労務・庶務業務 ・出退勤管理、マニュフェスト管理、 ・関連する総務関係全般業務 ＊応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容事務スタッフ 飲食チェーン本部で支える経理・労務スタッフ募集 「ファミリーレストラン あっぷるぐりむ」など 複数ブランドを展開する安定企業でのお仕事です◎ 今回はバックオフィス強化のための増員募集。 経理または労務のいずれかを担当し、 専門性を活かしながら長く働けます。 車通勤ＯＫ◎ 基本的なＰＣ操作ができれば経験を活かせる環境です◎ 飲食業界を内側から支えるやりがいのあるポジションです。 実務経なくてＯＫ◎ ぜひご応募お待ちしております 【仕事内容】 「ファミリーレストランあっぷるぐりむ」 「焼肉のバーンズ」 「カルビ牧場」 「イタリアンレストランピッツェリア」 を運営する株式会

仕事内容総務、財務、人事・労務の社内管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【建設企業で労務管理を行うポジション】資格経験不要／未経験でも始めやすい 雇用先企業 株式会社竹花組 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ◇モデル年収◇ 1年目：350万円 賞与あり(年2回※2ヶ月分／年) 昇給制度あり(前年度実績：1％～2％) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(上限：24,000円) 家族手当(配偶者+子供：1人当たり5,000円) 夜間手当 資格手当(建設業経理士/施工管理技能士1級：10,000

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容産業廃棄物（廃液等）を収集、運搬する物流部門の管理職候補として、運行管理、労務管理、安全管理などの物流業管理業務を担当いただきます (輸送拠点の責任者候補として会社の成長を支えて頂く役割を期待します) 【業務詳細】 運行指示書の作成と共に、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導等・日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理等の労務管理も行います。※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。※車両：大型クレーン車、ローリー車 【特色】 ■総

仕事内容ミヤマ株式会社 【長野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理)◆基本土日祝休／年々売上拡大中の総合環境企業 【仕事内容】 【長野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理)◆基本土日祝休／年々売上拡大中の総合環境企業 【具体的な仕事内容】 ～あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～ ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ