労務管理 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 収穫や出荷作業から労務管理、出荷調整をお願いします！ ■出荷調整 ・収穫量の予測をし、取引先の出荷調整 ・出荷量に応じた作業計画作成 ・進捗管理 ・パートさんへの伝達／指示 ■包装資材の在庫管理・発注管理 ■実績データ集計、データ入力 ※業務に必要なソフトの研修は入社後に対応します ■収穫・出荷作業 ・野菜の収穫 ・パック／袋詰め ・トラックへ荷積み 研修では2ヶ月程、収穫・出荷の経験をします！ その後1ヶ月で管理業務を覚えていきます！ 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容≪賞与(最大)年3回＋厚待遇≫(土)・日・祝休み×夜勤！経験・資格により給与優遇します 運行管理者・整備管理者資格ある方歓迎＊ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～450,000円 ＊経験や資格などを考慮の上、規定により決定いたします。 入社後は安心の研修制度あり ◎賞与年2回 ◎業績により期末手当ほか各種手当あり 【勤務地】 長野県松本市笹賀4631 (笹賀営業所) 募集情報 ～管理職候補(正社員)募集～ 当社は安全輸送最優先！創業1世紀の物流会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか♪ －－－－－－－－ 充実の福利厚生 －－－

仕事内容＜業務内容＞ ・工場内のマネジメント管理 ・食品製造工場の幹部候補としてまずは製造業務を覚えながら、将来的には工場長などのキャリアを目指していただきます。 【業務詳細】 ・工場労務管理（レイバースケジュール） ・製造工程管理 ・労働安全衛生に関わる管理 ・場内品質管理 ・生産管理 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ なし ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 業績好調のため増員 試用期間 有 3ヵ月同条件 契約期間 無期 土、日、祝日（土曜日は会社カレンダーにより出勤あり） お盆休み、GW、年末年始休み 年間休日 112日 企業カレンダー 有 健康保険,厚生年

仕事内容＜業務内容＞ 総務部の管理職候補として、総務部長の補助役と総務全般の実務を担っていただきます。 ・社内運営、管理：社内ルールや規程の整備・改定、社内行事（式典・会議・イベント）運営 ・労務人事の管理：人材採用、就業規則の管理、労働基準監督署などへの対応 ・総務、庶務全般：備品、消耗品、設備の管理、建物、車両管理、契約書や重要文書の保管等 ・法務、コンプライアンス：契約書チェック、社内コンプライアンス推進、対外対応、危機管理 等 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定めるすべての業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 無 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 管理体制の強化を図るための増員募集 試用期間 有 3

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理業務の経験（できれば製造業） マネジメント経験 [歓迎] 日商簿記2級 人事・労務の業務経験 工程管理や原価計算の実務経験 【職種名】 管理部門《部長クラス》年収～750万円／残業月5h◆次期社長を目指せます／スキルに合わせた評価制度◆ 【仕事内容】 ◆管理部門の部門長◆ 樹脂素材の印刷や加工を行う当社にて経理・財務を中心に人事・労務などをお任せします。 ※経理、財務の業務を中心にスキルに合わせて経営に関わる部分を随時お任せしていきます。 樹脂素材の印刷や加工を行う当社にて管理部門の部門長として経理・財務を中心に人事・労務などをお任せします。 ～具体的には

仕事内容◆総務課長・課長候補として、総務部門の管理・監督をお願いします。 ・総務課の業務（総務／労務／法務／庶務）を管理、監督 ・備品や消耗品の管理、文書管理、社内設備や情報システムのメンテナンスの手配、 役員への対応、内外からの問い合わせや苦情への対応、慶弔関連行事の手配、 宅配便や郵便物の発送、仕分け。配布など、多岐にわたる総務課の業務を統括 ・管理職として、部下への業務の分担、業務上の指導、承認、勤務状況の把握等 ＊管理だけでなく、実務もご担当いただく部分があります。

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んで

仕事内容■仕事内容 【松本市のパナソニック工場内☆生産に関する管理業務/リーダー】 ・製品の製造現場での生産に関する管理業務 ・品質管理／・納期管理／・労務管理など ★PC使用あり/基本操作ができればOK ☆入社後には研修がありますので、工場ワークが初めての方も安心です！

仕事内容[長野・飯山市] 事務・管理部門職 | 月給21万円35万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 [具体的な業務内容] ・運行前車両点検・運行前及び運行後の点呼 ・運転手の拘束時間及び運転時間などの労務管理 ・日々の配車及びメールなどで運転手への指示 ・建機リース会社及び建設会社など取引先への営業活動及び打合せ ・輸送業務受注の管理及び日程調整・受注金額の取り決め ・輸送現場の確認と現場打合せ（必要に応じて） ・運行経路の下見など ・当社は、重機（トレーラー・ミキサー車など）を建設現場へ運送しております。 ・大型免許をお持ちの方は、現場ルートを知る為に配送を経験していただく場合もありま

仕事内容エイ・エス・カンパニー株式会社 保育・介護業界経験歓迎！【事務】＊月給20万円・残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経験・スキルに合った特定の分野を中心にサポートを行う事務スタッフを担当していただきます。【事務スタッフ】 適性や経験に応じて、お任せします。 ■経理業務：経理処理、出入金管理、書類整理 ■労務業務：勤怠管理、給与計算、保険手続き ■総務業務：介護施設の管理、備品発注、電話対応 ■申請業務：補助金・助成金など指定申請書類作成、申請手続き ■人事業務：母集団形成、応募者

仕事内容【仕事内容】 同社人事部門において、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の給与計算業務全般 ・社会保険関連事務処理 ・従業員の採用、入社、退職に関する事務手続き 事務処理の実務からはじめ、ゆくゆくは採用計画、教育計画に関する業務をお任せしていきたいと考えています。 パート社員含め1700名を超える従業員の労務管理を担う重要なポジションです。 【給与詳細】 【年収】 300～470万円 基本給：200,000～310,000円 賞与：年2回 2.68ヶ月分/年 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容松本/時給1390円◆日勤×月収例21万円◆製造工程リーダー【1】/A63-003104募集要項: 職種: その他(製造工程リーダー（日勤）／20・30代活躍中) 仕事内容: ＼松本市×製造工程リーダー ／ ◆時給1390円！残業なしで21万円超 ◆土日祝休み×大型連休あり ◆20～40代×男女活躍中の職場◎ ◆社員登用制度・実績あり◎ ー 車載用ディスプレイパネルなどを製造するパナソニック工場で、 「製造工程リーダー」をお任せいたします。 具体的な仕事内容は… ・製品の製造現場での生産に関する管理業務 ・品質管理 ・納期管理 ・労務管理など ★PC使用します。 入社後には手厚い研修

仕事内容[仕事内容] 入社後、まずは警備の現場を経験していただきます。 その後は現場のリーダーとして指揮を執っていただいたり、 将来の管理スタッフ候補として営業所業務（人材採用、労務管理、教育、営業 等）も担当していただきます。 様々なスキルが身につき、キャリアアップも目指せるやりがいのある仕事です。 ★ここがポイント！★ 「警備の経験がないのに数か月でリーダーとして指揮を執れるか不安」と お考えの方もいるかと思いますが、安心してください！ 当社では育成のスペシャリストが多数在籍していることや、 これまで培ってきた長い歴史を活かした研修が充実していることで 業界未経験者も多く活躍しています！ 働き

仕事内容【アピールポイント】 [長野市]店長職～ドライフルーツメーカーのアンテナショップでの店長職／将来的な幹部候補の採用～ 【仕事内容】 ブドウやその他果物の加工、ドライフルーツ製造について栽培から製造、納品までを一貫して行っている企業。 同社の長野駅併設の傷病ビルmidori内の直営店で、店長職をお願いします。 ・販売、販売促進の実務 ・スタッフの人材管理（シフト管理、育成指導、労務管理など） ・店舗売上管理 など 入社後1年の間を目途に店長業務を移行していきます。 早い方では6カ月で店長業務を習得して、独り立ちしていただきたいと考えています。 店長職を経験していただいた後は、営業や生産現場

仕事内容【アピールポイント】 管理部門《部長クラス》◆次期社長を目指せます／スキルに合わせた評価制度◆ 【仕事内容】 樹脂素材の印刷や加工を行う当社にて管理部門の部門長として経理・財務を中心に人事・労務などをお任せします。 ～具体的には～ 1.月次・年次決算業務、年次予算の策定 2.売掛金、買掛金チェック 3.経理オペレーションの効率化、適正化 4.銀行対応 5.内部統制、組織構成の立案及び実行 6.その他総務・人事・労務・経理業務 《働き方》 経理、財務の業務を中心にスキルに合わせて経営に関わる部分を随時お任せしていきます。 生産における工程管理や原価計算などの業務を行います。 現場の製造部門と

仕事内容社員が安心して働ける環境を支える人事労務担当として、段階的に業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・労務相談対応（現場からの問い合わせ対応など） ・就業規則／社内規程に基づく労務管理の運用 ・法令遵守の観点での業務改善提案 ※ご経験や適性に応じて、採用・人事制度運用など他人事業務のサポートに入っていただく可能性もあります。 大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容[募集背景コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカー■地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒し、各地の⾷⽂化に根差す商品を開発し、ヒット商品を実現 [転勤の有無無し [仕事内容]： コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている同社にて、本社の⼈事担当として以下の採⽤や研修業務等をお任せします。 変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般 【具体的には…】 ・採⽤業務（新卒採⽤・中途採⽤） ・従業員向けの教育研修の⽴案・実⾏ ・当社の労務課題や制度⾒直し対応 ・⼯場からの労務に関する対応（顧問社労⼠と連携

仕事内容【仕事内容】 住宅の施工管理を担当していただきます。半年から1年ほどかけて段階的に自社ノウハウを学び、物件を担当できるようになっていただく予定です。 【具体的には】 ・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など ・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理 ・品質管理/設計通りに建築が行われているかの確認 ・原価管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理 ・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。 ※気密性断熱性にこだわった独自工法のため、当社オリジナルの施工マニュアルや施工研修を準備して

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社パワード・エル・コム ≪賞与(最大)年3回≫(土)・日・祝休み×日勤＊運送会社で配車、運行管理の経験のある方募集！ 正社員 運送業界で管理職のご経験がある方、優遇します！ 当社は安全輸送最優先！創業1世紀の物流会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか♪ －－－－－－－－ 充実の福利厚生 －－－－－－－－ 定期的に各種、健康診断が会社負担で受けられるので、健康維持のサポートも万全！経験や能力を正当に評価していますので、収入ＵＰが可能です。 －－－－－－－－ 20代を中心に30代40代50代まで活躍中 －－－－－－－－ 従業員同士