長野県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【具体的には】 ・人事制度の立案 ・労働局対応 企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％) ・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し 製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊産廃関係の書類の整理などを担当していただきます。 ・車両管理、労務管理、見積もり作成 など ・マニフェストの整理（電子マニフェスト処理） ・解体届出書の作成（エクセルにてフォーマット入力） ・書類提出のため市役所などへの外出あり ・現場の挨拶回り、簡単な事前調査（ライフラインなど） 【変更の範囲】なし

仕事内容*オリジナルの微細ばね製品を取り扱う製造メーカーでの総務担当として幅広くお仕事をお任せします。 広報や採用周り、来客応対などを含めて、幅広く「会社の顔」や「社員の相談窓口」となるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・労務管理（勤怠管理システム、福利厚生の窓口対応） ・人事採用（採用試験の推進、求人票の作成） ・広報業務（HPの更新、SNSの運用） ・庶務業務（各種発注業務、備品の管理） など ＜業務の補足＞ ・社員の相談の窓口として意見を伺う目的などから、製造現場には頻繁に顔を出します。 その為、製造現場で働く社員さんと早く打ち解けていくことも大切になります。 ・聞く耳を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務管理の実務経験 【職種名】 労務【長野勤務／特殊印刷技術で業界最多の特許保有／ 産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェア】 【仕事内容】 労務管理を中心に、人事制度の立案や人員計画に関する業務をお任せします。 ◇労務管理・行政対応 ・労働局への対応 ・労働関連法令を踏まえた社内制度・運用の確認 ・その他、労務管理に関する業務 ◇人事制度の企画・見直し ・既存の人事制度に関する課題の整理 ・人事制度の企画・立案 ・制度改定に伴う関係部門との調整 ・制度の運用および見直し ◇人員計画 ・各部門の人員状況の把握 ・事業・組織の状況を踏まえた人員計

仕事内容菊池運輸株式会社 未経験歓迎【総合職(物流コーディネーター)】★実働7時間以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定した環境で働ける】トラックの手配を行う＜物流コーディネーター＞をお任せ。「荷物の受注活動」や「効率的な配送計画の策定」など＜完全内勤＞ ・電話で荷物や車両の空き状況を確認 ・配送する荷物の提案 ・配送料金の調整や交渉 ・配送計画の作成 ・ドライバーの労務管理 ・見積書作成、データ入力 荷物を運びたいお客様と、空きトラックを持つ協力会社をつなぐ仕事です。 先輩が丁寧に教える

仕事内容【仕事内容】 本社の物流部門で運行管理/労務管理/安全管理/車両管理/人材育成をお任せします。 【具体的には】 ・輸送拠点の責任者（輸送課長）候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。 ・運行指示書の作成とともに、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導など、 日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います。 ・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理などの労務管理も行います。 ※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。 ・車両：大型クレーン車、ローリー車 ・基本高速

仕事内容新物流センターの管理全般を管理職として担当していただきます。 - 倉庫管理（商品管理知識：賞味期限の管理） - 物流運営管理（入庫予約や、入庫対応） - 物流企画管理 - 労務管理（20名のパートさんの勤怠管理など）

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】商社＞総合商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております名証メイン上場～ ■職務内容 総合食品商社である当社の本社にて人事労務業務をお任せします。 【詳細】 ①社会保険手続き、給与計算、年末調整等の労務定常業務 ②就業規則をはじめとする各種規程の整備・改定 ③勤怠関連制度の企画・導入・運用 ④36協定等労使協定の締結・書類作成、労働組合との調整 ■働きやすい会社 ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間に関しては、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■経理事務 ＊伝票や帳簿の記帳 ■総務事務 ＊メール便、郵便物の管理 ＊備品発注管理 ＊社内連絡、文書・書類作成 等 ■労務管理 ＊勤怠管理 ■その他 来客応対・電話応対 【変更範囲：変更なし】

仕事内容会計業務 ・会計ソフト帳票類のデータ入力、チェック ・発注伝票管理、請求書集計、支払業務 ・付帯業務 など 労務・庶務業務 ・出退勤管理、マニュフェスト管理、 ・関連する総務関係全般業務 ＊応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容富士電機株式会社 【松本市／長野】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【仕事内容】 【松本市／長野】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ～製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所

仕事内容【仕事内容】 人事部において労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）を中心に人事業務を担当していただきます。 【具体的なコア業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する計算業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・各種異動（異動・退職・休職・雇用契約更新）手続き ・就業規則や社内制度の運用（労基署への届出等含む） ・社員からの労務相談への対応 ・社内向け人事関連資料の作成（長時間労働や有休取得率） ・データ管理（勤怠分析や昇給ベアシミュレーション等） 【具体的な付随業務】 ・企業年金制度運用管理（確定給付および確定拠出年金） ・一般開示情報更新（一般事業主行動計画等）や助成金等の届出 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護保険事業（訪問介護・通所介護・居宅介護支援等）の運営管理経験５年以上 ・複数の事業所（２拠点以上）を統括した経験 ・事業所単位の損益管理（収支計画の策定・実行・改善）の実務経験 ・行政（指定権者）との協議、各種届出、実地指導への対応経験 ・部下の育成、労務管理を含むマネジメント経験 ・ＰＣの基本操作（Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）、ファイル管理、メールの送受信ができるレベル 普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定含む） ＜必要業務経験＞ 福祉系事業の経験およびマネジメント経験 [歓迎] ・事業所の統合・休止・廃止など、

仕事内容株式会社ミクロ発條 【総務】★経験者優遇／年休120日(土日休み)／賞与4.5ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「会社の顔」「社員の相談窓口」として、広報、人事採用、労務管理、庶務業務、来客応対など、バックオフィス全般の業務をお任せします。・広報業務（HPの更新、広告、工場見学受入れ） ・人事採用（キャリア採用の推進、求人票作成等） ・労務管理（社会保険事務、勤怠管理システム、福利厚生窓口） ・庶務業務（各種発注業務、備品管理等） 会社の顔としてバックオフィス全般を支えるポジショ

仕事内容長野県大町市常盤の正社員求人｜豆腐製造工場の生産と品質管理｜最寄駅：安曇沓掛駅より徒歩13分募集要項: 職種: 食品加工(豆腐製造工場の生産と品質管理／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 豆腐・油揚げ・大豆プロテイン製品の工場で、製造オペレーションから生産管理・品質管理・スタッフ管理まで幅広く担当し、工場運営を支えます。 【扱っている商材】 豆腐 油揚げ 大豆プロテイン製品 TOFFU PROTEIN豆腐バー 豆腐・油揚げ・大豆プロテイン製品の製造オペレーション 製造数量の管理 生産実績のデータ入力 製造設備の操作 設備の運転管理 簡単なメンテナンスや修理対応 契

仕事内容総務・人事労務・環境管理／電子部品メーカー 【仕事内容】 工場全体の運営を支える管理部門のポジションです。これまで培ってきた総務、労務、安全衛生、環境管理などの経験を幅広く活かしていただけます。 ＜仕事内容＞ 同社工場において、総務、環境管理、人事労務に関する業務を担当していただきます。 各部門と連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりと、工場の円滑な運営を支えていただく重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・備品および設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・各種契約書の管理 ・従業員の勤怠管理 ・労務管理 ・採用業務の補助 ・安全衛生に関する対応 ・ISO14001を中心とし

仕事内容〇キャッシュフロー管理、労務管理、設備等の管理、ＩＳＯ９００ １の管理、化学物質の管理、生産管理システムの管理、その他付 帯業務 ＊事業所見学を希望される方は、事前に連絡をお願いします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※雇用条件等の詳細については、面接時にお尋ね下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、４～６時間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します。 年末年始・お盆休み・ＧＷあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊事務全般を担当します。 ・一般事務 主に、ワードエクセルを使って書類作成業務を担当して頂きます 。電話応対、メール対応、ファイリング等 ・経理事務 経理ソフトへの入力、銀行での入出金業務 等 ・労務管理 社会保険等の加入手続き 等 ・お取引先（県内）への書類等のお届け ※業務内容は幅広いですが、適正や希望を考慮し、業務に携わって 頂きたいと思います。お気軽にご相談ください。 ※外出には社用車（軽・ＡＴ車）を利用します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人事部において中途採用と新卒採用業務を中心に労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）のサポートを含む人事業務を担当していただきます。 【具体的なコア業務】 ・採用計画に基づく募集活動 ・求人票の作成、求人媒体の管理 ・人材紹介会社や採用サービス会社との連携 ・応募者管理、面接日程の調整 ・面接対応、選考結果の連絡 ・入社手続き、入社後のフォロー ・外国人社員のサポート対応（各種書類発行やビザ更新サポート） ・安全衛生管理業務（健康診断の運用管理） 【具体的な付随業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する確認業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・就業規則や社内制度の運用

仕事内容・採用活動(会社説明会、学校訪問、採用面接等) ・ISO監査対応 ・安全衛生活動(安全衛生委員会、防火訓練等) ・社会保険手続き ・労務管理 ・その他総務・人事業務全般