労務管理 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理や採用担当の補助スタッフ募集／契約社員／1日6時間／時給1,100円／土日祝休み／松本市 ●労務管理および採用担当業務の補助 （採用関係） ・募集媒体への出稿データ入力（自社採用HPへの掲載及びWEBツールを活用した媒体） ・応募者との面談・面接の日程調整 ・採用のPR活動の準備 （労務関係） ・各種健康診断の手配補助 ・各種社内通知や案内の手配 ・労働契約書のデータ入力 など 松本駅から徒歩15分。車通勤も可能な好立地の職場になります。 当社の労務担当者や採用担当者の補助業務をお任せいたします。 PCを使ったデータ入力や社内の通知・案内業務のほかに、スケジュー

仕事内容大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う当社の本社人事 部門にて、主として以下のような業務について担当いただける方を 募集します。 ・従業員の給与処理事務 ・社会保険・雇用保険についての手続き（社労士と連携） ・年次有給休暇の取得管理 ・過重労働者の確認と工場への注意喚起 ・従業員の契約書などの作成 ・連続勤務の確認 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ご応募いただける方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容株式会社角藤 充実の福利厚生＆環境で長期キャリア形成！【人事】◎賞与6ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にマッチした人材確保のための企画立案や、在籍社員の労務管理・人事制度運用などの人事・労務業務全般をご担当いただきます！長野本社をはじめとして、 東京・千葉・横浜・水戸など8つの支店、 長野・東京・名古屋など9つの営業所を 展開する当社の人事部にて、 人事・労務関連業務をお任せします！ ≪ 主な業務 ≫ ▼労務管理（給与計算・社会保険手続き 等） ▼採用活動の企画立案・実施 ▼人

仕事内容社員が安心して働ける環境を支える人事労務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ■労務実務（入社直後～） ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・労務相談対応（職場からの相談やトラブル対応） ・就業規則や社内規程に基づく労務管理の運用 ・法令遵守の観点での業務改善提案 ■制度運用・改善（経験に応じて） ・人事制度の運用・改善（評価制度・等級制度等） ・人員計画立案（新卒・中途採用・派遣・異動等） ・規程変更や人事施策の現場周知・調整 ・労務・制度に関する課題分析と改善施策の検討 近年新人事制度を刷新し、等級・評価の在り方を抜本的に見直した中で、今後も試行・改善を重ねていく予定

仕事内容東日本電気エンジニアリング株式会社 未経験OK！【事務系総合職】★年間休日123日以上★フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多彩なキャリアパス】総務・財務・人事業務をジョブローテーションでお任せします◆ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも◎資格取得支援制度あり！◎総務業務 ◆株主総会・取締役会の運営 ◆文書・規程の管理 ◆福利厚生の充実化 ◆広報 ◆給与計算 ◎財務業務 ◆売上・原価管理 ◆決算・財務諸表の作成 ◆資金運用 ◆各種税申告・納税 ◎人事業務 ◆採用活動 ◆異動手続

仕事内容＊会計事務所にて下記の業務をおこなって頂きます。 ・税務会計データの入力 ・労務管理関係の書類作成 など 変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事ツールのデジタル化遂行など 【組織】 ・総務人事には3名の社員が在籍しています。 ※女性3名（30代前半・60代）、パート社員1名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。

勤務時間8:10 ～ 16:55

仕事内容[仕事内容] 今回は、創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事。 あなたには、5000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事いただきます。 ■業務内容 ◎人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ◎全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ◎データ入力や電話対応 等 【未経験でもOKの理由】 当ポジションは、未経験OKとしております。 というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだから。 もちろん、何かしらの事務経験があれば、スム

仕事内容ミヤマ株式会社 【中野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理等) ◆環境分野で安定の業績 【仕事内容】 【中野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理等) ◆環境分野で安定の業績 【具体的な仕事内容】 ～あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～ ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の産

仕事内容【仕事内容】 今までのご経験に応じ、下記の業務をお任せします。 できる範囲から徐々に業務内容を広げていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事ツールのデジタル化遂行など 【組織】 ・総務人事には3名の社員が在籍しています。 ※女性3名（30代前半・60代）、パート社員1名 【期待すること】 ・企業の変革期である為、柔軟な発想で経験や強みを生かして、自ら行動頂くことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 420～570万円 基本給：260,000円～312,500円 固定残業代50,000円～67,500円（20時間分） ※超過した場合の残業手当は別途

仕事内容【仕事内容】 本社の物流部門で運行管理/労務管理/安全管理/車両管理/人材育成をお任せします。 【具体的には】 ・輸送拠点の責任者（輸送課長）候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。 ・運行指示書の作成とともに、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導など、 日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います。 ・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理などの労務管理も行います。 ※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。 ・車両：大型クレーン車、ローリー車 ・基本高速

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル業界での管理部門マネジメント経験（ホテルブランドの国内/海外は不問） ・人事、総務、経理業務の最低2つ以上の知見 【歓迎条件】 ・英語（簡単な接客レベル） 【職種名】 【白馬】ホテル管理マネージャー/600～700万円/社宅など福利厚生が充実/森トラストグループ 【仕事内容】 長野白馬でのインターナショナルホテルにおいて、 管理部門業務を幅広く担当いただきます。 ■管理マネージャー（人事・総務・経理） 森トラストグループの運営する白馬村初の インターナショナルホテル（全72室）において、 管理担当の募集です。 人事、経理、総務と幅広くバックオフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務、法務、労務、システム・情報管理を幅広く担当したご経験をお持ちの方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限とするため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 長野市/総務業務の管理職候補者/残業5H程度/ワークライフバランス 【仕事内容】 グループ会社の総務（労務・法務を中心）業務をお任せします。将来の管理者候補として管理統括、取りまとめ等をしてくださることを期待しています。 管理的な立場でグループ企業の総務（労務・法務の業務を中心）業務を担当していただきます。 【総務】 ・庶務、各種契約書管理、ファシリテ

仕事内容＜業務内容＞ 総務部・トレーニング部・システム管理部・販売管理部を統括する。 具体的には ・各病院・施設との契約、与信・債権回収プロセスの統制 ・各拠点・支店の業務インフラ（備品・システム・セキュリテー等）の標準化、災害備蓄 ・BCP（事業継続計画）体制の構築運用 ・社員の労務管理（勤怠・テレワーク・時短勤務制度の運用） ・職場環境改善（ハラスメント防止、働きやすい職場環境整備） ・福利厚生 ・安定した生活維持のための制度設計 ・コンプライアンス ・内部通報制度 ・リスク管理の会社統括 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定めるすべての業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 会社の定める全事業所 ＜求人数

仕事内容本社の物流部門で運行管理／労務管理／安全管理／車両管理／人材育成をお任せします。 【具体的には】 ・輸送拠点の責任者（輸送課長）候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。 ・運行指示書の作成とともに、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導など、 日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います。 ・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理などの労務管理も行います。 ※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。 ・車両：大型クレーン車、ローリー車 ・基本高速道路走行（深夜

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間に関しては、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許 [歓迎] PCスキル、Excel、Word基本操作 【職種名】 総務（管理者候補）/食品関連製造販売など多角的事業会社/グループのホールディングカンパニーです 【仕事内容】 みすずホールディングスでグループ会社の採用・給与・労務関連の業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・採用業務（新卒・中途）全般 ・給与、労務管理業務、人事制度や規程管理、福利厚生等 ・外部の社会保険労務士との折衝・調整、会議運営等 ＊1年程度目安に管理職候補として実務を担当し、統括・取り纏め役を想定しています。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地

仕事内容みすずホールディングスでグループ会社の採用・給与・労務関連の業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・採用業務（新卒・中途）全般 ・給与、労務管理業務、人事制度や規程管理、福利厚生等 ・外部の社会保険労務士との折衝・調整、会議運営等 ＊1年程度目安に管理職候補として実務を担当し、統括・取り纏め役を想定しています。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ なし ＜求人数＞ 1人 <募集背景＞ 体制の強化目的による増員です 試用期間 3ヵ月 契約期間 無期 日祝日、シフト休 夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇 （有給休暇：入社半年間2日付与、入社半年

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：シフトは調整しますので、柔軟な働き方が可能です。具体的なシフ トについては面接時に相談させていただきます。 お子さまがいらっしゃる方、送り迎え等の時間に合わせて変更可能 です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日の希望は相談可能。お子さまの参観日・運動会・音楽会などの 行事はすべてお休みＯＫ！