執行役員 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容【仕事内容】 医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ 施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 ダブルワークをご希望の方はどの様な業務内容や関わり方であれば会社へ貢献できそうか？を話し合いながら決めさせていただきます。 転職を想定してのお試しでの勤務も大歓迎です。 【グループ事業内容】 クリニック・老人保健施設・

勤務時間9：30～17：45（実働：7時間15分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 商業施設やビル、住居を管理運営している不動産会社です！ ＜人気エリアの好立地＞ 東京駅からも歩けます！ ビル下には飲食店やコンビ二もあるので便利です！ ぜひエントリーお待ちしてます。

仕事内容[募集背景現在売上高6000億から10年後に4兆円を目指す為にグループにおける事業の多角化が進み、よりグループ間取引も増加。ストアコンセプト実現に向けて部門内の運営と人材育成に責任を負い、組織を使って売上・荒利・経費・利益達成に責任を負うマネジャー業務です。未来軸における新しい戦略の策定と実現に向けたパートナー企業とのアライアンスを統括していただきたいと考えており募集致します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ストアコンセプト実現に向けて部門内の運営と人材育成に責任を負い、組織を使って売上・荒利・経費・利益達成に責任を負うマネジャー業務です。未来軸における新しい戦略の策定と実現に向けたパー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社において 役員・執行役員・部門長クラス の経験をお持ちの方 ・組織マネジメント、経営企画、事業推進の実績 ・マンション管理業界、または不動産・建築関連業界での豊富な経験 [歓迎] ・宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、建築士 等の有資格者歓迎 ・高いリーダーシップ、経営視点を持ち、組織変革を推進できる方 【職種名】 【幹部候補】マンション管理部／経営管理／雇用形態も相談可／セカンドキャリア／60歳以上も働ける 【仕事内容】 ・21,000戸超のマンション管理実績を持つ安定企業で幹部候補を募集 ・ご経験に応じて年収600～1,000万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・事業責任者またはP L責任を持つマネジメント経験 ・サプライチェーン関連事業での経験 ・複数部門でのマネジメント、組織構築経験 ・部門横断での組織統括・調整スキル ■歓迎スキル ・物流・SCM・BPO領域における業務経験または深い理解 ・4PL・3PL領域での実務経験またはコンサルティング経験 ・コンサルティングファームやSIerでの物流改善プロジェクト経験 ・SaaS型サービスやプラットフォーム事業での収益責任経験 ■求める人物像 ・全体最適を見据えつつ、現場への落とし込みまでリードできる実行力のある方 ・多様なステークホルダーとの調整をリード

仕事内容【経営層へ最速昇進。役員実績あり】 徳島発、高付加価値スマホ専門店の幹部候補。入社後、現場スタッ フとして店舗業務に従事。入社後、現場スタッフとして店舗業務に 従事。現場業務を通じ組織課題の発見・解決を行う、経営視点のＯ ＪＴも兼ねる。 執行役員含む経営層が現場に出て管理業務を行っており、実践で経 営を学ぶことができます。 ＜主なミッション＞ １．高松旗艦店の立ち上げ・運営。戦略立案と運営管理を担う。 ２．エリア売上・組織向上への貢献。戦略立案と組織管理を担う。 ３．経営層との意見交換に参加。ほぼ毎日、役員と意見交換可能。 社長も交え最短距離で経営を学ぶ。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかの経験】 経営企画、経営戦略等で経営層に近いポジションでの実務経験 役員補佐の経験 【職種名】 役員補佐／執行役員候補【名古屋】名古屋駅すぐ／残業月10時間以内／9連休取得可能！ 【仕事内容】 経営層に近い立場で、役員補佐として経営に関わる業務全般を担当していただきます。将来的には執行役員として経営参画を目指していただきます。 【具体的には】 経営層を支える役員補佐業務全般 経営に関わる予算、実績、計数関連の把握、分析、報告業務 事業計画策定や重要会議体への参画 役員秘書業務（スケジュール管理、出張手配、経費精算、会議室手配、重要書類管理など） 社内外関

仕事内容■仕事内容 商船三井グループのAI利活用を牽引するチームでは、 プロジェクト運営、人材育成、組織マネジメント業務を担当いただきます。 データおよびデータサイエンスに関するコンサルティング、 関連業務の企画立案、実行、技術動向調査、AIを活用したアプリケーションの研究を行います。 グループ会社とのデータおよびデータサイエンスリソースプールの運営や、 Microsoft365および汎用デジタルツール活用に関する利活用推進も行います。 商船三井グループ全体のAI利活用を推進する戦略的チームをマネジメントし、 グループのAI利活用を加速させるポジションです。 【具体的には】 ・ 商船三井グループのA

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月20時間～30時間程度。■上長に合わせた8：00からの早出や残業が20時間程度、多くて30時間程度発生いたします。

仕事内容[募集背景ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・事業責任者として事業全体を管掌いただきます ・事業予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 【会社の魅力】 持続

勤務時間8：30～17：10（休憩1H）時間は応相談

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記すべて必須 （１）IT 業界(SI、ソフトウェア、コンサルなど)における人事責任者経験 （２）採用活動全般・人事制度設計・教育プログラム構築の実績 （３）採用広報/人材ブランディングの経験があれば歓迎 （４）組織開発・文化変革に関わった経験 【職種名】 HR責任者（執行役員候補）/優良IT企業の再上場を見据えた人事戦略刷新を担う責任者/～2000万円 【仕事内容】 数年以内の再上場を目指すというダイナミックな変革期にある、SI事業を主軸とする高いブランド力を持つ優良IT企業のHR責任者です。人事全体の戦略と実行をリードすることで、企業文化・組織の進化を促し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・事業責任者/役員(執行役員/取締役)として、事業/組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 【職種名】 COO候補 【仕事内容】 ■ミッション COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ■業務内容 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 全社を俯瞰した経営的視点と熱量を持って組織風土の改革を行いながら、経営計画の達成に取り組んで頂ける方を求めます。 【必須要件】 ・一般事業会社でのマネジメント業務経験のある方 （ヒト・モノ・カネの視点を持って組織マネジメントにあたられたご経験） ・介護事業について自ら学び理解を深めて頂ける方 ・経営理念に共感し共に進んで頂ける方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎される経験・スキル】 ・経営企画業務に携わったご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・新規事業開発に携わったご経験 ・PDCAサイクルを回し計画の実現に取り組まれたご経験（営業目標の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルティング業務経験4年以上 [歓迎] ■弊社での新規事業開発を推進されたい方 ■お客様と一緒に実事業を推進されたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【事業統括責任者（執行役員）候補】DXコンサルティング／売上高成長率150%～500%コンサルテック 【仕事内容】 ■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得） ■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： ホテル総支配人/（取締役or執行役員or部長） ・リゾート内のホテルのいずれかで、役員候補として総支配人/GMをお任せします。 【具体的には…】 ・経営理念を示す ・経営状況の把握、改善 ・各セクションとの連携 ・お客様対応 が主な仕事となります。 等 【HUREX求人担当コメント】 ・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。30年以上の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。 ・目指しているの

仕事内容株式会社MAVEL 営業責任者（本部長／執行役員候補）◆プライム上場企業マクビープラネットG企業 【仕事内容】 営業責任者（本部長／執行役員候補）◆プライム上場企業マクビープラネットG企業 【具体的な仕事内容】 ＜主な業務＞ ■当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成（マネジメント） ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ■対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエ

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【新宿】営業部長（執行役員）◆第二創業期の幹部候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業 【仕事内容】 【新宿】営業部長（執行役員）◆第二創業期の幹部候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期を迎える、日本のサービス業界を牽引するソリッドベンチャー◇ H&Gは「Change People, Change Futue!～人が変われば、未来が変わる!～」を企業理念として、設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。 第二創業期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業責任者や執行役員・取締役など経営レイヤーとの折衝・コミュニケーション経験 ・PdM経験3年以上 ・PdM/POの経験。または、機能と優先度について、チームをリードしたことがある方 ・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢 [歓迎] ・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・組織のマネジメントを経験がある方 ・0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験） ・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ・