執行役員 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 非常に高い課題解決能力 【歓迎】 営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 （執行役員候補）事業開発/法人向けソリューション営業 【仕事内容】 シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中の業界特化エージェント。創業3年目でコンサル転職支援実績No1。2028年目指し上場準備中 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューション営業組織を統括して頂きます。 弊社の法人向けのソリューション営業組織は、日

仕事内容【業務内容】 ＼経営の最前線に関わる社長室ポジション！／ ◆年収800～1000万 ◆プライム上場グループ ◆戦略策定から実行まで裁量大 こんなことができます： ・経営戦略策定、オペレーション構築、実行支援 ・人材採用、新入社員教育・研修の企画運営 ・広報活動、企業ブランディング推進 ・セミナー企画・推進 ・Webマーケティング戦略立案・実行 ・営業企画、営業戦略策定 ・新規事業の企画、立ち上げ、市場調査 ＜魅力ポイント＞ ・社長や執行役員と近い距離で働き、経営を直接学べる環境 ・新規事業や経営企画など幅広い業務に携わり、多様なスキルを習得可能 ・自らの成果が会社の成長に直結するため大きな

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル 30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） 経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） 論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル [歓迎] 歓迎スキル 中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 美容医療やサービス業界への理解・感性 イベント設計・プレゼン能力 【フィットする人物像】 求める人物像 ・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・成果目標に対するコミット力が高い方 【職種名】 FC運営事業本部 部長（役員候補） 【仕事内容】 ポジション概要 ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築設計に関する実務経験 ・役員、または経営ボードとしての経営 マネジメント経験 【資格】 一級建築士 [歓迎] 【歓迎要件】 ・設計組織の立ち上げや拡大に関わった経験 ・技術開発・商品企画におけるリーダーシップ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 60歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 【人物像】 ・経営戦略と設計技術を結びつけられる視座を持つ方 ・組織をゼロから構築できる起業家的マインド ・社内外の調整力・リーダーシップを発揮できる方 【職種名】 常務執行役員 副本部長【設計】 施工管理・設計職 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■チームマネジメント経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ■社内外関係者とのコミュニケーションや調整業務の経験（3年以上） [歓迎] ■コンサルティング経験 ■社内外でのプロジェクト推進において、技術的リーダーシップを発揮された方 ■コンピュータサイエンス、データサイエンス、数学、統計学、工学（情報工学、システム工学、経営工学など）の学位 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【執行役員補佐】AIビジネスソリューション部_部長候補（年収923万円～1638万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容：

仕事内容株式会社ツナグバ 【事業責任者】事業を「1→100」へ導く/次期幹部・執行役員候補/急成長中HRスタートアップ企業 【仕事内容】 【事業責任者】事業を「1→100」へ導く/次期幹部・執行役員候補/急成長中HRスタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 □事業と組織を牽引する事業責任者ポジション/13億の事業基盤を基に、「1→10、10→100」へグロースいただきます/年齢や社歴に関係なく大きな裁量がございます/第二創業期のHRソリューション企業□ ■ポジション概要 創業4期目で売上13億円・黒字経営を達成した当社にて、事業と組織を牽引する「事業責任者（次期幹部候補）」をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品メーカーでブランディングに携わった経験 ・食品メーカーで商品企画、営業企画、マーケ、宣伝でのご経験 ・部長級以上でのマネジメント経験 [歓迎] ・広告代理店等でマーケティング、ブランディング経験 ・SPツールの制作、店頭ツールの企画やプロモーションの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 商品本部（マーケティング部）責任者＜本部長・執行役員級＞（年収1380万円～1500万円） 【仕事内容】 経営職は、社長の命を受けて所轄部の最高責任者として、会社の方針の立案に参画するとともに、関係諸法令・諸規程および承認された計画に従って所轄業務を統轄し

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム（戦略・IT・業務）での実務経験 ■RPO企業におけるマネジメント経験（業績規模10億円前後以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業責任者/執行役員候補/成長率200%HRベンチャー企業（年収1200万円～1800万円） 【仕事内容】 【仕事概要】 同社、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■警備業界でマネジメントのご経験 ■普通自動車運転免許 [歓迎] ■2号警備経験ある方 ■指導教育責任者1級、2級 ■交通誘導検定1級、2級 ■衛生管理者1級、2級 【職種名】 ★執行役員候補★警備業界の経験を活かした営業マネージャー職候補 【仕事内容】 事業計画に沿った営業展開、推進 ※執行役員への途もございます ■エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ■支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、 営業活動等を担っていただきます。 ■営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関

仕事内容SBIホールディングス株式会社 【六本木】取締役執行役員副社長の秘書◆スケジュール管理、来客・会議対応、社内外との調整業務等◆ 【仕事内容】 【六本木】取締役執行役員副社長の秘書◆スケジュール管理、来客・会議対応、社内外との調整業務等◆ 【具体的な仕事内容】 ※SBIホールディングス株式会社入社後、SBIインベストメント株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容 取締役執行役員副社長の秘書として、スケジュール管理、来客・会議対応、社内外との調整業務、出張・会食等の手配を担当します。加えて、各種資料の作成補助、情報管理、経営層間・関連部門との連携を行い、副社長の業務遂行を総合的にサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 求める経験/能?・スキル 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 ■執?役員以上のご経験 【職種名】 取締役・執行役員（シニアマネージャー以上） 【仕事内容】 ■オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提

仕事内容仕事内容 人事管掌執行役員をレポート先として、以下に取り組んでいただきます。 主にお任せしたい業務は以下「１」「２」ですが、３以下についても人事部門メンバーをマネジメントしながら、施策立案や実行、定量/定性でのモニタリングをお願いします。 １．組織設計・評価制度運用 └新人事制度の導入および運用 └中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 └評価制度の企画・運用・改善 ２.人材育成・キャリア開発 └マネージャー層に対する研修設計・実行 └キャリアパス体系の設計・運用 ３.採用・タレントマネジメント └中途・新卒採用における戦略設計、実行、モニタリングと数値改善 └ハイパフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップまたはベンチャー企業での経営幹部（取締役／執行役員など）経験 またはメガベンチャーにおける子会社社長や事業責任者としての経験 ・事業開発（0→1または1→10フェーズ）の実務経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のチームの統括） [歓迎] ・IPO準備やファイナンスを含む経営管理の経験 ・複数領域（営業・CS・マーケティング・人事・管理）の横断マネジメント経験 ・海外事業展開の経験 ・投資家・株主とのリレーション構築経験 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、CEOと並走して経営を推進できる方 ・カオスな環境でも課題を構造化し、実行まで落と

仕事内容[募集背景売上拡大のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・営業企画、戦略の策定 ・売上管理 ・人材育成、マネジメント、組織体制作り ・新規事業の営業 ・その他会社経営に関する業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 38歳～48歳の方が活躍中！ JOBID：70492

仕事内容株式会社T-TOP 【東京/執行役員候補】年休126/年収1200～DX責任者/2015年創業/年商60億円の急成長企業 【仕事内容】 【東京/執行役員候補】年休126/年収1200～DX責任者/2015年創業/年商60億円の急成長企業 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 2015年の創業以来、弊社は独自の事業モデルを強みに飛躍的な成長を遂げ、年商60億円規模の企業となりました。 しかし、事業の急拡大に対し、それを支える情報基盤や業務プロセスの整備が追いついていないのが実情です。 現在も多くの業務が属人的に運営されており、組織全体の生産性向上が急務となっています。 業界1位の年商100

仕事内容マネジメント候補/将来の幹部候補として経営層指示のもと、総務・労務・経理業務を中心に、バックオフィス全般をお任せします。 総務部の人員構成：部長職１名、課長職１名、一般職4名 ※沖食商事は沖縄食糧株式会社の100％出資のグループ会社のひとつである為、グループ各社とのコミュニケーションが必要となります。 【具体的には】 総務業務 ・給与計算（使用給与ソフト：ミロク情報サービス給与大将） ・勤怠管理（使用勤怠管理ソフト：クロノス・クロッシオン） ・労務管理全般 ・制服管理、会社携帯電話管理など、社内備品管理 ・各種行政関連の申請・届出・支払業務（源泉所得税、住民税管理など） ・その他総務業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業責任者や執行役員・取締役など経営レイヤーとの折衝・コミュニケーション経験 ・PdM経験3年以上 ・PdM/POの経験。または、機能と優先度について、チームをリードしたことがある方 ・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢 [歓迎] ・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・組織のマネジメントを経験がある方 ・0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験） ・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ・

仕事内容株式会社T-TOP 【大阪/年休126/年収1200～】営業企画(執行役員候補)2015年創業/年商60億円の急成長企業 【仕事内容】 【大阪/年休126/年収1200～】営業企画(執行役員候補)2015年創業/年商60億円の急成長企業 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 創業以来、弊社は独自のビジネススキームと、社員一人ひとりの卓越した現場力によって、業界でも類を見ない成長を遂げてきました。 しかし、年商100億円という次なる頂きを目指す今、これまで最大の強みであった“個の力”に依存した組織構造が、成長の足枷となりつつあるのも事実です。 1人のエースが10の成果を上げる組織から、100

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営企画としてマーケティングおよび戦略、設備等の見直し、人材育成等等、経営の中核をになっていただきます。 【具体的には…】 ・競合店対策 ・設備等の更新 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：41437

仕事内容仕事内容 成長中IoTデザイナーズホテルの経営幹部候補を募集！ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、 不動産、テクノロジー、ホスピタリティ領域を横断する事業を展開してきました。 売上10億円を突破した現在、当社は第二創業期として、 事業ポートフォリオの拡張・組織の高度化・中長期的な資本戦略を進めています。 本ポジションは、特定の職種に限定せず、 事業・組織・経営の中核を担う執行役員／CxO候補として参画いただくオープンポジションです。 ご経験・強みに応じて、以下のような領域をお任せします。 【想定される役割例】 ・既存事業（ホテル運営・運営受託・システム事業）の統括・高