神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収410万～】賞与年3回◆年休124日!人事総務☆残業少なめ○ 従業員約300名の給与計算＆社会保険手続きを担当＼30～40代活躍中／給与計算・社保経験活かして正社員！給食・社食・社員寮など多くの人を支えるサービスを展開年収410万～/賞与年3回/食事手当あり残業も少なく働きやすい◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月

仕事内容東京都新宿区の一般事務 (正社員) | エスシーエスピー株式会社 ▼仕事内容 １一般業務全般２パソコン入力３電話 ・メール対応４給与計算、総務全般変更範囲：社内の他業務に異動の可能性あり (東京都新宿区) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216000〜216000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)154000〜154000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 10,000 円 〜 450,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (2)9

仕事内容【フォー・ジェイ】正社員！週１から２日在宅あり＊給与計算など ◆同業務者がいて安心して働ける環境◎幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費全額支給あり！土日祝休み☆飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです♪ １２月スタート！◎ＩＴ関連会社◎管理部門のメンバーとして、労務業務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当いただきます！【正社員で就業開始】勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務、 労務管理全般、評価制度の運用・整備、採用業務など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）※週１～２日在宅勤務あり。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務

仕事内容日本ベッド製造株式会社 総務事務／給与・社保経験を活かす／年休128日／残業月5h 【求人要約】 創業100年の国産ベッドメーカー／総務事務 給与・社保経験を活かす／4名体制・社労士連携 年休128日／残業月5h／フレックス勤務 創業100年×フレックス／OJT・マニュアルあり 制度知識は自分や家族の生活にも役立つ 【「給与計算だけ」「社保だけ」で終わらない総務へ】 ■給与計算・社会保険の経験を活かす ■約140名を4名体制＋社労士連携で支える ■勤怠・経費・福利厚生・採用まで担当 ■給与奉行／KING OF TIMEを使用 ■年休128日／残業月平均5h／フレックス ■創業10

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・運転免許をお持ちの方 【職種名】 労務・総務◇人事領域までキャリアの幅を広げる／社食サービス展開／福利厚生充実 【仕事内容】 総務・労務担当として、給与計算や保険手続きをはじめとするバックオフィス業務をお任せします。将来的には人事領域まで幅広く携われる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算の実務経験を活かしてステップアップできる環境 ●将来的に採用や研修、人事制度設計など人事全般へ挑戦可能 ●自社商品を低価格で利用できる社食サービスを完備 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはこれまでのご経験を活かし、給

仕事内容株式会社新宿高野 有名フルーツ店の本社勤務【給与計算/労務】週休2日＆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 *☆まずは業務の流れを覚えるところからスタート♪チーム制だから安心☆*勤怠管理や給与計算、入退社・社会保険手続きなどの労務業務をお任せします！◇毎月の給与計算 ◇社会保険の手続き ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇賞与の計算 ◇雇用契約の管理 ◇入退社管理 など 上記業務をチームで分業しながら進めています。過去の経験やスキルに合わせてできる業務からお任せしていく予定です。わからないこ

仕事内容業務内容: まずは給与計算関連業務からお任せする予定です。, その後は安全衛生に関する業務や、人事制度に関する業務等労務部門に関する様々な業務の改善に取り組んでいただきます。, , ・給与計算, ・社会保険, ・派遣社員の管理業務, ・安全衛生関連業務, ・年末調整, ・企業型確定拠出年金関連, ・各種申請手続き, ・役所対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名以上の規模の事業会社にて社労士事務所を使わずに自前での社会保険手続き、給与計算、労務管理のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） なお、30代以下のご年齢でしたら事業会社の規模は不問とします [歓迎] ・成長意欲が高い方 ・バランス感覚がある方 ・キャッチアップが早く柔軟に仕事に対応できる方 ・資格：社会保険労務士 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■ターゲットイメージ 社保・給与・労務を自社完結で回せる実務経験者 ■企業経験 ・３００名以上の事業会社での経験 ・マ

仕事内容主な業務内容 ■勤怠管理: 各店舗の労働時間管理に向けた現場へのヒアリングと運営サポート ■給与・賞与計算: 本社および店舗スタッフの給与計算業務全般 ■社会保険手続き: 入退社に伴う雇用保険・社会保険などの各種手続き ■労務相談対応: 店舗責任者やスタッフからの、労務に関する問い合わせ対応（「勤怠システムの使い方がわからない」「産休・育休の制度について教えてほしい」など） ■その他、安全衛生管理や労務環境の改善提案など 【会社概要】 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆事業会社または給与計算受託会社における給与・社会保険実務経験（5年以上） ◆年末調整、住民税年度更新、社会保険手続きの実務経験 ◆給与計算業務の運営管理経験（委託先管理を含む） ◆社内関係者または外部ベンダーとの調整・折衝経験 ◆業務改善または業務効率化の推進経験 給与、賞与、社会保険、税務（所得税・住民税）に関する実務知識 ◆Excelによるデータ分析スキル（関数、ピボットテーブル等） ◆関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ◆課題発見力および改善推進力 ◆正確性とコンプライアンス意識 【尚可要件・スキル】 ◇大規模組織（目安1,0

仕事内容東京都港区の総務事務 (正社員) | 北里メディカルサービス 株式会社 ▼仕事内容 総務 ・人事スタッフの欠員に伴い、新メンバーを探しています！会社運営を支える総務業務と、人事 ・労務業務をサポートしていただきます（給与計算 ・労務を含む）。 従業員のみなさんが気持ちよく働ける環境づくりと、入社事務のサポートを担当お願いします。 社内外のさまざまな方と関わる、コミュニケーションが活かせるお仕事です。 （総務業務）電話応対、各種書類の作成、会議運営のサポート等（人事 ・労務業務）入社、退社手続き、社員情報の管理等【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都港区) ▼職種 総務事務(正社員) ▼

仕事内容株式会社ケイファーマ 【六本木】労務(給与計算)・経理補助◆残業20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業◆ 【仕事内容】 【六本木】労務(給与計算)・経理補助◆残業20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 【東京本社・転勤なし／労務（給与計算）・経理補助～残業月20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】 同社の労務担当として、下記業務を担っていただける方を募集いたします！ 【業務内容】 ・労務関連業務（給与計算など） ・会計仕訳記帳 等 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給

仕事内容【経験者優遇】給与計算・勤怠管理業務をお任せします!在宅勤務可/年間休日120日以上 ＼保険見直し本舗グループの給与業務全般をお任せします／ 現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、 そのコアメンバーとして業務品質向上と最適化を推進いただきます。 ■業務内容： ・給与業務、勤怠管理等のオペレーション実務 ・外注業者との連携と品質管理、業務指導 ・監督・報酬と福利厚生に関する業務の担当 ・グループ会社のオペレーション統一 ・給与システムの導入と最適化 入社後はOJTでの研修・教育のもと、 給与業務、勤怠管理等のオペレーション実務から担当していただきます。 ゆく

仕事内容ピーロート・ジャパン株式会社 【品川】人事◆給与計算担当／日本最大級のワイン商社／残業月10時間程度・リモート可 【仕事内容】 【品川】人事◆給与計算担当／日本最大級のワイン商社／残業月10時間程度・リモート可 【具体的な仕事内容】 ＜給与計算業務メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり／J.フロント リテイリング株式会社のグループ会社へ＞ 厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作ることに携わり、

仕事内容労働保険、社会保険手続き経験者、正確性を追求しつつ、テキパキと事務処理ができる方、お待ちしています。 担当していただくのは、労働保険／社会保険の各種手続き及びそれに付随する業務、給与計算業務に付随するマスタ、データ管理 、PCを使用した申請書類作成や各種入力作業です。 請け負っている業務は幅が広いので、様々な手続きに接することができます。 自立した経験を活かし、業務の幅を広げたい、というご経験者であれば、即戦力としてご自身のペースで業務を進めていただけますし、更なるステップアップを目指せます。 勤務地は、お取引先にお席をお借りしているため、事務所住所（目黒区）とは異なる新宿になります。 ち

仕事内容総務人事職の正社員を募集中です。 総務・人事・経理経験者を即戦力として採用！ 経験が浅い方・ブランクある方もOK！ 異業種からの転職も歓迎します。 管理職への登用があるのでキャリアアップを目指せます。 (オススメポイント) ・日勤 ・土日祝休み（月1回土曜日出勤あり） ・月給23万円以上 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・昇給、賞与あり ・各種手当充実 ・30～40代の男女活躍中 （業務内容/総務人事職/正社員） メインは人事業務を予定しておりますが、 経理、総務等オールマイティに経験していただき、 近い将来管理職になれる方を希望しております。 人事・経理・総務業務に関する一連の業務を担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 4年制大学卒業以上、または大学院修了 【必須経験】※以下のいずれかを満たす方 ・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【必須要件（居住地条件）】 ・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方 （※遠方居住者限定求人） 1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,00

仕事内容タイトル: 【人事労務マネージャー候補】給与計算・社会保険・労務管理と労務チームのマネジメント このお仕事の特徴: 大卒 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 直接雇用 固定残業代 賞与あり オフィス 交通費支給 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: アディクシィ株式会社 職種: AI導入支援企業で人事労務を率いるマネージャー候補 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～ ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業

仕事内容業務内容: 自社従業員の人事労務担当として、給与計算や社会保険手続、勤怠管理等の労務全般を主担当として担っていただきます。, , ■入社直後の主担当業務, ・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用, ・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応, ・入社・退職・異動に伴う各種手続き, , ■あわせて担当する業務, ・就業規則・各種社内規程の整備・改定, ・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応, ・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応, ・労働基準監督署等の行政対応, ・人事労務関連システムの運用・改善, , ■将来的に担当範囲を広げる業務, ・IPO準備、M&

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ＊短時間正社員制度です。（正社員と給与等の条件は異なります） 平日のみ週4～5日、1日当たり実働6時間からもOKなので 家庭と仕事の両立もラクラク◎ 残業はほとんどなし。多くても月間で5時間程度と少な目です。 所長を含めて子育て中のス