神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のご経験5年以上お持ちの方（勤怠・給与計算が単独でできるレベル） ・従業員との労務関連コミュニケーション経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Office、メール、チャット等）をお持ちの方 [歓迎] ・自ら手を動かして業務に取り組める方 ・社内外のネットワークを活かし、成長戦略の中心として活躍できる方 【職種名】 港区(東京)労務総務・空間プロデュース企業完全週休2日制◎年間休日120日◎定年65歳◎服装自由 【仕事内容】 総務部部長、マネージャーと共に会社全体の労務業務と総務業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ■労務業務 ・勤怠管理、指導 ・給

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

仕事内容人事労務リーダーとして、人事労務業務全般（給与計算・社会保険業務など）の安定稼働および運用最適化をリードしていただきます。 BREXAグループジョインに伴って親会社に委託していた労務業務の内製化をしており、業務に主体的に関わっていただきながらも業務精度の向上・効率化・標準化を推進し、より強固で再現性の高い運用体制へと進化させていく役割を担っていただきます。 今後は現在の業務フローの見直し・改善を想定しており、マネージャーとメンバーの間に立つプレイングマネージャーとして、実務及び労務業務基盤の安定化・強化に貢献いただくことを期待しております。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務 ・労務業務全般におけ

仕事内容住友林業レジデンシャル株式会社 ＜新宿＞住友林業グループ【労務・人事】◆年休126日／実働7時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算を中心とした労務業務を担いながら、人事制度や評価制度の改善・運用にも携わります◆労務マネジメント業務 ・給与計算、賞与計算、退職金関連業務 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種届出手続き ・勤怠管理（労働時間・残業時間の把握、データチェック、管理システム運用） ・各種休暇管理・申請対応（年次有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休業など） ◆人事制度・評

仕事内容株式会社ビーピーエム アソシエイツ 【虎ノ門】給与計算（マネージャー候補/英語活かす）※外資企業向け／事業安定×働きやすい環境 【仕事内容】 【虎ノ門】給与計算（マネージャー候補/英語活かす）※外資企業向け／事業安定×働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 【次世代マネージャーとして組織を支える中核ポジション／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャ

仕事内容【労務担当】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方／リモート可／年休123日／土日祝休 ▼仕事内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。

仕事内容有資格者の元で社会保険、労働保険手続き、給与計算事務を行いま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【イオングループ企業で福利厚生も充実】 当社の人事に関する様々な業務に携わっていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ●給与計算や勤怠管理等の給与関連業務 ●社会保険等の労務関連業務 ●入社・退社時の手続き業務 ●その他人事業務全般 給与計算システム・勤怠管理システム・人事管理システム、 エクセル・ワード・パワーポイント等を使用しての業務となります 。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社HUMAN LIFE 【在宅相談可】人事労務│給与計算・労務システム整備など業務改善もお任せ◆残業月10～15時間程 【仕事内容】 【在宅相談可】人事労務│給与計算・労務システム整備など業務改善もお任せ◆残業月10～15時間程 【具体的な仕事内容】 ～給与計算を中心に労務業務全般を担当／業務改善や運用整備にも携われる／労務の専門性を高められる環境～ 【事業概要】 当社は、「イノベーションによってだれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現」を企業理念における「PURPOSE」として、Wi-Fi事業とパートナー事業を展開しております。パートナー事業は、大手通信会社の1次代理店とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 公認会計士／税理士（科目合格者含む）／社労士／USCPA／簿記 ◆業務で英語使用経験がある方 【職種名】

仕事内容Solvvy株式会社 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【仕事内容】 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【具体的な仕事内容】 ～2009年創業・事業拡大を続ける上場コンサルティングファーム／保証サービスを起点に業界唯一の商品開発を行い続ける「ストックビジネスコンサルティング」のパイオニア～ ■業務概要、募集背景： 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。 現

仕事内容株式会社 セルート 【高田馬場】労務管理：給与計算・社保手続き・年末調整など／月平均残業10～15h／研修充実 【仕事内容】 【高田馬場】労務管理：給与計算・社保手続き・年末調整など／月平均残業10～15h／研修充実 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）全社員300名超の労務業務を網羅的に経験できる――"どこでも通用する"労務スキルが身につく！ （2）入退社・育休・結婚など、従業員の人生に寄り添いながら、制度や知識で"支える側"として活躍できるポジション！ （3）月平均残業10～15hと働きやすい環境！ ■業務概要： チーム業務を把握していただくため、まずはメンバーとし

仕事内容業務内容: 社労士として以下の業務をお任せします。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々ですが未経験の領域がある方は、まず簡単な業務からお任せしておきます。, , ・人事顧問, 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談, HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタイルです。, , ・人事コンサルティング, IPO労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援, 企業の成長フェーズに応じて様々なコンサルティングを提供します。, , ・アウトソーシング手続代行・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【給与計算・社会保険等／セコムG／年間休日125日／福利厚生◎】 【仕事内容】 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて決定していきますが、以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 ・社会保険手続き ・人事制度、賃金制度の運用 ■配属部署について 本社人事部は四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。 人事部の職場は中途入社の比率が高く、各々の能力、志向

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（1年以上） ・労務管理システムの使用経験 【尚可】 ・労務全般の実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・採用業務や人事企画の実務経験 ・労働基準法をはじめとする労務関連の基本的な法律知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高いコンプライアンス意識をもって個人情報や給与情報などを取り扱い、正確かつ誠実に実務を遂行できる方 ・社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東

仕事内容日本ベッド製造株式会社 総務事務／給与・社保経験を活かす／年休128日／残業月5h 【求人要約】 創業100年の国産ベッドメーカー／総務事務 給与・社保経験を活かす／4名体制・社労士連携 年休128日／残業月5h／フレックス勤務 創業100年×フレックス／OJT・マニュアルあり 制度知識は自分や家族の生活にも役立つ 【「給与計算だけ」「社保だけ」で終わらない総務へ】 ■給与計算・社会保険の経験を活かす ■約140名を4名体制＋社労士連携で支える ■勤怠・経費・福利厚生・採用まで担当 ■給与奉行／KING OF TIMEを使用 ■年休128日／残業月平均5h／フレックス ■創業10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 4年制大学卒業以上、または大学院修了 【必須経験】※以下のいずれかを満たす方 ・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【必須要件（居住地条件）】 ・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方 （※遠方居住者限定求人） 1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,00

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収410万～】賞与年3回◆年休124日!人事総務☆残業少なめ○ 従業員約300名の給与計算＆社会保険手続きを担当＼30～40代活躍中／給与計算・社保経験活かして正社員！給食・社食・社員寮など多くの人を支えるサービスを展開年収410万～/賞与年3回/食事手当あり残業も少なく働きやすい◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月

仕事内容【仕事内容】 職務内容 弊社において労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 求める人物像 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE