神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■おすすめポイント 【目黒区】クリニックの事務長候補／給与計算、経理の経験を活かしてキャリアアップ！年収600～750万円！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般,事務長業務全般 ■お仕事詳細 事務長候補として、給与計算など経理労務周りや設備管理等維持と付随業務を中心にお任せいたします。 事務局は正社員3名いるため、実務は協力しながら進めていただきます。 【業務内容】 ・総務、給与計算、経理、マネジメント（スタッフ2名の業務のチェッ クや指導） ・業務割合は、総務：6～7割、経理、給与計算：3～4割のイメージです。 ※また、給与テーブル等、社内制度の見直しや整備にも従事いただきます。

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容【業務内容】 給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆社会保険事務（社労士事務所に外注） ◆給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ◆有期雇用社員の契約管理 ◆産育休職者の管理 ◆監督官庁等への届出管理 ◆人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 【労務グループについて】 創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&A

仕事内容日本総合サービス株式会社 給与課・課長候補／プレイングマネージャー／想定年収550万円 【求人要約】 車両運行管理業で大手企業・医療法人等と取引実績多数 実務とマネジメントの両方に携われるポジションです 【月給39万円以上】将来の幹部候補としての採用！ 北海道から九州にまで、全国展開の創業59年老舗企業 【給与計算の経験を次のキャリアへ】給与課の課長候補 【約1,700名規模の会社を給与面から支えるポジション】 給与計算の実務経験を活かし、次のステージとして管理職を目指せます。 上場企業をはじめとする民間企業や医療法人、学校法人、官公庁などに、役員車や送迎バス、介護バスの運転手を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相

仕事内容株式会社稲穂 経理（売上管理・給与計算）◆年休127日・残業ほぼ無／空港関連事業を展開／将来的に全社経理へ挑戦可能 【仕事内容】 経理（売上管理・給与計算）◆年休127日・残業ほぼ無／空港関連事業を展開／将来的に全社経理へ挑戦可能 【具体的な仕事内容】 国土交通省航空局やJAL子会社との取引中心で安定の経営基盤／メディアに度々紹介される店舗を有する飲食事業部 ■業務概要 当社は空港・航空業界に特化し、「飲食事業」「ハンドリング事業」「人材派遣事業」を展開しています。 今回募集するポジションは、創業以来の基幹事業である飲食事業部の経理担当です。現在は前任者が業務を担っていますが、事業運営

仕事内容株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル 【赤坂／未経験◎】労務スタッフ◆クライアントの給与計算・社保手続等／年休125日／実働7時間／正社員 【仕事内容】 【赤坂／未経験◎】労務スタッフ◆クライアントの給与計算・社保手続等／年休125日／実働7時間／正社員 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎事務経験歓迎／人事労務スタッフ／年休125日・実働7時間・土日祝休／専門スキルを着実に習得できる～ ■業務概要： クライアントの労務業務に対するアウトソーシング業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ◇勤怠管理に関わる業務 ◇給与計算に関わる業務 ◇社会保険手続に関わる業

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 年収477万～/給与計算社保経験者へ/退職金＆精勤手当あり ＼業界未経験OK！食に興味がある方へ／社会保険給与計算採用など幅広く対応していた方へ経験を活かしてプライベートと両立◎17時定時残業～10H！年休122日！退職金精勤/家族手当社内販売あり!人事としてスキルUPも可能！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収477万円～540万円 月収例

仕事内容【労務担当】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方／リモート可／年休123日／土日祝休 ▼仕事内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。

仕事内容労働保険、社会保険手続き経験者、正確性を追求しつつ、テキパキと事務処理ができる方、お待ちしています。 担当していただくのは、労働保険／社会保険の各種手続き及びそれに付随する業務です。 請け負っている業務は幅が広いので、様々な手続きに接することができます。 意欲のある方は、担当業務の幅を広げていただくことも可能です。 勤務地は、お取引先にお席をお借りしているため、事務所住所（目黒区）とは異なる新宿になります。 ちょっと通常の社会保険労務士事務所とは違いますが、お客様と近い分、コミュニケーションを取りながら、何がベストか一緒に考えることができます。

仕事内容【仕事概要】 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00 労務対応（勤怠管理/入退社手続き/給与計算など） ・18:00-18:30 夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算や社保含む労務管理の幅広い経験 労務管理システムの運用経験 【職種名】 労務マネージャー候補【マネジメントに挑戦可／創業から約5年で上場】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理及びマネジメント業務を中心にお任せします。現マネージャーの異動とは別に、一名メンバーが退職予定のため、入社直後は欠員メンバーの業務を引き継ぎながら実務に慣れていただき、約1年をかけてマネージャーとしての業務もお任せしていく想定です。 【主な業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・就業規則、各種社内規程の整備 ・社内の労務相談対応 ・人事、給与

仕事内容[仕事内容] グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。 【主にお任せする業務】 ■社員情報などのシステム登録（データ入力） ■社会保険の取得・喪失手続き ■産休・育休に関する各種手続き ■人事異動に伴う手続き ■就労証明書な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

仕事内容社会保険・雇用保険・労働保険に関する簡単な書類作成やデータ入力など、社会保険労務士のサポート業務を行っていただきます。 主なお仕事は、給与計算の補助、各種申請書類の作成補助、顧問先情報の入力、電話応対・来客対応などです。 また、就業規則や助成金申請に関する資料準備、ファイリングなど、事務スタッフとして社内メンバーを支える業務もお願いします。 専門知識が必要な業務は先輩スタッフがサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 実際に、働きながら労務や社会保険の知識を身につけているスタッフも多数います。 コツコツとした事務作業が好きな方、人を支える仕事に興味がある方、丁寧

仕事内容不動産会社にて、バックオフィス全般をお任せします。 前任担当者が退職するための募集ですが、「マニュアル」を完備し、「引継ぎ期間」を設けていますので、安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には＞ 経理業務： 仕訳入力（月150件程度）、月次・年次決算処理（申告書は税理士が作成）、ネットバンク支払、入出金管理、収支表作成 総務・労務： 給与計算、年末調整、社会保険手続き（社労士と連携）、備品管理、支払調書作成 その他： 電話・来客応対、税理士・社労士・銀行対応 ◎使用ソフト 会計：JDL ibex財務 給与：エプソン弥生給与 ※上記ソフトの経験がない方でも、何らかの会計・給与ソフトの使用経

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理 ・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理 ・給与計算アウトソーサー（外部ベンダー）の管理・監督・指

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の実務経験（5年以上） ・労務手続き全般（入退社～労基対応）の経験 ・中小企業または少人数組織での幅広い人事労務経験 ・Excelを使用した業務処理スキル（関数レベル） ・プレイングマネージャーとして実務を担った経験 ・規程改定（就業規則・給与規程等）の経験 ・英語力（TOEIC800点以上） [歓迎] ・社労士事務所との折衝経験 ・給与ソフト（奉行、freee、マネーフォワード等）の使用経験 【語学力】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ※グローバルの人事責任者と円滑にコミュニケーションを取れるレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次、年次決算の実務経験 ・給与計算、勤怠管理の実務経験 【尚可】 ・マネーフォワード等のクラウドツールの使用経験 ・就業規則の整備や改訂に携わった経験 ・法務関連の実務経験や知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営層や各士業の先生方と円滑に連携を図りながら、自ら課題を見つけて改善提案ができるセルフスターターな方 【職種名】 管理部門マネージャー候補（経理・会計・労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長IT企業の経営中枢で、管理部門の体制構築と組織づくりをリードしま

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ