神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ＡＶｉＣ】正社員！給与計算など！駅近オフィス◎ ◆うれしい土日祝お休み♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニあり！同業務の方もいるので安心◎フレックスタイム制を導入している企業です☆彡 朝はラクラク１０時始業♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労働基準法などに基づく社内規程の整備・改定、 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイスなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集）・Ａｃ（マクロ） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆労務事務の経験が必要

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 高級ブランド品や宝石類などのリユース品を扱う「まねきや」を運営する会社で、給与計算・社会保険手続き・中途採用をご担当いただきます。現在は派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応している業務を、バックオフィスの体制強化と組織づくりを通じて整えていく役割です。給与・賞与の計算や支払い管理、入退社や異動の情報管理、社会保険の各種申請、住民税や年末調整の業務を担当します

仕事内容きらぼし銀行及びグループ会社の経理事務／経験・資格不問 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・経理事務に興味のある方であれば経験／資格不問 ・財務戦略に関する企画／立案も歓迎 ・東京きらぼしフィナンシャルグループ内で同一待遇 ・銀行経理や連結決算を学ぶことで経理スキルをレベルアップ！ ・ITを利用した効率化提案も（実務経験を積んでITスキルもレベルアップ！） 【職種】 経理（決算業務を含む） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ミッション：きらぼしグループの経営効率化の実現 ＜会社概要＞ 私たちは、きらぼし銀行を中心とした東京きらぼしフィナンシャルグループ各社のバックオフィス業務

仕事内容■仕事内容 【従来の給与計算業務の課題】 多くの企業では、給与計算に必要なデータの収集・加工・連携作業に多くの時間がかかっていて、給与計算担当者の大きな負担となっています。 【実現したい給与計算業務】 既存の労務管理機能（入退社手続き、勤怠管理、従業員情報管理、年末調整機能など）と給与計算機能を連携させることで、データの加工や取り込みに必要な作業を限りなくゼロにします。 この革新的なユーザー体験の設計と実現を担っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果

仕事内容株式会社ジョブ・プランニング 【事務総合職(経理・労務・人事・総務)】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ関連企業が経営する事業の事務総合職（経理・労務・人事・総務）をお任せします！【経理事務】 伝票整理・支払処理・売上集計・資金繰り業務等 【労務】 給与計算・保険手続き・税金の処理・労務全般の管理等 【人事】 ・新卒・中途社員採用・人事管理・人事評価等 【総務】 ・社内環境整備・備品発注管理・書類管理・協力会社との折衝、等 【給与】 月給270,300円（定額

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収500万〜650万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日120日》土日祝休みの完全週休2日制！ 3,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 DEホールディングス株式会社で働くポジションです。 株式会社電巧社における。 給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、。 計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容と

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容リモートワークあり！【外資系企業向けアウトソーシング】給与計算・会計スタッフ／英語力を活かせる環境／週2在宅勤務可 ビーピーエムアソシエイツは、1985年の設立以来、外資系企業の日本法人を対象に会計・給与計算・マネジメントサポートのアウトソーシングサービスを提供してきた専門企業です。東京・港区に拠点を置き、銀行・証券・ITなど多様な業種のグローバル企業700社以上から信頼を獲得しています。 【ミッション・採用背景】 現在、業務量の増加および人員の退職に伴い、即戦力となる給与計算・会計スタッフを募集しています。経験者の方に早期からチームの中核を担っていただき、外資系企業の日本事業を支えるアウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として5年以上が目安） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 [歓迎] 将来的には人事部門のマネジメントまで担っていただける方にご入社いただきたいと考えます。 これまで管理職経験をお持ちの方はぜひ応募ください。 【職種名】 新宿本社勤務◆労務・人事企画◆土日祝休所定労働時間7Hで残業少なく働き方◎ 【仕事内容】 入社時は労務から担当していただきます。将来的には人事制度・評価制度の企画にも携わっていただく 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事としてリーダーシップを発揮した活躍を期待します。 給

仕事内容業務内容: 大手小売グループの人事労務担当として、給与計算や社会保険関連業務、人事給与システムの設定などを担当していただきます。, , ・システムを用いた給与計算, ・社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内, ・人事給与システム「COMPANY」の設定作業

仕事内容業務内容: 社労士事務所と連携しながら、社内の労務業務をメイン担当として推進します。, 入社後の経験に応じて担当領域を広げることが可能です。, , ・労働関連規程の管理、更新, ・給与計算の管理, ・社会保険手続の管理, ※給与計算、社会保険手続の実務は社労士事務所へアウトソース, ・入退社手続, ・勤怠管理(労働時間、有給管理), ・安全衛生管理, ・従業員のメンタルヘルスケアサポート, ・各種労務相談窓口対応, ・労働法関連対応, ・労務関連の従業員向け研修、教育, ・働きやすい環境、制度整備

仕事内容株式会社ゼンショーホールディングス 【品川】給与計算スペシャリスト募集！プライム上場/約6万名の給与計算をお任せ/すき家・ココス等展開 【仕事内容】 【品川】給与計算スペシャリスト募集！プライム上場/約6万名の給与計算をお任せ/すき家・ココス等展開 【具体的な仕事内容】 給与計算のプロフェッショナル大歓迎！/6万人の給与を支える責任感とやりがい◎1万店舗以上運営の国内最大級外食企業/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 [歓迎] ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験の有資格者 ・パートタイマーのシ

仕事内容人事労務担当メンバー募集！グロース上場/医療成長企業！急成長を牽引しキャリアアップ◎ 労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他一般事務全般 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は大きく伸びておりますが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に全国43拠点（2026年4月現在）の訪問看護ステーションを展開しております。 今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図って

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容「エステティックＴＢＣ」「メンズＴＢＣ」 各サロンのバックアップ・サポート業務 【仕事内容の例（配属部署により異なる）】 ・パソコンによる文書やデータ作成、各種データ入力や集計 ・帳票管理 ・営業ツール作成 ・宣伝・広報・マーケティングに関わるリサーチ ・給与計算、社会保険関連業務 ※障害等により応相談 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事・総務※管理職／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【仕事内容】 【東京】人事・総務※管理職／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【具体的な仕事内容】 〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める経験（必須）＞ ・人事労務の実務経験（年数不問） ・給与計算、または社会・保険手続きの一連の流れを理解している方 ・事業会社での実務経験 ・基本的なPCスキル ・Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 ＜求める経験（歓迎）＞ ・労働法規に関する専門知識 ・成長企業や変化のある環境での実務経験 ・業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・高い正確性と完遂能力をお持ちの方 ・課題発見力と改善意欲のある方 ・誠実かつ規律ある対応ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・

仕事内容ハンセドリームジャパン株式会社 【人事】労務・給与計算を中心に専門性を広げる／人気子ども服（韓国中堅グループ）◆土日祝休・服装自由 【仕事内容】 【人事】労務・給与計算を中心に専門性を広げる／人気子ども服（韓国中堅グループ）◆土日祝休・服装自由 【具体的な仕事内容】 ◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆管理部門を支える人事・労務担当／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日・土日祝休／裁量あり／韓国語活かす◆ 韓国発の子ども服ブランド「moimoln（モイモルン）」を展開する当社にて、人事・労務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。採用業務から各種労務