神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【上場準備中｜経理・労務スタッフ】完全週休二日制（土日祝休）／休暇制度・福利厚生充実／残業平均10h／東京都港区／駅徒歩3分～ 営業や人事など多くの部署‧従業員と関わりながら、チームで協力して会社の土台となる請求‧給与‧勤怠などを担当いただきます。 経理・労務スタッフの募集です！ 営業や人事など多くの部署‧従業員と関わりながら、チームで協力して会社の土台となる請求‧給与‧勤怠などを担当いただきます。 会社組織再編やIPOに向けて、日々業務のブラッシュアップをしています！ 定型業務だけでなく、システム入替や社内ルールの策定など、様々なプロジェクトに取り組んでいただきます◎ 決められた作業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー【制度改定に着手可／部長へのキャリア有】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を担いながら、チーム運営と制度改定を推進いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則の見直し ・労働基準監督署対応 ・メンバーマネジメント ※総務領域（ファシリティ・車両・社宅等）の実務はメンバーが担当しています。 直近では制度の見直しを行っていなかったことから、現場の意見や要望を踏まえた改定に着手しています。部長主導のもと、企画から導入・定

仕事内容株式会社ホウスイ 未経験歓迎♪【事務系総合職】★土日祝休み★年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィスから「食のインフラ」を支える》希望に応じて「総務」「一般事務」「IT事務」のいずれかをお任せします◎じっくり育てるチーム体制！【総務(本社)】 採用業務 給与計算 備品管理 社員の健康管理 役員のスケジュール管理・出張手配 など 【一般事務(冷蔵倉庫担当)】 伝票起票、受発注業務 PCでのデータ入力 電話・FAX・メールの対応 受付・問い合わせへの対応 事務処理、書

仕事内容"日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しや

仕事内容【仕事内容】 英語スキルを磨ける≪サポート事務≫ 第二新卒歓迎!英語で簡単な日常会話ができればOK 海外の文化や語学に触れるのが好きな方歓迎! -銀行支払い・関連業務 -オフィス管理業務 -書類整理・ファイリング -社内外書類の簡単な翻訳業務 など ほかにも、会計チーム・給与計算チーム・ マネジメントチームなどのサポート業務も お任せすることがあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを含む労務実務の経験 【職種名】 労務※急募※【年間休日127日／香港発・世界1万人規模のソフトウェア企業グループ】 【仕事内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、社会保険手続きや福利厚生制度の運用をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に関する各種手続き ・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの各種届出業務 ・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付、傷病手当金等の各種申請業務 ・年金事務所・ハローワークなど行政機関との対応 ・社員からの労務・社会保険・福利厚生に関する問い合わ

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容株式会社ウィルズ 【人事労務（リーダー候補）】年間休日125日│在宅/フレックス有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務主担当として、給与・社保・勤怠の実務運用から標準化、規程整備をお任せします。段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。■給与、勤怠、社保手続、年末調整、経理連携 ■36協定運用、法改正対応、諸規程の改定 ■就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務 ■業務フロー標準化、人事システム定着 ■安全衛生管理、労務相談対応 ■メンバー育成（OJT）、人事DBや開示数

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容ＫＰＭＧ税理士法人 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【仕事内容】 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角／業界未経験歓迎※アウトソーサー、事業会社出身者の方歓迎です～ ■業務概要： Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイ

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社で給与計算、労務管理のいずれかご経験がある方 【歓迎要件】 システム導入経験、業務改善、社内関係部署や外部委託先との調整経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 上記参照 【職種名】 【人事労務】プライム市場上場グループ企業／転勤なしで安心／年間休日125日◎ 【仕事内容】 【人事労務】プライム市場上場G企業/年休125日◎ 労務・給与業務等をご担当頂きます。 希望や適性に応じて幅広い人事業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（残業時間管理・休暇取得管理・休職対応） ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験が3年以上ある方 ・入退職手続き、給与計算、社会保険・雇用保険の加入喪失、年末調整など基本的な労務手続きの実務経験 ・Excel、Word、Googleスプレッドシートの基本操作スキル 【求めるマインド】 ・複数の業務を並行してスピーディーに進められる方 ・自らプレイヤーとして実務を遂行することに抵抗がない方 ・個人情報や機微な労務情報を慎重かつ厳格に取り扱える方 [歓迎] ・学校法人、社会福祉法人、保育園、幼稚園などでの勤務・労務経験 ・産休育休、休職、傷病手当金、労災等の複雑な手続き経験 ・勤怠管理、労働時間管理の実務経験 ・社会保険労務士（社労士）

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容株式会社BREXA Advan（BREXAグループ） 労務・給与計算等／面接1回／年休125日／土日祝休／在宅有 【求人要約】 【経験を活かす】従業員2000名超を支える総務労務 【働きやすさ】年休125日・土日祝休・残業少なめ 【成長企業】売上110億円超・BREXAグループ 売上110億円超！有休消化率80％以上の働きやすさ 堅実成長企業で経験を活かし、長く安定のキャリア形成 ―★株式会社BREXA Advanの魅力★― ◎株式会社BREXA Technology（旧株式会社アウトソーシングテクノロジー）グループ ◎医療業界を支える成長企業 ◎業種未経験歓迎・年収380万円以上

仕事内容労働保険・社会保険の手続き業務、給与計算業務、労務相談・アドバイザリー業務、IPO（上場準備）支援に伴う労務コンサルティング業務などのアシスタント全般。 SlackやZoom、クラウドシステム等のITツールを活用し、顧問先の労務管理や問い合わせ対応を行います。 会社の定める業務全般（本人の希望や適性、資格・経験に応じてステップアップ可能） 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙 諸手当 資格手当・残業手当 勤務日 月～金（土日祝日暦通り。夏季休暇、冬期休暇あり。） 【休日】 土日祝日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇 その他 【選考について】人柄や意欲

仕事内容給与： 月給250000円~ 仕事内容： ビーピーエムアソシエイツは、外資系企業の日本進出をワンストップで支援する会計・給与計算アウトソーシング企業です。銀行・証券・ITなど700社超のグローバル企業から信頼を集めています◎ 【仕事詳細】 【1】給与計算 外資系クライアント企業の給与計算業務を担当します。 様々な雇用形態・勤務形態に対応した正確な給与処理が求められます。 【2】社会保険手続き補助 入退社・各種変更に伴う社会保険手続きのサポートを行います。 【3】財務会計業務（志向性に応じて） 給与計算に加え、会計業務にも携わることができます。「給与計算のスペシャリストとして深めたい」

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【西新宿】給与計算の運用・改善※リーダー候補≪大手向け人事システムCOMPANY≫在宅可・残業20ｈ 【仕事内容】 【西新宿】給与計算の運用・改善※リーダー候補≪大手向け人事システムCOMPANY≫在宅可・残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の給与運用・業務改善を担う中核ポジション～ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎給与計算の実務に加え、業務改善やチーム運営にも関わりたい方 ◎将来的にリーダーとして顧客折衝・メンバー育成を担いたい方 ◎1社に留まらず、大手企業の多様な人事運用に携わりスキルを広げたい方 ⇒ 実務の延長ではなく、「次のキャリア」を見据

仕事内容＜組織の役割＞ グループ全体の社内労務を担い、従業員数の増加やM&Aによる組織拡大を見据えながら、事業成長を支えるバックオフィスの基盤づくりを進めています。未整備の業務や仕組みを見直し、AIも活用しながら、効率性とサービス品質を高める労務組織を目指しています。 ＜業務内容＞ ◆給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなど、労務オペレーションの運用 ◆労務オペレーションのプロセス改善 ◆経験に応じて、全社に関わる労務企画や制度設計への参画 ◆経験に応じて、労働安全衛生や労務コンプライアンスに関する業務への参画 ＜使用ツール＞ ◆SmartHR ◆マネーフォワード給与 ◆ジョブカン勤怠

仕事内容【日本語学校の経理事務】経理経験を活かして「国際教育」を支える働き方。年間休日120日以上 ・給与計算（月次処理含む） ・月次経理業務 ・税理士との連携 多様な留学生を支える日本語学校で、あなたの経理スキルを活かしませんか。 実務経験をしっかり評価しつつ、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 □経理経験を活かして安定環境で働きたい □スキルを磨きながら長く勤務したい □残業の少ない職場を希望している そんな方に特におすすめの職場です。 国際色豊かな教育現場を支える大切なポジションとして、特別なやりがいを感じられる仕事です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください