神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容神奈川県横浜市西区の税務・会計コンサルタント (正社員) | アクア会計事務所 伊藤 史哉 ▼仕事内容 ・顧客向け経理代行業務（会計記帳、給与計算等） ・税務申告書の作成 ・その他、本人の能力 ・意欲に応じて、高度な業務（株価算定、ＩＰＯ支援、上場会社、Ｍ＆Ａ等）を担当していただけます。 【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 税務・会計コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜364000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実

仕事内容やしま事務コンサルティング合同会社 【表参道】人事労務※給与計算経験者歓迎／幅広い業界・業種を経験できるシェアード企業／土日祝休み 【仕事内容】 【表参道】人事労務※給与計算経験者歓迎／幅広い業界・業種を経験できるシェアード企業／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【幅広い業種の人事を経験できるシェアード企業／上場企業も対応／土日祝休み／年休123日】 ■業務内容： 人事労務担当として、グループ企業各社の人事・労務業務をお任せします。当社は国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。出版・製造・情報サービス・飲食など幅広い業界の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験 （3年以上、かつ給与計算・社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方） ・年末調整の進行管理や実務経験 ・36協定や労働基準法に関する基礎知識があり、勤怠管理・労働時間管理の実務に 携わった経験 [歓迎] ・社会保険労務士（社労士）の資格、またはそれに準ずる知識をお持ちの方 ・複数拠点や一定規模（数百人以上）の従業員の労務・給与計算を担当した経験 ・労務管理システムや勤怠管理システムの導入・リプレイス経験 【フィットする人物像】 ・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な実務遂行ができる方 ・法律や社内規定を遵守（コンプライアンス意識

仕事内容業務内容 所属部署：人財戦略室 担当業務： 以下の領域のいずれか（場合によっては複数）をお任せする想定です。経験/スキル/志向に応じて記載した領域以外の業務（例：評価/異動・組織改正/人材育成）をお任せする場合もあります。 給与計算領域 月次給与・賞与計算および関連業務の運用・品質管理 給与計算プロセスの最適化に向けた継続的な改善 BPO/外部パートナーとの連携・品質マネジメント 労務領域 労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部門、経営陣への適切なタイミングでの情報共有 労働時間管理、長時間労働対策など従業員の働き方に関する管理運用および企画策定 上記に関連する制度改定の企画・設計

仕事内容事務員/賞与5か月分＊入職時期相談可＊月給21万円～＊経験考慮します◎土日祝日休み＊車通勤可＊駐車場有＊正社員 ◎県内に系列園が5園あります◎ 法人を支える事務スタッフとして、 以下の業務を幅広くお任せします♪ …………………… 【お仕事内容】 ・会議（理事会など）の準備やサポート ・社内ルール（規程など）の作成、見直し ・各施設の採用活動サポート（求人対応） ・建物の修繕手配、業者さんとのやり取り ・ホームページの更新、管理 ・パソコンやネット環境のメンテナンス ・給与計算、経理などのデータ入力 など ＊各施設に定期的に巡回してもらっています◎ ※メ

仕事内容日産ビジネスサービス株式会社 【横浜】給与計算◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／各種手当充実／年休121日 【仕事内容】 【横浜】給与計算◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／各種手当充実／年休121日 【具体的な仕事内容】 ＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容： システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会

仕事内容"同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事制度（評価・報酬・等級）の企画・改定・運用経験（3年以上） ・経営陣や現場のステークホルダーと対話し、ロジカルに合意形成を進められるコミュニケーション力 ・給与計算、社会保険の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・IT／Web／SaaS業界での人事企画経験 ・エンゲージメントサーベイの分析・活用経験、組織開発の経験 ・人事業務の仕組み化や効率化（ツール活用等）に主体的に取り組んだ経験 ・労働法や労務運用の実情を踏まえた制度企画・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容・変動データ取込・勤怠データ取込・人事情報取込 ・給与計算後のチェック（異常値・不整合のチェック） ・設定変更。給与計算式・勤怠計算式の変更対応。 ・年間給与イベント業務のフォロー。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事/労務の実務経験(3年以上目安) [歓迎] ・マニュアル作成、業務改善の経験がある方 ・能動的に自走できるマインド(指示待ちではなく、自ら調べ、改善を提案できる方) ・ゆくゆくはコンサルタントとしても活躍したい志向性の方 ・Saas、AIに関する知見 【職種名】 【横浜/人事労務/フロントへキャリアアップも】ベンチャーでバックオフィス強化 【仕事内容】 人事労務管理全般および組織基盤構築をお任せ。単なる定常業務だけでなく、SaasやAIを活用した業務改善を行い、そのノウハウを社内や顧客へ展開していく業務推進にご興味がある方の応募をお待ちして

仕事内容★正社員！賞与あり！ピタッと１７時まで！給与計算など！ ◆うれしい土日祝お休み♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くにコンビニがあるので便利♪車・自転車・バイク通勤もＯＫなので通勤手段イロイロ！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です☆彡 ◆運輸関連の会社◆残業ほとんどなくプライベート充実！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、仕訳入力、月次での請求書のとりまとめ、年末調整 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆経理事務の経験が１年以上必要です。 職種： 経理

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【横浜】労務・給与計算＜中核として会社基盤を支える＞ロピアなど展開／グループ会社40社超◆残業20h 【仕事内容】 【横浜】労務・給与計算＜中核として会社基盤を支える＞ロピアなど展開／グループ会社40社超◆残業20h 【具体的な仕事内容】 ～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／年115％以上の成長を続けるOICグループを、“給与・労務の中核”として支えるポジション～ ■概要 ・スーパー『ロピア』を主軸に、全国展開・年115％以上の売上成長を11年連続で続けているOICグループ。事業拡大およびM&Aを背景にグループ会社・従業員数が急増しており、給与計算および

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理実務経験（仕訳～月次決算までの経験） ・請求、入金、支払等の実務経験 ・Excelを使用した集計、資料作成の経験 ・給与計算の実務経験 ・日商簿記2級の資格 【尚可】 ・一人経理、少人数企業での経理経験 ・年次決算経験 ・税理士、社労士、銀行等との直接対応経験 ・商社、貿易会社での経理経験 ・海外取引、外貨、為替に関する知識、経験 ・海外送金、英語対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経理業務を自ら考えて進められる方 ・分からないことを自分で調べ、必要に応じて専門家へ相談できる方

仕事内容"＜概要＞ 従業員の働く環境を支える、給与計算や福利厚生業務をお任せします。未経験から人事労務の専門スキルを身につけられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手グループならではの充実した福利厚生 ●年間休日121日＆フレックスタイム制で働きやすい ●未経験から専門知識を習得できる教育体制 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは給与業務や一部の福利厚生業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ●給与関連業務 ・給与計算 ・通勤費管理 ・年末調整、税務申告 ●福利厚生関連業務 ・福利厚生制度の運用（従業員への案内、各種手続き） ・育児

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社で給与労務経験3年以上 ?従業員数500名以上の会社での就業経験がある方を想定しています。 【職種名】 人事労務◆東証スタンダード上場／グループ会社全体の給与計算や勤怠管理を担う 【仕事内容】 ウイルプラスホールディングスの本社人事課にて、グループ全体の給与計算や労務管理を担当するポジションです。750名を超える従業員を支える、組織運営に不可欠な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●従業員750名超、グループ全体の労務管理に携われます。 ●育休復職率94％。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ●給与・労務の専門性を深め、キャリアアップを目指せます

仕事内容幅広い事務業務を担う「総務事務」のメンバーとしてお迎えします。電話の取次ぎや問い合わせ対応など、人とコミュニケーションをとる業務も多め。接客経験も活かしながら働けるオフィスワークです。 ＜具体的にお任せしたい仕事＞ あくまで一例ですが、下記のような業務をお任せします。「いつやるか」とスケジュールがあらかじめ決まっている業務よりも、状況に応じて実施する業務が多くなります。はじめは上司からの指示を出しますが、慣れてきたら「そろそろ備品を発注したほうがいいな」と考えて動いていただけると嬉しいです。 ▼総務系の業務 郵便物の発送・仕分け、備品発注、ユニフォームの発注、掲示物の管理、お中元、お歳暮な

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆ 【仕事内容】 【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆ 【具体的な仕事内容】 【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用し

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【東京】人事労務（給与計算担当） ◇業界最大手ザイマックスG／週1～3回在宅可／社労士事務所経験◎ 【仕事内容】 【東京】人事労務（給与計算担当） ◇業界最大手ザイマックスG／週1～3回在宅可／社労士事務所経験◎ 【具体的な仕事内容】 ～事業会社での経験を積みたい方歓迎／規模が大きい環境でスキルアップが叶う／週1～3回リモートや自社サテライトオフィス利用可能／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2026年11月現在、8,552

仕事内容医療法人社団ケアリージェンシー 【六本木駅直結】人事労務※給与計算・採用・研修◇残業10～15ｈ／基本1回面接◇転勤無し 【仕事内容】 【六本木駅直結】人事労務※給与計算・採用・研修◇残業10～15ｈ／基本1回面接◇転勤無し 【具体的な仕事内容】 ★給与計算・労務管理・採用・教育まで一貫して携われる人事ポジション ★外部専門家へ相談可能・専門性を高めながらキャリア形成できる環境 ■職務内容 医療法人の人事担当として、医師約30名、その他スタッフ約40名の労務・人事業務全般をお任せします。 ・給与計算業務を担当していただきます ・勤怠管理業務を担当していただきます ・シフト管理業務を

仕事内容入社直後は、経験を活かせる「給与計算」「各種手続き」の実務メインで業務をお任せします。 業務に慣れ、資格取得の目処が立ってきた段階で、徐々に相談業務や提案業務へとシフトしていきます。 【業務内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング ★キャリアステップ ・ 入社直後 ：実務のリード（入社～） MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。 ・ 半年～1年後 ：資格