神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社日本ワークプレイス 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／年休125日／食事補助あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した研修制度あり】勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどをお任せ！★育休産休取得実績あり東京本社で、全国で働く社員の勤怠や給与計算などを担当いただきます。 できる業務からお任せ！適性や習得状況により、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険等の各種手続き ■社員研修のサポート など 【給与】 (1)全国型 月給

仕事内容管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 ＜給与計算係＞ ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など ┗派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け) ＜キャリア開発・安全係＞ ・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施 ・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施 ・社内安全衛生委員会の事務局 ・安全衛生に関する法令遵守状況の確認

仕事内容【労務】衛星資格最優遇◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日 ▼仕事内容 【労務】 １．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 【ポジションの魅力】 ・市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。 ・新しい挑戦への機会が豊富 マル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・新卒 or 中途採用業務経験 または給与計算や年末調整、社会保険業務の経験 【歓迎条件】 ・教育・研修の実務経験 【職種名】 【横浜】人事担当/年収600万～800万円/転勤無し/土日祝休み/上場住宅メーカー 【仕事内容】 上場住宅メーカーの募集です。 地域密着×狭小地に強みを持ち、独自のビジネスモデルで徐々に拡大する企業です。 生産性が高く、年休125日以上、残業も少ない優良企業です。 ■人事担当（管理職候補） 上場ハウスメーカーである同社において、 人事、採用（新卒・中途）を中心に給与、教育などをお任せします。 あたなたのこれま

仕事内容野村不動産熱供給株式会社 ＜横浜／経理経験を活かせる＞事務系総合職（経理メイン）／残業10h程度・転勤なし 【仕事内容】 ＜横浜／経理経験を活かせる＞事務系総合職（経理メイン）／残業10h程度・転勤なし 【具体的な仕事内容】 【経理経験活かせる！／残業10h程度・年休123日・土日祝休み・転勤なしと長期就業できる環境／退職金制度など福利厚生充実／東証プライム上場 野村不動産ホールディングスグループ】 ■業務内容： 事務系総合職として下記、業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務／経理業務＞ ・日常仕訳・伝票処理（仕訳起票、経費精算の確認、売掛金・買掛金の管理、請求書処

仕事内容＜組織の役割＞ グループ全体の社内労務を担い、従業員数の増加やM&Aによる組織拡大を見据えながら、事業成長を支えるバックオフィスの基盤づくりを進めています。未整備の業務や仕組みを見直し、AIも活用しながら、効率性とサービス品質を高める労務組織を目指しています。 ＜業務内容＞ ◆給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなど、労務オペレーションの運用 ◆労務オペレーションのプロセス改善 ◆経験に応じて、全社に関わる労務企画や制度設計への参画 ◆経験に応じて、労働安全衛生や労務コンプライアンスに関する業務への参画 ＜使用ツール＞ ◆SmartHR ◆マネーフォワード給与 ◆ジョブカン勤怠

仕事内容未経験・社労士勉強中でもOK 独立希望者歓迎です。 将来社労士として独立開業したい方をサポートします。 働きながら社労士としての業務は勿論、営業活動等、経験を積み5年を目途に独立を目指しましょう！ ■仕事内容 ・新規開拓の営業活動 ・顧問企業の窓口となり、労務相談や手続き対応 ・給与計算 ・その他事務

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事・総務※管理職／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【仕事内容】 【東京】人事・総務※管理職／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【具体的な仕事内容】 〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各

仕事内容社労士の指示のもと申請業務（各種助成金・補助金の情報収集、書 類作成）、給与計算・年末調整補助、他電話やメール対応等を行い ます。 変更範囲：自社の定める業務

仕事内容神奈川県横浜市中区の飲食店のバックオフィススタッフ (正社員) | 株式会社リングハート ▼仕事内容 店舗スタッフが安心して業務に取り組めるよう、営業に関する事務から経理 ・労務まで、幅広い業務を担当していただきます。 これまでのご経験や得意分野に応じてできるところからお任せしていきますので、飲食業界での事務経験がない方もご応募いただけます。 【営業事務】請求書 ・納品書等の管理 ・仕入発注に関する処理取引先との連絡確認 ・各種資料や書類の作成等【経理】税理士 ・会計事務所とのやりとり売上管理 ・請求書の確認と処理 ・経費精算等【労務 ・総務】社労士とのやりとり ・社会保険 ・雇用保険等の手

仕事内容給与計算、他労務事務 ・職員約3,000名 ・各種福祉サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO：「Time Pro」） ・人事労務システム（大塚商会：「SMAIL」） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、1人当たり300名程度とを担当します。 他に労務事務を分担して持っています。 17種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、 経験を積む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社で給与計算、労務管理のいずれかご経験がある方 【歓迎要件】 システム導入経験、業務改善、社内関係部署や外部委託先との調整経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 上記参照 【職種名】 【人事労務】プライム市場上場グループ企業／転勤なしで安心／年間休日125日◎ 【仕事内容】 【人事労務】プライム市場上場G企業/年休125日◎ 労務・給与業務等をご担当頂きます。 希望や適性に応じて幅広い人事業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（残業時間管理・休暇取得管理・休職対応） ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方 ・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り入れようと活動する方 【職種名】 【神奈川】人事総務担当※経験者 【仕事内容】 BMW、MINIブランドを運営／幅広

仕事内容 CLARKSについて 1825年、日本では江戸時代の頃にこの偉大なる歴史は始まりました。 創業当時から靴作りにおいて「足の健康」を最優先しており、そのこだわりこそが現代に繋がっております。 現代ではデザートブーツやワラビーといった代表作を筆頭に、多くのお客様に評価いただいております。 仕事内容 CLARKSの人事コーディネーターとして、 給与計算・採用・勤怠管理のサポート業務 ＊能力やスキルに合わせて業務内容を判断します

仕事内容業務内容: ・海外赴任者用給与計算の補助業務, ・海外出国者に対する年次対応業務（TEQ・出国時年調・帰国後納税などの補助業務）, ・海外赴任者情報管理, ・オペレーションプロセスの改善, ・海外赴任者からのお問い合わせ対応, ・その他関連業務, ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（例：QCC活動や転籍案件の対応など）

仕事内容労務経験を活かし、病院運営を支える仕事 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 総務部での労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） 【主な業務内容（総務全般）】 文書作成 備品管理等の一般事務 人事・労務 給与計算のサポート 運営・管理業務 院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポートする業務 病院組織全体の管理業務など ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,000〜262,000円 ≪基本給≫ 195,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:5,000円 ベースアップ料:17,000円 住宅手当:上限

仕事内容株式会社博報堂DYトータルサポート 【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ／所定7h 【仕事内容】 【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ／所定7h 【具体的な仕事内容】 博報堂Ｇ／プライム上場子会社／フレックス・リモートワーク有／産育休制度制度有・取得実績多数！／定着率長期就業環境 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・専修・各種学校卒以上 ・給与計算・社保手続き・年末調整等の実務経験がある方※目安3年以上 【求める人物像】 ・協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方 ・自己研鑚の出来る方 ・変化をいとわない姿勢 ・真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方 【職種名】 【初台】給与・労務担当/年収400～600万円/正社員・福利厚生充実/プライム上場グループ 【仕事内容】 健康診断専門クリニックを運営する同社において、 給与・労務担当（主任候補）の募集です。 ■給与・労務担当 企業向け健康診断や人間ドック等幅広く対応している 医療法人社団の運営サポートを行う

仕事内容株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス 【港区／リモート可】労務人事◆給与計算～社会保険業務・採用をお任せ◆育休取得率90%以上◆年休127 【仕事内容】 【港区／リモート可】労務人事◆給与計算～社会保険業務・採用をお任せ◆育休取得率90%以上◆年休127 【具体的な仕事内容】 ～日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出◎多面的な事業展開／リモートワーク可・年休127日／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境～ ■業務概要： ホールディングス本社にて、グループ会社の労務業務を中心にお任せします。当社はHD体制のもと、全グループの採用・人事研修を本社で担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、一連の労務業務の実務経験 ・育児休業、介護休業、休職・復職などに関する労務対応経験 ・従業員からの問い合わせや相談への対応経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 衛生管理者資格（第1種、第2種は問いません） freee人事労務やカオナビなどのクラウドサービスを用いた業務経験 就業規則や各種規程の改定・運用の経験 【求める人物像】 法令や会社のルールを理解し、責任をもって仕事が進められる 従業員が気軽に相談できる、親しみやすいコミュニケーションが取れる 周囲と協力し、チームワークを大切にできる 【