神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都港区の総務／経理 (正社員) | フォレストガーデン株式会社 ▼仕事内容 都内一等地（麻布十番 ・元麻布 ・南青山等）で高級マンションを扱う不動産会社を中心に、経理 ・総務業務を担当します。 ■主な業務 ・月次、年次決算 ・入出金管理、請求書発行、給与計算、管理会計 ・金融機関、税理士等対応 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠、有給休暇管理 ・年末調整、役員出張手配 ・備品、郵便物管理など変更範囲：会社が定める業務 (東京都港区) ▼職種 総務／経理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度改定～運用の経験 給与計算の経験 【職種名】 人事労務支援リーダー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◆BPOグループリーダー◆ ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業運営・収益管理 ・サービス品質・業務改善(システム等を活用した業務効率化施策の立案) ・ステークホルダーマネジメント ◆BPR・導入コンサルタント◆ ・人事業務の BPR 推進 ・人事システム導入 ・プロジェクトマネジメント ・チームマ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 有名大学での人事労務業務★給与計算メイン★年収400万～570万★ ＼大学運営を支えるバックオフィス職／正社員募集学校法人ならではの安定基盤1200名規模の給与計算を中心とした人事労務年収400万円～/賞与5.1ヶ月の好待遇年休124日でプライベートも充実【モデル年収】29歳 約480万円・36歳 約570万円（目安） 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 ※繁忙期：12月～4月（1

仕事内容医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【仕事内容】 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【具体的な仕事内容】 回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出 ・その他、電話

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規

仕事内容■主な仕事内容 取引先企業の経理・人事労務業務などを担当していただきます。主にクラウドツールを利用してサービスを提供しているため、仕事は当社オフィスで一緒に行います。 出社しての仕事になりますので、分からないことがあれば、すぐにコミュニケーションを取りながら、レクチャーすることができます。 ■具体的な業務内容 （例）▼経理：仕訳 主にはクラウド会計システムに自動連携で入ってくるデータの仕訳を行っていただきます。ITツール利用経験がないと厳しいですが、最初は使用方法について丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （例）▼労務 主にはクラウド勤怠・給与計算システムを使用して、毎月の勤怠締め、給

仕事内容スパイラルマーケット【人事労務】ワコールグループ／正社員／資格学歴不問 「生活アートの融合をテーマに 日々の暮らしをより豊かにする」が コンセプトのアートと雑貨のセレクトショップ ≪スパイラルマーケット》を運営する会社での 人事労務の募集です ／業務内容／ 給与計関連 ・給与賞与データ作成 ・社保雇保管理、住民税管理、年末調整、労働保険 ・退職金管理など 採用・就業規則関連 ・就業規則改定 ・入退社手続き、採用（中途採用、派遣会社対応） ・辞令作成など 上記業務をするにあたって資格は不要 手続きの全体像や流れを把握できる方を歓迎 変更範囲／会社の定める業務 仕事NO_bjkjp794

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の給与計算の経験 【職種名】 給与労務スペシャリスト（課長代理クラス）【エン経由の複数成約実績有／年間休日125日】 【仕事内容】 グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。 各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行と改善を推進いただきます。 【業務内容】 ・.グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・勤怠データの確認および給与反映 ・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 ・給与データの集計・レポーティング 使用ソフト：給与奉行、人事奉行 これま

仕事内容同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任さ

仕事内容募集背景 労務部門拡大による増員 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者または勉強中の受験者含め幅広く募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの人事労務または総務業務の実務経験 ・給与計算、年末調整についての一通りの流れに関わった経験（経験年数不問） ・PC、スマートフォン、業務システム等の活用に抵抗のないスキル ・複数の業務を並行して、期限を意識しながら進められるスキル 【尚可】 ・社会保険手続、入退社手続、勤怠管理などの労務経験 ・中途採用業務、面接日程調整、紹介会社対応などの経験 ・PC、スマートフォンのキッティング、アカウント管理等の経験 ・Excel関数、マクロ、AIツール等を使った業務効率化への関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容東京都港区の経理・総務事務 (正社員) | 横浜油槽船 株式会社 ▼仕事内容 【総務】社内の通信 ・ネットワークの導入 ・管理、資産 ・備品管理、契約書管理、社内規定整備【経理】仕訳処理、経費精算、請求書対応、月次 ・年次決算、入出金管理【人事】給与計算、採用業務（媒体管理、面接調整 ・対応）、入退社手続き、勤怠管理、訪船活動その他、社員が円滑に業務を行えるよう、多角的に業務を進めていただきます。 ＊変更範囲：変更無し (東京都港区) ▼職種 経理・総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207500〜355000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容業務内容: ・M&Aの労務DD〜PMIの実務業務, ・newmoグループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き）, ・労務業務の棚卸し／可視化／課題特定, ・AIツールを活用した業務改善の企画／実行（生成AI／RPA／SaaS等）, ・社内向け労務ナレッジの構造化／AI活用（FAQ、チャットボット等）, ・労務関連ドキュメント／フローの標準化／自動化, ・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進, ・労務領域におけるAI活用のルール整備／ガイドライン策定

仕事内容株式会社シロ 【表参道】給与計算担当◆効率化・標準化のご経験歓迎／コスメ『SHIRO』／週休2.5日×年休144日 【仕事内容】 【表参道】給与計算担当◆効率化・標準化のご経験歓迎／コスメ『SHIRO』／週休2.5日×年休144日 【具体的な仕事内容】 【toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー／裁量権高く働ける環境】 ◆ポジション概要： シロの従業員を支えるバックオフィスグループにて給与計算担当を募集いたします。 業務経験やスキルに応じて以下にような業務をお任せいたします。 ◆業務内容： ・勤怠集計 ・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算） ・

仕事内容株式会社家族葬のファミーユ 【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H 【仕事内容】 【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H 【具体的な仕事内容】 ≪◆業界で初めて「家族葬」をブランド化したパイオニア企業◆東証プライム上場グループ会社／スキルアップを目指せる／残業約15H／年休120日／土日祝休≫ ■業務内容： 人事部にて労務業務全般をご担当いただきます。事業規模の急成長に付随して社員の採用を積極的に行っており、年100名規模で社員が入社しています。 社員の急増に伴い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■700名以上規模の企業で給与計算または社会保険業務を3年以上のご経験 ※直近に限らず、1社で3年以上のご経験がある方 [歓迎] ■人事給与システム設定や変更のご経験（COMPANYなら尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方 ・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方 ・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方 ・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方 【職種名】

仕事内容【主な仕事内容】 ・請求書発行 ・見積書発行 ・給与計算 ・労務業務全般 ・備品管理

仕事内容【職種名】 経理・財務 【会社名】 me株式会社/4274 【勤務先名】 me株式会社/4274 【仕事内容】 ■職務詳細： ・日次業務の取りまとめ ・決算業務 ・税務申告業務 ・給与計算、社会保険、勤怠等のチェック ・オフィスファシリティ管理 ・制度企画、改善 ・緊急事態における対応 ■就業時間： 平均退社時間は業務量によって変動しますが、基本的には18時～19時位です。 同社は残業時間の削減に注力している為、最低でも21時にはPCの電源をシャットダウンしております。 【給与詳細】 年収想定：350～400万円 賞与あり（その他） 昇給あり（年1回） 【年収備考】 ※賞与額

仕事内容人事労務スペシャリスト ／ リーダー（労務・給与・社会保険） 【仕事内容】 ＜募集背景／なぜ、今この方を探しているのか＞ 日本のHR部門は、部門責任者1名・人事ゼネラリスト1名・総務1名・派遣スタッフという少人数体制で、グループ250名全体をカバーしています。 事業の拡大とグローバル案件の増加により、責任者は海外プロジェクトへの対応に時間を取られ、ゼネラリストは採用業務を抱えながら給与・社会保険を兼務している状況です。つまり、会社の土台である労務・給与・社保の領域を、腰を据えて専任で見る人がいません。 今回お迎えしたいのは、この土台を引き受け、自分の判断で回していける方です。 9月から評価