神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス 【港区／リモート可】労務人事◆給与計算～社会保険業務・採用をお任せ◆育休取得率90%以上◆年休127 【仕事内容】 【港区／リモート可】労務人事◆給与計算～社会保険業務・採用をお任せ◆育休取得率90%以上◆年休127 【具体的な仕事内容】 ～日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出◎多面的な事業展開／リモートワーク可・年休127日／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境～ ■業務概要： ホールディングス本社にて、グループ会社の労務業務を中心にお任せします。当社はHD体制のもと、全グループの採用・人事研修を本社で担っ

仕事内容【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 顧問先からの労働保険、社会保険に関する届出書類の作成が主な業務となります。 （1）労務手続きに関する相談の電話応対 （2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） （3）給与、賞与計算 （4）書類ファイリング・整理・発送作業 【使用ソフト】 オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa 【企業の魅力】 ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに

仕事内容一般事務・総務事務・経理事務業務をお任せします。（事務 正社員） 事務メンバーで手分けをして仕事を進めていますので、まわりのサポートもしっかりしています。 ※これまでの経験や適性を判断の上、経理や総務などの業務担当をお任せします。 事務、総務、経理の経験を活かしたいという方はもちろん、未経験から頑張りたいという意欲をお持ちの方まで大歓迎です。 急成長中の会社を一緒に大きくしていき、社員をサポートしていただける方をお待ちしています！ 【営業事務】 営業メンバーのサポート業務をメインに行なっていただきます。 ・契約の商財の発注や顧客管理、整理 ・見積、提案書の作成 ・電話、来客対応 ・営業スタ

仕事内容【上場準備中｜経理・労務スタッフ】完全週休二日制（土日祝休）／休暇制度・福利厚生充実／残業平均10h／東京都港区／駅徒歩3分～ 営業や人事など多くの部署‧従業員と関わりながら、チームで協力して会社の土台となる請求‧給与‧勤怠などを担当いただきます。 経理・労務スタッフの募集です！ 営業や人事など多くの部署‧従業員と関わりながら、チームで協力して会社の土台となる請求‧給与‧勤怠などを担当いただきます。 会社組織再編やIPOに向けて、日々業務のブラッシュアップをしています！ 定型業務だけでなく、システム入替や社内ルールの策定など、様々なプロジェクトに取り組んでいただきます◎ 決められた作業

仕事内容タイトル: 【経理・労務スタッフ】事務員募集！／完全週休二日制（土日祝休）／休暇制度・福利厚生充実／残業平均10h／東京都港区／駅徒歩3分～ 勤務先名: ソーシャルデータバンク株式会社 職種: 経理労務スタッフ 仕事内容: 経理・労務スタッフの募集です！ 営業や人事など多くの部署・従業員と関わりながら、会社の土台となる請求・給与・勤怠などを担当いただきます♪ ■業務例 すべてを担当いただくのではなく、経験や適性に応じて業務配分を調整します◎ ・仕訳入力・伝票処理などの日次経理業務 ・月次決算・年次決算業務 ・請求書発行・入金消込・支払業務 ・勤怠管理(全3拠点分を一括対応) ・給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険に関する実務経験（3年以上） [歓迎] ・アウトソーシングプロバイダー、 またはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・英語力（読解やメール対応等） ・社労士、税理士、簿記等の資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与・社保｜人事支援｜在宅・フレキシブルな働き方Big4（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 KPMG税理士法人は、監査・税務・助言サービスを世界で展開するKPMGの一員であり、国内6都市に拠点

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容"コーポレートバックオフィスBPO事業の中核として、給与・労務領域におけるBPR業務を主導いただきます。単なる業務運用の効率化ではなく、戦略的な業務改革を通じて、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援するミッションです。給与・労務の深い実務知識なくしては実現できないBPR設計と実装を担います。 【業務詳細】 ◇給与・労務プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の給与・労務業務の現状（As-Is）を詳細に分析。給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの業務フロー全体を可視化 ・給与・労務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、人的ミスを特定 ・コア業務（戦略

仕事内容日産ビジネスサービス株式会社 【横浜/転勤無】労務(給与計算)◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／年休121日 【仕事内容】 【横浜/転勤無】労務(給与計算)◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／年休121日 【具体的な仕事内容】 日産G＊正社員／リモート・時短など柔軟な働き方が可能／月残業20ｈほど＊日産グループ水準の充実の福利厚生＊グループ内向け業務中心で調整しやすい＊給与・社保・労務知識を幅広く深められる ■業務内容： システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本

仕事内容東京都板橋区のバックオフィス全般 (正社員) | 株式会社ＲＯＫＡＩ ▼仕事内容 バックオフィス全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＊経理業務経費精算 ・入出金の管理 ・管理会計業務（予算管理） ・給与計算等 ＊総務業務福利厚生 ・法務関連業務 ・備品貸与状況の管理及び発注 ＊労務 ・人事業務入退社の対応 ・勤怠管理 ・健康診断の予約 ・社会保険の申請等変更範囲：当社の定める業務範囲 (東京都板橋区) ▼職種 バックオフィス全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227000〜311000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)227000〜3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

仕事内容"労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの改善にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を通じて会社全体を理解し、制度づくりにも関与 ●組織拡大中のため、労務の役割が事業成長に直結 ●改善提案が実行につながりやすい、風通しの良い環境 ■具体的な仕事内容 労務担当として、まずは実務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など） ◎給与計算自体はアウトソーシングしているため、内容のチェックや外部委託先との連携が主な業務です。 ●社会保険手続

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 一般事務・総務事務・経理事務業務をお任せします。（事務 正社員） 事務メンバーで手分けをして仕事を進めていますので、まわりのサポートもしっかりしています。 ※これまでの経験や適性を判断の上、経理や総務などの業務担当をお任せします。 事務、総務、経理の経験を活かしたいという方はもちろん、未経験から頑張りたいという意欲をお持ちの方までOK！ 急成長中の会社を一緒に大きくしていき、社員をサポートしていただける方をお待ちしています！ 【営業事務】 営業メンバーのサポート業務をメインに行なっていただきます。 ・契約の商財の発注や顧客管理、整理 ・見積、提案書の作成

仕事内容"労務領域の実務全般から制度運用・改善まで、幅広くお任せします。急成長を続ける企業の根幹を支える、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の中心メンバーとして、主体的に業務に取り組めます。 ●給与計算から規程整備まで、幅広いスキルを伸ばせます。 ●成長企業ならではの「制度をつくり変える経験」が得られます。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験に応じて下記業務からお任せしていきます。 ●給与計算業務 勤怠データの収集から計算、チェック、社労士との連携まで担当します。 ●社会保険・労働保険手続き 従業員の入退社に伴う資格取得・喪失手続きや、月額変更、算定基礎届などに対応します。

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容神奈川県横浜市港北区の法人営業：『給与ＤＸ』の提案営業／新横浜 (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算アウトソーシング（ＢＰＯ）とクラウドツール（ＳａａＳ）を組み合わせた「ＢＰａａＳ］の提案営業をお任せします。 ・ターゲット企業の選定、調査、仮設構築、提案書の作成、アプローチ、パートナー企業との連携強化 ・クロスセル提案（給与ＢＰＯと奉行クラウド ・ｋｉｎｔｏｎｅ等を組み合わせた顧客ごとの最適解の提案 ・事業計画達成に向けた具体的活動計画の実行、数値管理 ・部門内及び他部署とのチームワーク、組織活動変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 法人営業：

仕事内容タイトル: 【人事労務担当（リーダー候補）】上場企業の労務を主担当として担い、次のリーダーへ 勤務先名: 株式会社ウィルズ 職種: 人事労務担当（リーダー候補） 仕事内容: 労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。 定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。 上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 【主な

仕事内容[仕事内容] 本社管理部門にて、 総務・経理・営業事務に係るポジションです。 総務・庶務業務（経理と営業事務両方が関わります） ・社内備品発注 ・挨拶状（年賀状等）手配 ・名刺手配 ・会社概要等更新 ・メールサーバ等管理 ・社用車管理 ・会議室管理 ・電話・メール対応 等 経理業務 ・社員+アルバイトパートスタッフ給与計算 ・社会保険加入手続き ・振込 ・税金計算・納付 ・売掛金管理 ・小口現金管理 ・支払処理 等 営業事務 ・募集広告・応募管理（統括） ・オンラインまたは来社面接管理（zoom設定等） ・スタッフ情報管理 ・雇用契約書作成 ・派遣契約書作成（新規・更新） ・派遣スタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次、年次決算の実務経験 ・給与計算、勤怠管理の実務経験 【尚可】 ・マネーフォワード等のクラウドツールの使用経験 ・就業規則の整備や改訂に携わった経験 ・法務関連の実務経験や知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営層や各士業の先生方と円滑に連携を図りながら、自ら課題を見つけて改善提案ができるセルフスターターな方 【職種名】 管理部門マネージャー候補（経理・会計・労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長IT企業の経営中枢で、管理部門の体制構築と組織づくりをリードしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験：5年以上 └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） 【尚可】 ・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験 ・労務管理システムの導入や、リプレイス経験 ・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学