神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 給与計算のプロへ│安定企業で専門性を高める│年収～600万 創業120年を超える大手建設会社を支える100％子会社大手グループの安定基盤で安心キャリアアップ＆年収UP狙う将来は人事の中核へ在宅OK・時差出勤制度あり残業少なめで無理なく働ける環境ベテラン層も活躍する落ち着いた職場 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <在宅勤務> 週1～2日 月4回まで <給与> 年収521万円～6

仕事内容伊藤忠グループの一員として、グループ各社の従業員に係る給与計算や社会保険手続き等のサポート業務をお任せします。まずは実務の担当者として従事していただき、将来的にはリーダーや管理職としての活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠グループ各社の給与計算や社会保険関連業務を請け負う「グループサポート課」に配属となります。まずは給与計算や年末調整などの担当者として一連の実務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算および賞与計算、年末調整業務 ●所得税・住民税関連業務 ●通勤費の管理業務 ●労働社会保険のサポート業務 ＜仕事のポイント＞ ◎20時以降の業務は原則禁止

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・10社以上の給与計算を並行しておこなった経験（給与計算BPOまたはグループ会社の給与計算等） ・給与計算の導入を一からおこなった経験 ・年末調整の実務経験 ・最新のITツール（Slack・Google Workspace・AI等）の使用に抵抗がないこと 【現状の業務利用ツール】 ・コミュニケーション：Google Meet、Microsoft Teams、Slack、Chatwork ・ドキュメント管理：Google Workspace、Microsoft Office365、Box ・AIツール：Claude Code、Cursor、Codex ・開発

仕事内容給与： 月給269125円~ 仕事内容： ベネッセスタイルケアは、介護・保育・学童など 幅広い領域で30年以上事業を展開する 業界リーディングカンパニーです。 全国19,000名超の従業員を支える人財部にて、 人事専門スタッフを募集します◎ 【仕事詳細】 【1】勤怠管理 各拠点からの問い合わせ対応、 勤怠情報の集約・集計を担当します。 【2】給与・各種計算 給与計算・年末調整計算・退職金計算を システム（COMPANY）を使用して処理します。 【3】人事データ管理 契約更新・入退社・雇用形態変更・異動等の 発令データを管理します。 【4】社会保険・各種手続き 社会保険・雇用保険・住

仕事内容給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・国内、海外を問わず人事業務経験（2年以上） ・国内または海外での給与計算経験 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成スキル（顧客への提案資料作成レベル） 【尚可】 ・TOEIC600点以上の英語力（抵抗がないレベルで可） ・Excelマクロ作成スキル ・人事に関する制度構築、再構築経験 ・給与計算、社会保険、源泉所得税等の実務経験 ・海外勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 海外人事業務（給与計算／赴帰任サポート） ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 給与計算や社会保険に関する実務経験 人事給与システム、勤怠システムなどの導入や運用経験 HR領域におけるシステム導入支援、カスタマーサクセス、保守運用の経験 【職種名】 【システム企画/労務管理】フレックスタイム制／年間休日129日／Zoff展開の東証プライム上場 【仕事内容】 メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●シス

仕事内容業務内容: 入社後は、入退社対応を起点に給与計算関連、社会保険手続、勤怠管理などの労務業務を担当します。, 将来的には規程管理や衛生管理などへ担当領域を広げます。, , ・勤怠締め, ・給与計算、年末調整における外部委託先との連携、情報共有, ・社会保険、雇用保険の資格取得、喪失手続, ・入社、退職時の対応, ・雇用契約書の作成、締結, ・健康診断の実施, ・ストレスチェックの実施, ・従業員とのフォロー面談, ・衛生委員会への出席, ・就業規則等の規程管理、改訂, ・就業規則等の労働基準監督署への届出

仕事内容株式会社ケイファーマ 【六本木】労務(給与計算)・経理補助◆残業20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業◆ 【仕事内容】 【六本木】労務(給与計算)・経理補助◆残業20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 【東京本社・転勤なし／労務（給与計算）・経理補助～残業月20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】 同社の労務担当として、下記業務を担っていただける方を募集いたします！ 【業務内容】 ・労務関連業務（給与計算など） ・会計仕訳記帳 等 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給

仕事内容東京都新宿区の経理事務／土・日・祝休み (正社員) | 株式会社 ウインテック ▼仕事内容 支払業務決算業務給与計算 ＊勘定奉行、給与奉行を使用しています。 「変更範囲；変更なし」 (東京都新宿区) ▼職種 経理事務／土・日・祝休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)30000〜30000円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は、時間外の有無に関わらず１７時間分を支給。１７時間を超える

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべての経験をお持ちの方 ・給与計算業務経験5年以上 →勤怠集計・給与計算・年末調整の経験 ・ITツールへの抵抗がないこと(GoogleworkspaceやSlack，SalesforceなどのMS以外に触れた経験がある) ・年末調整の実務経験がある方 ・勤怠ソフトの導入などDXを含む業務改善経験 【尚可】 ・営業または販売サービス等の接客経験1年以上 ・勤怠ソフトの導入運用経験(King of Time，ジョブカン等) ・給与計算関連ソフトの開発／導入／カスタマーサポート経験 ・AccessまたはExcelを用いたデータ集計業務経験(IF関数，VL

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ■スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ■自分の業

仕事内容株式会社丹青社 【品川／プライム上場】人事労務<給与計算・社保>労務企画・制度設計へ挑戦◎週2リモート・フレックス 【仕事内容】 【品川／プライム上場】人事労務<給与計算・社保>労務企画・制度設計へ挑戦◎週2リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～社労士事務所や人事領域におけるシェアードサービス、BPOからキャリアUPも可能◎空間ディスプレイ業界大手・東証プライム上場でキャリア形成！／事業成長を支える「人的資本の基盤整備」を主導！働き方改革や給与体系変更などにも挑戦業界内で“人の丹青”と評される人材重視の文化／週２回程リモート可～ ■求人概要 当社は、社員一人ひとりの個性や創造力

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・給与計算・社会保険業務における後輩指導・OJT経験 ・マネジメント経験（部下の目標管理・評価・面談等） ・PJリーダー経験（システム導入・業務改善等） ※勤怠管理や入退社手続きなど、給与計算業務の一部のみの経験は対象外とさせていただきます。 [歓迎] ・シェアードサービス/BPO経験、社労士事務所経験 ・社会保険労務士資格、または給与計算実務能力検定（1級・2級）を保持し、給与計算業務の実務経験がある方 ・人事労務部門における管理職（部長・課長相当）として、給与計算業務を自ら担当・統括してきた実務経験がある方 ・複数法人・複数システム

仕事内容業務内容: ザイマックスグループ全社の人事労務業務を担当します。給与計算等の実務に加え、人事制度の企画、改定にも携わります。, , ・給与計算, ・勤怠管理, ・社会保険業務, ・年末調整, ・給与に関する人事制度企画, ・退職金に関する人事制度企画, ・法改正に伴う社内現行制度の改定, ・人事労務領域における仕組みの企画、提案

仕事内容【募集背景】 業績好調につき増員の募集です！ 【業務内容】 入社後は、給与計算や社会保険の手続き業務などをメインに担当していただきます。 スキルに応じて、お客様のご相談対応や業務フローのご提案もおまかせします。 【弊社の特徴①】 ～多様な給与計算システムとコミュニケーションツール～ 社労士事務所の中には決まった給与計算ソフトしか使用しないこともありますが、 当事務所では、「お客様のやりやすさ」を第一に考え、最善の方法をご提案☆彡 給与計算システムやコミュニケーションツールも多く利用しますが、そのぶん経験の幅を広げることができるので、 実務のスペシャリストとして力をつけることができます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険に関する実務経験（3年以上） 【尚可】 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・レビュアーとしての経験をお持ちの方 ・英語力のある方、または英語を使用しての業務経験をお持ちの方（読解やメール対応中心） ・社会保険労務士試験合格者、受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ・OBC奉行の使用経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容株式会社 セルート 【高田馬場】労務管理：給与計算・社保手続き・年末調整など／月平均残業10～15h／研修充実 【仕事内容】 【高田馬場】労務管理：給与計算・社保手続き・年末調整など／月平均残業10～15h／研修充実 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）全社員300名超の労務業務を網羅的に経験できる――"どこでも通用する"労務スキルが身につく！ （2）入退社・育休・結婚など、従業員の人生に寄り添いながら、制度や知識で"支える側"として活躍できるポジション！ （3）月平均残業10～15hと働きやすい環境！ ■業務概要： チーム業務を把握していただくため、まずはメンバーとし

仕事内容【人事労務／親会社含むグループ5社の労務を担当】東証スタンダード上場グループで私たちと一緒に「好きで続けられる会社」を作りませんか？・在宅勤務可｜社宅制度有｜土日祝休み｜従業員持株会制度etc 日本社宅サービス株式会社 - 業界シェアトップクラス！社宅アウトソーシングのパイオニア 仕事内容 親会社である東証スタンダード上場企業である【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき、 サンネクスタグループの一員として、親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算のチェック（PROSRVを利用） ・

仕事内容医療法人社団慶実会 人事／月給30万円～／完全週休2日制／フレックス／土日祝休み 【求人要約】 【安定基盤】在宅医療で、地域医療に貢献する医療法人 【業界未経験歓迎】チームで助け合い協力する社風 【働き方】フレックス・原則定時退社・土日祝休み 地域医療・在宅医療をバックオフィスから支える。 フレックス＋定時退社＋土日祝休みで働きやすさも◎ ＼ この求人のPOINT！／ ★国内トップクラスの広域医療法人 ★チームで助け合う社風 ★フレックスで柔軟な働き方 ★月給30万円以上＆決算賞与あり ★完全週休2日制（土日祝） ★有休取得率90％以上 【地域医療に貢献する医療法人】 当法人は、