神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容11月・12月スタート相談OK！【紹介予定派遣*正社員切替後は年収1,000万円】ペイロールマネージャー@虎ノ門駅徒歩3分オフィス！ 正社員切替後は年収1,000万円想定！グローバルな環境でPayrollチームの運営をリードし、組織の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ・Payroll業務の運営・サービスデリバリー管理 ・クライアント対応および関係構築 ・課題管理・エスカレーション対応 ・品質管理およびコンプライアンス遵守 ・チームマネジメント・人材育成 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・ガバナンス強化および継続的な業務改善 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ■スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ■自分の業

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。【具体的な業務内容】・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理・給与計算アウトソーサー（外部ベンダー）の管理・監督・指示・給与に

仕事内容仕事内容 パソナグループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、ＢＰＯサービスの人事労務に携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・給与計算（使用システム：奉行シリーズ、マネーフォワード、ProActiveなど） ・人事情報の管理 ・福利厚生の運用管理 ・年末調整・住民税業務 ・業務改善・運用設計・提案 ・問い合わせへの対応 など ◎雇用元：株式会社パソナHRソリューション 経験・スキル 【必須】 ・社会人経験が2年以上の方 【歓迎】 ・人事労務・給与計算経験をお持ちの方 ・IT・DXの知識をお持ちの方 ・Excel（関数）の実務経験をお持ちの方 ・マネージャー・リーダーの経験をお持ちの方 ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における給与計算および労務管理の経験（3年以上） ・企業における採用および育成業務の経験（3年以上） ・基礎的な労働基準法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計、改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計および運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力をお持ちの方 ・人財戦略を深く思考し経営戦略との融合まで考えられる方 【職種名】 人事（制度企画・労務・採用） ※土日休み ※年間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 ●大学以上 【職種名】 人事（労務）担当者 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛

仕事内容【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷・注文受付・生産指示 ●

仕事内容リモートワークあり！【社労士法人／週3リモート・時短OK】給与計算・社会保険手続きスタッフ／年収400から513万／板橋 【求人のポイント】 ・週2〜3日リモート可／時短勤務OK（お子様が小学校卒業まで） ・資格取得費用を会社が全額負担／社労士資格へのチャレンジを支援 ・賞与年2回＋決算賞与実績あり／年間休日120日・土日祝休み 【 募集の背景 】 エンチカは業績好調によりアウトソーシング案件が増加しており、現在40名弱の組織を50名・100名規模へと拡大していく計画です。年末調整繁忙期を安定した体制で乗り越えるとともに、増加する案件に対応できる組織基盤を整えるため、給与計算・社会保険手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 【職種名】 労務担当（センター北）【中小企業出身者歓迎／所定労働時間7.5時間・残業10時間程度】 【仕事内容】 給与計算・社会保険手続きを中心に、メンバーの補助や育成も担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算（290名・パートを含む） ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・行政対応（労基署・年金事務所など） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部：部長1名男性 課長1名（経理メイン、労務を兼任／50代女性） ・経理チーム3名（女性）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業運営経験5年以上 ・顧客折衝経験 ・給与計算および社会保険の知識（実務経験は不問） ・最新のITツール（Slack・Google Workspace・AI等）の使用に抵抗がない 【歓迎条件】 ・管理部門での管理職経験 ・社会保険労務士の資格 ・IT・SaaS導入・業務改善プロジェクトの推進経験 [歓迎] ・様々な業種のバックオフィス課題を構造的に整理し、IT・AIで改善を推進できる方 ・給与計算・BPO・労務の専門知識を高めながら事業を管理職として率いたい方 ・顧客折衝とチームマネジメントを両立できる方 ・ITツールを積極活用し、業務プロセスを継続

仕事内容"多様な企業の管理部門業務を支援するアウトソーシングサービスを手がける同社にて、人事総務担当としてご活躍いただきます。メイン業務は給与計算となり、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 給与計算のプロフェッショナルを目指せる ● 上場企業など多様な業界の知見が身につく ● 組織強化に貢献するやりがいを実感できる ■具体的な仕事内容 クライアント企業の給与計算業務を中心に、幅広い人事総務業務をお任せします。 ＜担当業務＞ クライアントは、上場企業やその子会社、設立100年を超える出版社、青山に店舗を構えるアパレル会社など、20社を超えます。これらの企業のバックオフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] ●社会保険労務士法人（事務所）または事業会社（上場企業）にて労働社会保険事務手続き経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【新横浜】【フレックスタイム制度有り】社会保険、給与計算業務 【仕事内容】 フレックスタイム制度（11～14時）、高有休消化率（78%）、残業（月20時間程度）の働きやすさ三拍子が揃う業績好調の社会保険労務士法人 ●社会保険、給与計算に関する下記アウトソーシング業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●社会保険業務 ●給与計算業務 ●年末調整サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・労務・給与計算のいずれかの実務経験1年以上 ・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方 [歓迎] ・freee（人事労務・給与）の使用経験 ・従業員100名規模での労務・法定手続きの経験 ・業務改善やマニュアル化、システム活用（AIツール含む）に前向きな方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 業務推進部（GA）にて、労務を主軸に、社会保険・給与・入退社をはじめとするバックオフィス実務を担っていただきます。 従業員100名超のフェーズに入り、労務の体制強化が急務となっているタイミングです。 【お任せする業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験3年以上 ・年末調整の実務経験 ・Excel（VLOOKUP関数など）の使用経験 [歓迎] 【歓迎】 ・労務業務の改善経験 ・人事労務システム（SmartHRなど）の活用経験 ・就業規則などの規定改定の経験 ・総務業務の経験 【フィットする人物像】 ・労務の専門性を高めながら、業務改善にも取り組みたい方 ・正確かつ丁寧に業務を進められる方 【職種名】 東京/労務担当～給与計算の経験を活かす、在宅勤務可、年休127日～ 【仕事内容】 人事部門の労務担当として、給与計算や社会保険、年末調整などの労務業務全般を担当します。アウトソ

仕事内容・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務

仕事内容学校法人共生学園 【団体職員(人事・経理)】＊年休120日＊有休平均消化10日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈職員の勤怠管理や給与計算、仕訳入力、入金・支払いの管理 など〉★残業ほぼなし(月10h以内) ★完全週休2日(土日)＋祝日休み入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整 仕訳入力、入金管理、支払い業務、月次決算 定例行事の運営・アナウンス 証明書や行政に提出する書類の作成 電話応対 など ★POINT 人事・経理・総務の役割を担います。学生事務のスタッフがいるため表に出る仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 労務 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 営業や人事など多くの部署と関わりながら、請求・給与・勤怠などの会社の土台を担当いただきます。実働8時間・休憩60分の勤務で、年間休日は124日です。有給休暇や傷病休暇など休暇制度も整っており、ご自身・ご家族の体調にあわせて休みを取りやすい環境です。子育て支援制度として在宅勤務や時短勤務、出勤調整も可能なので、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 [歓迎] ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） 【職種名】 【横浜/人事（労務）】プライム上場/無借金経営/年間休日129日 【仕事内容】 入社後は給与計算、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ・給与計

仕事内容★正社員！ピタッと定時まで！給与計算など★駅スグ ◆本社勤務！アットホーム！近隣に飲食店・コンビニあり便利☆交通費支給あり（３５，０００円まで）！幅広い年齢層の方々が活躍中です♪ １２月スタート！◎調剤薬局の運営支援会社◎経験を活かすチャンスです♪【正社員で就業開始】給与計算・給与支払（３社・２００名弱対象）｜労務関連業務｜各種社会保険手続き｜ ＯＡ事務作業｜電話応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆事務経験が必要です。 職種： その他 給与： 年収 3,300,000円 ～