神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的業務】 ■給与計算/賞与計算/年末調整業務 ■所得税/住民税関連業務 ■通勤費管理業務 ■労働社会保険サポート業務

仕事内容クライアント企業の労務業務を円滑に進めるため、業務体制の構築や運用フローの整備、業務改善を担っていただく方を募集しています。複雑な労務業務を整理し、安定した運用体制をつくることがミッションです。 ■ 仕事内容 労務業務全体の運用設計・体制構築 給与計算・勤怠管理・社会保険業務の整理 業務マニュアル・運用ルールの整備 システム間の連携課題の解決 法改正に伴う運用変更・業務改善 クライアントとの業務調整・進捗管理 ■ 応募条件 給与計算・社会保険等の労務実務経験 労務業務の運用設計・改善経験 複数業務を整理し、主体的に進められる方 ■ アピールポイント 労務業務の立ち上げから運用改善まで

仕事内容東京都板橋区の総務・経理事務（一般事務・庶務含む） (正社員) | 株式会社ドリームホールディングス ▼仕事内容 【総務 ・経理事務】 ・給与計算 ・小口金の管理、経理業務【一般事務 ・庶務】 ・パソコン入力（エクセル ・ワード必須） ・入札案件検索及び入力等の営業補佐 ・電話対応及び接客対応（お茶出し等の対応あり） ・会議の議事録作成等や消耗品、制服、備品の発注など ・年賀状、お礼状等のはがき作成その他 ・現場対応あり【変更範囲：変更なし】 (東京都板橋区) ▼職種 総務・経理事務（一般事務・庶務含む）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237720〜267870円 (基本給

仕事内容太陽グラントソントン税理士法人 【給与計算・社保手続きスタッフ】～英語力を活かせる/フレックス/世界有数のグローバル事務所～ 【仕事内容】 【給与計算・社保手続きスタッフ】～英語力を活かせる/フレックス/世界有数のグローバル事務所～ 【具体的な仕事内容】 【外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ■業務内容 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 労務（給与計算・給与体系設計など）◆コアメンバー／IPO準備×グローバル展開／スタートアップで裁量大 【仕事内容】 労務（給与計算・給与体系設計など）◆コアメンバー／IPO準備×グローバル展開／スタートアップで裁量大 【具体的な仕事内容】 制度設計からグローバル労務まで挑戦可能／経営陣と近い距離で意思決定に関われる ■業務概要 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。（海外子会社含む） ■職務詳細 ・人事・労務諸規程の整備およ

仕事内容リモートワークあり！【社労士事務所／フレックス・部分在宅】＜年収379万～442万＞給与計算・社会保険手続き／時短6h選択可 ガルベラ・パートナーズは、社会保険労務士業務を主軸に企業の経営課題をトータルに解決する専門家集団です。2006年の設立以来、上場企業からスタートアップまで幅広い顧客基盤を持ち、海外拠点も展開するグローバル体制のもと、士業サービスをワンストップで提供するグループ企業の一員として高い市場優位性を誇ります。 【ミッション・採用背景】 取り扱う案件数の増加に伴い、安定した業務運営体制の構築が急務となっています。現在は実務担当者が業務を分散して対応していますが、増加する顧客ニ

仕事内容株式会社稲穂 経理（売上管理・給与計算）◆年休127日・残業ほぼ無／空港関連事業を展開／将来的に全社経理へ挑戦可能 【仕事内容】 経理（売上管理・給与計算）◆年休127日・残業ほぼ無／空港関連事業を展開／将来的に全社経理へ挑戦可能 【具体的な仕事内容】 国土交通省航空局やJAL子会社との取引中心で安定の経営基盤／メディアに度々紹介される店舗を有する飲食事業部 ■業務概要 当社は空港・航空業界に特化し、「飲食事業」「ハンドリング事業」「人材派遣事業」を展開しています。 今回募集するポジションは、創業以来の基幹事業である飲食事業部の経理担当です。現在は前任者が業務を担っていますが、事業運営

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 顧客企業の給与計算オペレーションを担当します。給与・賞与計算や年末調整の代行に加え、顧客担当者とのコミュニケーションや業務改善にも携わります。, ・顧客担当者からの問い合わせ対応, ・定例報告会への参加, ・クラウド型給与計算システムを活用した給与計算, ・賞与計算, ・年末調整業務の代行, ・各種人事労務システムを活用した業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験2年以上 ・Excel等を使用したデータ集計・加工の経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での給与計算経験 ・従業員数の多い企業での給与計算経験 ・給与、勤怠、人事システム等の使用経験 ・チームリーダーやメンバーの取りまとめ経験 ・後輩指導、メンバー育成の経験 ・業務フロー、マニュアル等の整理・改善経験 ・AIや各種ITツールを活用した業務効率化の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性とスピードの両方を意識して業務を進められる方 ・自分の担当業務だけでなく、チーム全体

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容エスビーガーリック食品株式会社 【板橋】経理・給与計算担当 ※上場子会社／残業10～20時間程度／リモート可／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【板橋】経理・給与計算担当 ※上場子会社／残業10～20時間程度／リモート可／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 カレールウ、シチュールウなどの製造・販売を行っている同社にて経理・給与計算の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 経理及び給与計算業務の以下の業務をお任せいたします。 メインは経理業務(6～7割程度)を想定しており、経理課長と業務分担をしながら取り組んでいただきます。 ・経理(仕分け作業、会計処理、月次及び

仕事内容"給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用

仕事内容オリックス・ホテルマネジメント株式会社 【プライム上場G】人事労務担当（給与計算）◆残業20h程度／年休120日・土日祝休／福利厚生◎ 【仕事内容】 【プライム上場G】人事労務担当（給与計算）◆残業20h程度／年休120日・土日祝休／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会

仕事内容紹介予定派遣のお仕事！質問しやすい環境で業務を進められます！ 【お仕事の内容】給与計算、社会保険手続き、勤怠データ管理、規則規程の作成・改定、労務相談対応教職員用の備品や名刺などの準備｜労働安全・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、労災手続き）｜採用関連業務など。 ◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。

仕事内容業務内容: 入社後は、入退社対応を起点に給与計算関連、社会保険手続、勤怠管理などの労務業務を担当します。, 将来的には規程管理や衛生管理などへ担当領域を広げます。, , ・勤怠締め, ・給与計算、年末調整における外部委託先との連携、情報共有, ・社会保険、雇用保険の資格取得、喪失手続, ・入社、退職時の対応, ・雇用契約書の作成、締結, ・健康診断の実施, ・ストレスチェックの実施, ・従業員とのフォロー面談, ・衛生委員会への出席, ・就業規則等の規程管理、改訂, ・就業規則等の労働基準監督署への届出

仕事内容◤ わたしたちと、 未来の”当たり前”を一緒に創りませんか？ ◢ 税理士法人りんくグループの一員として新設された「社会保険労務士法人りんく」で、将来の基幹メンバーとしてご活躍いただく方を募集します。 あなたの経験を活かし、クライアントをサポートしながら、 私たちと一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。 【STEP1：まずはコア業務からお任せします】 クライアント様の給与計算や社会保険手続きが中心です。 まずはあなたの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に業務に慣れていってください。 ・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ・社会保険・労働保険の手続き業務（取得や喪失、

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険実務経験 【職種名】 労務管理職候補【横浜／キリンG／給与計算・社会保険をお任せ】 【仕事内容】 給与計算・社会保険業務を中心にお任せします。入社後は実務を中心に担当いただき、経験や習熟度に応じて労務関連規定の見直しなどにも業務範囲を広げていただきます。将来的には課長クラスのマネジメント職を目指していただく想定です。 【業務詳細】 ・給与計算、賞与対応（人事給与システムを利用した自社計算） ・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士への委託をしない自社対応） ・勤怠管理、長時間労働管理（36協定管理含む）、休暇管理 ・源泉所得税、住民税、退職金税務、

仕事内容ビービーメディア株式会社 【人事】採用・給与計算／制度設計など組織づくりにも挑戦可◆年休126日・TVCM等クリエイティブ企業 【仕事内容】 【人事】採用・給与計算／制度設計など組織づくりにも挑戦可◆年休126日・TVCM等クリエイティブ企業 【具体的な仕事内容】 【TVCMやWeb、テクノロジーなど多様な制作現場を支える人事スタッフを募集／経営に近い立場で制度設計や改善提案も可能／クリエイティブな環境で幅広くキャリア形成】 ■業務概要 TVCM、Web、テクノロジー等様々な制作の現場を側面から支える「人事スタッフ」を募集しています。入社後はまず採用担当として説明会の運営やその後の面接

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容"日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しや